UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI
UA-CAREN
Nombre: Erika Guano Docente: Ing. Karina Marín
Ciclo: Cuarto Fecha: 28 – Noviembre - 2013
Carrera: Ingeniería Agronómica
Asignatura: Emprendimiento Social I
1. EMPRESA: Unidad productora de bienes y servicios homogéneos para lo cual
organiza y combina el uso de factores de la producción. Organización existente
con medios propios y adecuados para alcanzar un fin económico determinado.
Compañía o sociedad mercantil, constituida con el propósito de producir bienes y
servicios para su venta en el mercado.
2. EMPRESARIO: Es quien organiza, gestiona y asume el riesgo que implica la
puesta en marcha de un proyecto productivo y que combina o administra
efectivamente los talentos humanos y los recursos físicos, productivos,
tecnológicos y financieros de una organización empresarial con el fin de sacarla
adelante.
3. EMPRENDEDOR: Es aquel que identifica una oportunidad en el mercado y está
dispuesto a crear una empresa con el fin de aprovecharla y ganar dinero.
4. EMPRENDIMIENTO: Es una manera de pensar y actuar orientada hacia la
creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las
oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo
equilibrado y la gestión de un riesgo calculado. Su resultado es la creación de
valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad.
5. INNOVACIÓN SOCIAL: La Innovación Social (IS) es el proceso a través del cual
se crea valor para la sociedad mediante prácticas, modelos de gestión, productos
o servicios novedosos que satisfacen una necesidad, aprovechan una oportunidad
y resuelven un problema social de forma más eficiente y eficaz que las soluciones
existentes, produciendo un cambio favorable en el sistema en el cual opera.
6. VALOR SOCIAL: Es el aquel que genera beneficios e impactos positivos en el
bienestar de las comunidades o en la sociedad en su conjunto.
7. EMPRENDIMIENTO SOCIAL: Es el proceso orientado a la creación de valor
social que combina la innovación, el manejo de riesgos y la exploración de
oportunidades. Este proceso puede ser promovido por la acción de un individuo,
un colectivo, una organización o de una red en un contexto determinado.
8. AMBIENTE EMPRESARIAL: Área donde se desarrolla el plan de negocio.
9. BIENES: Son objetos útiles, provechosos o agradables que proporcionan a
quienes los consumen un cierto valor de uso.
10. BUROCRATIZACIÓN: Es cualquier organización regulada por determinada
cantidad de normas que logran mantener una racionalidad.
11. CONSUMIDOR: Persona u organización que demanda bienes o servicios
proporcionados por el productor o el proveedor de bienes o servicios.
12. ACCIONES: Cualquiera de las porciones iguales en las que se divide el capital de
una corporación cuya propiedad se manifiesta a través de un certificado.
13. ACCIONISTA: Titular de una o más acciones, lo que le da la condición de Socio
de una empresa adquiriendo determinados derechos.
14. COSTO DE OPORTUNIDAD: Sacrificio de las alternativas abandonadas al
producir una mercancía o servicio. El beneficio que se sacrifica al no seguir en un
curso alternativo de acción. Los costos de oportunidad no se registran en las
cuentas, pero son importantes al tomar muchos tipos de decisiones comerciales.
15. CAPITAL: Recursos materiales que pueden generar un beneficio o renta.
16. CAPITAL INTELECTUAL: Posesión de conocimientos, experiencia aplicada,
tecnología organizacional, relaciones con los clientes y destrezas, que dan a las
empresas una ventaja competitiva en los mercados. Compuesto por todos
aquellos activos intangibles que generan valor de futuro para las compañías.
17. CAPITAL VARIABLE: Es el que puede ser aumentado o disminuido en cualquier
época, siempre y cuando se llenen los requisitos que establece el contrato social.
18. CAPITAL SOCIAL FIJO: Se dice del capital de una sociedad o de aquella parte de
él que no puede ser aumentado ni disminuido sin reformar previamente los
estatutos respectivos.
19. CAPITAL SUSCRITO: Es el capital que se han comprometido a pagar los socios o
accionistas en una sociedad de capital variable. El capital suscrito es igual al
capital social de las sociedades constituidas bajo el régimen de capital fijo.
20. CAPITAL SOCIAL: Es el conjunto de aportaciones suscritas por los socios o
accionistas de una empresa, las cuales forman su patrimonio, independientemente
de que estén pagadas o no.
21. CAPITAL PAGADO: Es aquel que, siendo parte del capital social, se encuentra
suscrito, pero además ya ha sido aportado por los accionistas; también se puede
presentar la situación de que esta última clasificación forme una sola partida con
las dos anteriores, por ser el capital social suscrito y pagado un solo monto.
