La Economía Dominicana.
Jóselin Loreiby Ramos Paniagua
Primera Edición
Editora JOIDE design
Abril, 2014
Universidad Autónoma De Santo Domingo (UASD-Higüey)
Facultad De Humanidades
Lengua Española Básica (LET-012)
República Dominicana.
Johnny Santana Rijo
Facilitador
Índice General
Dedicatoria 03
Agradecimientos 04
Introducción 05
Ex vicepresidente defiende Fopetcons de la SS 06
Aportarán 400 empleos en Nuevas Zona Franca 08
La rotación de personal crea Impacto en las empresas 10
República Dominicana certifica las buenas prácticas en género de Igualdad 12
Visitarán República Dominicana Empresarios japoneses 14
Empresa rusa trae alta tecnología G.L.P. 16
Conclusión 18
Términos especializados 19
Sinónimos 21
Siglas 23
Bibliografía 24
Anexos de los trabajos realizados del libro
Redacción Métodos de organización y expresión del pensamiento
Interpretación y análisis de situaciones en comentario de texto 26
Proceso de escritura de la producción de textos académicos 28
Requisitos para elaborar un esquema lógico para clasificar y jerarquizar las ideas 30
Preparación de un Curriculum Vitae. 32
Uso de las fuentes, bibliografía, citas, referencias y notas 34
Dedicatoria:
Este trabajo lo dedico con mucho aprecio y cariño principalmente a Dios a mi Padres y al
facilitador Johnny Santana Rijo, que sin su ayuda, enseñanza y colaboración no me hubiese
sido posible realizar este proyecto.
Agradecimientos
Agradezco infinitamente a Dios, al facilitador Johnny Santana Rijo y todos mis compañeros y
compañeras que han aportado un granito de arena en este proyecto.
Introducción
La presente investigación, es una recopilación de datos periodísticos, que hemos venido
desarrollando con el objetivo de ver el comportamiento de nuestra economía dominicana, la
cual nos proporciona las informaciones de saber cómo anda la situación económica de
nuestro país obviamente y de su desarrollo en general.
El presente libro, nos ayuda tener una visión amplia de lo que sucede a diario con la economía
dominicana, en cada uno de los temas se presenta definiciones y opiniones propias de cómo
se maneja en todos los aspectos económicos, los temas son de mucha importancia, por lo cual
si logramos manejar dichos temas seremos profesionales digno de una sociedad que requiere
de una innovación especializada, y no obstante tendremos ideas claras precisas y concisas
para lograr un mejor porvenir económico.
Implementaran Sistema Único De Administración el Banco Nacional
El Periodista Nelson Feliz publicó en el periódico Hoy un texto titulado: “BN Implementara
Sistema Único De Administración” Este artículo fue publicado martes 27 de marzo del 2018.
El Periodista Nelson Feliz expresa que Trabajan en la implementación del Sistema Único de
Administración de los Bienes del Estado los Técnicos del Ministerio de Hacienda y la Dirección
General de Bienes Nacionales, auspiciado por el Banco Interamericano de Desarrollo.
Aclaro que el propósito del Sistema es tecnificar las funciones que realiza Bienes Nacionales
para las áreas del Inventario de los Bienes Muebles e Inmuebles y cuentas por Cobrar, ser más
eficientes.
En representación del Ministerio de Hacienda; la Ingeniera Yokaren Nivar, Encargada de
Tecnología de DIGECOG, mientras que por la Dirección General de Bienes Nacionales el
licenciado Jacobo De León, Subdirector; Licenciada Tania Vargas, Directora de Planificación y
Desarrollo; Licenciada Belkiz Tejada, Directora Jurídica y el Licenciado Félix de los Santos,
Encargado del Departamento de Subastas que participan en los encuentros que se realizan en
el Ministerio de Hacienda, además participa la Licenciada Vanessa Mota, de la Dirección e
Administración Financiera Integrada-DAFI.
Otros que tienen destacada participación son técnicos de Contabilidad Gubernamental.
También participan el licenciado Jonathan Cabral, Encargado de Inventarios; los licenciados
Josefina Duran y Erasmo García, por el área financiera, así como Héctor Sánchez y Oscar de
Soto, por el almacén.
