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Requisitos de Comunicación ISO 45001 2018

La norma ISO 45001 enfatiza la importancia de la comunicación en varios aspectos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Requiere que las organizaciones determinen qué información comunicar internamente y externamente, a quién comunicar, cuándo y cómo. Además, exige comunicar la política, objetivos, resultados de mediciones, revisiones directivas, incidentes, acciones correctivas y evidencia de mejora continua.

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La norma ISO 45001 enfatiza la importancia de la comunicación en varios aspectos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Requiere que las organizaciones determinen qué información comunicar internamente y externamente, a quién comunicar, cuándo y cómo. Además, exige comunicar la política, objetivos, resultados de mediciones, revisiones directivas, incidentes, acciones correctivas y evidencia de mejora continua.

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COMUNICAR

NTC ISO 45001:2018

NUMERAL REQUISITO
5.2 Política de la SST La política de la SST debe:
— comunicarse dentro de la organización;
5.4 Consulta y participación e) enfatizar la participación de los trabajadores no
de los trabajadores directivos sobre lo siguiente:
5) la determinación de qué información se necesita
comunicar y cómo hacerlo (véase 7.4);
6.1.3 Determinación de los b) determinar cómo estos requisitos legales y otros
requisitos legales y otros requisitos aplican a la organización y qué necesita
requisitos comunicarse;
6.2.1 Objetivos de la SST e) comunicarse;
7.4 Comunicación La organización debe establecer, implementar y
7.4.1 Generalidades mantener los procesos necesarios para las
comunicaciones
internas y externas pertinentes al sistema de gestión de
la SST, incluyendo la determinación de:
a) qué comunicar;
b) cuándo comunicar;
c) a quién comunicar:
1) internamente entre los diversos niveles y funciones de
la organización;
2) entre contratistas y visitantes al lugar de trabajo;
3) entre otras partes interesadas;
d) cómo comunicar.
7.4.2 Comunicación interna La organización debe:
a) comunicar internamente la información pertinente para
el sistema de gestión de la SST entre los
diversos niveles y funciones de la organización,
incluyendo los cambios en el sistema de gestión de
la SST, según sea apropiado;
b) asegurarse de que sus procesos de comunicación
permitan a los trabajadores contribuir a la mejora
continua.
7.4.3 Comunicación externa La organización debe comunicar externamente la
información pertinente para el sistema de gestión de
la SST, según se establece en los procesos de
comunicación de la organización y teniendo en cuenta
sus
requisitos legales y otros requisitos.
9 Evaluación del desempeño e) cuándo se deben analizar, evaluar y comunicar los
9.1 Seguimiento, medición, resultados del seguimiento y la medición.
análisis y evaluación del
desempeño
9.1.1 Generalidades
NUMERAL REQUISITO
9.3 Revisión por la dirección
La alta dirección debe comunicar los resultados
pertinentes de las revisiones por la dirección a los
trabajadores, y cuando existan, a los representantes de
los trabajadores (véase 7.4).
10.2 Incidentes, no La organización debe conservar información
conformidades y acciones documentada, como evidencia de:
correctivas — la naturaleza de los incidentes o las no
conformidades y cualquier acción tomada
posteriormente;
— los resultados de cualquier acción y acción
correctiva, incluyendo su eficacia.
La organización debe comunicar esta información
documentada a los trabajadores pertinentes, y
cuando existan, a los representantes de los
trabajadores, y a otras partes interesadas pertinentes.
10.3 Mejora continua e) mantener y conservar información documentada
como evidencia de la mejora continua.

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