LÍNEA TECNOLÓGICA: CLIENTE

RED TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS

FINANCIEROS
RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA, Y
FINANCIERA

2.1.3 COMPETENCIAS QUE DESARROLLARÁ

Nombre de Norma de Competencia Laboral / Unidad de competencia Código NCL / UC
ANALIZAR LOS RESULTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS SEGÚN LOS 210301029
CRITERIOS DE EVALUACIÓN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA 240201501
CONTABILIZAR LOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN DE 210301019
ACUERDO CON LAS NORMAS Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES
DEFINIR OBJETIVOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON POLÍTICAS 210301038
ORGANIZACIONALES.
DETERMINAR LOS RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON EL PLAN DE 210301039
ACCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
DISTRIBUIR LOS VALORES RECAUDADOS, LOS RECURSOS DE OPERACIÓN, 210301045
INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN DE ACUERDO CON EL PLAN FINANCIERO.
ESTABLECER EL POSICIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN FRENTE A LA 210301041
COMPETENCIA SEGÚN POLÍTICA ORGANIZACIONAL.
ESTABLECER LAS DESVIACIONES DE LA PROGRAMACIÓN FRENTE A LA 210301028
EJECUCIÓN DEL PLAN FINANCIERO.
PREPARAR Y PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN 210301020
NORMAS LEGALES Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES
PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL. 240201502
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON 240201500
LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
RECOMENDAR LOS AJUSTES A LOS PROCEDIMIENTOS TENIENDO EN CUENTA LA 210301040
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 999999999
VALIDAR LA APLICACIÓN DE LAS FASES Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL 210301030
INTERNO DE LA GESTIÓN FINANCIERA DE ACUERDO CON POLÍTICAS

27/03/20 07:39 PM Página 1 de 61

 4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE ANALIZAR LOS RESULTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS SEGÚN LOS CRITERIOS DE
COMPETENCIA EVALUACIÓN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN

4.2 CÓDIGO NORMA DE 210301029

COMPETENCIA LABORAL
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS.
4.3 NOMBRE DE LA
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

183 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
5. INVESTIGAR Y CONCLUIR SOBRE PROBLEMAS FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN PARA APLICACIÓN DE
CORRECTIVOS.
1. CONCEPTUALIZAR LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA RESPECTO AL ENTORNO ECONÓMICO Y
6. PRESENTAR RECOMENDACIONES PARA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS FINANCIEROS DE LA
3. APLICAR LOS INDICADORES FINANCIEROS PARA DETERMINAR LA LIQUIDEZ, RENTABILIDAD, NIVEL D
ENDEUDAMIENTO, ACTIVIDAD, EBITDA Y EL VALOR ECONÓMICO AGREGADO DE LA EMPRESA.
2. UTILIZAR LOS ÍNDICES DE INFLACIÓN Y DEVALUACIÓN PARA RE EXPRESAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y
FINANCIERA.
4. CONCLUIR Y PRESENTAR INFORME SOBRE LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA
TOMA DE DECISIONES
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
DETERMINAR VARIACIONES EN LOS ESTADO FINANCIEROS DE UN PERIODO A OTRO.
CALCULAR INDICADORES DE: LIQUIDEZ ENDEUDAMIENTO, ROTACIÓN, RENDIMIENTO
INTERPRETAR INDICADORES DE LOS ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS.
CALCULAR PUNTO DE EQUILIBRIO.
ANALIZAR EL ENTORNO ECONÓMICO DESDE DIFERENTES PUNTOS DE VISTA. - LABORAL - TRIBUTARIO.
CONTABLE, - INTERNACIONAL. - COMERCIAL. - AMBIENTAL.
INTERPRETAR Y APLICAR LAS NORMAS LEGALES VIGENTES QUE AFECTEN LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA
ORGANIZACIÓN
INDEXAR Y DEFLACTAR LOS ESTADOS FINANCIEROS UTILIZANDO LOS ÍNDICES DE DEVALUACIÓN E
INFLACIÓN.
UTILIZAR HOJA ELECTRÓNICA EN LA CONSTRUCCIÓN DE FÓRMULAS Y DETERMINACIÓN DE RESULTADOS.
CALCULAR VARIACIONES Y PARTICIPACIONES DE LAS CUENTAS.
CALCULAR LOS INDICADORES - LIQUIDEZ. ENDEUDAMIENTO. RENTABILIDAD. ACTIVIDAD. EBITDA. EVA.
ANALIZAR E INTERPRETAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL PROCESO DE LA APLICACIÓN DE LAS
TÉCNICAS.
IDENTIFICAR LA MISIÓN, VISIÓN, ESTRATEGIAS, OBJETIVOS Y METAS DE UNA ORGANIZACIÓN.
INTERPRETAR Y CONCLUIR LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE ANÁLISIS FINANCIERO.
ELABORAR Y PRESENTAR UN INFORME SOBRE LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS
FINANCIERO.
INVESTIGAR, IDENTIFICAR Y DETERMINAR LAS CAUSAS DE LOS PROBLEMAS FINANCIEROS DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR LA MATRIZ DOFA.
CALCULAR TENDENCIAS DE MERCADO. ANALIZAR TENDENCIAS DEL MERCADO.
PRONOSTICAR LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA ORGANIZACIÓN.
APLICAR NORMAS DE ÉTICA PROFESIONAL.

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

ANÁLISIS FINANCIERO BÁSICO
HORIZONTAL. VERTICAL. INDICADORES DE LIQUIDEZ O SOLVENCIA: CAPITAL DE TRABAJO. RAZÓN
CORRIENTE DISPONIBILIDAD INMEDIATA. DISPONIBILIDAD ORDINARIA. PRUEBA ÁCIDA. SOLIDEZ.
INDICADORES DE ENDEUDAMIENTO O COBERTURA: ENDEUDAMIENTO TOTAL. ENDEUDAMIENTO A CORTO
PLAZO. ENDEUDAMIENTO FINANCIERO. LAVERAGE O APALANCAMIENTO TOTAL. PROTECCIÓN AL PASIVO
TOTAL.
INDICADORES DE ACTIVIDAD, ROTACIÓN O EFICIENCIA: ROTACIÓN DE INVENTARIOS. ROTACIÓN DE ACTIVOS
FIJOS. DE PROVEEDORES. DE CLIENTES. DE ACTIVOS OPERACIONALES. DE CAPITAL. DE PATRIMONIO
LÍQUIDO. VARIACIÓN DE VENTAS NETAS.
INDICADORES DE RENDIMIENTO O RENTABILIDAD: MARGEN BRUTO DE UTILIDAD O RENTABILIDAD BRUTA.
MARGEN OPERACIONAL DE UTILIDAD O RENTABILIDAD OPERACIONAL. RENTABILIDAD DEL ACTIVO
OPERATIVO. RENTABILIDAD DEL PATRIMONIO.
PUNTO DE EQUILIBRIO. APALANCAMIENTO OPERATIVO, FINANCIERO Y TOTAL.
NORMAS LEGALES DEL ÁMBITO CONTABLE Y FINANCIERO.
APLICACIÓN. IMPORTANCIA. ALCANCE. CLASES: LABORALES TRIBUTARIAS CONTABLES INTERNACIONALES
COMERCIALES.
NORMAS SOBRE PRESENTACIÓN DE INFORMES.
CONCEPTO DE: INDEXACIÓN. DEFLACTACIÓN. MÉTODO DE CÁLCULO DE: PORCENTAJES ACUMULADOS.
INDICADORES: LIQUIDEZ. RENTABILIDAD, ENDEUDAMIENTO. ACTIVIDAD. EBITDA. EVA.
NORMAS SOBRE CONTROL INTERNO RELACIONADAS CON LAS FINANZAS DE LA ORGANIZACIÓN. ACTIVOS.
PASIVOS. PATRIMONIO.
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA: DE CORTO PLAZO. DE LARGO PLAZO.
CÁLCULO DE TENDENCIAS DEL MERCADO.
POLÍTICA ECONÓMICA MONETARIA Y FISCAL.
GLOSARIO DEL ÁREA FINANCIERA.
NORMAS DE ÉTICA PROFESIONAL, APLICABLES A LA GESTIÓN FINANCIERA.
POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES DE GESTIÓN FINANCIERA.
PROCESO GENERAL PARA LA TOMA DE DECISIONES.
TÉCNICAS PARA CALCULAR TENDENCIAS DEL MERCADO.
4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
APLICA LAS NORMAS CONTABLES Y LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD EN EL ANÁLISIS FINANCIERO DE LA
ORGANIZACIÓN
CARACTERIZA LAS NORMAS DE ÉTICA QUE DEBE OBSERVAR EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE
ANÁLISIS FINANCIERO
UTILIZA ÍNDICES ECONÓMICOS EMITIDOS POR EL DANE PARA INDEXAR Y DEFLACTAR LA INFORMACIÓN
FINANCIERA.
INDEXA Y DEFLACTA LA INFORMACIÓN FINANCIERA.
ACUMULA ÍNDICES DE INFLACIÓN Y DEVALUACIÓN.
CALCULA VARIACIONES Y PORCENTAJES DE PARTICIPACIÓN DE LOS RUBROS QUE INTEGRAN LOS ESTADOS
FINANCIEROS.
CALCULA LOS INDICADORES FINANCIEROS.
ANALIZA E INTERPRETA LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA ORGANIZACIÓN.
PRESENTA INFORME SOBRE EL ANÁLISIS DE LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS
FINANCIERO
UTILIZA LOS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA ESTRATÉGICA PARA ELABORAR MATRIZ DOFA.
APLICA LA PROSPECTIVA FINANCIERA EN LA ELABORACIÓN DE PRONÓSTICOS Y PRESENTACIÓN DE
INFORMES.
APLICA CON RESPONSABILIDAD TODOS LOS PRINCIPIOS DE ÉTICA PROFESIONAL EN EL DESARROLLO DE

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:
EL PROGRAMA REQUIERE DE UN EQUIPO DE INSTRUCTORE S TÉCNICOS , CONFORMADO POR
PROFESIONALES FORMADOS EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:

 CONTADURÍA PÚBLICA

 FINANZAS
 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 ECONOMÍA
 CARRERA AFINES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN

ALTERNATIVA 1.
TÍTULO DE TECNÓLOGO O CUATRO (4) AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN:
CONTADURÍA PÚBLICA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
ALTERNATIVA 2.
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL O TRES (3) AÑOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN: CONTADURÍA PÚBLICA,
FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:
EXPERIENCIA LABORAL:
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
4.8.3 Competencias:
CLASIFICAR DOCUMENTOS DE HECHOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES Y
PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
PRODUCIR REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE REFLEJAN LA REALIDAD DE LA EMPRESA SEGÚN
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
CUANTIFICAR Y VALIDAR EL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREA Y PROYECTO SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR EL PLAN FINANCIERO Y DE INVERSIÓN AJUSTADO AL PLAN DE ACCIÓN DE CADA ÁREA Y
PROYECTO DE LA ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN FRENTE A LA PROGRAMACIÓN FINANCIERA. CUANTIFICAR
LAS VARIACIONES PRESUPUÉSTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ANALIZAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS EXISTENTES FRENTE A LOS PLANES Y METAS ORGANIZACIONALES. ESTIMAR LOS
INGRESOS, COSTOS, GASTOS E INVERSIONES AJUSTADOS AL PLAN DE ACCIÓN.
ELABORAR EL FLUJO DE CAJA POR ÁREA, PROYECTO, PRODUCTO O SERVICIO AJUSTADO AL PLAN DE
ACCIÓN.
INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
RECOMENDAR ALTERNATIVAS CONTABLES Y FINANCIERAS SEGÚN LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA ORGANIZACIÓN
PLANTEAR LOS CORRECTIVOS A LAS VARIACIONES ASOCIADAS A LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y
FINANCIACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE
CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO. CONSOLIDAR
INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN LA PROGRAMACIÓN.
COMPILAR LA INFORMACIÓN SECTORIAL DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
SEGÚN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
APLICAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA POLÍTICA
ORGANIZACIONAL.
CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS PROPUESTOS Y LOS DEL SECTOR DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICAR Y ESTABLECER LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES.
MANTENER UN ALTO NIVEL EN LABOR DE INVESTIGACIÓN.
DOMINAR LOS REFERENTES TÉCNICOS CIENTÍFICOS Y LEGALES VIGENTES PARA DETERMINAR LAS FUENTES
Y USOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
PROGRAMAR LOS RECURSOS DE LOS DESEMBOLSOS FINANCIEROS.
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.
TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
 4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE

COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
COMPETENCIA

4.2 CÓDIGO NORMA DE 240201501

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

180 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS
ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PÁGINAS WEB,
REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA
HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS
LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO
COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERÉS PERSONAL Y TEMAS
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO
DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA
COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLÉS
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN

 4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR
4.8.1 Requisitos Académicos:

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

4.8.3 Competencias:

4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE CONTABILIZAR LOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN DE ACUERDO
COMPETENCIA CON LAS NORMAS Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES

4.2 CÓDIGO NORMA DE 210301019

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA
CONTABILIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN.
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

