0% encontró este documento útil (0 votos)
2K vistas5 páginas

ORGANIGRAMA

El documento presenta la estructura organizacional de Mercacentro, que está compuesta por una Dirección General, una Gerencia General y diferentes áreas funcionales como Administrativa, Comercial, Financiera y de Talento Humano. Cada área tiene responsabilidades específicas como gestionar las operaciones, elaborar estados financieros, llevar registros contables, capacitar al personal y calcular sus remuneraciones.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
2K vistas5 páginas

ORGANIGRAMA

El documento presenta la estructura organizacional de Mercacentro, que está compuesta por una Dirección General, una Gerencia General y diferentes áreas funcionales como Administrativa, Comercial, Financiera y de Talento Humano. Cada área tiene responsabilidades específicas como gestionar las operaciones, elaborar estados financieros, llevar registros contables, capacitar al personal y calcular sus remuneraciones.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

MERCACENTRO

SECRETARIA DIRECCION GENERAL

GERENTE GERENTE GERENTE GERENTE GERENTE GERENTE


MERCACENTRO 1 MERCACENTRO 2 MERCACENTRO 4 MERCACENTRO 5 MERCACENTRO 6 MERCACENTRO 7

AREA COMERCIAL AREA COMERCIAL AREA COMERCIAL AREA COMERCIAL AREA COMERCIAL AREA COMERCIAL

AREA AREA AREA AREA AREA AREA


ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA

AREA FINANCIERA AREA FINANCIERA AREA FINANCIERA AREA FINANCIERA AREA FINANCIERA AREA FINANCIERA

AREA DE TALENTO AREA DE TALENTO AREA DE TALENTO AREA DE TALENTO AREA DE TALENTO AREA DE TALENTIO
HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO
GERENTE Auxiliar
AREA ADMINISTRATIVO administrativo
ADMINISTRATIV
A COORDINADOR Auxiliar

AREA JEFE DE Asesores


GERENTE Asistente COMERCIAL VENTAS contables Cajeros
DIRECCIÓN GENERAL
MERCACENTRO GENERAL CONTADOR Auxiliar contable
AREA
FINANCIERA
TESORERO

AREA DE
JEFE DE RECURSOS
TALENTO Auxiliar
HUMANOS
HUMANO
MERCACENTRO

DIRECCIÓN GENERAL

GERENTE
GENERAL

Asistente

AREA AREA AREA DE TALENTO


AREA FINANCIERA
ADMINISTRATIVA COMERCIAL HUMANO

GERENTE JEFE DE CONTADO TESORER JEFE DE RECURSOS


COORDINADOR
ADMINISTRATIVO VENTAS R O HUMANOS

Auxiliar Asesores Auxiliar


Auxiliar Auxiliar
administrativo contables contable

Cajeros
MERCACENTR
O

DIRECCIÓN
GENERAL

GERENCIA
GENERAL
Asistente

AREA COMERCIAL AREA FINANCIERA


- Obtener los resultados necesarios. AREA DE TALENTO HUMANO.
- formular el programa anual de - Proponer politicas y reglamentos de la
financiamiento. empresa para el personal.
AREA ADMINISTRATIVA - Organizar las labores administrativas - Mantener actualizados la
- del area. documentación y los registros con todos
antencedentes del personal.
- Elaborar los estados financieros
mensuales y anuales con los respectivos - Controlar la asistencia y los horarios
anexos. de trabajo.
- Registrar y revisar la información de - Calcular, registrar y pagar las
los libros contables. renumeraciones del personal.
- Registrar todas las operaciones - Gestionar la capacitación y desarrollo
causadas en la empresa. del personal
- Elaborar declaraciones de renta.

También podría gustarte