Uno de los tres pilares de la presente gestión de Bienes Nacionales es la tecnología. Los otros
son transparencia y titulación.
Inauguran oficina comercial MAPFRE BHD en la provincia La Vega
El Periodista Nelson Feliz publicó en el periódico Hoy un texto titulado: “MAPFRE BHD
inaugura oficina comercial en la provincia La Vega” Este artículo fue publicado miércoles 28 de
marzo del 2018.
Se anunció la inauguración de las instalaciones de su nueva oficina comercial en La Vega de
MAPFRE BHD Seguros, se dieron cita intermediarios de la zona, clientes, relacionados y
ejecutivos de la aseguradora con un acto de bendición.
Zaida Gabas de Requena, presidio el acto, CEO de MAPFRE BHD; el director general adjunto
área Comercial, Faustino Pérez, y el director general adjunto del área Técnica, Edwin Durán.
A cargo de Zaida Gabas de Requena, estuvieron las palabras centrales, quien explicó de la
estrategia de expansión que se enmarca dentro de la aseguradora de esta sucursal, los
productos y servicios de seguros que ofrece la empresa hace más fácil y cómodo el acceso de
los clientes de la zona.
Según una comunicación de la entidad financiera los clientes que visiten esta nueva localidad
podrán contratar pólizas de seguros de acuerdo a su necesidad, reportar siniestros, recibir
asistencias, realizar pagos, además de contar con la asesoría de un personal altamente
capacitado para satisfacer sus requerimientos.
Ofreciendo a los clientes una amplia gama de opciones de seguros personales y empresariales
para personas, viviendas, vehículos, comercios, propiedades y salud internacional, la nueva
oficina comercial que está ubicada en la calle Pedro A. Rivera en el primer nivel de Azura Mall,
provincia La Vega, estará abierta al público de lunes a viernes en horario de 08:00 a.m. a 06:00
p.m. y sábados de 09:00 a.m. a 01:00 p.m.
Su compromiso con el desarrollo económico y crecimiento sostenible de la zona, la hacen la
cuarta filial de la aseguradora en la Región Norte.
La Federación Dominicana de Comerciantes pide a Danilo Medina hacer
cumplir sentencias a favor de Ladom por el TSA
El Periodista Nelson Feliz publicó en el periódico Hoy un texto titulado: “Pide a DM hace
cumplir sentencias TSA a favor de Ladom” Este artículo fue publicado miércoles 28 de marzo
del 2018.
Para que le devuelvan a la empresa Láctos Dominicanos (Ladom) la asignación de cuota de
importación de leche en polvo por unas 2,700 toneladas, la Federación Dominicana de
Comerciantes (FDC) solicitó al presidente de la República, Danilo Medina, que ordene a los
funcionarios correspondientes cumplir las sentencias judiciales que ha emitido el Tribunal
Superior Administrativo (TSA).
El presidente de la FDC, Iván García, durante una rueda de prensa dijo que el TSA ordenó por
tercera vez a la Comisión de Importaciones Agrícolas que cumpla con la asignación de la cuota
que corresponde a Ladom ya que solo se asignó la cantidad de 700 toneladas, cuando la
realidad es que debía ser 2,700 toneladas en fecha 21 de marzo del año 2018.
“En la Tercera Sala del Tribunal Superior Administrativo se presentó la Sentencia 030 04 2018
SSEN 00068, que concede un plazo de diez días para completar la cuota de 2,703.3 toneladas
que corresponden a Ladom a la Comisión compuesta por los Ministros de Agricultura, de
Industria, Comercio y MIPYMES, y al Director General de Aduanas”.
Para los años 2014, 2015, 2017 las tres salas de un tribunal, en sentencias separadas, ordenan
lo mismo y ahora para el 2018, dijo que es el primer caso en la historia judicial del país que en
decisiones constituyen cosa constitucional juzgada, por cuanto han sido ratificadas por el
Tribunal Constitucional, sin embargo, las desacata como Presidente de la Comisión el Ministro
de Agricultura.