1164 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
3. CODIFICAR Y DILIGENCIAR DOCUMENTOS DE ACUERDO CON EL PUC DEL SECTOR
2. CLASIFICAR DOCUMENTOS COMERCIALES Y TÍTULOS VALORES SEGÚN EL OBJETIVO DEL REGISTRO.
6. APLICAR LOS ELEMENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL CICLO CONTABLE EN UN PROCESO MANUAL Y
SISTEMATIZADO.
10. DILIGENCIAR LOS SOPORTES CONTABLES REQUERIDOS EN EL REGISTRO Y CONTROL DE COSTOS DE
PRODUCCIÓN SEGÚN PARÁMETROS ORGANIZACIONALES
13. CONOCER EL COMPONENTE DOCUMENTAL, DE GESTIÓN Y DE REPORTES DE LA CONTABILIDAD
PRESUPUESTAL DE UN ENTE PÚBLICO, DE ACUERDO CON EL ESTATUTO ORGÁNICO DEL PRESUPUESTO
8. INTERPRETAR LOS CONCEPTOS Y PROPÓSITOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS, PARA UNA EFECTIVA
APLICACIÓN EN ACTIVIDADES DE COSTEO POR PROCESOS, POR ÓRDENES DE PRODUCCIÓN O CUALQUIER
OTRO SISTEMA DE COSTOS.
5. REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS SEGÚN LAS NORMAS COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y
11. CONTABILIZAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PROCESO DE COSTOS DE PRODUCCIÓN O PRESTACIÓN
DE SERVICIOS PARA PRODUCIR LOS REPORTES QUE LA ORGANIZACIÓN REQUIERA.
4. CONTABILIZAR LOS DIFERENTES TIPOS DE OPERACIÓN EN EL DESARROLLO DEL OBJETO SOCIAL DE LA
EMPRESA.
12. PREPARAR LOS ESTADOS FINANCIEROS Y ANEXOS DE COSTOS QUE RESPONDAN A LOS
REQUERIMIENTOS ORGANIZACIONALES
7. ELABORAR EL CIERRE Y AJUSTES DEL CICLO CONTABLE, UTILIZANDO UN PROCESO MANUAL Y
1. IDENTIFICAR LOS TIPOS DE ENTIDADES, SEGÚN SU ORGANIZACIÓN PRINCIPIOS CORPORATIVOS,
ASPECTOS LEGALES Y ACTIVIDADES.
9. APLICAR LOS DIFERENTES SISTEMAS DE COSTEO TENIENDO EN CUENTA LOS MÉTODOS Y TÉCNICAS
EXISTENTES PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN O DE LA PRESTACIÓN DE
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
ESTABLECER LAS CARACTERÍSTICAS DE CADA UNA DE LAS EMPRESAS Y SU ENTORNO.
IDENTIFICAR LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA EMPRESA DE ACUERDO CON LA ASIGNACIÓN DE ÁREAS
FUNCIONALES.
IDENTIFICAR PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES.
DILIGENCIAR LOS DOCUMENTOS EXIGIDOS POR LAS ENTIDADES DE CONTROL Y VIGILANCIA.
DILIGENCIAR LOS DOCUMENTOS COMERCIALES.
CLASIFICAR GRUPOS DE DOCUMENTOS CONTABLE, NO CONTABLES Y TÍTULOS VALORES.
PRECISAR E INTERPRETAR LAS NORMAS RELATIVAS A LOS DOCUMENTOS COMERCIALES.
ARCHIVAR Y CONSERVAR LOS DOCUMENTOS COMERCIALES, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NORMAS LEGALES EN COLOMBIA.
CONTABILIZAR LAS TRANSACCIONES DE ACTIVOS APLICANDO LAS NORMAS LEGALES COMERCIALES Y
TRIBUTARIAS.
EFECTUAR REGISTROS EN LAS TARJETAS DE KÁRDEX APLICANDO MÉTODOS DE VALUACIÓN.
REGISTRAR EN LOS LIBROS OFICIALES Y AUXILIARES DE CONTABILIDAD, APLICANDO NORMAS LEGALES
CONTABLES Y TRIBUTARIAS.
ELABORAR Y REGISTRAR COMPROBANTES DE INGRESO, OBSERVANDO SU EMISIÓN CRONOLÓGICA Y
CONTROL NUMÉRICO.
ELABORAR ARQUEOS DE CAJA GENERAL Y DE CAJA MENOR, ARGUMENTANDO EN LOS CONTROLES
CONTABLES Y DE AUDITORIA INTERNA.
ELABORAR CONCILIACIÓN BANCARIA, INCLUYENDO ECUACIÓN CUADRÁTICA, INVESTIGAR, JUSTIFICAR Y
REGISTRAR DEBIDAMENTE LAS PARTIDAS CONCILIATORIAS.
CONSULTAR POR INTERNET LA CUENTA DE BANCOS. EMITIR EXTRACTOS Y SOLICITAR SERVICIOS.
CONTABILIZAR LAS INVERSIONES. TENIENDO EN CUENTA, LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
GENERALMENTE ACEPTADAS PARA CADA TÍTULO Y PARA CADA INVERSIÓN.
HACER AJUSTES DE LAS INVERSIONES POR CONCEPTO DE RENDIMIENTOS. MODALIDAD ANTICIPADA Y
MODALIDAD VENCIDA.
REGISTRAR LA CARTERA ORIGINADA EN EL DESARROLLO DEL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA. VENTAS
A CRÉDITO.
ANALIZAR LA CARTERA, PARA DETERMINAR LAS ADECUADAS CONDICIONES DE APLICACIÓN DE LA POLÍTICA
DE CRÉDITO Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS INSTITUCIONALES Y LEGALES.
ELABORAR PROVISIÓN DE CARTERA, DE ACUERDO CON LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD TRIBUTARIA Y
LEGAL Y NORMAS INSTITUCIONALES. CONTABILIZAR LAS PROVISIONES.
REGISTRAR LA CARTERA IRRECUPERABLE DE ACUERDO CON LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
CALCULAR Y REGISTRAR LA CARTERA CASTIGADA, DE ACUERDO CON LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA Y
POLÍTICAS INSTITUCIONALES. CALCULAR INTERESES, INTERESES CORRIENTES E INTERESES DE MORA.
APLICAR DEBIDAMENTE LOS CONCEPTOS JURÍDICOS Y CONTABLES RESPECTO DE LA NÓMINA DE
TRABAJADORES CLASIFICADA POR ÁREAS FUNCIONALES. CONCEPTOS DE: DEVENGADO DEDUCCIONES,
APORTES PARAFISCALES Y A LA SEGURIDAD SOCIAL, OBLIGACIONES LABORALES.
ELABORAR NÓMINA APLICANDO HERRAMIENTAS DE INFORMÁTICA O MANUAL. APLICAR LOS CENTROS DE
COSTOS RESPECTIVOS.
ELABORAR LOS COMPROBANTES DE NOMINA Y DE APROPIACIONES DE NÓMINA, DE ACUERDO CON LAS
NORMAS CONTABLES, LABORALES Y TRIBUTARIAS.
PRODUCIR REPORTES BÁSICOS QUE REQUIERA LA EMPRESA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
IDENTIFICAR NORMAS RELATIVAS A LOS REGISTROS CONTABLES DE ACTIVOS FIJOS. DIFERENCIAR
MÉTODOS. CALCULAR MÉTODOS DE DEPRECIACIÓN AGOTAMIENTO. REALIZAR Y CLASIFICAR AJUSTES DE
ACUERDO CON SU NATURALEZA. REGISTRAR AJUSTES DE LAS DIFERENTES PARTIDAS CONTABLES
CLASIFICAR LAS EMPRESAS SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA Y ESTABLECER SU ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL, PARA LA ADECUADA DEFINICIÓN DE COSTO Y GASTO.
RECOPILAR INFORMES CONTABLES DE LA CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA COMERCIAL Y DE UNA
INDUSTRIAL Y ESTABLECER SUS DIFERENCIAS.
HACER UN LISTADO DE LOS POSIBLES PROBLEMAS QUE SOLUCIONA LA CONTABILIDAD DE COSTOS EN LAS
EMPRESAS INDUSTRIALES.
RELACIONAR LOS ELEMENTOS COMPONENTES DEL COSTO.
ILUSTRAR EL COMPORTAMIENTO DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO.
PREPARAR LA DOCUMENTACIÓN REFERIDA A CADA ELEMENTO DEL COSTO.
REGISTRAR CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO.
ELABORAR EL ESTADO DE COSTOS DE PRODUCCIÓN.
DIFERENCIAR CADA UNO DE LOS SISTEMAS DE COSTOS APLICABLES EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES Y DE
SERVICIOS.
APLICAR LOS MÉTODOS DE COSTEO RECONOCIDOS POR LA NORMATIVIDAD CONTABLE. DIFERENCIAR
LAS TÉCNIC

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

NORMAS COMERCIALES Y TRIBUTARIAS APLICABLES A LA GESTIÓN CONTABLE:

CALIDAD DE COMERCIANTE, DEBERES DEL COMERCIANTE, ACTIVIDADES MERCANTILES.
CÁMARA DE COMERCIO FUNCIONES GENERALES, ACTOS MERCANTILES, EL REGISTRO MERCANTIL.
CONTRATOS, TÍTULOS VALORES, ESCISIÓN, FUSIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE EMPRESAS.
CONTRIBUYENTES, DECLARANTES DE IMPUESTO DE RENTA, REQUISITOS FORMALES. OBLIGACIONES.
CONTRIBUYENTES DEL IMPUESTO A LAS VENTAS, CONDICIÓN JURÍDICA Y OBLIGACIONES.
OTRAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y FORMALES DE FUNCIONAMIENTO.
SOCIEDADES : CONCEPTO, CLASIFICACIONES , REQUISITO S GENERALE S DE CONSTITUCIÓ N Y
FUNCIONAMIENTO .
EMPRESA: DEFINICIÓN, CLASIFICACIONES, NATURALEZA Y ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES.
FENÓMENOS SOCIETARIOS, FUSIÓN, TRANSFORMACIÓN, ESCISIÓN, Y LIQUIDACIÓN.
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS BÁSICOS, PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL, ÁREAS
FUNCIONALES, IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO CONTABLE EN LAS ORGANIZACIONES.
LA INFORMACIÓN CONTABLE: HISTORIA Y FUNDAMENTOS LEGALES, DEFINICIÓN, CUALIDADES Y OBJETIVOS
DE LA INFORMACIÓN CONTABLE. NORMAS QUE LA REGULAN.
CONCEPTO DE CONTABILIDAD Y HECHO ECONÓMICO, PERIODO CONTABLE Y PERIODO FISCAL, PERIODOS DE
COSTOS.
DOCUMENTACIÓN CONTABLE Y NO CONTABLE, TÍTULOS VALORES COMO SOPORTE CONTABLE.
ECUACIÓN CONTABLE, CICLO ECONÓMICO Y CICLO CONTABLE
REGISTRO EN LIBROS OFICIALES, NORMATIVIDAD LEGAL Y PROHIBICIONES. EJERCICIO DE APLICACIÓN.

EL PLAN ÚNICO DE CUENTAS PARA COMERCIANTES, DECRETO 2650 DE 1993

ESTRUCTURA, MANEJO Y APLICACIÓN POR GRUPO, CLASE, CUENTA Y SUBCUENTA, IMPORTANCIA DE
MANEJO CONTABLE POR CENTRO DE COSTOS Y CENTROS DE ACTIVIDAD.
APLICACIÓN DE DESCRIPCIÓN Y DINÁMICAS DE CUENTAS DE ACTIVO, PASIVO, PATRIMONIO, INGRESOS,
COSTOS Y GASTOS Y CUENTAS DE ORDEN.
CONSOLIDACIÓN DE CONCEPTOS TEÓRICOS Y SU APLICACIÓN

EL PROCESO DE REGISTRO DE LA INFORMACIÓN CONTABLE.

REGISTRO DE LAS TRANSACCIONES DE ACTIVOS, CAJA BANCOS, INVERSIONES, INVENTARIOS PROPIOS Y
ARRENDADOS, SISTEMAS DE INVENTARIOS Y MÉTODOS DE CONTROL DE INVENTARIOS, COMPRA Y VENTA DE
MERCANCÍAS, DEUDORES CLIENTES, PROVISIONES FISCALES DE CARTERA, COMPRA DE PROPIEDAD PLANTA
Y EQUIPO EN MONEDA LEGAL Y EN MONEDA EXTRANJERA, AJUSTE A LA DIFERENCIA EN CAMBIO, MÉTODOS
DE DEPRECIACIÓN, LÍNEA RECTA, SUMA DE LOS DÍGITOS DE LOS AÑOS, UNIDADES PRODUCIDAS, SALDOS
DECRECIENTES, COMPRA Y VENTA DE MERCANCÍAS, MANEJO DE IVA Y SUS RETENCIONES, RETENCIÓN EN
LA FUENTE, IMPUESTOS DISTRITALES Y RETENCIÓN DEL ICA, IMPUESTOS AL CONSUMO Y A LA PROPIEDAD.
ACTIVOS DIFERIDOS, ACTIVOS AGOTABLES Y AMORTIZABLES.
REGISTRO DE TRANSACCIONES DE PASIVOS A CORTO Y LARGO PLAZO, OBLIGACIONES FINANCIERAS,
PROVEEDORES NACIONALES Y DEL EXTERIOR, MANEJO DE IMPORTACIONES, CUENTAS POR PAGAR,
CONSOLIDACIÓN DE OBLIGACIONES LABORALES, INGRESOS DIFERIDOS, Y DETERMINACIÓN DE PASIVOS
ESTIMADOS Y PROVISIONES, BONOS Y PAPELES COMERCIALES.
REGISTRO DE TRANSACCIONES DEL PATRIMONIO, APORTES A CAPITAL, MANEJO DE UTILIDADES DE
EJERCICIOS ANTERIORES Y DEL PRESENTE EJERCICIO.
REGISTRO DE TRANSACCIONES DE INGRESOS COSTOS Y GASTOS, GASTOS POR PERIODO Y POR
PROYECTO, CIERRE DE FIN DE EJERCICIO, MANEJO DE LOS SALDOS DE INVENTARIO INICIAL Y FINAL,
CUENTA DE COMPRA DE MERCANCÍAS Y CUENTA DE COSTOS.
ELABORACIÓN DE REGISTROS EN COMPROBANTES DE CONTABILIDAD., ARCHIVO, CONTROL Y DESTINO DE
COMPROBANTES DE DIARIO.
CONSOLIDACIÓN DE LOS CONCEPTOS TEÓRICOS Y APLICACIÓN EN SIMULACIÓN DE CASOS.

MANEJO DE HERRAMIENTAS DE INFORMÁTICA:

PROGRAMA DE CONTABILIDAD SISTEMATIZADO, SIIGO, HELISA, CENTAURO.
WORD, EXCEL BÁSICO Y FINANCIERO, POWERT POINT, ACCESS.
BLOG, WIKI, CORREO ELECTRÓNICO, CHAT, MANEJO DE ARCHIVOS PLANOS.

ARCHIVO Y CONSERVACIÓN DE DOCUMENTOS.

LEY GENERAL DE ARCHIVOS
CONSECUTIVOS, CRONOLÓGICOS, POR ASUNTOS

NORMAS TRIBUTARIAS SOBRE IMPUESTO DE RENTA Y SUS COMPLEMENTARIOS.

INGRESOS DE FUENTE NACIONAL Y DE FUENTE EXTRANJERA.
REALIZACIÓN DEL INGRESO EN RENTA.
CAUSACIÓN DEL
4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
VERIFICA LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA.
REALIZA LOS PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN LEGAL DE UNA EMPRESA, APLICANDO LAS NORMAS Y
PRINCIPIOS ÉTICOS.
INTERPRETA LOS CONTENIDOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
IDENTIFICA LOS PRINCIPIOS BÁSICOS Y ÉTICOS DE LAS ORGANIZACIONES.
DIFERENCIA LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Y SU RACIONALIDAD ÉTICA COMUNITARIA.
INTERPRETA LOS CONCEPTOS BÁSICOS DE LA CONTABILIDAD.
DIFERENCIA ACTIVOS PASIVOS Y PATRIMONIO. INGRESOS COSTOS Y GASTOS
PRECISA LAS PARTES DE LA ECUACIÓN CONTABLE.
DIFERENCIA LOS DOCUMENTOS COMERCIALES DE LOS TÍTULOS VALORES Y DOCUMENTOS.
INTERPRETA NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES RELATIVOS A LOS DOCUMENTOS
COMERCIALES.
CODIFICA LOS DOCUMENTOS CONTABLES APLICANDO LAS NORMAS DEL PUC.
CLASIFICA TÉCNICAMENTE LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON EL TIPO DE TRANSACCIÓN REALIZADA.
ARCHIVA LOS TÍTULOS VALORES DE ACUERDO CON NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
DIFERENCIA LAS CLASES DE APORTES SOCIALES.
CONTABILIZA LOS APORTES DE CAPITAL, LAS COMPRAS DE ACTIVOS FIJOS, LOS CARGOS DIFERIDOS, LAS
OPERACIONES DE COMPRA Y VENTA IVA, RETENCIONES E ICA.
IDENTIFICA Y OPERA SISTEMAS DE CONTABILIZACIÓN Y CONTROL DE INVENTARIOS
REGISTRA EN FORMA MANUAL Y SISTEMATIZADA EL CONTROL DE INVENTARIOS A TRAVÉS DE TARJETAS DE
KÁRDEX O APLICATIVOS ESPECÍFICOS PARA EL CONTROL DE INVENTARIOS.
REGISTRA CLARAMENTE LOS INGRESOS POR SERVICIOS.
APLICA NORMAS LEGALES Y TRIBUTARIAS EN LOS REGISTROS CONTABLES.
REGISTRA EN COMPROBANTES DE DIARIO Y APLICANDO NORMAS LEGALES Y TRIBUTARIAS.
DIFERENCIA LOS LIBROS OFICIALES DE CONTABILIDAD.
RECONOCE LOS PASOS Y NORMAS LEGALES PARA EFECTUAR LOS REGISTROS EN LOS LIBROS DE
CONTABILIDAD DE ACUERDO CON LA REALIDAD DE LOS HECHOS.
REGISTRA EN LOS LIBROS APLICANDO NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
CORRIGE LOS REGISTROS EN LOS LIBROS SIN ENMENDAR, TACHAR O BORRAR.
ELABORA LOS PRINCIPALES REPORTES PARA INVENTARIOS.
DIFERENCIA LA CAJA MENOR DE LA CAJA PRINCIPAL.
INTERPRETA Y APLICA CUIDADOSAMENTE EL REGLAMENTO DE CAJA MENOR Y CONTROL INTERNO.
EFECTÚA ARQUEOS DE CAJA GENERAL Y CAJA MENOR OBSERVANDO NORMAS DE CONTROL.
CONTABILIZA REEMBOLSOS DE CAJA MENOR Y SUS CORRESPONDIENTES AJUSTES.
CONTABILIZA RECIBOS Y AJUSTES DE CAJA
ELABORA REGISTROS EN LIBRO DE BANCOS Y ELABORA CONCILIACIÓN BANCARIA Y REALIZA LOS AJUSTES
CORRESPONDIENTES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
CONTABILIZA COMPROBANTES DE EGRESO.
CONSULTA LOS NUEVOS CANALES DE INFORMACIÓN POR INTERNET DE LAS ENTIDADES FINANCIERAS.
ELABORA UNA TABLA DE INTERÉS UTILIZANDO HOJA DE CÁLCULO.
PRODUCE REPORTES OBSERVANDO NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES
DESCRIBE LAS POLÍTICAS DE CARTERA DE LA EMPRESA.
APLICA MÉTODOS PARA EL ANÁLISIS DE CARTERA CUIDADOSAMENTE.
ESTABLECE LA PROVISIÓN DE ACUERDO A MÉTODOS RECONOCIDOS POR LA LEGISLACIÓN TRIBUTARÍA.
APLICA TASAS Y / RATIOS, DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES.
CONTABILIZA LAS RECUPERACIONES DE CARTERA DE ACUERDO CON NORMAS LEGALES Y POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
CONTABILIZA LA CARTERA CASTIGADA APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN
ELABORA REPORTES DE CLIENTES POR EDADES, CALIFICADA POR CLIENTES
VERIFICA LOS PRINCIPALES REPORTES DE CARTERA.
IDENTIFICA LOS CONCEPTOS QUE CONFORMAN EL DEVENGADO Y EL DEDUCIDO.
REALIZA APROPIACIONES PARA GASTOS DE NÓMINA Y PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES
PARAFISCALES.
ELABORA NÓMINA DE ACUERDO A NORMAS LABORALES Y TRIBUTARIAS.
REGISTRA LA NÓ MINA DE ACUERDO A LAS NORMAS DE CONTABILIDAD.
PRODUCE REPORTES DE CARGA PRESTACIONAL Y DE LAS ÁREAS DE PERSONAL.
LIQUIDA EL CONTRATO DE TRABAJO, LAS PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES DE ACUERDO CON LAS
NORMAS LEGALES
IDENTIFICA LA CLASIFICACIÓN DE LA PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO.
CONTABILIZA SEGÚN LOS MÉTODOS DE DEPRECIACIÓN.
CONTABILIZA LOS AJUSTES DE CORRECCIONES, OMISIONES APLICANDO LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
GENERALMENTE ACEPTADOS Y DE ACUERDO CON LAS NORMAS ÉTICA

