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Act. FINAL

El documento presenta un análisis y diagnóstico organizacional del Hospital San Juan de Dios, proponiendo un plan de acción para modernizar sus sistemas de tecnología, información y comunicación. Se establecen objetivos específicos como la adopción de políticas tecnológicas, modernización de infraestructuras y capacitación del personal, junto con un Diagrama de Gantt que detalla las actividades y responsables. La implementación de estas estrategias busca mejorar la eficiencia del hospital y ofrecer un mejor servicio a los usuarios.

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Act. FINAL

El documento presenta un análisis y diagnóstico organizacional del Hospital San Juan de Dios, proponiendo un plan de acción para modernizar sus sistemas de tecnología, información y comunicación. Se establecen objetivos específicos como la adopción de políticas tecnológicas, modernización de infraestructuras y capacitación del personal, junto con un Diagrama de Gantt que detalla las actividades y responsables. La implementación de estas estrategias busca mejorar la eficiencia del hospital y ofrecer un mejor servicio a los usuarios.

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ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

ACTIVIDAD FINAL

PRESENTA:
ANDRES FELIPE BOTERO

Administración de Empresas VIII

Docente:
CARLOS ERAZO

La Dorada, noviembre de 2019


INTRODUCCION

En el presente trabajo, el estudiante realizara un plan de acción con una serie de posibles

soluciones, basado en el análisis realizado durante lo largo del semestre, a la empresa

seleccionada y donde tendrá que especificar las tareas a realizar y designar un responsable, esto

con el fin de mitigar las falencias encontradas. Como medio de apoyo el estudiante emplea la

matriz DOFA y el Diagrama de GANTT.


OBJETIVO GENERAL

El Hospital San Juan de Dios, liderado por su Gerente, realizara una inversión en la dependencia

de tecnología, información y comunicación, con el fin de mitigar problemas derivados de la falta

de modernización de los sistemas TIC.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Adoptar y emplear las políticas que incentiven el uso de las tecnologías, energías

renovables y el ahorro de papel.

2. Modernizar tanto el SOFTWARE como las redes eléctricas y electrónicas del Hospital.

3. Aumentar el recaudo con el fin de tener un flujo de caja amplio.

4. Aumentar el capital humano debidamente capacitado en su labor especifica.

ESTRATEGIAS

1. Basados en los lineamientos impartidos por el ministerio de salud, la ESE debe

implementar políticas de calidad que garanticen el buen funcionamiento de la Institución

durante la prestación del servicio a los usuarios, esto abarca la eficiencia y eficacia con

que cuenta la entidad, incluido el funcionamiento sincronizado de los equipos y sus

programas, es por eso que el Hospital le apuesta a una inversión en su parte tecnológica,

en donde se involucran las energías renovables, aprovechando el espacio libre con el que

cuenta la institución, adicional se ejecutara en un 100% la implementación de la política

cero papel, con el fin de minimizar costos y uso excesivo del mismo, pero esto se lograra
únicamente cuando el Hospital cuente con un SOFTWARE único en el que estén

incluidos todos los procesos.

2. El Hospital fue construido hace muchos años, es por esto que sus redes eléctricas han

cumplido con su ciclo de vida donde ya empiezan a presentarse fallas y donde la solución

ha sido únicamente temporal. El hospital ha crecido enormemente es por esto que deben

estar a la vanguardia y aceptar los cambios que esto trae, los servidores que hace un

tiempo eran lo último en tecnología hoy en día se quedan cortos.

3. Si el hospital logra aumentar el recaudo por medio de la facturación se tendría un mejor

flujo de caja, así podría adquirir lo necesario para una modernización y renovación de

planta y equipo. esto involucra las áreas de mercadeo, facturación, cartera, contabilidad y

financiera en donde se debe trabajar en conjunto y apuntando al mismo objetivo.

4. Un capital humano capacitado correctamente nos ofrece una mejora continua en todos los

procesos, es por esto que se recomienda capacitar constantemente al personal, adicional

para poder dar cumplimiento al objetivo macro se debe atraer nuevo personal o contratar

empresas especializadas en electrónica y redes y un especialista en proyectos.


DIAGRAMA DE GANTT

PLAN DE ACCION PARA EL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE HONDA E.S.E. AÑO 2020

Febrero

Marzo
Enero

Abril
Estrategias Actividad Responsable Inicio Final

Calidad, G. Documental y
Elaboracion de politicas Sistemas 01/01/2020 31/01/2020        

Aprobacion de politicas Gerencia 01/01/2020 31/01/2020        


Implementacion y capacitacion de
Gerencia y Calidad 01/01/2020 30/04/2020        
politicas
Proyecto de uso de energia
Gerencia y Planeacion 01/01/2020 31/03/2020        
#1 renovable
Aprobacion del proyecto Junta Directiva 01/03/2020 31/03/2020        
Presupuesto, almacen, talento
Proceso de licitacion 01/03/2020 31/03/2020        
humano, sistemas
Presupuesto, financiera, talento
Ejecucion del proyecto Humano, almacen e 01/04/2020 31/12/2020        
interventoria
Financiera, presupuesto,
Cambio de redes 01/01/2020 15/01/2020        
sistemas y almacen
Almacen,Financiera,
#2 Compra de equipos
presupuesto y gerencia
01/04/2020 30/04/2020        

Montaje y calibracion de equipos Almacen, Biomedico, Sistemas 01/01/2020 30/04/2020        

Capacitacion a facturadores Facturacion 01/01/2020 31/11/2020        

Radicacion de cuentas a tiempo Facturacion y Financiera 01/02/2020 31/12/2020        


#3
Conciliacion con EPS Cartera 01/03/2020 31/12/2020        
Recaudo de cartera Mercadeo y Cartera 01/03/2020 31/12/2020        
Contratacion con las EPS Mercadeo 01/01/2020 31/01/2020        
Atraer personal Talento Humano y Sistemas 01/01/2020 31/01/2020        
Talento Humano, financiera,
#4 Contratar personal
gerencia
01/02/2020 31/01/2020        

Capacitar el personal Talento Humano 01/01/2020 31/12/2019        


ANALISIS

Ejecutando todas las actividades programadas, el Hospital podría tener un mejor rendimiento y

una mejor rentabilidad, así mismo ofrecer un mejor servicio a los usuarios con equipos de alta

tecnología en un menor tiempo.

Gracias a la información que fue brindada por parte de los funcionarios del Hospital, se sabe que

se adelantan negociaciones con la empresa INGENIERIA FYPCS la cual será la encargada de

ejecutar los contratos relacionados con tecnología de redes y comunicaciones, ellos mismo son

los proveedores del programa ORFEO el cual es el sistema que se espera para que el hospital

cuente con un SOFTWARE único que involucre, gestión documental, historia clínica,

presupuesto, nomina, contratación, facturación, almacén, todo esto regido por los estándares de

calidad.
BIBLIOGRAFIA

1. https://www.obs-edu.com/int/blog-project-management/diagramas-de-gantt/que-es-un-

diagrama-de-gantt-y-para-que-sirve

2. https://es.smartsheet.com/create-gantt-excel-template

3. https://degerencia.com/articulo/que-es-la-matriz-dofa-foda-o-dafo/

4. https://ingenioempresa.com/matriz-foda/

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