22. COSTO: Son los desembolsos y deducciones directos causados por el proceso de
fabricación o por la prestación del servicio. Ej.: Mano de obra fábrica, materia
prima, mercancía, fletes, etc.
23. GASTO: Son los desembolsos y deducciones causad os por la administración de
la empresa. Ej.: Sueldos básicos vendedores, arrendamientos, papelería, servicios
públicos, transporte, mantenimientos, etc
24. ACTIVO: Recursos con los que cuenta la empresa, como: bienes, inversiones,
cuentas por cobrar, recursos monetarios en bancos.
25. PASIVO: Conjunto de obligaciones contraídas con terceros por una persona,
empresa o entidad. Contablemente, es la diferencia entre el activo y capital.
26. PATRIMONIO: Es la diferencia entre los activos y pasivos de la empresa y está
constituido por la suma de todas las cuentas de capital, es decir, incluye capital
social, reservas, utilidades acumuladas y utilidades del ejercicio.
27. CICLO DE OPERACIONES: Tiempo promedio que transcurre entre la adquisición
de materiales y servicios, su transformación, venta y finalmente su recuperación en
efectivo.
28. ECONOMÍA: Ciencia social que estudia la relación de los agentes: producción,
bienes, intercambio, servicio, entre otros.
29. ECONOMÍA DE ESCALA: Estructura de organización empresarial en la que las
ganancias de la producción se incrementan y/o los costos disminuyen como
resultado del aumento del tamaño y eficiencia de la planta, empresa o industria.
Dados los precios a que una empresa puede comprar los factores de producción,
surgen economías de escala si el aumento de la cantidad de factores de
producción es menor en proporción al aumento de la producción.
30. DEMANDA: En términos económicos, esta se define como la cantidad de bienes y
servicios que los consumidores están dispuestos a adquirir bajo condiciones
determinadas de tiempo y precio.
31. FLUJO DE CAJA: Entradas y salidas de caja que se producen dentro de una
organización en un período determinado. Liquidez (en inglés: cash flow)
32. OBJETO SOCIAL: Actividad para la que se crea una sociedad.
33. OFERTA: En términos económicos se define como aquella cantidad de bienes o
servicios que los productores están dispuestos a vender a los distintos precios de
mercado.
34. PROCESO EMPRENDEDOR: Actividades ordenadas y conscientes que realizan
los emprendedores con el fin de llevar a buen término el proceso de creación de
una nueva empresa.
35. PERFIL EMPRENDEDOR: Características, habilidades, conocimientos y actitudes
de las personas que le permiten llevar a cabo determinado proceso emprendedor
con coherencia.
36. PLAN DE EMPRESA: Es el documento en el que se plasma por escrito y de
manera ordenada el proyecto para la creación de una nueva empresa. Allí el
emprendedor detalla los objetivos y las estrategias de la empresa, las actividades
a realizar, así como los medios necesarios para materializar la oportunidad de
negocio.
37. BORN GLOBAL: Nombre que se le da a las empresas que se internacionalizan
rápidamente o que se introducen al mercado del exterior en sus primeros años de
vida. Su aparición se da a través de la construcción de tres componentes: Factor
Empresario, Factores Internos y Factores Externos.
38. COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN: Comité conformado por expertos
externos que evalúan, retroalimentan el proyecto empresarial, recomendando su
continuidad o no a siguiente etapa.
39. COWORKING: Es un espacio que permite a la comunidad emprendedora, la
interacción y el trabajo compartido de forma flexible y dinámica con personas del
mundo empresarial, favoreciendo mucho el networking, por medio del
aprovechamiento de las sinergias que ello conlleva, y enriquecerse de las
relaciones con líderes, redes sociales, empresariales y profesionales de diversos
ámbitos.
40. CULTURA EMPRESARIAL: Es la que identifica la forma de ser de una empresa.
La cultura hace referencia al conjunto de valores, creencias, convicciones e ideas
que un grupo ha adquirido a lo largo de sus experiencias y que forman parte de su
vida.
41. EBT- EMPRESA DE BASE TECNOLÓGICA: Es una empresa que sustenta su
modelo de gestión y sus líneas de bienes y servicios en nuevas tecnologías. Las
empresas de base tecnológica mejoran sustancialmente la forma de hacer las
cosas, habilitan las capacidades competitivas de otras industrias y satisfacen con
efectividad necesidades reales o potenciales del mercado.
42. E-BUSSINESS: Negocios electrónicos. Vinculación de las nuevas tecnologías de
la información a los conceptos administrativos y operacionales de una
organización en el proceso del negocio.
43. ENTREPRENEUR: Entrepreneur define a la persona que tiene como profesión ser
un creador de empresas. En esta definición se abarca desde el emprendedor
"novato", que apenas inicia su actividad de crear una empresa, como aquellos más
experimentados que han tenido la oportunidad de haber creado otras iniciativas
empresariales. En este sentido, podríamos decir que cubre en una misma palabra
al emprendedor y al empresario.