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:
EL PROGRAMA REQUIERE DE UN EQUIPO DE INSTRUCTORE S TÉCNICOS , CONFORMADO POR
PROFESIONALES FORMADOS EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:
 CONTADURÍA PÚBLICA
 FINANZAS
 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 ECONOMÍA
 CARRERA AFINES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN

ALTERNATIVA 1.
TÍTULO DE TECNÓLOGO O CUATRO (4) AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN:
CONTADURÍA PÚBLICA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
ALTERNATIVA 2.
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL O TRES (3) AÑOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN: CONTADURÍA PÚBLICA,
FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:
EXPERIENCIA LABORAL:
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:

DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

4C.L8A.3SCIFoICmApReteDnOcCiaUsM: ENTOS DE HECHOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON LAS

NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
PRODUCIR REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE REFLEJAN LA REALIDAD DE LA EMPRESA SEGÚN
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
CUANTIFICAR Y VALIDAR EL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREA Y PROYECTO SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR EL PLAN FINANCIERO Y DE INVERSIÓN AJUSTADO AL PLAN DE ACCIÓN DE CADA ÁREA Y
PROYECTO DE LA ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN FRENTE A LA PROGRAMACIÓN FINANCIERA. CUANTIFICAR
LAS VARIACIONES PRESUPUÉSTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ANALIZAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS EXISTENTES FRENTE A LOS PLANES Y METAS ORGANIZACIONALES. ESTIMAR LOS
INGRESOS, COSTOS, GASTOS E INVERSIONES AJUSTADOS AL PLAN DE ACCIÓN.
ELABORAR EL FLUJO DE CAJA POR ÁREA, PROYECTO, PRODUCTO O SERVICIO AJUSTADO AL PLAN DE
ACCIÓN.
RECOMENDAR ALTERNATIVAS CONTABLES Y FINANCIERAS SEGÚN LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA ORGANIZACIÓN
PLANTEAR LOS CORRECTIVOS A LAS VARIACIONES ASOCIADAS A LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y
FINANCIACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE
CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO. CONSOLIDAR
INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN LA PROGRAMACIÓN.
COMPILAR LA INFORMACIÓN SECTORIAL DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
SEGÚN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
APLICAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA POLÍTICA
ORGANIZACIONAL.
CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS PROPUESTOS Y LOS DEL SECTOR DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICAR Y ESTABLECER LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES.
MANTENER UN ALTO NIVEL EN LABOR DE INVESTIGACIÓN.
DOMINAR LOS REFERENTES TÉCNICOS CIENTÍFICOS Y LEGALES VIGENTES PARA DETERMINAR LAS FUENTES
Y USOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
PROGRAMAR LOS RECURSOS DE LOS DESEMBOLSOS FINANCIEROS.
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.
TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
MANEJAR HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.

4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE

DEFINIR OBJETIVOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
COMPETENCIA

4.2 CÓDIGO NORMA DE 210301038

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA DEFINICIÓN DE LOS OBJETIVOS FINANCIEROS.

COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

227 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
1. DETERMINAR EL PRESUPUESTO MAESTRO DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN
2. ELABORAR PROYECTO DE INVERSIÓN, SEGÚN LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA Y, SIGUIENDO LOS
LINEAMIENTOS DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
TÉCNICAS DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
CONSOLIDAR EL PLAN DE ACCIÓN.
RECOPILAR INFORMACIÓN POR ÁREAS Y PROYECTOS.
UNIFICAR RESULTADOS DE CADA PLAN.
ESTIMAR INGRESOS, COSTOS DE OPERACIÓN Y FINANCIACIÓN.
ESTIMAR INGRESOS TOTALES, COSTOS Y GASTOS TOTALES, COSTO DE INVERSIONES, COSTOS DE
FINANCIAMIENTO.
PROYECTAR EL BALANCE GENERAL, ESTADO DE RESULTADOS Y FLUJO DE CAJA.
APLICAR LOS PRINCIPIOS Y NORMATIVIDAD CONTABLE Y FISCAL PARA LA PRESENTACIÓN DE INFORMES
FINANCIEROS.
UTILIZAR HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS.
ELABORAR Y PRESENTAR EL PRESUPUESTO.
PROPONER Y VALORAR LAS ALTERNATIVAS DE INVERSIÓN, CON BASE EN LOS INGRESOS, COSTOS Y
GASTOS DE CADA PROYECTO.
EVALUAR OPORTUNIDADES FINANCIERAS DEL MERCADO FRENTE A ESTÁNDARES ORGANIZACIONALES.
APLICAR LOS CONCEPTOS DE PROCESADOR DE TEXTO, HOJAS ELECTRÓNICAS Y MANEJO DE PAQUETES
ESPECIALIZADOS EN EL TEMA.
ANALIZAR FINANCIERA Y ECONÓMICAMENTE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN.
ANALIZAR CON BASE EN NORMAS TRIBUTARIAS Y POLÍTICA ORGANIZACIONALES LOS PROYECTOS DE

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

PLAN FINANCIERO Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES, MISIÓN, VISIÓN. OBJETIVOS. POLÍTICAS, PLANES Y
PROGRAMAS DE LA ORGANIZACIÓN
INTERPRETACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
INTERPRETACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA ORGANIZACIÓN.
CONOCIMIENTO DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN, ANÁLISIS A TRAVÉS DE LA MATRIZ
DOFA DE LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES, OPORTUNIDADES Y AMENAZAS DE LA ORGANIZACIÓN,
CONOCIMIENTO DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN., DISEÑO DE OBJETIVOS
FINANCIEROS, COMERCIALES Y DE PRODUCCIÓN A MEDIANO Y LARGO PLAZO, ESTRATEGIAS PARA
ALCANZAR OBJETIVOS, EJECUCIÓN Y CONTROL DE LAS ESTRATEGIAS Y ANÁLISIS DE LOS FACTORES
ECONÓMICOS, POLÍTICOS Y SOCIALES QUE AFECTAN LA ORGANIZACIÓN. FORMULACIÓN DEL PLAN
ESTRATÉGICO.
PROCESO ADMINISTRATIVO EN LAS ORGANIZACIONES.
CONCEPTO, CLASIFICACIÓN, ELEMENTOS, ÁREAS FUNCIONALES, DEPARTA MENTALIZACIÓN.
APLICACIÓN EN ESTUDIO DE CASOS DE LOS PRINCIPIOS DE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y
CONTROL.
EL PRESUPUESTO Y LA ORGANIZACIÓN.
TÉCNICAS PARA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE PRESUPUESTOS: PLAN FINANCIERO: PRESUPUESTO DE
INVERSIÓN. PRESUPUESTO DE FINANCIACIÓN. PRESUPUESTO DE INGRESOS, COSTOS Y GASTOS.
TIPOS DE PRESUPUESTO.
TÉCNICAS EN ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN, FINANCIACIÓN Y OPERACIÓN DE ACUERDO CON
LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES. ANÁLISIS DE SENSIBILIDAD. MÉTODOS PARA MEDIR LA RENTABILIDAD.
DETERMINAR LOS COSTOS RELACIONADOS CON EL PROYECTO.
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LA ELABORACIÓN DE OBJETIVOS FINANCIEROS
TÉCNICAS PARA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE PRESUPUESTOS.
PLAN FINANCIERO:
PRESUPUESTO DE INVERSIÓN. PRESUPUESTO DE FINANCIACIÓN. PRESUPUESTO DE INGRESOS, COSTOS Y

4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN

EXPLICA EL PROCESO GENERAL DE LA PLANTACIÓN ESTRATÉGICA, LA CONFORMACIÓN DEL PLAN
FINANCIERO Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
ESTRUCTURA LA CONFORMACIÓN PRESUPUESTAL DE LA ORGANIZACIÓN.
EXPLICA LA CONFORMACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN
RECONOCE LA ESTRUCTURACIÓN DE LOS ESTADOS DE COSTEO ABSORBENTE Y COSTEO DIRECTO DE LA
ORGANIZACIÓN.
CONOCE LA APLICACIÓN Y DEFINICIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS PROYECTADOS ACOMPAÑADOS
LOS ÍNDICES FINANCIEROS Y LOS INDICADORES DE GESTIÓN.
RECONOCE Y OPERA LOS SUBSISTEMAS DE COSTOS QUE UTILIZA LA ORGANIZACIÓN.
CONOCE Y APLICA LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DEL PLAN ESTRATÉGICO DE UNA ORGANIZACIÓN.
ESTIMA LOS INGRESOS TOTALES, COSTOS Y GASTOS TOTALES.
ESTIMA EL COSTO DE INVERSIÓN Y EL COSTO DE FINANCIAMIENTO.
PROYECTA EL BALANCE GENERAL, EL ESTADO DE RESULTADOS Y EL FLUJO DE CAJA, SEGÚN LAS NORMAS Y
PRINCIPIOS CONTABLES Y ÉTICOS QUE RIGEN SU ELABORACIÓN.
IDENTIFICA ELEMENTOS QUE COMPONEN EL PROCESO DE PRESUPUESTO.
EXPLICA LAS VENTAJAS Y LIMITACIONES DEL PRESUPUESTO.
IDENTIFICA LOS PRINCIPIOS Y CONCEPTOS BÁSICOS EN LA ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO.
ELABORA LOS ESTADOS FINANCIEROS PRESUPUESTADOS.
ESTRUCTURA, ELABORA Y PRESENTA EL PRESUPUESTO MAESTRO DE LA ORGANIZACIÓN, SEGÚN LOS
PARÁMETROS Y LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y ACORDE CON EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR
4.8.1 Requisitos Académicos:
EL PROGRAMA REQUIERE DE UN EQUIPO DE INSTRUCTORE S TÉCNICOS , CONFORMADO POR
PROFESIONALES FORMADOS EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:

 CONTADURÍA PÚBLICA

 FINANZAS
 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 ECONOMÍA
 CARRERA AFINES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN

ALTERNATIVA 1.
TÍTULO DE TECNÓLOGO O CUATRO (4) AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN:
CONTADURÍA PÚBLICA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
ALTERNATIVA 2.
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL O TRES (3) AÑOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN: CONTADURÍA PÚBLICA,
FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES
4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:
EXPERIENCIA LABORAL:
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:

DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.EXPERIENCIA
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:

DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
4C.L8A.3SCIFoICmApReteDnOcCiaUsM: ENTOS DE HECHOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON LAS
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
PRODUCIR REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE REFLEJAN LA REALIDAD DE LA EMPRESA SEGÚN
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
CUANTIFICAR Y VALIDAR EL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREA Y PROYECTO SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR EL PLAN FINANCIERO Y DE INVERSIÓN AJUSTADO AL PLAN DE ACCIÓN DE CADA ÁREA Y
PROYECTO DE LA ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN FRENTE A LA PROGRAMACIÓN FINANCIERA. CUANTIFICAR
LAS VARIACIONES PRESUPUÉSTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ANALIZAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS EXISTENTES FRENTE A LOS PLANES Y METAS ORGANIZACIONALES. ESTIMAR LOS
INGRESOS, COSTOS, GASTOS E INVERSIONES AJUSTADOS AL PLAN DE ACCIÓN.
ELABORAR EL FLUJO DE CAJA POR ÁREA, PROYECTO, PRODUCTO O SERVICIO AJUSTADO AL PLAN DE
ACCIÓN.
INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
RECOMENDAR ALTERNATIVAS CONTABLES Y FINANCIERAS SEGÚN LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA ORGANIZACIÓN
PLANTEAR LOS CORRECTIVOS A LAS VARIACIONES ASOCIADAS A LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y
FINANCIACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE
CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO. CONSOLIDAR
INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN LA PROGRAMACIÓN.
COMPILAR LA INFORMACIÓN SECTORIAL DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
SEGÚN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
APLICAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA POLÍTICA
ORGANIZACIONAL.
CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS PROPUESTOS Y LOS DEL SECTOR DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICAR Y ESTABLECER LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES.
USOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
PROGRAMAR LOS RECURSOS DE LOS DESEMBOLSOS FINANCIEROS.
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.
TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
MANEJAR HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.

4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE DETERMINAR LOS RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON EL PLAN DE ACCIÓN DE LA
COMPETENCIA ORGANIZACIÓN.

4.2 CÓDIGO NORMA DE 210301039

COMPETENCIA LABORAL
DETERMINACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
4.3 NOMBRE DE LA
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

183 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
2. PRONOSTICAR UNIDADES, PRECIOS Y COSTOS DE ACUERDO A TÉCNICAS DE COSTEO.
10. PROPONER ALTERNATIVAS DE INVERSIÓN O FINANCIAMIENTO PARA USO DE LOS RECURSOS
3. PRESUPUESTAR INGRESOS OPERATIVOS, DE INVERSIÓN Y FINANCIAMIENTO CONFORME A
PROCEDIMIENTOS DE PRESUPUESTACIÓN.
1. ESTRUCTURAR INFORMACIÓN FINANCIERA Y ESTADÍSTICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN.
7. PROYECTAR ESTADO DE RESULTADOS PARA LA TOMA DE DECISIONES.
4. PRESUPUESTAR EGRESOS OPERATIVOS, DE INVERSIÓN Y FINANCIAMIENTO PARA LA UTILIZACIÓN DE LOS
RECURSOS.
5. CONSOLIDAR EL PRESUPUESTO PARA EL DISEÑO DE PLANES ESTRATÉGICOS.
9. PLANIFICAR INGRESOS Y EGRESOS EN EFECTIVO PARA LA FIJACIÓN DE LOS FLUJOS DE CAJA ESPERADOS.
6. PROYECTAR ESTADO DE COSTOS DE PRODUCCIÓN DE ACUERDO A NORMAS CONTABLES.
8. PROYECTAR BALANCE GENERAL PARA LA DETERMINACIÓN DE LA SITUACIÓN FINANCIERA FUTURA.
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
ESTRUCTURAR INFORMACIÓN REQUERIDA
RECOPILAR INFORMACIÓN FINANCIERA
RECOPILAR INFORMACIÓN ESTADÍSTICA
RECOPILAR PLAN DE ACCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
IDENTIFICAR LOS OBJETIVOS DEL PLAN DE ACCIÓN
PRONOSTICAR UNIDADES DE VENTAS, PRODUCCIÓN E IFPT
PRONOSTICAR UNIDADES DE CONSUMO, COMPRAS E IFMP
PRONOSTICAR PRECIOS DE VENTA Y DE COMPRA
ORGANIZAR INFORMACIÓN OBTENIDA
PRESUPUESTAR COSTO DE VENTAS
PRESUPUESTAR GASTOS DE VENTAS
PRESUPUESTAR GASTOS DE ADMINISTRACIÓN
PRESUPUESTAR VENTA Y COMPRA DE INVERSIONES
PRESUPUESTAR VENTA Y COMPRA DE TÍTULOS NEGOCIABLES
PRESUPUESTAR VENTA Y COMPRA DE PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO
PRESUPUESTAR PRÉSTAMOS Y PAGOS DE DEUDAS
PRESUPUESTAR PRÉSTAMOS
PRESUPUESTAR PAGO INTERESES
PRESUPUESTAR ABONOS A DEUDAS
CONSOLIDAR EL PRESUPUESTO
CONSOLIDAR POR PROYECTOS
CONSOLIDAR POR ÁREAS
CONSOLIDAR POR TOTALES
CONSTRUIR MODELOS DE PRESUPUESTACIÓN EN HOJA ELECTRÓNICA
PREPARAR ESTADOS PROYECTADOS FINALES
DETERMINAR FLUJO NETO OPERATIVO CALCULAR
INGRESOS EFECTIVOS OPERATIVOS. CALCULAR
EGRESOS EFECTIVOS OPERATIVOS CALCULAR EL
VALOR NETO OPERATIVO EFECTIVO. DETERMINAR
FLUJO NETO DE INVERSIONES
CALCULAR INGRESOS EFECTIVOS POR VENTA DE ACTIVOS.
CALCULAR EGRESOS EFECTIVOS POR COMPRA DE ACTIVOS
CALCULAR MOVIMIENTO NETO DE EFECTIVO POR INVERSIONES
DETERMINAR FLUJO NETO DE FINANCIAMIENTO
CALCULAR INGRESOS EFECTIVOS POR PRÉSTAMOS
CALCULAR PAGOS DE DEUDAS POR PRÉSTAMOS E INTERESES
CALCULAR PAGO DE UTILIDADES
CALCULAR PAGOS POR RETIROS DE CAPITAL
CALCULAR MOVIMIENTO NETO DE EFECTIVO POR FINANCIAMIENTO
CALCULAR EFECTIVO DISPONIBLE Y EFECTIVO REQUERIDO
CALCULAR SOBRANTES O FALTANTES
ELABORAR PROPUESTAS DE INVERSIÓN O FINANCIAMIENTO
ELABORAR MODELOS DE SENSIBILIDAD EN HOJA ELECTRÓNICA PARA PROPUESTA DE INVERSIÓN O
FINANCIAMIENTO.