“Sostuvo García: No sólo hay un atentado al Estado de Derecho, tras cada desacato judicial de
ministros y altos funcionarios del gobierno, sino un atentado al libre comercio y a los tratados
firmados por nuestro país, al mismo tiempo es una decepción para los empresarios
comerciales que apostamos al desarrollo de esta gran nación, ya que siempre por tradición
invertimos nuestros capitales en la tierra que nos vio nacer. El negocio de las cuotas de
importación es un mercado que a todos los ciudadanos avergüenza y que afecta el precio de
la mayoría de los bienes de consumo básicos”.
La Periodista Paula Leñero publicó en el periódico Listín Diario un texto titulado: “Impacto de
la rotación de personal en la empresa” Este artículo fue publicado lunes 31 de marzo del 2014.
Leñero expresa que la forma tradicional de administrar a su personal en las organizaciones
hoy día se ven sorprendidas y se cuestionan ¿qué está pasando? porque ya no funciona y
como consecuencia se ven enfrentadas a una alta rotación.
Sin embargo, no todos los líderes han aceptado que esta nueva realidad exige cambios en su
estilo de liderazgo que respondan mejor a las expectativas de sus seguidores. Los cambios que
vivimos en nuestras vidas también las están experimentando las organizaciones.
Esto reta tanto a los empleados como a sus jefes porque cada generación tiene diferentes
expectativas y estilos de trabajar y se requiere de un alto coeficiente emocional para aceptar
esta realidad y adaptarlo al trabajo cotidiano. Una de las complejidades que enfrentan hoy las
empresas es la diversidad generacional en la que conviven y que trabajan en equipo.
La Periodista Paula dice que entre los comentarios más frecuentes, nos encontramos con la
falta de oportunidades de crecimiento, pobres programas de capacitación, trabajo excesivo y
mala compensación. En un estudio que realizó Deloitte para entender mejor los motivos por
los cuales renuncian los empleados, se determinó que la principal razón es la falta de
confianza en sus líderes.
En primer lugar la encuesta revela que entre los principales incentivos de retención se
encuentran: la promoción y el progreso en el trabajo, la oportunidad de innovar y proponer
mejoras, seguido de una compensación orientada al reconocimiento de los logros alcanzados.
En el caso de los “milenarios”, se muestran como los más frustrados y desaminados, es decir,
disconformes con sus empleadores. En sus estrategias es importante hacer diferenciaciones
para las distintas generaciones. Esta generación requiere mayor apoyo y reconocimiento de
los gerentes y supervisores y oportunidades de desarrollo profesional. Estos datos sugieren
que la aplicación de una estrategia de talento es fundamental para retener a los
colaboradores.
República Dominicana certifica las buenas prácticas en género de Igualdad
La Periodista Patria Reyes Rodríguez publicó en el periódico Listín Diario un texto titulado:
“Igualando RD: Certifican buenas prácticas en género ” Este artículo fue publicado el lunes 31
de marzo del 2014.
Patria Reyes planteo que en las empresas e instituciones nacionales un número cada vez
mayor de mujeres conforman las nóminas públicas y privadas, aportando un valor agregado
de eficiencia, calidad e innovación que sólo su espíritu sensible y creativo puede imprimir.
El mercado laboral dominicano reconocen los aportes de su participación activa, en el que
componen el 36% de la población ocupada del Trabajo, y al Consejo Nacional de
Competitividad (CNC) a incentivar en las empresas el sello de la calidad en Igualdad de Género
“Igualando RD”, y visualizar los obstáculos que enfrentan por los niveles de desigualdad y
discriminación que aún persisten en nuestras sociedades motiva a los Ministerios de la Mujer.
Expresa que el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), toma la iniciativa
busca certificar mediante un sello de calidad a las empresas nacionales por sus buenas
prácticas de género en la gestión empresarial e institucional mediante un proceso de
acompañamiento de las entidades responsables del premio.
La periodista Rodríguez sostuvo que la viceministra de la Mujer Sonia Margarita Díaz, en su
visita al Listín Diario, busca facilitar un proceso de acompañamiento que transforme las
prácticas de gestión humana en función de erradicar las desigualdades que afectan a las
mujeres y se promueva una relación laboral digna que beneficie a trabajadores y trabajadoras,
de igual manera que a las empresas.
