Universidad Juárez Autónoma de Tabasco
División de Ciencias Económico Administrativas (CUC)
Reporte de Lectura
Tema: Unidad III Autoridades generales 1.
Práctica Procesal Laboral
Ficha de la fuente de información.
No. 2 hipertexto
Palabras claves. Derecho mercantil
https://rmaglioni23.wixsite.com/ciclos/copia-de-der-hum-soc-y-medio-ambien-2
Referencia APA.
Buen Lozano, N., & Morgado Valenzuela, E. (1997). Instrucciones de Derecho del Trabajo. México:
Instituto de Investigaciones Jurídicas. García Gil, B. (s/f). Derecho Procesal Laboral. s/l: s/e.
Guerra Ochoa, M. T. (s/f). Procedimiento en el Derecho Laboral. México: Instituto de Investigaciones
Jurídicas de la UNAM. Tenak Suck, R., & Italo Morales, H. (1989). Derecho Procesal del Trabajo.
s/l: Trillas. Vanegas López, E. A. (2007). Procedimiento laboral mexicano. México: Instituto
Politécnico Nacional Dirección de Publicación. https://26e70f6f-13c9-4b2d-
b8b7e3237ae4efb1.filesusr.com/ugd/50c614_716138cc6ea34e5d86205991c347acc
3.pdf
RESUMEN (si la información es tomada de un artículo)
Según el texto:.
La Ley Federal del Trabajo, contempla un capítulo correspondiente a estas
Autoridades de Entidades Federativas, sus Direcciones y Departamentos de Trabajo.
Servicio Nacional de empleo. Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Dicha intervención de las Autoridades podrá ser de manera Federal o local, dependiendo el
ámbito de su competencia.
- Aquellas empresas que sean administradas en forma directa o indirecta por el Gobierno
Federal, aquellas que actúan en virtud de algún contrato o concesión federal, y las industrias
conexas, aquellos donde se ejecuten trabajos en zonas federales o se encuentren bajo
jurisdicción federal, y por último corresponderá a la federación la aplicación de las normas de
trabajo respecto de conflictos que afecten a dos o más entidades federativas.
Formato adaptado del Autor Agustín Manig Valenzuela
Universidad Juárez Autónoma de Tabasco
División de Ciencias Económico Administrativas (CUC)
Reporte de Lectura
Texto (literal con número de página)
Dependencia del Poder Ejecutivo que tiene como finalidad la de crear las
condiciones que permitan asegurar el acceso a los niveles educativos, en materia
laboral colabora con las obligaciones que la Ley Federal del Trabajo le impone
respecto a los patrones, por ejemplo a intervenir en la capacitación y
adiestramiento de los trabajadores.
Prontuario
Parafraseo del texto seleccionado.
Se identifica cada una de la Autoridades en Materia Laboral, su intervención y atribuciones
en el desarrollo del derecho del trabajo.
Jurisdicción y Competencia del derecho del trabajo Contextualización Serán consideradas
Autoridades en materia laboral, las instancias gubernamentales que intervienen no sólo para
resolver conflictos entre trabajadores y patrones, sino también todas aquellas que en mayor o
menor medida interactúan se busca el sano desarrollo del derecho de trabajo, vigilando el
cumplimiento y la aplicación de las normas laborales para evitar que se afecten los derechos
del trabajador.
Universidad Juárez Autónoma de Tabasco
División de Ciencias Económico Administrativas (CUC)
Reporte de Lectura
Tema: Unidad III Autoridades generales 1.
Práctica Procesal Laboral
Ficha de la fuente de información.
No. 2 hipertexto
Palabras claves. Derecho mercantil
https://rmaglioni23.wixsite.com/ciclos/copia-de-der-hum-soc-y-medio-ambien-2
Referencia APA.
Buen Lozano, N., & Morgado Valenzuela, E. (1997). Instrucciones de Derecho del Trabajo. México:
Instituto de Investigaciones Jurídicas. García Gil, B. (s/f). Derecho Procesal Laboral. s/l: s/e.
Guerra Ochoa, M. T. (s/f). Procedimiento en el Derecho Laboral. México: Instituto de Investigaciones
Jurídicas de la UNAM. Tenak Suck, R., & Italo Morales, H. (1989). Derecho Procesal del Trabajo.
s/l: Trillas. Vanegas López, E. A. (2007). Procedimiento laboral mexicano. México: Instituto
Politécnico Nacional Dirección de Publicación. https://26e70f6f-13c9-4b2d-
b8b7e3237ae4efb1.filesusr.com/ugd/50c614_716138cc6ea34e5d86205991c347acc
3.pdf
RESUMEN (si la información es tomada de un artículo)
Según el texto:.
La Ley Federal del Trabajo, contempla un capítulo correspondiente a estas
Autoridades de Entidades Federativas, sus Direcciones y Departamentos de Trabajo.
Servicio Nacional de empleo. Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Dicha intervención de las Autoridades podrá ser de manera Federal o local, dependiendo el
ámbito de su competencia.
- Aquellas empresas que sean administradas en forma directa o indirecta por el Gobierno
Federal, aquellas que actúan en virtud de algún contrato o concesión federal, y las industrias
conexas, aquellos donde se ejecuten trabajos en zonas federales o se encuentren bajo
jurisdicción federal, y por último corresponderá a la federación la aplicación de las normas de
trabajo respecto de conflictos que afecten a dos o más entidades federativas.
Formato adaptado del Autor Agustín Manig Valenzuela
Universidad Juárez Autónoma de Tabasco
División de Ciencias Económico Administrativas (CUC)
Reporte de Lectura
Texto (literal con número de página)
Dependencia del Poder Ejecutivo que tiene como finalidad la de crear las
condiciones que permitan asegurar el acceso a los niveles educativos, en materia
laboral colabora con las obligaciones que la Ley Federal del Trabajo le impone
respecto a los patrones, por ejemplo a intervenir en la capacitación y
adiestramiento de los trabajadores.
Prontuario
Parafraseo del texto seleccionado.
Se identifica cada una de la Autoridades en Materia Laboral, su intervención y atribuciones
en el desarrollo del derecho del trabajo.
Jurisdicción y Competencia del derecho del trabajo Contextualización Serán consideradas
Autoridades en materia laboral, las instancias gubernamentales que intervienen no sólo para
resolver conflictos entre trabajadores y patrones, sino también todas aquellas que en mayor o
menor medida interactúan se busca el sano desarrollo del derecho de trabajo, vigilando el
cumplimiento y la aplicación de las normas laborales para evitar que se afecten los derechos
del trabajador.