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

DEFINICIÓN DE OBJETIVOS, METAS Y ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES.
CONCEPTO Y ENFOQUE DE LOS COSTOS.
COSTOS POR MOMENTO DE CÁLCULO.
COSTOS POR PROPÓSITO DEL DESEMBOLSO.
COSTOS POR ÁREAS FUNCIONALES.
COSTOS POR INSUMOS.
COSTOS POR RELACIÓN CON OBJETOS DE COSTEO.
COSTOS POR RELACIÓN CON NIVELES DE ACTIVIDAD.
COSTOS PARA TOMA DE DECISIONES
TÉCNICAS DE PROYECCIÓN SUBJETIVAS
CRITERIO DE EJECUTIVOS.
CRITERIO DE JEFES DE ÁREAS O SECCIONES.
CRITERIO DE OPERARIO.
TÉCNICAS DE PROYECCIÓN OBJETIVAS.
MÉTODOS BASADOS EN MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL.
ANÁLISIS DE SERIES ESTADÍSTICAS.
DETERMINACIÓN DE NIVELES ÓPTIMOS DE INVENTARIOS.
MÉTODOS PARA VALUACIÓN DE INVENTARIOS
MÉTODO DE PROMEDIOS
OTROS MÉTODOS
MÉTODOS PARA CÁLCULO DE DEPRECIACIONES, PROVISIONES Y AMORTIZACIONES.
DEPRECIACIÓN DE ACTIVOS FIJOS
PROVISIÓN DE CARTERA
AMORTIZACIÓN DE INTANGIBLES Y DIFERIDOS
FORMAS DE CONSOLIDACIÓN DEL PRESUPUESTO
CONSOLIDACIÓN POR ÁREAS
CONSOLIDACIÓN POR PROYECTOS
CONSOLIDACIÓN POR PRODUCTOS
CLASIFICACIÓN CONTABLE DE INGRESOS Y EGRESOS OPERACIONALES, NO OPERACIONALES,
NORMAS TÉCNICAS SOBRE CUENTAS DE RESULTADO.
NORMAS INSTITUCIONALES SOBRE PRESENTACIÓN DE ESTADOS DE FINANCIACIÓN.
RECONOCIMIENTO DE INGRESOS COSTOS Y GASTOS OPERACIONALES
RECONOCIMIENTO DE OTROS INGRESOS Y EGRESOS NO OPERACIONALES
CALCULO DE RESERVAS Y UTILIDADES.
ESTRUCTURACIÓN DEL ESTADO DE RESULTADOS
EQUILIBRIO Y APALANCAMIENTO OPERATIVO.
NORMAS LEGALES DEL CÓDIGO DE COMERCIO SOBRE RESERVAS Y DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES
DETERMINACIÓN DE NIVELES ÓPTIMOS DE EFECTIVO
ADMINISTRACIÓN DE CARTERA
POLÍTICA DE VENTAS
VALUACIÓN DE PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO, DIFERIDOS Y OTROS ACTIVOS
VALUACIÓN DE PASIVOS Y PATRIMONIO
PASIVOS A CORTO PLAZO
PASIVOS A LARGO PLAZO
PASIVOS ESTIMADOS, CONTINGENTES Y OTROS PASIVOS
PATRIMONIO
ESTRUCTURA FINANCIERA Y COSTO DE CAPITAL
EL CONCEPTO DE ESTRUCTURA FINANCIERA
EL CONCEPTO DE ESTRUCTURA DE CAPITAL
EFECTOS DEL APALANCAMIENTO FINANCIERO
DETERMINACIÓN DEL COSTO DE CAPITAL
ESTRUCTURACIÓN Y NORMAS SOBRE FLUJO DE CAJA, FLUJO OPERATIVO, FLUJO DE INVERSIONES
FLUJO POR FINANCIAMIENTO
MÉTODOS DE ELABORACIÓN DEL FLUJO DE CAJA, MÉTODOS DIRECTO, MÉTODO INDIRECTO
MÉTODOS PARA DETERMINAR NIVELES DE EFECTIVO REQUERIDO
DETERMINAR FLUJO NETO OPERATIVO
CALCULAR INGRESOS Y EGRESOS EFECTIVOS OPERATIVOS
CALCULAR EL VALOR NETO OPERATIVO EFECTIVO.
DETERMINAR EL FLUJO NETO DE INVERSIONES
CALCULAR INGRESOS Y EGRESOS EFECTIVOS POR VENTA DE ACTIVOS
CALCULAR EGRESOS EFECTIVOS POR COMPRA DE ACTIVOS
DETERMINAR FLUJO NETO DE INVERSIONES
CALCULAR MOVIMIENTO NETO DE EFECTIVO POR INVERSIONES
DETERMINAR FLUJO NETO DE FINANCIAMIENTO
CALCULAR INGRESOS EFECTIVOS POR PRÉSTAMOS
CALCULAR PAGOS DE DEUDAS POR PRÉSTAMOS E INTERESES
CALCULAR PAGO DE UTILIDADES
CALCULAR PAGOS POR RETIROS DE CAPITAL
CALCULAR MOVIMIENTO NETO DE EFECTIVO POR FINANCIAMIENTO
CALCULAR EFECTIVO DISPONIBLE Y EFECTIVO REQUERIDO
CALCULAR SOBRANTES O FALTANTES
CONCEPTO, CLASES Y FACTORES DE INVERSIONES EN VALORES NEGOCIABLES
ANÁLISIS DE RIESGO
RIESGO FINANCIERO
RIESGO DE MERCADEO
MEDIDAS DE RIESGO
LOS ACTIVOS RIESGOSOS
VARIANZA DEL PORTAFOLIO
FUENTES DE FINANCIAMIENTO
FINANCIAMIENTO A CORTO PLAZO
FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO
4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
EXPLICA: PARTES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, ELEMENTOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA, EL
PRESUPUESTO Y SUS PARTES INTEGRANTES, CONCEPTOS DE COSTOS BAJO VARIOS ENFOQUES
ANALIZA E INTERPRETA, TENIENDO EN CUENTA LOS PRINCIPIOS TÉCNICOS Y ÉTICOS DE LA CONTADURÍA:
SITUACIÓN FINANCIERA Y DE GESTIÓN EMPRESARIAL, SITUACIÓN EXTERNA QUE AFECTA LA EMPRESA, PLAN
ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA,
DETERMINA OPORTUNIDADES Y AMENAZAS DEL ENTORNO
REALIZA DIVERSAS CLASIFICACIONES DE COSTOS
ESTABLECE DIFERENCIACIONES Y SEMEJANZAS ENTRE COSTOS
APLICA: TÉCNICAS DE PRONOSTICACIÓN , MÉTODOS PARA DETERMINAR NIVELES ÓPTIMOS DE,
INVENTARIOS, MÉTODOS DE DEPRECIACIÓN, PROVISIÓN Y AMORTIZACIÓN
IDENTIFICA CARACTERÍSTICAS DE DIFERENTES CLASES DE PRESUPUESTO
ELABORA MODELOS DE PRONOSTICACIÓN EN HOJAS ELECTRÓNICAS
EXPLICA: CONCEPTO Y PARTES DEL PRESUPUESTO, LAS CLASES DE PRESUPUESTO, EL PROCESO DE
ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO, MÉTODOS PARA VALUAR INVENTARIOS, MÉTODOS PARA DEPRECIAR,
APROVISIONAR Y AMORTIZAR, LAS DIFERENTES FORMAS DE CONSOLIDAR EL PRESUPUESTO
CALCULA: PRESUPUESTO DE INGRESOS, PRESUPUESTO DE EGRESOS, CONSOLIDA EL PRESUPUESTO,
MÉTODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS,
ELABORA MODELOS DE PRESUPUESTACIÓN EN HOJA ELECTRÓNICA.
INCORPORA LOS PRINCIPIOS ÉTICOS EN LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
CLASIFICA: INGRESOS, COSTOS DE PRODUCCIÓN, GASTOS DE OPERACIÓN, ESTADO DE COSTOS, ESTADO
DE RESULTADOS,
EXPLICA: NORMAS CONTABLES SOBRE RESULTADOS, NORMAS TRIBUTARIAS SOBRE DEDUCCIONES,
RENTAS, LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS, NORMAS LABORALES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES
PARAFISCALES, NORMAS COMERCIALES SOBRE RESERVAS Y UTILIDADES, NORMAS TRIBUTARIAS
RELACIONADAS CON LIQUIDACIÓN DE RESULTADOS
APLICA: JUEGO DE INVENTARIOS, MÉTODOS PARA CÁLCULO DE COSTOS, PUNTO DE EQUILIBRIO Y GRADO DE
APALANCAMIENTO OPERATIVO
LIQUIDA: COSTOS DE PRODUCCIÓN Y RESULTADOS PROYECTADOS, IMPUESTO DE RENTA
APLICA: LOS PRINCIPIOS ÉTICOS EN LA PROYECCIÓN DE LAS CUENTAS
CLASIFICA: ACTIVOS, PASIVOS, PATRIMONIO
EXPLICA: NORMAS CONTABLES SOBRE ACTIVOS, PASIVO Y PATRIMONIO, NORMAS TRIBUTARIAS SOBRE IVA Y
RETENCIONES, NORMAS SOBRE OBLIGACIONES LABORALES Y APORTES PARAFISCALES, NORMAS SOBRE
RESERVAS Y UTILIDADES, NORMAS SOBRE PAGO DE IMPUESTOS, ESTRUCTURA FINANCIERA, COSTO DE
APLICA: JUEGO DE INVENTARIOS, MÉTODOS PARA VALUACIÓN DE ACTIVOS, PASIVOS Y CAPITAL, MÉTODOS
PARA CÁLCULO DE COSTO DE CAPITAL Y GRADO DE APALANCAMIENTO FINANCIERO
CALCULA: SALDOS PROYECTADOS DE LAS CUENTAS, COSTO PROMEDIO PONDERADO TE CAPITAL,
INDICADORES FINANCIEROS PROYECTADOS
APLICA: LOS PRINCIPIOS ÉTICOS EN LA PLANIFICACIÓN FINANCIERA
CLASIFICA: INGRESOS Y EGRESOS EN EFECTIVO, DIFERENTES TIPOS DE FLUJO DE EFECTIVO
EXPLICA: NORMAS TÉCNICAS SOBRE EL FLUJO DE EFECTIVO, ESTRUCTURACIÓN DEL FLUJO DE CAJA
APLICA, DE ACUERDO CON PRINCIPIOS TÉCNICOS Y ÉTICOS DE LA PROFESIÓN DE LA CONTADURÍA,
POLÍTICAS DE CAPITAL DE TRABAJO, MÉTODOS PARA PRESENTACIÓN DEL FLUJO DE CAJA
EXPLICA: CONCEPTO Y CLASES DE INVERSIONES, FACTORES QUE AFECTAN LAS INVERSIONES, CONCEPTO Y
CLASES DE RIESGO, CONCEPTO DE PORTAFOLIO DE INVERSIONES, FUENTES DE FINANCIAMIENTO
CALCULA, TENIENDO EN CUENTA PRINCIPIOS TÉCNICOS Y ÉTICOS, INDICADORES DE RIESGO DE
INVERSIONES
DETERMINA PORTAFOLIO DE INVERSIONES
ANALIZA FUENTES DE FINANCIAMIENTO
FORMULA PROPUESTAS DE INVERSIÓN O FINANCIAMIENTO

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:
EL PROGRAMA REQUIERE DE UN EQUIPO DE INSTRUCTORE S TÉCNICOS , CONFORMADO POR
PROFESIONALES FORMADOS EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:

 CONTADURÍA PÚBLICA

 FINANZAS
 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 ECONOMÍA
 CARRERA AFINES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN

ALTERNATIVA 1.
TÍTULO DE TECNÓLOGO O CUATRO (4) AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN:
CONTADURÍA PÚBLICA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
ALTERNATIVA 2.
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL O TRES (3) AÑOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN: CONTADURÍA PÚBLI CA,
FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

EXPERIENCIA LABORAL:
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:

DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
4.8.3 Competencias:
CLASIFICAR DOCUMENTOS DE HECHOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES Y
PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
PRODUCIR REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE REFLEJAN LA REALIDAD DE LA EMPRESA SEGÚN
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
CUANTIFICAR Y VALIDAR EL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREA Y PROYECTO SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR EL PLAN FINANCIERO Y DE INVERSIÓN AJUSTADO AL PLAN DE ACCIÓN DE CADA ÁREA Y
PROYECTO DE LA ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN FRENTE A LA PROGRAMACIÓN FINANCIERA. CUANTIFICAR
LAS VARIACIONES PRESUPUÉSTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ANALIZAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS EXISTENTES FRENTE A LOS PLANES Y METAS ORGANIZACIONALES. ESTIMAR LOS
INGRESOS, COSTOS, GASTOS E INVERSIONES AJUSTADOS AL PLAN DE ACCIÓN.
ELABORAR EL FLUJO DE CAJA POR ÁREA, PROYECTO, PRODUCTO O SERVICIO AJUSTADO AL PLAN DE
ACCIÓN.
INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
RECOMENDAR ALTERNATIVAS CONTABLES Y FINANCIERAS SEGÚN LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA ORGANIZACIÓN
PLANTEAR LOS CORRECTIVOS A LAS VARIACIONES ASOCIADAS A LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y
FINANCIACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE
CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO. CONSOLIDAR
INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN LA PROGRAMACIÓN.
COMPILAR LA INFORMACIÓN SECTORIAL DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
SEGÚN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
APLICAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA POLÍTICA
ORGANIZACIONAL.
CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS PROPUESTOS Y LOS DEL SECTOR DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICAR Y ESTABLECER LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES.
MANTENER UN ALTO NIVEL EN LABOR DE INVESTIGACIÓN.
DOMINAR LOS REFERENTES TÉCNICOS CIENTÍFICOS Y LEGALES VIGENTES PARA DETERMINAR LAS FUENTES
Y USOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
PROGRAMAR LOS RECURSOS DE LOS DESEMBOLSOS FINANCIEROS.
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.
TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
 4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE DISTRIBUIR LOS VALORES RECAUDADOS, LOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSIÓN Y
COMPETENCIA FINANCIACIÓN DE ACUERDO CON EL PLAN FINANCIERO.

4.2 CÓDIGO NORMA DE 210301045

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA DISTRIBUCIÓN DE LOS VALORES RECAUDADOS, LOS RECURSOS DE OPERACIÓN,

INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN.
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

227 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
3. PROGRAMAR LOS DESEMBOLSOS DE RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON EL PLAN OPERATIVO, EL
MERCADO FINANCIERO Y EL FLUJO DE CAJA.
2. IDENTIFICAR LAS FUENTES DE RECURSOS DE ACUERDO CON EL FLUJO DE CAJA PROYECTADO
1. IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS FINANCIEROS POR ÁREA Y PROYECTO DE ACUERDO CON
EL PLAN OPERATIVO DE LA ORGANIZACIÓN.
4. SITUAR LOS RECURSOS POR CADA ÁREA Y PROYECTO ESTABLECIDO EN EL PLAN FINANCIERO DE LA
ORGANIZACIÓN PARA SU EJECUCIÓN.
5. EJECUTAR LOS RECURSOS DE OPERACIÓN DE ACUERDO CON EL PLAN FINANCIERO DE LA ORGANIZACIÓN.
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
IDENTIFICAR LA COMPETENCIA DE ACUERDO CON LOS CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN ECONÓMICO, SOCIAL Y
LAS TENDENCIAS DEL ENTORNO EN QUE SE ENCUENTRA LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A SU PERFIL
COMPETITIVO.
RECOPILAR LA INFORMACIÓN DEL ENTORNO SEGÚN CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN ECONÓMICO Y SOCIAL.
ANALIZAR EL PERFIL COMPETITIVO SEGÚN ENTORNO ORGANIZACIONAL Y CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN
ECONÓMICA Y SOCIAL.
VERIFICAR QUE EL PRESUPUESTO SE HA CONSOLIDADO DE ACUERDO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
ANALIZAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN.
MEDIR LA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE ACUERDO CON SU NIVEL DE PRODUCTIVIDAD Y LOS PLANES
ORGANIZACIONALES. CONFRONTAR LOS OBJETIVOS, OPERACIONES Y ACTIVIDADES DE ACUERDO CON LOS
CRITERIOS DE COMPARACIÓN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
ENVIAR LOS RESULTADOS DE LOS ANÁLISIS DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN A LAS DIFERENTES
INSTANCIAS DE LA ORGANIZACIÓN.