Además de la directora de comunicación del Ministerio de la Mujer, Alexandra Maldonado,
estuvo acompañada de la funcionaria viceministra de la Mujer, el asesor regional, la oficial de
género del PNUD, Isaac Puig Moreno y Raissa Crespo, apuntó que este proyecto se enmarca
dentro del proceso de transición de la gestión empresarial sin frontera en el mundo global,
para aportar a la mejor de la calidad de sus recursos humanos.
Las mismas capacidades profesionales que los hombres a pesar de que las mujeres tienen
ganan 20% menos en sus salarios y ocupan sólo el 30% de los puestos gerenciales.
Enfatizó la viceministra que “Estos indicadores reflejan la necesidad de que se implementen
acciones que beneficien tanto a las mujeres, como a las empresas y éste es el objetivo de esta
iniciativa”.
Y que Raissa Crespo indicó que los estudios realizados han mostrado que las empresas
obtienen ventajas de negocios con el implemento de acciones de gestión humana a favor de
la igualdad de género, en ese sentido expreso la oficial de género del PNUD, ya que las
mismas impactan positivamente su productividad y competitividad.
Detallan avances de Agenda Nacional de Competitividad
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El director ejecutivo del Consejo de Competitividad, Rafael
Paz
Publicado el: 22 marzo, 2018
Por: Hoy
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El director ejecutivo del Consejo Nacional de Competitividad,
Rafael Paz, presentó los primeros resultados de la Agenda
Nacional de Competitividad, desarrollados a través de la
estrategia presidencial Dominicana Competititiva, y su
propuesta para un plan multidimensional, de cara a la
denominada “cuarta revolución industrial”.
En el almuerzo-conferencia mensual de la Cámara Americana
de Comercio de la República Dominicana (Amchamdr, por sus
siglas en inglés), Paz, quien fungió como orador invitado,
precisó que tras más de 100 reuniones entre los sectores
público y privado, las cuales suman tres mil horas de trabajo,
se ha definido la Ley de Alianzas Público Privadas, que se
convertirá en el marco legal para seguir fomentado acciones
desarrolladas entre el sector privado y el Gobierno
dominicano para promover el desarrollo nacional. Además,
colocará al país a la par de los países más competitivos de la
región, como lo son Perú y Colombia.
En tanto que el presidente de Amchamdr, David Fernández,
anunció la primera entrega de los “TIC Talks by Amchamdr ”,
conferencias virtuales de alcance global que a su vez
responden al acuerdo que firmó Amchamdr a través de su
comité de Tecnologías de la Información y Comunicación
(TIC) con Competitividad en 2017.
“Esta propuesta va de la mano con las líneas de acción que
acordaron el mismo comité TIC y Competitividad en el marco
de la alianza firmada, y que establece las bases para la
elaboración de la política de innovación nacional y el
desarrollo de una agenda conjunta, siendo también la
innovación uno de los pilares de la agenda”, expresó.
Visitarán República Dominicana Empresarios japoneses
El Periodista Wellington Díaz publicó en el periódico Listín Diario un texto titulado:
“Empresarios japoneses visitarán RD” Este artículo fue publicado el lunes 14 de abril del 2014.
A partir de este miércoles 16 una delegación de empresarios japoneses visitará República
Dominicana para agotar una agenda de importantes encuentros con funcionarios del gobierno
y del sector privado de las áreas de agricultura, comercio, exportaciones e inversiones, y
deportes.
Estos empresarios nipones están siendo coordinados por la embajada dominicana en Japón, a
fin de afianzar y aumentar el intercambio comercial entre República Dominicana y Japón en su
visita.
Héctor Domínguez destacó que la delegación de empresarios japoneses estará encabezada
por Susumu Terashima, Corporate Officer, Assistante Chief Operating Officer de la Empresa
DAIE, que es una importante cadena de hipermercados japoneses. La información fue
suministrada por el embajador dominicano en Japón, Héctor (Papín) Domínguez, quien
informó que la delegación tiene pautada su llegada al país el miércoles 16 en la mañana y será
recibida en una recepción organizada por el embajador de Japón en República Dominicana,
Soichi Sato.