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

ENTORNO ORGANIZACIONAL. TENDENCIAS TECNOLÓGICAS. TENDENCIAS ORGANIZACIONALES. TENDENC IAS
DE MERCADO. FACTOR TECNOLÓGICO. FACTOR DE PROCESOS.
QUE ES EL MERCADO. EL MERCADO, DEMANDA, OFERTA, FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO,
FUENTES DE INFORMACIÓN DEL SECTOR Y LA ORGANIZACIÓN.
QUE ES UN SISTEMA DE INFORMACIÓN, PORQUE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN, BENEFICIOS DE LOS
DE INFORMACIÓN, MEDIOS INFORMÁTICOS DE INFORMACIÓN, OTRAS FUENTES.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: SUBSISTEMAS DE PRODUCCIÓN, SUBSISTEMAS DE
MERCADEO, SUBSISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO, SUBSISTEMAS DE CONTABILIDAD,
SUBSISTEMAS FINANCIERO
FUENTES DE INFORMACIÓN FINANCIERA Y ORGANIZACIONAL Y DEL SECTOR.
CAPACIDAD INSTALADA.
METAS DE PRODUCCIÓN.
RECURSOS FINANCIEROS. FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN. COSTOS DE PRODUCCIÓN ECONOMÍAS DE ESCALA.
4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
DETERMINA LOS REQUERIMIENTOS DE RECURSOS FINANCIEROS POR ÁREA Y PROYECTO DE ACUERDO CON
EL PLAN FINANCIERO DE LA ORGANIZACIÓN.
UTILIZA LOS PAQUETES INFORMÁTICOS DE ACUERDO CON POLÍTICAS.
DETERMINA LA FUENTE DE RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON LOS RECURSOS EXISTENTES Y LOS
PROYECTADOS.
PROGRAMA LOS DESEMBOLSOS DE RECURSOS DE ACUERDO CON PRIORIDADES DEL PLAN OPERATIVO
ALTERNATIVAS DE MERCADO Y FLUJO DE CAJA.
PROGRAMA LA INVERSIÓN DE LOS EXCEDENTES DE TESORERÍA DE ACUERDO CON POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
SITÚA LOS RECURSOS DE PERIODOS MENSUALES, SEMANALES Y DIARIOS CON BASE EN PRIORIDADES,
NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
ASIGNA LOS CUPOS MÁXIMOS DE GASTOS DE ACUERDO CON EL COMPORTAMIENTO CÍCLICO DEL USO DE
RECURSOS Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:
EL PROGRAMA REQUIERE DE UN EQUIPO DE INSTRUCTORE S TÉCNICOS , CONFORMADO POR
PROFESIONALES FORMADOS EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:

 CONTADURÍA PÚBLICA

 FINANZAS
 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 ECONOMÍA
 CARRERA AFINES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN

ALTERNATIVA 1.
TÍTULO DE TECNÓLOGO O CUATRO (4) AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN:
CONTADURÍA PÚBLICA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
ALTERNATIVA 2.
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL O TRES (3) AÑOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN: CONTADURÍA PÚBLI CA,
FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

EXPERIENCIA LABORAL:
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
4.8.3 Competencias:
CLASIFICAR DOCUMENTOS DE HECHOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES Y
PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
PRODUCIR REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE REFLEJAN LA REALIDAD DE LA EMPRESA SEGÚN
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
CUANTIFICAR Y VALIDAR EL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREA Y PROYECTO SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR EL PLAN FINANCIERO Y DE INVERSIÓN AJUSTADO AL PLAN DE ACCIÓN DE CADA ÁREA Y
PROYECTO DE LA ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN FRENTE A LA PROGRAMACIÓN FINANCIERA. CUANTIFICAR
LAS VARIACIONES PRESUPUÉSTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ANALIZAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS EXISTENTES FRENTE A LOS PLANES Y METAS ORGANIZACIONALES. ESTIMAR LOS
INGRESOS, COSTOS, GASTOS E INVERSIONES AJUSTADOS AL PLAN DE ACCIÓN.
ELABORAR EL FLUJO DE CAJA POR ÁREA, PROYECTO, PRODUCTO O SERVICIO AJUSTADO AL PLAN DE
ACCIÓN.
INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
RECOMENDAR ALTERNATIVAS CONTABLES Y FINANCIERAS SEGÚN LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA ORGANIZACIÓN
PLANTEAR LOS CORRECTIVOS A LAS VARIACIONES ASOCIADAS A LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y
FINANCIACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE
CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO. CONSOLIDAR
INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN LA PROGRAMACIÓN.
COMPILAR LA INFORMACIÓN SECTORIAL DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
SEGÚN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
APLICAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA POLÍTICA
ORGANIZACIONAL.
CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS PROPUESTOS Y LOS DEL SECTOR DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICAR Y ESTABLECER LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES.
MANTENER UN ALTO NIVEL EN LABOR DE INVESTIGACIÓN.
DOMINAR LOS REFERENTES TÉCNICOS CIENTÍFICOS Y LEGALES VIGENTES PARA DETERMINAR LAS FUENTES
Y USOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
PROGRAMAR LOS RECURSOS DE LOS DESEMBOLSOS FINANCIEROS.
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.
TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
 4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE ESTABLECER EL POSICIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN FRENTE A LA COMPETENCIA

COMPETENCIA SEGÚN POLÍTICA ORGANIZACIONAL.

4.2 CÓDIGO NORMA DE 210301041

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA ESTABLECIMIENTO DEL POSICIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN FRENTE A LA

COMPETENCIA COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

219 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
2. CUANTIFICAR Y ANALIZAR LA INFORMACIÓN DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE LA ORGANIZACIÓN
RESPECTO A LA COMPETENCIA.
1. CONSOLIDAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE LA ORGANIZACIÓN PARA
COMPARACIÓN CON EL SECTOR.
4. ESTABLECER EL POSICIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA DETERMINACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN.
3. DETERMINAR DESVIACIONES Y CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA
DETERMINACIÓN DE TENDENCIAS DEL MERCADO.
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
RECOPILAR LA INFORMACIÓN DEL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Y MATRIZ DOFA.
RECOPILAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN.
CONSOLIDAR LAS METAS DE PRODUCCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
AGRUPAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON EL PLAN DE ACCIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN.
CONSOLIDAR INDICADORES DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO.
RECOPILAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES CON RELACIÓN AL PRESUPUESTO.
RECOPILAR EL PRESUPUESTO ORGANIZACIONAL.
ELABORAR EL INFORME DE CONSOLIDACIÓN DE LA GESTIÓN INTERNA.
VERIFICAR QUE EL DIAGNOSTICO TIENE EN CUENTA LA DOFA DE LA ORGANIZACIÓN.
VERIFICAR QUE LAS METAS DE PRODUCCIÓN CORRESPONDEN A LA CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN Y LOS
RECURSOS FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN.
CUANTIFICAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES TENIENDO EN CUENTA EL PLAN
ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN.
CALCULAR Y ANALIZAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN DEL MERCADO FRENTE A LOS DE LA ORGANIZACIÓN.
INDICADORES DE LA ORGANIZACIÓN.
CALCULAR Y ANALIZAR LAS DESVIACIONES AL PLAN DE ACCIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS TENDENCIAS DEL
ENTORNO LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Y SOCIALES.
ANALIZAR LOS INDICADORES DE MERCADO FRENTE A LOS INDICADORES DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR LA ORGANIZACIÓN CON LOS DE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR.
PRESENTAR EL INFORME DE PROPOSICIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS TENIENDO EN CUENTA SU
NORMALIZACIÓN, ESTANDARIZACIÓN Y NUEVOS PLANES.
ELABORAR EL INFORME DEL NUEVO DOFA.
PRESENTAR EL INFORME ANALÍTICO Y EXPLICATIVO DEL POSICIONAMIENTO Y COMPORTAMIENTO DE LA

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

EVALUACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN. VISIÓN MISIÓN OBJETIVOS PLANEACIÓN

ESTRATÉGICA, POLÍTICAS, PLANES, PROGRAMAS, METAS DE PRODUCCIÓN.
DIAGNOSTICO FINANCIERO DE LA ORGANIZACIÓN: PLANEACIÓN FINANCIERA, PLANEACIÓN DE LIQUIDEZ,
PLANEACIÓN DE UTILIDADES
INDICADORES DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO: CONCEPTO DE GESTIÓN Y RESULTADOS,
INDICADORES DE GESTIÓN Y RESULTADOS.
INDICADORES DE GESTIÓN DEL SECTOR: DE CUMPLIMIENTO, DE CRECIMIENTO, DE RENDIMIENTO, DE
COMPETENCIA.
CRITERIOS DE CONTROL Y EVALUACIÓN DE OBJETIVOS, INSUMOS, OPERACIÓN, ACTIVIDADES Y RECURSOS.
EVALUACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN. VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA, POLÍTICAS, PLANES, PROGRAMAS, METAS DE PRODUCCIÓN.
DIAGNOSTICO FINANCIERO DE LA ORGANIZACIÓN: PLANEACIÓN FINANCIERA, PLANEACIÓN DE LIQUIDEZ,
PLANEACIÓN DE UTILIDADES
INDICADORES DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO: CONCEPTO DE GESTIÓN Y RESULTADOS,
INDICADORES DE GESTIÓN Y RESULTADOS.
INDICADORES DE GESTIÓN DEL SECTOR: DE CUMPLIMIENTO, DE CRECIMIENTO, DE RENDIMIENTO, DE
COMPETENCIA.
CRITERIOS DE CONTROL Y EVALUACIÓN DE OBJETIVOS, INSUMOS, OPERACIÓN, ACTIVIDADES Y RECURSOS.
COMO IDENTIFICAR OBJETIVOS, INSUMOS, OPERACIÓN, ACTIVIDAD Y RECURSOS DE LA ORGANIZACIÓN.
DEFINIR CRITERIOS DE CONTROL Y EVALUACIÓN DE LOS OBJETIVOS, INSUMOS, OPERACIÓN, ACTIVIDAD Y
RECURSOS DE LA ORGANIZACIÓN.
INDICADORES DE GESTIÓN INTERNA EN LO SOCIAL.
MEDIDAS ESTADÍSTICAS DE COMPARACIÓN.
MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. MEDIA, MEDIANA, MODA
MEDIADAS DE POSICIÓN, CUARTELES.
MEDIDAS DE DISPERSIÓN. VARIANZA. DESVIACIÓN TÍPICA.
INTERPRETACIÓN Y ANÁLISIS DE INDICADORES ORGANIZACIONALES.
MÉTODOS CUANTITATIVOS ESTADÍSTICOS:
INDICADORES DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
INDICADORES DE GESTIÓN DEL SECTOR.
TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN DE INFORMES.
MÉTODOS ESTADÍSTICOS PARA MEDICIÓN DE PROCESOS
DIAGRAMA DE CAUSA EFECTO.
DIAGRAMA DE PARETO.
DIAGRAMA DE DISPERSIÓN.
HISTOGRAMA DE FRECUENCIA.
GRÁFICO DE CONTROL.
TENDENCIAS Y COMPORTAMIENTO DEL MERCADO.
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
CRITERIOS DE COMPARACIÓN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
INDICADORES DE GESTIÓN. VS INDICADORES CONTABLES Y FINANCIEROS
ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE INFORMES Y GRÁFICOS ECONÓMICOS FINANCIEROS.
MANEJO DE HERRAMIENTAS DE INFORMÁTICA: EXCEL, BASE DE DATOS, WORD.
4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
ANALIZA EL ENTORNO EN EL CUAL SE ENCUENTRA LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A SU PERFIL
COMPETITIVO E IDENTIFICA LA COMPETENCIA DE ACUERDO CON CRITERIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES.
ELABORA LA INFORMACIÓN DE MERCADO, CONTABLE Y FINANCIERA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA
COMPETENCIA UTILIZANDO MEDIOS INFORMÁTICOS.
APLICA LAS TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN OPTIMIZANDO LOS PROCESOS
CONOCE EL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
CONSOLIDA LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES
PRESENTA DEBIDAMENTE CLASIFICADOS Y AGRUPADOS LOS ESTADOS DE DIAGNÓSTICO FINANCIERO.
CONOCE Y EVALÚA LOS INDICADORES DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU ENTORNO
IDENTIFICA Y ORGANIZA ADECUADAMENTE EL PRESUPUESTO DE LA ORGANIZACIÓN.
ANALIZA EL PERFIL COMPETITIVO DE LA ORGANIZACIÓN, DEFINIENDO EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
ECONÓMICO Y SOCIAL
CONOCE Y RELACIONA EL DIAGNÓSTICO FINANCIERO CON LA MATRIZ DOFA
DETERMINA QUE LAS METAS DE PRODUCCIÓN ESTÁN DE ACUERDO CON LA CAPACIDAD INSTALADA Y LOS
RECURSOS FINANCIEROS.
EVALÚA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES DE ACUERDO CON EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN
VERIFICA QUE EL PRESUPUESTO SE CONSOLIDO DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
MIDE LA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE ACUERDO CON SU NIVEL DE PRODUCTIVIDAD Y LOS PLANES
DE LA ORGANIZACIÓN.
ANALIZA LAS DESVIACIONES DEL PLAN DE ACCIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS TENDENCIAS DEL MERCADO
PRECISA LAS TENDENCIAS Y COMPORTAMIENTOS DEL MERCADO DE ACUERDO CON EL OBJETIVO DE
DIAGNÓSTICO DE LA ORGANIZACIÓN.
UTILIZA GRÁFICOS PARA PRESENTACIÓN DE INFORMES.
APLICA LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE GRÁFICOS ECONÓMICOS Y
FINANCIEROS.
EJECUTA LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS Y DE INTERNET.
EJECUTA LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS PARA LA PRESENTACIÓN DE INFORMES

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:
EL PROGRAMA REQUIERE DE UN EQUIPO DE INSTRUCTORE S TÉCNICOS , CONFORMADO POR
PROFESIONALES FORMADOS EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:

 CONTADURÍA PÚBLICA

 FINANZAS
 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 ECONOMÍA
 CARRERA AFINES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN

ALTERNATIVA 1.
TÍTULO DE TECNÓLOGO O CUATRO (4) AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN:
CONTADURÍA PÚBLICA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
ALTERNATIVA 2.
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL O TRES (3) AÑOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN: CONTADURÍA PÚBLICA ,
FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

EXPERIENCIA LABORAL:
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:

DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
4C.L8A.3SCIFoICmApReteDnOcCiaUsM: ENTOS DE HECHOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON LAS
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
PRODUCIR REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE REFLEJAN LA REALIDAD DE LA EMPRESA SEGÚN
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
CUANTIFICAR Y VALIDAR EL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREA Y PROYECTO SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR EL PLAN FINANCIERO Y DE INVERSIÓN AJUSTADO AL PLAN DE ACCIÓN DE CADA ÁREA Y
PROYECTO DE LA ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN FRENTE A LA PROGRAMACIÓN FINANCIERA. CUANTIFICAR
LAS VARIACIONES PRESUPUÉSTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ANALIZAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS EXISTENTES FRENTE A LOS PLANES Y METAS ORGANIZACIONALES. ESTIMAR LOS
INGRESOS, COSTOS, GASTOS E INVERSIONES AJUSTADOS AL PLAN DE ACCIÓN.
ELABORAR EL FLUJO DE CAJA POR ÁREA, PROYECTO, PRODUCTO O SERVICIO AJUSTADO AL PLAN DE
ACCIÓN.
INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
RECOMENDAR ALTERNATIVAS CONTABLES Y FINANCIERAS SEGÚN LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA ORGANIZACIÓN
PLANTEAR LOS CORRECTIVOS A LAS VARIACIONES ASOCIADAS A LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y
FINANCIACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE
CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO. CONSOLIDAR
APLICAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA POLÍTICA
ORGANIZACIONAL.
CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS PROPUESTOS Y LOS DEL SECTOR DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICAR Y ESTABLECER LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES.
MANTENER UN ALTO NIVEL EN LABOR DE INVESTIGACIÓN.
DOMINAR LOS REFERENTES TÉCNICOS CIENTÍFICOS Y LEGALES VIGENTES PARA DETERMINAR LAS FUENTES
Y USOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
PROGRAMAR LOS RECURSOS DE LOS DESEMBOLSOS FINANCIEROS.
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.
TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
MANEJAR HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.

4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE ESTABLECER LAS DESVIACIONES DE LA PROGRAMACIÓN FRENTE A LA EJECUCIÓN DEL
COMPETENCIA PLAN FINANCIERO.

4.2 CÓDIGO NORMA DE 210301028

COMPETENCIA LABORAL
ESTABLECIMIENTO DE LAS DESVIACIONES DE LA PROGRAMACIÓN FRENTE A LA
4.3 NOMBRE DE LA EJECUCIÓN DEL PLAN FINANCIERO
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

227 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
6. REPROGRAMAR LAS DIFERENCIAS ENTRE LO PRESUPUESTADO Y LO EJECUTADO PARA AJUSTAR EL PLAN
ESTRATÉGICO.
1. VALIDAR LOS RESULTADOS FINANCIEROS CON RESPECTO AL PLAN ESTRATÉGICO Y A LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
4. ANALIZAR LOS RESULTADOS PRESUPUÉSTALES RESPECTO AL PLAN ESTRATÉGICO.
3. CONSOLIDAR LAS VARIACIONES QUE SE PRESENTAN ENTRE EL EJECUTADO Y LO PRESUPUESTADO
ANALIZAR LOS RESULTADOS PRESUPUÉSTALES.
2. IDENTIFICAR Y DETERMINAR LAS VARIACIONES ENTRE LO EJECUTADO Y LO PRESUPUESTADO.
5. ANALIZAR COMPARATIVAMENTE LAS DIFERENCIAS ENTRE LO PRESUPUESTADO Y LO EJECUTADO PARA
RECOMENDAR LOS AJUSTES.
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
VALIDAR LOS RESULTADOS DEL PRESUPUESTO MAESTRO PARA CADA PROYECTO DE INVERSIÓN POR CADA
ÁREA DE TRABAJO, SEGÚN LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
COMPARAR INFORMACIÓN FINANCIERA.
VALIDAR LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN CON PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
VALORAR RECURSOS FINANCIEROS POR PROYECTO DE INVERSIÓN SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO.
COMPARAR INFORMACIÓN FINANCIERA.
VALORAR LAS DECISIONES FINANCIERAS SEGÚN EL COSTO-BENEFICIO Y CONDICIONES DEL MERCADO.
CUANTIFICAR Y CLASIFICAR LAS DESVIACIONES.
ELABORAR EL INFORME DE LAS DESVIACIONES.
ANALIZAR LAS DIFERENCIAS ENTRE LA PROGRAMACIÓN Y LA EJECUCIÓN PRESUPUESTAL TENIENDO EN
CUENTA SU INCIDENCIA EN LOS RESULTADOS DE LA ORGANIZACIÓN.
ESTABLECER LAS CAUSAS DE LAS DESVIACIONES HALLADAS Y DETERMINAR SUS TENDENCIAS.

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

CONCEPTO DE COSTOS.
SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE COSTOS.
MÉTODOS MATEMÁTICOS Y ESTADÍSTICOS PARA CALCULAR Y PROYECTAR DESVIACIONES.
CLASES, TIPOS Y ORIGEN DE LAS DESVIACIONES.
CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA DE ANÁLISIS DE VARIACIONES.
FORMAS DE DESCOMPOSICIÓN DE LAS VARIACIONES.
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS (EXCEL FINANCIERO) PARA DESARROLLAR PROCESOS DE SENSIBILIZACIÓN
EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN, APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD LABORAL, COMERCIAL,
FISCAL E INTERNACIONAL VIGENTE.
INTERPRETACIÓN DE LOS SIGUIENTES INDICADORES:
ANUALIDADES Y GRADIENTES.
V.P.N.
(EXCEL FINANCIERO) T. I. R.
COSTO ANUAL EQUIVALENTE.
RELACIÓN BENEFICIO-COSTO.
INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS PRESUPUÉSTALES.
ANÁLISIS DEL RIESGO FINANCIERO: MEDICIÓN DEL RIESGO. MÉTODOS PARA TRATAR EL RIESGO.
TEORÍA DE PORTAFOLIOS DE INVERSIÓN
ESTUDIO DEL MERCADO BURSÁTIL O MERCADO DE CAPITALES, ANÁLISIS DEL ENTORNO. ANÁLISIS PTES O
GESI
INTERPRETACIÓN Y ANÁLISIS DEL PLAN FINANCIERO Y DE LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VARIACIONES PRESUPUÉSTALES.
INFORMES DE PRODUCCIÓN. COMPONENTES Y CLASES DE COSTOS Y USO DE COSTOS EN LA TOMA DE
DECISIONES.
ASIGNACIÓN DE LOS COSTOS. UNIDADES EQUIVALENTES, ENFOQUE DEL COSTEO ABSORBENTE, ENFOQUE
DEL COSTEO MARGINAL O DIRECTO.
OPERACIONES BÁSICAS DE COSTEO EN EXCEL FINANCIERO.
MÉ TO DO S MA TE MÁ TI CO S Y ES TA DÍ S TI CO S P A RA CAL CUL A R Y P RO Y E CTA R DE S VI A CI O NE S
PRESUPUÉSTALES: MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. MEDIDAS DE DISPERSIÓN, MEDIDAS PREDICATIVAS.
CLASES Y TIPOS DE DESVIACIONES
NORMAS TÉCNICAS E INSTITUCIONALES PARA ELABORAR INFORMES DE VARIACIONES. CARACTERÍSTICAS
DEL SISTEMA DE ANÁLISIS DE VARIACIONES. BUENOS ESTÁNDARES, POSIBILIDAD DE CONTROL,
IDENTIFICACIÓN DE RESPONSABILIDADES.
FORMAS DE DESCOMPOSICIÓN DE LAS VARIACIONES. DE PRESUPUESTO, DE VOLUMEN, GASTO, EFICIENCIA.
EL PROCESO DE ANÁLISIS DE DESVIACIONES DE: INGRESOS, PRODUCCIÓN, GASTOS OPERATIVOS,
INCIDENCIA DE LAS VARIACIONES EN OS RESULTADOS DE LA ORGANIZACIÓN, ESTABLECER LAS CAUSAS DE

4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN

EXPLICA EL CONTENIDO DE LAS DESVIACIONES Y SUS AJUSTES CORRESPONDIENTES.
RECONOCE LOS MÉTODOS Y CONTROL DE ESTÁNDARES DE LA ORGANIZACIÓN.
EXPLICA LA UTILIDAD Y APLICACIÓN DE LOS ANÁLISIS DE VARIACIONES EN LAS ORGANIZACIONES.
RECONOCE Y EXPLICA LA UTILIDAD DEL PRESUPUESTO BASE CERO.
CONOCE LOS PROCEDIMIENTOS PARA ELABORAR LOS INFORMES DE AJUSTES PRESUPUÉSTALES
ESTABLECE LAS TÉCNICAS PRESUPUÉSTALES, APLICADAS PARA PRONOSTICAR LAS OPERACIONES Y
PREVER LA SITUACIÓN FINANCIERA EN CAMPOS DE LAS INVERSIONES.
ESTABLECE LAS TÉCNICAS PRESUPUÉSTALES, APLICADAS PARA PRONOSTICAR LAS OPERACIONES Y
PREVER LA SITUACIÓN FINANCIERA EN CAMPOS DE LAS INVERSIONES.
EXPLICA LAS ETAPAS CONSIDERADAS PARA DETERMINAR FLUJOS NETOS DE CAJA, QUE CONSTITUYEN EL
SOPORTE DE LA EVALUACIÓN ECONÓMICA.
DESTACA LAS REPERCUSIONES EJERCIDAS POR LAS POLÍTICAS DE COMERCIALIZACIÓN, ABASTECIMIENTO Y
RELACIONES INDUSTRIALES SOBRE LAS PROYECCIONES FINANCIERAS QUE SUSTENTAN EL ANÁLISIS
ECONÓMICO DE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN.
ELABORA LAS CEDULAS UTILIZADAS PARA CONSOLIDAR LA INFORMACIÓN FINANCIERA RELACIONADA CON
LAS VENTAS, COSTOS, GASTOS, AMORTIZACIÓN DE CRÉDITOS E INVERSIONES CONCERNIENTES A LOS
PROYECTOS.
OBSERVA LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LAS PROPUESTAS DE INVERSIÓN Y SE CIÑE AL
PLAN ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA.
DETERMINA; COSTOS MARGINALES
COSTOS INCREMENTALES.
COSTOS MUERTOS.
COSTOS DE OPORTUNIDAD.
COSTOS DE CAPITAL.
FUNCIÓN DEL INGRESO TOTAL.
PUNTO DE EQUILIBRIO.
RENTABILIDAD (TIR, TVR, VPN).
COSTO ANUAL EQUIVALENTE.
BENEFICIO COSTO.
INTERPRETA LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA ELABORACIÓN DE:
FLUJOS NETOS DE CAJA., O FLUJOS DE CAJA LIBRE.
PROYECCIONES FINANCIERAS QUE SUSTENTAN EL ANÁLISIS ECONÓMICO DE LOS PROYECTOS DE
INVERSIÓN.
OBSERVA LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN Y SE CIÑE AL
PLAN ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA.
INTERPRETA LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN CADA PROYECTO DE INVERSIÓN AL APLICAR LAS
HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN COMO SON: COSTOS MARGINALES
COSTOS INCREMENTALES.
COSTOS MUERTOS.
COSTOS DE OPORTUNIDAD.
COSTOS DE CAPITAL.
FUNCIÓN DEL INGRESO TOTAL.
PUNTO DE EQUILIBRIO.
RENTABILIDAD (TIR, TVR, VPN).
COSTO ANUAL EQUIVALENTE.
BENEFICIO COSTO.
INTERPRETA LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA ELABORACIÓN DE:
EL PRESUPUESTO DE LA ORGANIZACIÓN, SEGÚN LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS EN EL PLAN
 4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR
4.8.1 Requisitos Académicos:
EL PROGRAMA REQUIERE DE UN EQUIPO DE INSTRUCTORE S TÉCNICOS , CONFORMADO POR
PROFESIONALES FORMADOS EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:

 CONTADURÍA PÚBLICA

 FINANZAS
 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 ECONOMÍA
 CARRERA AFINES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN

ALTERNATIVA 1.
TÍTULO DE TECNÓLOGO O CUATRO (4) AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN:
CONTADURÍA PÚBLICA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
ALTERNATIVA 2.
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL O TRES (3) AÑOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN: CONTADURÍA PÚBLICA,
FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:
EXPERIENCIA LABORAL:
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:

DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

4C.L8A.3SCIFoICmApReteDnOcCiaUsM: ENTOS DE HECHOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON LAS

NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
PRODUCIR REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE REFLEJAN LA REALIDAD DE LA EMPRESA SEGÚN
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
CUANTIFICAR Y VALIDAR EL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREA Y PROYECTO SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR EL PLAN FINANCIERO Y DE INVERSIÓN AJUSTADO AL PLAN DE ACCIÓN DE CADA ÁREA Y
PROYECTO DE LA ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN FRENTE A LA PROGRAMACIÓN FINANCIERA. CUANTIFICAR
LAS VARIACIONES PRESUPUÉSTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ANALIZAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS EXISTENTES FRENTE A LOS PLANES Y METAS ORGANIZACIONALES.
ELABORAR EL FLUJO DE CAJA POR ÁREA, PROYECTO, PRODUCTO O SERVICIO AJUSTADO AL PLAN DE
ACCIÓN.
INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
RECOMENDAR ALTERNATIVAS CONTABLES Y FINANCIERAS SEGÚN LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA ORGANIZACIÓN
PLANTEAR LOS CORRECTIVOS A LAS VARIACIONES ASOCIADAS A LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y
FINANCIACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE
CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO. CONSOLIDAR
INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN LA PROGRAMACIÓN.
COMPILAR LA INFORMACIÓN SECTORIAL DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
SEGÚN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
APLICAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA POLÍTICA
ORGANIZACIONAL.
CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS PROPUESTOS Y LOS DEL SECTOR DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICAR Y ESTABLECER LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES.
MANTENER UN ALTO NIVEL EN LABOR DE INVESTIGACIÓN.
DOMINAR LOS REFERENTES TÉCNICOS CIENTÍFICOS Y LEGALES VIGENTES PARA DETERMINAR LAS FUENTES
Y USOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
PROGRAMAR LOS RECURSOS DE LOS DESEMBOLSOS FINANCIEROS.
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.
TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.

4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE PREPARAR Y PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN NORMAS
COMPETENCIA LEGALES Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES

4.2 CÓDIGO NORMA DE 210301020

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA
PREPARACIÓN Y PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA.
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

219 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
3. ELABORAR LOS ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS UTILIZANDO HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
5. PRESENTAR COMENTARIOS INTERPRETATIVOS A LOS ESTADOS FINANCIEROS PARA COMPLEMENTAR LA
INFORMACIÓN.
2. IDENTIFICAR Y SELECCIONAR LAS CUENTAS QUE CONFORMAN LOS ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS DE
ACUERDO AL PLAN ÚNICO DE CUENTAS.
1. APLICAR LAS NORMAS RELATIVAS A LA PRESENTACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS CONFORME A
LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS.
4. PREPARAR NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS PARA PRESENTACIÓN A LOS USUARIOS DE LA
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
VERIFICAR LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS RELATIVAS A LA ESTRUCTURA FINANCIERA.
VERIFICAR LA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS.
APLICAR LAS NORMAS SOBRE ESTADOS FINANCIEROS SEGÚN EL TIPO DE ORGANIZACIÓN.
APLICAR LAS NORMAS DE AUDITORIA A LOS ESTADOS FINANCIEROS.
VERIFICAR LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS RELATIVAS A LA ESTRUCTURA FINANCIERA.
REALIZAR PROCESO DE CIERRE CONTABLE.
ELABORAR ESTADO DE RESULTADOS EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA, SEGÚN TIPO DE ORGANIZACIÓN.
DETERMINAR PROVISIÓN PARA EL IMPUESTO DE RENTA.
DISTRIBUIR CONTABLEMENTE LAS UTILIDADES.
ELABORAR ESTADOS DE RESULTADOS EN FORMA COMPARATIVA POR PERIODOS HOMOGÉNEOS.
ELABORAR BALANCE GENERAL CLASIFICADO EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA SEGÚN TIPO DE
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR BALANCE GENERAL COMPARATIVO POR PERIODOS HOMOGÉNEOS.
ELABORAR ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIÓN FINANCIERA EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORAR ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIÓN FINANCIERA COMPARATIVO POR PERIODOS
HOMOGÉNEOS.
ELABORAR ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA. ELABORAR
ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO COMPARATIVO POR PERIODOS HOMOGÉNEOS. ELABORAR
ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA. ELABORAR
ESTADO DE CAMBIO EN EL PATRIMONIO COMPARATIVO POR PERIODOS HOMOGÉNEOS.
APLICAR A LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL ENTE ECONÓMICO LAS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS CONTABLES.