El grupo estará integrado por el Presidente de la empresa Vient Co., Ltd, Junta Takahashi
Director Ejecutivo de la empresa Funasho Co., Ltd, el señor Norihiro Domoto, Chief
Merchandiser de DAIE, Hidekatsu Ishikawa, , Kasuhiko Yanagida, Director representante y
Presidente de la compañía Chiba Tomisato, y la Señora Tomoko Ishikawa, Representante en la
Republica Dominicana de la empresa.
Ministro de Hacienda proyecta economía crecerá más de 5%
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El ministro de Hacienda, Donald Guerrero
Publicado el: 28 marzo, 2018
Por: Hoy
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UASD reconoce a Julio Castaños como Profesor Honorario
El ministro de Hacienda, Donald Guerrero Ortiz, vaticinó ayer
que para los años 2018 y 2019 República Dominicana crecerá
por encima del 5%, tras asegurar que el dinamismo de la
economía se mantendrá, dadas las proyecciones económicas
de los Estados Unidos, país de donde proviene el 38% de los
turistas, el 74% de las remesas y en el que se coloca el 48 por
ciento del valor de las exportaciones nacionales.
Sostuvo que la realidad del país contrasta con la de la
mayoría de las naciones de América Latina, entre los años
2013 y 2017, ya que el producto interno bruto PIB) real creció
a una tasa promedio anual de 6.1%, sustentado en el
dinamismo de diversos sectores productivos, entre ellos: el
turismo, la manufactura de zonas francas, la agricultura y los
servicios financieros.
“Mientras que se proyecta que la región crezca alrededor de
2% en 2018 y 3% en 2019, lo que proyectamos para la
República Dominicana es un crecimiento por encima del 5%
en ambos casos”, declaró Guerrero Ortiz.
El funcionario habló en el marco del XXX Seminario Regional
de Política Fiscal, que organizó la Comisión Económica para
América Latina y el Caribe (CEPAL), en la ciudad de Santiago
de Chile, donde tuvo una intervención dentro del panel
“Desafíos de la política fiscal en un entorno de lento
crecimiento económico”.
Dijo que la combinación de crecimiento económico, gasto
social correctamente focalizado, programas de apoyo a
sectores generadores de empleo (agro y mipyme) y una
nueva estrategia para asignar la obra pública, incluyendo a
pequeños contratistas locales, se tradujo en una reducción
de la tasa de pobreza monetaria de 39.7% en 2012 a 25.5%
en 2017.
“Esos 14 puntos porcentuales significan que 1.2 millones de
dominicanos salieron de la pobreza en los últimos 4 años, sin
dudas: el mayor logro de la administración del presidente
Danilo Medina porque demuestra que ejecuta un modelo de
crecimiento económico claramente inclusivo”, declaró
Guerrero Ortiz.
Afirmó que el Gobierno dominicano ha contribuido al
crecimiento garantizando la estabilidad macroeconómica a
través de una adecuada política monetaria. Recordó que la
inflación en ese período fue de 2.7% promedio anual y la
depreciación de la moneda se situó en 3.7% promedio anual.
Asimismo, citó que el compromiso que las actuales
autoridades asumieron con la consolidación fiscal llevó el
déficit primario del gobierno central del 4.2% del PIB en 2012
a cero en 2016 y 2017.
“Manteniendo la disciplina fiscal el gobierno enfrentó una
debilidad histórica que es el déficit del sector eléctrico, a
través de la construcción de una planta de bajo costo de
generación y el desarrollo de un programa de reducción de
pérdidas de energía en el segmento de distribución”, precisó.
En este contexto de elevado dinamismo, el ministro de
Hacienda sostuvo que el principal desafío en materia fiscal es
incrementar los ingresos tributarios de forma que las
autoridades puedan disponer de los recursos necesarios para
cumplir con el programa de políticas sociales que ejecuta el
actual Gobierno.
Empresa rusa trae alta tecnología G.L.P.
La Lic. Cándida Acosta publicó en el periódico Listín Diario un texto titulado: “Llegan
innovaciones de Tecnología Rusa.” Este artículo fue publicado el jueves 6 de febrero del 2014.
Acosta en el artículo plantea que la empresa Biz Energy anuncia ofrecer sus servicios
operacionales en diseños, fabricación en instalación de modernos sistemas de gas licuado de
petróleo (GLP) para la industria gasífera nacional, el sector energético e hidrocarburos,
automotriz, complejos residenciales y comerciales utilizando la más avanzada tecnología de la
industria alemana.
Los ejecutivos de la empresa de capital ruso-dominicano dijeron que los productos y servicios
de la prestigiosa empresa alemana Pa Salzgitter, fabricantes de los equipos vendrían a
contribuir y fortalecer la industria dominicana de GLP, en un acto celebrado en el Hotel
Jaragua de Santo Domingo.
Con los servicios que Biz Energy brindará al mercado nosotros tendríamos un soporte de
especialistas alemanes en la ingeniería, planificación, evaluación y asesoría tecnológica en
sistemas de gas a todas las escalas.
El gerente general de la nueva empresa Vitaly Ratunshnyy, expresó: “Venimos a República
Dominicana a contribuir con la industria local en esta importante área de enorme repercusión
para la competitividad energética y el uso eficiente de equipos y dispositivos de la industria y
distribución del GLP”
Nuestro país a su vez, los empresarios se sienten muy contento en cuanto a los servicios de
esta empresa alemana, ya que la distribución de G.L.P. y la falta de equipos en alguna
compañías de servicios instalada en nuestro país han traído deficiencia y conflicto en cuanto al
soporte y asesoría de equipos y dispositivos de la industria y distribución del GLP.
Buscan mejorar competitividad de alambres
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La empresa Alambres y Cables está localizada en Herrera,
próximo a la avenida Isabel Aguiar
Publicado el: 22 marzo, 2018
Por: Mayelin Acosta Guzmán
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Finjus: aumentos en la CC indican urge aprobar reglamentos
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El futuro político les abre camino a las mujeres
Con el objetivo de aumentar la producción y calidad de
alambres en el país, la empresa Alambres y Cables realizará
una transformación tecnológica para mejorar su
competitividad y suplir a largo plazo el 100% de los
requerimientos del país para que no exista la necesidad de
importar.
Así lo informó José Paulino Hernández, gerente general de
Industrias Corripio, al destacar que esto permitirá aumentar
la capacidad de producción de un 40% a un 55% y colocar a la
empresa en condiciones de abastecer el mercado y exportar
a Haití e islas del Caribe todo tipo de alambres.
“Con estas inversiones no solo tendremos el máximo
rendimiento, sino la máxima calidad, atendiendo los
requerimientos de clientes y estaremos en condiciones de
suministrar todos los tipo de alambres que requiere el país y
como consecuencia no tendremos la necesidad de importar
alambre”, expresó.
Indicó que están adquiriendo una línea de extrusión de
alambres eléctricos marca Davis Standard, de manufactura
estadounidense, que puede recorrer a 2000 pies por minuto,
con centrado automático y dispositivo automático de control
de diámetro.
También dos reunidoras 800 de alambres eléctricos de la
marca Tecalsa de manufactura española de última
generación. Esta nueva maquinaria llegará al país en tres
meses.
La empresa Alambres y Cables está localizada en Herrera,
próximo a la avenida Isabel Aguiar y también cuenta con la
capacidad física para aumentar su infraestructura. Esta
genera 120 empleos y aumentará a 150 en los próximos
meses cuando adquiera las nuevas maquinarias.
Paulino dijo que también instalarán un laboratorio en el que
la capacidad y la calidad se conjuguen con miras de satisfacer
sus clientes. “El objetivo es poder servirle a nuestros clientes
las cantidades y la calidad que requieren”, dijo.
Paulino expuso que las inversiones de la empresa serán entre
US$3 y US$5 millones y en el largo plazo también fabricarán
alambres de medición para el sector eléctrico.