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

ESTADOS FINANCIEROS. CONCEPTO, CLASIFICACIÓN, ELEMENTOS Y USUARIOS.
LEY 222/95 ART: 37-38, DECRETO 2649/93, CIRCULARES EXTERNAS SUPERVALORES: 002/98 Y 11/98, CIRCULAR
EXTERNA SUPERSALUD 25/97, RESOLUCIÓN 4448/95 CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN. RESOLUCIÓN
275/2001 SUPERVALORES. ESTÁNDAR INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD (IAS).
CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL ESTADO DE RESULTADOS,
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD APLICABLES AL ESTADO DE RESULTADOS.
NORMAS TÉCNICAS CONTABLES RELATIVAS A INGRESOS, COSTOS Y GASTOS.
CIERRE DEL PROCESO CONTABLE.
PROCEDIMIENTO PARA LA PREPARACIÓN DEL ESTADO DE RESULTADO, MANUAL Y AUTOMÁTICA.
DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.
TARIFA BÁSICA DEL IMPUESTO DE RENTA, RÉGIMEN ORDINARIO Y RÉGIMEN TRIBUTARIO ESPECIAL,
CÁLCULO DE LA PROVISIÓN, CONCILIACIÓN CON LA DECLARACIÓN DE RENTA, CONTABILIZACIÓN IMPUESTO
DE RENTA Y ANTICIPOS.
CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL BALANCE GENERAL.
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y NORMAS TÉCNICAS APLICABLES AL BALANCE GENERAL.
ESTRUCTURA DEL BALANCE GENERAL. USOS Y ANÁLISIS.
CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIÓN FINANCIERA.
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y NORMAS TÉCNICAS APLICABLES AL ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIÓN
FINANCIERA.
ESTRUCTURA DEL ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIÓN FINANCIERA, O ESTADO DE FUENTES Y USOS DE
FONDOS.
FUENTES U ORÍGENES.
APLICACIONES O USOS.
CAMBIOS BRUTOS Y NETOS EN LAS CUENTAS.
CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO.
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y NORMAS TÉCNICAS APLICABLES AL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO.
FLUJOS DE EFECTIVO EN ACTIVIDADES DE OPERACIÓN.
FLUJOS DE EFECTIVO EN ACTIVIDADES DE INVERSIÓN.
FLUJOS DE EFECTIVO EN ACTIVIDADES DE FINANCIACIÓN.
FORMAS DE PRESENTACIÓN.
MODELOS DE ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO.
CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO.
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y NORMAS TÉCNICAS APLICABLES AL ESTADO DE CAMBIOS EN EL
PATRIMONIO.
FORMAS DE PRESENTACIÓN.
DECRETO 2649/93: ÁMBITO DE APLICACIÓN DE NORMAS TÉCNICAS SOBRE REVELACIONES.
PREPARACIÓN DE NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS.
NORMAS GENERALES SOBRE REVELACIONES. REVELACIONES
SOBRE RUBROS DEL BALANCE GENERAL. REVELACIONES
SOBRE RUBROS DEL ESTADO DE RESULTADOS.
REVELACIONES SOBRE RUBROS DE LOS ESTADOS DE CAMBIO EN EL PATRIMONIO, CAMBIO EN LA SITUACIÓN
FINANCIERA Y DEL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO.
REVELACIONES EN LAS CUENTAS DE ORDEN.
4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
IDENTIFICA LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN LOS ESTADOS FINANCIEROS.
CLASIFICA LOS ESTADOS FINANCIEROS SEGÚN SU PROPÓSITO.
IDENTIFICA LOS PRINCIPIOS O NORMAS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS QUE REGULAN LA
ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS.
OBSERVA LOS PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO DURANTE SU PROCESO DE FORMACIÓN.
MUESTRA DISPOSICIÓN PERMANENTE PARA EL AUTO APRENDIZAJE.
REALIZA PROCESO DE CIERRE CONTABLE EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORA ESTADO DE RESULTADOS EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORA ESTADO DE RESULTADOS EN FORMA COMPARADA.
ELABORA BALANCE GENERAL EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA PARA DIFERENTES TIPOS DE
EMPRESAS.
ELABORA BALANCE GENERAL COMPARATIVO.
ELABORA EL ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIÓN FINANCIERA EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA DE
DIFERENTES TIPOS DE EMPRESAS.
DETERMINA VARIACIONES EN EL CAPITAL DE TRABAJO.
ELABORA ESTADO DE CAMBIO EN LA SITUACIÓN FINANCIERA EN FORMA COMPARATIVA.
ELABORA EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORAR ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO EN FORMA COMPARATIVA.
ELABORA EL ESTADO DE CAMBIOS DE PATRIMONIO EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORA ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO EN FORMA COMPARATIVA.
DESARROLLA LA CREATIVIDAD Y CAPACIDAD DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
PREPARA NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS TENIENDO EN CUENTA NORMAS TÉCNICAS.
DETERMINA VARIACIONES EN LOS ESTADOS FINANCIEROS.
CALCULA INDICADORES DE: LIQUIDEZ, ENDEUDAMIENTO, ROTACIÓN, RENDIMIENTO
 4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR
4.8.1 Requisitos Académicos:
EL PROGRAMA REQUIERE DE UN EQUIPO DE INSTRUCTORE S TÉCNICOS , CONFORMADO POR
PROFESIONALES FORMADOS EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:

 CONTADURÍA PÚBLICA

 FINANZAS
 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 ECONOMÍA
 CARRERA AFINES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN

ALTERNATIVA 1.
TÍTULO DE TECNÓLOGO O CUATRO (4) AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN:
CONTADURÍA PÚBLICA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
ALTERNATIVA 2.
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL O TRES (3) AÑOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN: CONTADURÍA PÚBLICA,
FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:
EXPERIENCIA LABORAL:
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:

DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

4C.L8A.3SCIFoICmApReteDnOcCiaUsM: ENTOS DE HECHOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON LAS

NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
PRODUCIR REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE REFLEJAN LA REALIDAD DE LA EMPRESA SEGÚN
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
CUANTIFICAR Y VALIDAR EL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREA Y PROYECTO SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR EL PLAN FINANCIERO Y DE INVERSIÓN AJUSTADO AL PLAN DE ACCIÓN DE CADA ÁREA Y
PROYECTO DE LA ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN FRENTE A LA PROGRAMACIÓN FINANCIERA. CUANTIFICAR
LAS VARIACIONES PRESUPUÉSTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ANALIZAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS EXISTENTES FRENTE A LOS PLANES Y METAS ORGANIZACIONALES.
ELABORAR EL FLUJO DE CAJA POR ÁREA, PROYECTO, PRODUCTO O SERVICIO AJUSTADO AL PLAN DE
ACCIÓN.
INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
RECOMENDAR ALTERNATIVAS CONTABLES Y FINANCIERAS SEGÚN LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA ORGANIZACIÓN
PLANTEAR LOS CORRECTIVOS A LAS VARIACIONES ASOCIADAS A LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y
FINANCIACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE
CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO. CONSOLIDAR
INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN LA PROGRAMACIÓN.
COMPILAR LA INFORMACIÓN SECTORIAL DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
SEGÚN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
APLICAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA POLÍTICA
ORGANIZACIONAL.
CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS PROPUESTOS Y LOS DEL SECTOR DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICAR Y ESTABLECER LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES.
MANTENER UN ALTO NIVEL EN LABOR DE INVESTIGACIÓN.
DOMINAR LOS REFERENTES TÉCNICOS CIENTÍFICOS Y LEGALES VIGENTES PARA DETERMINAR LAS FUENTES
Y USOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
PROGRAMAR LOS RECURSOS DE LOS DESEMBOLSOS FINANCIEROS.
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.
TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.

4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE

PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL.
COMPETENCIA

4.2 CÓDIGO NORMA DE 240201502

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA
PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL.
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

180 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
COMPRENDER LAS IDEAS PRINCIPALES DE TEXTOS COMPLEJOS EN INGLÉS QUE TRATAN DE TEMAS TANTO
CONCRETOS COMO ABSTRACTOS, INCLUSO SI SON DE CARÁCTER TÉCNICO, SIEMPRE QUE ESTÉN DENTRO
DE SU CAMPO DE ESPECIALIZACIÓN
COMPRENDER UNA AMPLIA VARIEDAD DE FRASES Y VOCABULARIO EN INGLÉS SOBRE TEMAS DE INTERÉS
PERSONAL Y TEMAS TÉCNICOS
ENCONTRAR Y UTILIZAR SIN ESFUERZO VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN ARTÍCULOS
DE REVISTAS, LIBROS ESPECIALIZADOS, PÁGINAS WEB, ETC
IDENTIFICAR FORMAS GRAMATICALES BÁSICAS EN TEXTOS Y DOCUMENTOS ELEMENTALES ESCRITOS EN
REPRODUCIR EN INGLÉS FRASES O ENUNCIADOS SIMPLES QUE PERMITAN EXPRESAR DE FORMA LENTA
IDEAS O CONCEPTOS
BUSCAR DE MANERA SISTEMÁTICA INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y DETALLADA EN ESCRITOS EN INGLÉS, MAS
ESTRUCTURADOS Y CON MAYOR CONTENIDO TÉCNICO
RELACIONARSE CON HABLANTES NATIVOS EN UN GRADO SUFICIENTE DE FLUIDEZ Y NATURALIDAD, DE MODO
QUE LA COMUNICACIÓN SE REALICE SIN ESFUERZO POR PARTE DE LOS INTERLOCUTORES
LEER TEXTOS COMPLEJOS Y CON UN VOCABULARIO MÁS ESPECÍFICO, EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

4.8.3 Competencias:
 4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
COMPETENCIA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.

4.2 CÓDIGO NORMA DE 240201500

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA COMPETENCIAS BÁSICAS Y DE POLÍTICA INSTITUCIONAL, EN EL MARCO DE LA FORMACIÓN

COMPETENCIA PROFESIONAL INTEGRAL

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

5 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES
UNIVERSALES.
APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIÓN CORPORAL,
DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL ÁREA OCUPACIONAL.
REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL
CONTEXTO Y CON VISIÓN PROSPECTIVA.
CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL
PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL
EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO
HUMANO INTEGRAL.
IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE
ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.
ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y
DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL.
DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE
RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIÓN
COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA
EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE.
RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE
APRENDIZAJE Y LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL
SENA
ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO
DE SU PROYECTO DE VIDA.
GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA
NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO LABORAL.
 4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

4.8.3 Competencias:

4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE RECOMENDAR LOS AJUSTES A LOS PROCEDIMIENTOS TENIENDO EN CUENTA LA
COMPETENCIA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.

4.2 CÓDIGO NORMA DE 210301040

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA RECOMENDACIÓN DE LOS AJUSTES A LOS PROCEDIMIENTOS.

COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

183 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
4. INTERPRETAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS UNA VEZ HA APLICADO LOS INDICADORES DE GESTIÓN.
3. ELABORAR Y PRESENTAR EL INFORME DE LAS VARIACIONES A LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
1. ELABORAR UN INFORME SOBRE LAS MODIFICACIONES PRESENTADAS A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
2. MEDIR EL IMPACTO Y VIABILIDAD QUE LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS GENERAN EN LA
5. ESTABLECER EL PLAN DE SEGUIMIENTO A CORRECTIVOS, NORMAS Y MODIFICACIONES A
PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
INVESTIGAR, CONSULTAR, RECOPILAR Y ORGANIZAR LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS PARA ANALIZAR Y
EVALUAR CÓMO AFECTAN A LA ORGANIZACIÓN EN CUANTO AL ÁREA FINANCIERA.
IDENTIFICAR LAS VARIACIONES QUE SE PRESENTAN ENTRE LAS NORMAS ANTIGUAS Y NUEVAS.
EVALUAR EL IMPACTO Y VIABILIDAD DE LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS Y A LOS PROCEDIMIENTOS DE
LA ORGANIZACIÓN EN LAS VARIACIONES PRESENTADAS
ELABORAR EL INFORME SOBRE LAS VARIACIONES PRESENTADAS A LOS PROCEDIMIENTOS UNA VEZ
APLICADAS LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS LEGALES QUE AFECTAN LA ORGANIZACIÓN.
ELABORAR Y PRESENTAR EL PLAN DE SEGUIMIENTO PARA CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS
LEGALES VIGENTES.
IDENTIFICAR Y ANALIZAR LAS VARIACIONES PRESENTADAS A LOS PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN
EN CUANTO A INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LOS RECURSOS.
ANALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS TENIENDO EN CUENTA FACTORES EXTERNOS E INDICADORES DE GESTIÓN
(EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD.
ELABORAR Y PRESENTAR EL INFORME Y ESTABLECER UN PLAN DE SEGUIMIENTO A CORRECTIVOS
PROPUESTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE MODIFICACIONES A PROCEDIMIENTOS TENIENDO EN
CUENTA NORMAS, POLÍTICAS Y OBJETIVOS DE LA DE LA ORGANIZACIÓN.

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

NORMAS LEGALES: CONTABLES, TRIBUTARIAS, COMERCIALES, AMBIENTALES, LABORALES, FINANCIERAS
POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICACIÓN, RECOPILACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS LEGALES.
CLASIFICACIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA.
PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS CON LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y FINANCIACIÓN DE
LOS RECURSOS.
INDICADORES DE GESTIÓN QUE MIDAN LA EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD EN EL ÁREA FINANCIERA DE
LA ORGANIZACIÓN.
FACTORES EXTERNOS E INTERNOS QUE AFECTAN A LA ORGANIZACIÓN EN LO REFERENTE A LA INVERSIÓN,
UTILIZACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LOS RECURSOS.
CONTROL CONTABLE Y FINANCIERO EN CUANTO A INVERSIÓN, FINANCIACIÓN Y UTILIZACIÓN DE RECURSOS.
ELABORACIÓN Y CONCEPTUALIZACIÓN DEL MAPA DE RIESGO.
NORMAS BÁSICAS SOBRE PRESENTACIÓN DE INFORMES.

4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN

MIDE EL IMPACTO DE LAS MODIFICACIONES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD APLICADA A LA
INSTITUCIÓN.
EXPLICA LAS PAUTAS PARA ELABORAR UN INFORME SOBRE LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS LEGALES.
ELABORA UN PLAN DE SEGUIMIENTO QUE PERMITA EVALUAR EL IMPACTO QUE PRESENTAN LAS REFORMAS
DE LAS NORMAS LEGALES EN LA ORGANIZACIÓN
ANALIZA Y EXPLICA LAS VARIACIONES PRESENTADAS EN LOS PROCEDIMIENTOS TRAS LA APLICACIÓN DE
VARIABLES INTERNAS Y EXTERNAS QUE AFECTAN LA ORGANIZACIÓN.
ANALIZA Y EXPLICA LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA APLICACIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN
UTILIZA LOS PROCEDIMIENTOS PARA ELABORAR EL PLAN DE SEGUIMIENTO PARA CONTROLAR EL
CUMPLIMIENTO DE LAS MODIFICACIONES A LOS PROCEDIMIENTOS
UTILIZA EN FORMA ADECUADA NORMAS SOBRE PRESENTACIÓN DE INFORMES PARA PRESENTAR LAS
MODIFICACIONES A LOS PROCEDIMIENTOS
4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR
4.8.1 Requisitos Académicos:
EL PROGRAMA REQUIERE DE UN EQUIPO DE INSTRUCTORE S TÉCNICOS , CONFORMADO POR
PROFESIONALES FORMADOS EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:

 CONTADURÍA PÚBLICA

 FINANZAS
 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 ECONOMÍA
 CARRERA AFINES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN

ALTERNATIVA 1.
TÍTULO DE TECNÓLOGO O CUATRO (4) AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN:
CONTADURÍA PÚBLICA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
ALTERNATIVA 2.
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL O TRES (3) AÑOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN: CONTADURÍA PÚBLICA,
FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:
EXPERIENCIA LABORAL:
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:

DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
4C.L8A.3SCIFoICmApReteDnOcCiaUsM: ENTOS DE HECHOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON LAS
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
PRODUCIR REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE REFLEJAN LA REALIDAD DE LA EMPRESA SEGÚN
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
PRESENTAR LA INFORMACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
CUANTIFICAR Y VALIDAR EL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREA Y PROYECTO SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN FRENTE A LA PROGRAMACIÓN FINANCIERA. CUANTIFICAR
LAS VARIACIONES PRESUPUÉSTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ANALIZAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS EXISTENTES FRENTE A LOS PLANES Y METAS ORGANIZACIONALES. ESTIMAR LOS
INGRESOS, COSTOS, GASTOS E INVERSIONES AJUSTADOS AL PLAN DE ACCIÓN.
ELABORAR EL FLUJO DE CAJA POR ÁREA, PROYECTO, PRODUCTO O SERVICIO AJUSTADO AL PLAN DE
ACCIÓN.
INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
RECOMENDAR ALTERNATIVAS CONTABLES Y FINANCIERAS SEGÚN LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA ORGANIZACIÓN
PLANTEAR LOS CORRECTIVOS A LAS VARIACIONES ASOCIADAS A LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y
FINANCIACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE
CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO. CONSOLIDAR
INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN LA PROGRAMACIÓN.
COMPILAR LA INFORMACIÓN SECTORIAL DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
SEGÚN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
APLICAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA POLÍTICA
ORGANIZACIONAL.
CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS PROPUESTOS Y LOS DEL SECTOR DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICAR Y ESTABLECER LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES.
MANTENER UN ALTO NIVEL EN LABOR DE INVESTIGACIÓN.
DOMINAR LOS REFERENTES TÉCNICOS CIENTÍFICOS Y LEGALES VIGENTES PARA DETERMINAR LAS FUENTES
Y USOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
PROGRAMAR LOS RECURSOS DE LOS DESEMBOLSOS FINANCIEROS.
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.
TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.