Indicó que con estas inversiones la empresa podrá
suministrar mensualmente 50 millones de pies de alambres,
superando en 15 millones su producción actual, que es de 35
millones. Fabrican alambre de baja tensión para construcción
tanto norma Americana AWG (American Wire Gauge) como
norma Europea, milimétricos.
En la norma Americana AWG fabrican los calibres: 14, hasta
500 MCM, también duplex calibres 16,18 y 20, alambres para
soldar desde 1/0 hasta 4/0. En la norma Europea también
fabrican de diferentes calibres.
Pide DM detenga cancelaciones de obreros Edenorte
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El secretario general de la Confederación Autónoma Sindical
Clasista
Publicado el: 28 marzo, 2018
Por: Ubaldo Guzmán Molina
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Adrián Beltré sigue buscando anillo de SM
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Wizards, Raptors, Rockets y Heat logran triunfos en la NBA
La Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) solicitó
ayer al presidente Danilo Medina que ordene detener las
cancelaciones injustificadas de los afiliados al Sindicato de
Trabajadores de la Empresa Distribuidora de Electricidad del
Norte (Edenorte), sobre todo en La Vega, Santiago y San
Francisco de Macorís.
El secretario general de la CASC, Gabriel del Río Doñé, dijo
que de nada han valido los encuentros que él ha sostenido
con el ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo, y el
vicepresidente ejecutivo de la Corporación Dominicana de
Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE), Rubén Jiménez
Bichara, para que el gerente general de Edenorte, Julio César
Correa, detenga la cacería en contra de los trabajadores del
sindicato.
Señaló que la última cancelación recayó sobre Julio Padilla,
dirigente y fundador del sindicato en 2010, porque a Correa
“le dio la gana”, y recordó que desde que se fundó el
sindicato ha violado constantemente la Constitución, el
Código de Trabajo y los convenios 87 y 98 de la Organización
Internacional del Trabajo, ante la mirada indiferente del
Ministerio de Trabajo.
Resaltó que otra forma de destruir el sindicato es mediante
el desmonte de la plantilla de trabajadores que por muchos
años laboran en Edenorte para sustituirlos por empleados de
empresas subcontratistas, cuyos dueños tienen
supuestamente alguna relación con los ejecutivos de
Edenorte.
Dijo que el gerente general de Edenorte ha violado lo que
pregona el presidente Danilo Medina sobre los derechos de
los trabajadores.
A pesar de las cancelaciones, indicó que el sindicato se
mantiene firme y eso le molesta al Correa.
Conclusión
Este trabajo de investigación, fue una recapitulación periodística de ardua labor de meses con
el objetivo de presentarle una objetiva, con el propósito de que las personas que van a
disfrutar de esta exquisita investigación puedan nutrir sus conocimientos en este material.
Destacamos los comentarios periodísticos, palabra especializadas, las siglas y sinónimos de
dichas palabras, entre otros, fue un poco difícil hacerlas, pero al mismo tiempo fue una
experiencia maravillosa ya que es hecho realidad.
Exhorto al facilitador Johnny Santana Rijo a que siga instruyendo con sus magnificas ideas, ya
que este proyecto es un preámbulo para la realización de nuestras tesis, yo recomiendo a
cada alumno a hacerse eco de dicho formato, vamos todos que el éxito es nuestra meta
alcanzar.
Términos especializados
1. Fondo: Caudal o conjunto de bienes que posee una persona o comunidad.
2. Población: Conjunto de personas que habitan la Tierra o cualquier división geográfica
de ella: la población de Europa.
3. Pensiones: Cantidad periódica, temporal o vitalicia, que la seguridad social paga por
razón de jubilación, viudedad, orfandad o incapacidad.
4. Generarían: Producir, causar algo.
5. Industria: Conjunto de operaciones materiales ejecutadas para la obtención,
transformación o transporte de uno o varios productos naturales.
6. Empleo: Tomar posesión de él, haciendo el juramento previo, cuando se acostumbra.
7. Comercio: Negociación que se hace comprando y vendiendo o permutando géneros o
mercancías.