4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE

RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
COMPETENCIA

4.2 CÓDIGO NORMA DE 999999999

COMPETENCIA LABORAL

4.3 NOMBRE DE LA
COMPETENCIA

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

864 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

4.8.3 Competencias:

4. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.1 NORMA / UNIDAD DE VALIDAR LA APLICACIÓN DE LAS FASES Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO DE LA
COMPETENCIA GESTIÓN FINANCIERA DE ACUERDO CON POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.

4.2 CÓDIGO NORMA DE 210301030

COMPETENCIA LABORAL
VALIDACIÓN DE LA APLICACIÓN DE LAS FASES Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO
4.3 NOMBRE DE LA DE LA GESTIÓN FINANCIERA.
COMPETENCIA
4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL
259 horas
APRENDIZAJE (Horas)

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
8. ELABORAR EL INFORME DE RIESGO TENIENDO EN CUENTA LOS INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y
FINANCIERA.
4. IDENTIFICAR LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN PARA
EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN.
2. INTERPRETAR LAS NORMAS DE AUDITORÍA GENERALMENTE ACEPTADAS PARA APLICACIÓN A LA
INFORMACIÓN.
9. DEMOSTRAR SEGURIDAD Y TRANSPARENCIA EN LOS INFORMES DE INCONSISTENCIAS Y RIESGOS DE LA
ORGANIZACIÓN PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL CONTROL INTERNO
3. VERIFICAR LA APLICACIÓN DE NORMAS DE CONTROL INTERNO VIGENTES PARA VERIFICACIÓN SEGÚN
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
1. IDENTIFICAR LOS DIFERENTES TIPOS DE AUDITORIA SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA
5. DEMOSTRAR SEGURIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA APLICACIÓN DE NORMAS DE AUDITORIA Y DE CONTROL
INTERNO PARA LA CONFIABILIDAD DE LA INFORMACIÓN
7. REPORTAR LAS INCONSISTENCIAS ENCONTRADAS SEGÚN NORMAS VIGENTES Y ORGANIZACIONALES.
6. ELABORAR EL MAPA DE RIESGO ORGANIZACIONAL CON LAS INCONSISTENCIAS ENCONTRADAS PARA
REPROGRAMACIÓN DEL CONTROL INTERNO
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
CONSULTAR MANUALES DE PROCESO.
INTERPRETAR NORMAS CONTABLES, COMERCIALES Y TRIBUTARIAS.
VERIFICAR LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA ORGANIZACIÓN.
ESTABLECER LAS CARACTERÍSTICAS DE CADA UNA DE LAS EMPRESAS Y SU ENTORNO.
INTERPRETAR LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
APLICAR NORMAS DE CONTROL INTERNO.
APLICAR CUESTIONARIOS DE CONTROL INTERNO.
INTERPRETAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN.
COMPARAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN CON LOS RESULTADOS.
COMPARAR LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS NORMAS LEGALES CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN.
DETERMINAR LAS INCONSISTENCIAS EN LA APLICACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.
ELABORAR PAPELES DE TRABAJO.
RELACIONAR INCONSISTENCIAS PRESENTADAS EN EL CONTROL DE LOS ACTIVOS.
RELACIONAR INCONSISTENCIAS PRESENTADAS EN EL CONTROL DE PASIVOS.
RELACIONAR INCONSISTENCIAS PRESENTADAS EN EL CONTROL DE PATRIMONIO.
RELACIONAR INCONSISTENCIAS PRESENTADAS EN EL CONTROL DE LOS INGRESOS.
RELACIONAR INCONSISTENCIAS PRESENTADAS EN EL CONTROL DE COSTOS Y GASTOS.
DETERMINAR LOS PUNTOS CRÍTICOS DE LA ORGANIZACIÓN.
DETERMINAR LA MATERIALIDAD Y EL RIESGO DE AUDITORÍA.
PRACTICAR PRUEBAS DE CONTROL.
DETERMINAR LAS CLASES DE RIESGO EN EL CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN.
ELABORAR EL MAPA DE RIESGO.
REPORTAR OPORTUNAMENTE LOS RIESGOS.
ELABORAR EL INFORME DE RIESGOS ENCONTRADOS EN LA ORGANIZACIÓN.
INTERPRETAR INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA.

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

CONCEPTOS DE AUDITORÍA:
OBJETIVOS, DEFINICIÓN, ALCANCE, TIPOS DE AUDITORA
N. A. G. A.
TÉCNICAS DE AUDITORÍA.
PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA INTEGRAL.
EL CONTROL INTERNO, DEFINICIÓN, LIMITACIONES, ALCANCE DEL ESTUDIO, REVISIÓN DEL SISTEMA
PRUEBAS DE CUMPLIMIENTO Y PRUEBAS SUSTANTIVAS.
EVIDENCIAS VALIDA Y SUFICIENTE, CLASES DE RIESGO PROBABLE.
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN.
DETERMINAR LAS INCONSISTENCIAS EN LA APLICACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
INTERNO
INDICADORES DE GESTIÓN: INDICADORES DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. INDICADORES DE GESTIÓN DE
LOS RESULTADOS.
CONCEPTO DE PAPELES DE TRABAJO.
PLANEACIÓN DE PAPELES DE TRABAJO.
CONCEPTO DE RIESGO.
CLASES DE RIESGO.
DETERMINACIÓN DE LAS CLASES DE RIESGO.
NORMAS DE CONTROL SOBRE ACTIVOS. NORMAS DE CONTROL SOBRE PASIVOS.
NORMAS DE CONTROL SOBRE PATRIMONIO. NORMA DE CONTROL DE INGRESOS.
NORMAS DE CONTROL COSTOS Y GASTOS.
CONCEPTO DE IMPORTANCIA RELATIVA Y MATERIALIDAD.
CONCEPTO DE INFORME DE AUDITORÍA.
DIFERENTES MODELOS DE INFORMES.
CONCEPTO DE LA CARTA DE GERENCIA.
MODELOS DE CARTA DE GERENCIA

4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN

CONOCE EL ENTE CONTABLE Y LO DIFERENCIA DE OTROS EN SU ENTORNO.
ENUNCIA E INTERPRETA LOS OBJETIVOS, ALCANCE Y TIPOS DE AUDITORÍA.
PLANIFICA EL TRABAJO DE AUDITORÍA.
INTERPRETA Y APLICA LAS NORMAS DE AUDITORÍA GENERALMENTE ACEPTADAS (NAGA).
APLICA LAS DIFERENTES TÉCNICAS DE INTERVENTORA DE CUENTAS.
DEMUESTRA SEGURIDAD EN LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE AUDITORÍA EN LA ORGANIZACIÓN.
DEMUESTRA TRANSPARENCIA EN LA APLICACIÓN DE LAS DIFERENTES TÉCNICAS DE AUDITORÍA.
CONOCE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN.
CONOCE LAS NORMAS, LIMITACIONES Y ALCANCE DEL CONTROL INTERNO.
OBTIENE E INTERPRETA LAS PRUEBAS Y EVIDENCIAS VÁLIDAS REQUERIDAS.
EVALÚA LOS RIESGOS QUE PRESENTA EL CONTROL INTERNO.
CONOCE LAS OBLIGACIONES COMERCIALES E IMPOSITIVAS DE LA ORGANIZACIÓN.
DEMUESTRA SEGURIDAD EN LA APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS SUSTANTIVAS Y DE CUMPLIMIENTO EN LA
ORGANIZACIÓN.
DEMUESTRA SEGURIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE CONTROL INTERNO.
MANTIENE LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN.
PLANEA Y CLASIFICA LOS PAPELES DE TRABAJO.
CONCEPTÚA Y DETERMINA LAS CLASES DE RIESGO.
CONOCE Y APLICA LAS NORMAS DE CONTROL DE: ACTIVOS, PASIVOS, PATRIMONIO, INGRESOS, COSTOS
Y GASTOS.
ELABORA EL MAPA DE RIESGOS DE LA ORGANIZACIÓN.
DEMUESTRA SEGURIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA DETERMINACIÓN E INFORMES DE LOS RIESGOS DE LA
ORGANIZACIÓN.
DETECTA LOS RIESGOS DE LA ORGANIZACIÓN.
APLICA LOS DIFERENTES MODELOS DE INFORMES DE AUDITORÍA.
DISTINGUE MODELOS DE CARTA DE GERENCIA.
DEMUESTRA SEGURIDAD EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE RIESGO.
DEMUESTRA SEGURIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA EMISIÓN DE JUICIOS Y OPINIONES.

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:
EL PROGRAMA REQUIERE DE UN EQUIPO DE INSTRUCTORE S TÉCNICOS , CONFORMADO POR
PROFESIONALES FORMADOS EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:

 CONTADURÍA PÚBLICA

 FINANZAS
 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
 ECONOMÍA
 CARRERA AFINES AL PROGRAMA DE FORMACIÓN

ALTERNATIVA 1.
TÍTULO DE TECNÓLOGO O CUATRO (4) AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN:
CONTADURÍA PÚBLICA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.
ALTERNATIVA 2.
TÍTULO DE TÉCNICO PROFESIONAL O TRES (3) AÑOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN: CONTADURÍA PÚBLI CA,
FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA, O AFINES.

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

EXPERIENCIA LABORAL:
PREFERIBLEMENTE CON ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS, TRIBUTARIA, COSTOS O AFINES.
PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA Y MANEJO DE SOFTWARE CONTABLE, FINANCIERO Y DE NÓMINA. LO
MISMO QUE FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES APLICADAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA.
ALTERNATIVA 1: VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA:
DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

ALTERNATIVA 2: TREINTA Y SEIS (36) MESES DE EXPERIENCIA:

DE LOS CUALES TREINTA (30) MESES ESTARÁN RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U
OFICIO OBJETO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.

4C.L8A.3SCIFoICmApReteDnOcCiaUsM: ENTOS DE HECHOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON LAS

PROCEDIMIENTOS
NORMAS LEGALES ORGANIZACIONALES.
Y
REGISTRAR LOS HECHOS ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.
PRODUCIR REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE REFLEJAN LA REALIDAD DE LA EMPRESA SEGÚN
NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
CUANTIFICAR Y VALIDAR EL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREA Y PROYECTO SEGÚN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR EL PLAN FINANCIERO Y DE INVERSIÓN AJUSTADO AL PLAN DE ACCIÓN DE CADA ÁREA Y
PROYECTO DE LA ORGANIZACIÓN.
COMPARAR LOS RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN FRENTE A LA PROGRAMACIÓN FINANCIERA. CUANTIFICAR
LAS VARIACIONES PRESUPUÉSTALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ANALIZAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS EXISTENTES FRENTE A LOS PLANES Y METAS ORGANIZACIONALES. ESTIMAR LOS
INGRESOS, COSTOS, GASTOS E INVERSIONES AJUSTADOS AL PLAN DE ACCIÓN.
ELABORAR EL FLUJO DE CAJA POR ÁREA, PROYECTO, PRODUCTO O SERVICIO AJUSTADO AL PLAN DE
ACCIÓN.
INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
RECOMENDAR ALTERNATIVAS CONTABLES Y FINANCIERAS SEGÚN LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
DE LA ORGANIZACIÓN
PLANTEAR LOS CORRECTIVOS A LAS VARIACIONES ASOCIADAS A LA INVERSIÓN, UTILIZACIÓN Y
FINANCIACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE
CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO. CONSOLIDAR
INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SEGÚN LA PROGRAMACIÓN.
COMPILAR LA INFORMACIÓN SECTORIAL DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
SEGÚN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
APLICAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE DE CONFORMIDAD CON LA POLÍTICA
ORGANIZACIONAL.
CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS PROPUESTOS Y LOS DEL SECTOR DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICAR Y ESTABLECER LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES.
MANTENER UN ALTO NIVEL EN LABOR DE INVESTIGACIÓN.
DOMINAR LOS REFERENTES TÉCNICOS CIENTÍFICOS Y LEGALES VIGENTES PARA DETERMINAR LAS FUENTES
Y USOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
PROGRAMAR LOS RECURSOS DE LOS DESEMBOLSOS FINANCIEROS.
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.
TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.

4.9 MATERIALES DE FORMACIÓN

Tipo Material Descripción del Material Codificación ORIONS Unidades Cantidad

COLCHONETAS TAMAÑO 1.02 MT DE

LARGO UNIDAD DE MEDIDA UNIDAD UNIDAD 25
Devolutivo 237719
CARACTERISTICA N.A. MATERIAL
CUERINA
BALON FUTBOL SALA USO FUTBOL
Devolutivo SALA UNIDAD DE MEDIDA UNIDAD 249581 UNIDAD 10
MATERIAL N.A.
 CONOS CARACTERISTICA DE
Devolutivo 247908 UNIDAD 20
SEÑALIZACION MATERIAL N.A.
MANCUERNA TAMAÑO N.A. UNIDAD
DE MEDIDA UNIDAD UNIDAD 50
Devolutivo 235858
CARACTERISTICA PROFESIONAL
MATERIAL N.A.
BALON DE BALONCESTO USO PARA
Devolutivo BALONCESTO UNIDAD DE MEDIDA 235423 UNIDAD 10
UNIDAD MATERIAL N.A.
PEGANTE EN PEGASTIC
Consumible PRESENTACION EN BARRA UNIDAD 231874 UNIDAD 10
DE MEDIDA UNIDAD CLASE
TIJERAS TAMAÑO 10 PULGADAS
Devolutivo UNIDAD DE MEDIDA UNIDAD 259838 UNIDAD 25
CARACTERISTICA N.A. MATERIAL
BALON DE FUTBOL USO PARA
Devolutivo FUTBOL UNIDAD DE MEDIDA UNIDAD 238610 UNIDAD 10
MATERIAL N.A.
RESMA CARTA PRESENTACION
RESMA GRAMAJE 75 GRM TAMAÑO UNIDAD 6
Consumible 230881
CARTA UNIDAD DE MEDIDA UNIDAD
CLASE BOND COLOR BLANCO
CARPETAS TAMAÑO N.A. UNIDAD DE
Consumible MEDIDA UNIDAD CARACTERISTICA 235947 UNIDAD 25
LEGAJADORA MATERIAL N.A.
AROS DEPORTIVOS MATERIAL
Devolutivo 244327 UNIDAD 20
PLASTICO NOMBRE ARO GIMNASIA
BALON DE VOLEIBOL USO PARA
Devolutivo VOLEIBOL UNIDAD DE MEDIDA 235422 UNIDAD 10
UNIDAD MATERIAL N.A.
PAPEL PERIODICO PRESENTACION
N.A. GRAMAJE N.A. TAMAÑO 70 X 100 PLIEGOS 25
Consumible 247879
UNIDAD DE MEDIDA UNIDAD CLASE
PERIODICO COLOR N.A.

4.10 REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS PARA LA COMPETENCIA DE FORMACIÓN

6. CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

 VERIFICACIÓN CENTRO DE SERVICIOS 25/09/2019
Autor FERNAN ALONSO CARDONA FINANCIEROS. REGIONAL
TÉCNICA
DISTRITO CAPITAL
25/09/2019
Autor DIANA CECILIA SUAZA OSORIO APROBAR ANALISIS CENTRO DE COMERCIO.
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE GESTION
VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA. 25/09/2019
Autor LUIS ARIEL MARTINEZ
METODOLÓGICA REGIONAL DISTRITO
CAPITAL
CENTRO DE FORMACIÓN
EQUIPO DE DISEÑO EN ACTIVIDAD FÍSICA Y 25/09/2019
Autor LUZ ANGELA GUERRA
CURRICULAR CULTURA. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
EQUIPO DE DISEÑO CENTRO DE SERVICIOS 25/09/2019
Autor JORGE ALBERTO LEAL FINANCIEROS. REGIONAL
CURRICULAR
DISTRITO CAPITAL
CESAR AUGUSTO BALLESTEROS EQUIPO DE DISEÑO CENTRO DE SERVICIOS 25/09/2019
Autor VASQUEZ FINANCIEROS. REGIONAL
CURRICULAR
DISTRITO CAPITAL
ALICIA ESPERANZA SALAS 09/10/2019
Autor RAMIREZ
ACTIVAR PROGRAMA DIRECCION GENERAL.
DIRECCIÓN GENERAL
ALICIA ESPERANZA SALAS 17/02/2020
Autor RAMIREZ
ACTIVAR PROGRAMA DIRECCION GENERAL.
DIRECCIÓN GENERAL
CENTRO DE COMERCIO. 09/10/2019
Aprobación DIANA CECILIA SUAZA OSORIO

CENTRO DE COMERCIO. 17/02/2020

Aprobación DIANA CECILIA SUAZA OSORIO

ROL DE CAMBIOS

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

Responsable
CENTRO DE COMERCIO. 13/02/2020
de la Revisión DIANA CECILIA SUAZA OSORIO APROBAR ANALISIS
REGIONAL ANTIOQUIA