8. Inversión: Colocación de las notas de un acorde en posición distinta de la normal, o
modificación de una frase o motivo de manera que los intervalos se sigan en dirección
contraria a la primitiva.
9. Crecimiento: Aumento del valor intrínseco de la moneda.
10. Organizaciones: Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en
función de determinados fines.
11. Administrar: Graduar o dosificar el uso de algo, para obtener mayor rendimiento de
ello o para que produzca mejor efecto.
12. Alta: Más elevado en relación a otro término inferior.
13. Rotación: Acción que consiste en ir alternando la actuación de una persona o una cosa
en un lugar
14. Lideres: Dirigir o estar a la cabeza de un grupo, de un partido político, de una
competición, etc.
15. Liderazgo: Situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un
sector económico, dentro de su ámbito.
16. Empresa: Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o
de prestación de servicios con fines lucrativos.
17. Generación: Cada una de las fases de una técnica en evolución, en que se aportan
avances e innovaciones respecto a la fase anterior.
18. Trabajar: Tener una ocupación remunerada en una empresa, una institución
19. Empleado: Persona que desempeña un destino o empleo.
20. Innovado: Mudar o alterar algo, introduciendo novedades.
21. Corporativa: Perteneciente o relativo a una corporación.
22. Planes: Modelo sistemático de una actuación pública o privada, que se elabora
anticipadamente para dirigirla y encauzarla.
23. Progreso: Acción de ir hacia adelante.
24. Bonificaciones: Premio que consigue un deportista al realizar una prueba, consistente
en un descuento en el tiempo empleado o en la suma de un número determinado de
puntos.
25. Financiero: Perteneciente o relativo a la Hacienda pública, a las cuestiones bancarias y
bursátiles o a los grandes negocios mercantiles.
26. Negocios: Aquello que es objeto o materia de una ocupación lucrativa o de interés.
27. Implemento: Poner en funcionamiento, aplicar los métodos y medidas necesarios
para llevar algo a cabo
28. Acciones: Las acciones representan parte de la posesión del capital de una empresa.
29. Aumentar: Hacerse más grande o más intensa una cosa
Sinónimos
Fondo: caudal, base, enagua, hondo, núcleo.
Población: ciudad, demografía, habitantes.
Pensiones: fonda, retiro.
Generarían: crear.
Industria: empresa, habilidad, manufactura.
Empleo: aplicación, grado, puesto.
Comercio: negocio, relación, tienda.
Inversión: cambio, financiación.
Crecimiento: aumento, desarrollo.
Organizaciones: instauración, institución.
Administrar: manejar, proveer.
Alta: cura, ingreso, ventana.
Rotación: giro.
Lideres: caudillo.
Liderazgo: liderato.
Empresa: compañía, tarea
Generación: reproducción, vivientes.
Trabajar: laboral
Empleado: funcionario, usado.
Innovado: moderno
Corporativa: colectivo.
Planes: preparativos.
Progreso: avance.
Bonificaciones: compensación, reducción.
Financiero: banquero, económico.
Negocios: asunto, comercio, comercio, establecimiento, trato.
Implemento: utensilio.
Acciones: acción.
Aumentar: incrementar.
Ganancia: beneficio.
Implementaciones: utensilios.
Empresarios: capitalista, patrón.
Compañía: compañerismo, elenco, empresa, séquito, sociedad.
Siglas
GLP: Gas Licuado de Petróleo
SS: Seguridad Social
SDS: Sistema Dominicano de Seguridad Social
TC: Tribunal Constitucional
ZF: Zona Franca
PNUD: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
DAIE: Súper Mercado Japonés
FOPETCONS: Fondo de Pensiones de los Trabajadores de la Construcción
Referencias Bibliográficas
Acosta, Cándida. 2014. “Alburquerque defiende el Fopetcons en la SS”. Periódico Listín Diario,
Santo Domingo. República Dominicana. Año CXXIV, No.34,796. Marzo, lunes 31.
Acosta Guzmán. Mayerlin. 2014. “Nuevas ZF aportarán 400 empleos” Periódico Listín Diario,
Santo Domingo. República Dominicana. Año CXXIV, No.34,796. Marzo, lunes 31.
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