44. EMPRESARISMO: Concepto que reúne aspectos involucrados en la generación
de empresas: las leyes, los sistemas, el entorno macro y micro, los mercados, el
sistema educativo. Se concibe más como una acción que como un resultado.
Actitud continúa de un grupo de individuos o de una sociedad en general. Se
representa en una cultura con necesidad de renovación permanente.
45. EXPANSIÓN: Identificación de nuevas oportunidades en el mercado, genera flujos
de caja que es posible escalarlos, nueva generación en equipos directivos,
repotenciación de compañías.
46. GESTIÓN: Acción de llevar a cabo un proceso complejo, que involucra factores
como la creatividad, la innovación y que asume un enfoque proactivo.
47. GLOBALIZACIÓN: Aumento de la expansión y profundización de las distintas
relaciones sociales, económicas y políticas, la creciente interdependencia de todas
las sociedades entre sí, promovida por el aumento de los flujos económicos,
financieros y comunicacionales.
48. la posibilidad de producir los mismos bienes utilizando menores recursos, bienes
nuevos o de mejor calidad, constituyendo un elemento importante para el
crecimiento económico.
49. INVESTIGACIÓN: Búsqueda arriesgada pero metodológica de insumos para los
procesos de innovación. La investigación es una forma de vida para el empresario
de la época.
50. LIQUIDEZ: Capacidad para hacer frente a las obligaciones económicas en la
fecha de su vencimiento; se puede hacer por conversión de un activo en dinero
efectivo o equivalente.
51. MARCA: Signo utilizados para distinguir los productos y servicios de una empresa
de los de otra.
52. MISIÓN: Esta marca un rumbo, no es ni una meta, ni un propósito. Contribuye al
logro de los objetivos de la compañía estableciendo su identidad.
53. MOTIVACIÓN: Predisposición general que dirige el comportamiento hacia la
obtención de un objetivo. Es aquella necesidad que impulsa al individuo.
54. MARCO ESTRATÉGICO: El marco Estratégico comprende la Misión, las
Estrategias Básicas y los Valores Corporativos.
55. MARKETING: Muestreo de mercados para iniciar y completar (intercambiar)
transacciones que satisfagan las necesidades de los compradores; en muchos
casos, se trata de una función dentro de la empresa (Departamento de Marketing);
también es la filosofía que orienta las actividades de la empresa sistemáticamente
en función de las exigencias del mercado.
56. MODELO DE NEGOCIO: Forma en la cual una iniciativa empresarial define la
manera en la que se generarán sus ingresos y beneficios.
57. NETWORKING: Es el arte de construir y mantener relaciones (personales) a largo
plazo que impliquen (siempre) un beneficio para ambas personas.
58. PLAN DE NEGOCIO: Es un documento formal, elaborado por escrito, que define
con claridad los objetivos de un negocio y describe los métodos que se van a
emplear para alcanzarlos. El Plan de Negocios ayuda a asignar los recursos en
forma apropiada, manejar complicaciones imprevistas y tomar buenas decisiones.
59. RENTABILIDAD: Beneficios que obtiene una empresa en relación con sus
ingresos de ventas o con el capital empleado.
60. RIESGO: Condición en la que existen posibilidades de que ocurra algo adverso
que no permita el resultado positivo que se espera. Es el cálculo conjugado y
anticipado de las posibles pérdidas ocasionadas de las amenazas y de las
debilidades.
61. ROL: Nombre que enmarca las funciones y responsabilidades derivadas del buen
desempeño de un puesto o cargo dentro de una empresa.
62. SENSIBILIZACIÓN: Proceso que despierta el interés por profundizar en temas
específicos de emprendimiento empresarial, mediante diferentes estrategias y
programas, cuya finalidad es motivar al público objetivo para que participe
activamente en el proceso de creación de nuevas empresas.
63. TALENTO HUMANO: Activo base de una organización para alcanzar el éxito
empresarial, ha suplantado al capital físico como fuente de riqueza en la economía
de la época en el mundo.
64. TECNOLOGÍA: Transformación del conocimiento en herramientas que facilitan las
diversas actividades humanas e industriales. Comprende la aplicación de los
conocimientos científicos con fines específicos, que se traduce en el reemplazo de
los distintos tipos de trabajo por modernas máquinas, procedimientos y técnicas de
producción más eficientes.
65. VALIDACIÓN: Actividad mediante la cual se confrontan los aspectos técnicos y de
mercados identificados en la investigación y la cohesión del equipo emprendedor
con la información presentada por ellos en el formulario para la selección de
proyectos
66. VALIDACIÓN COMERCIAL: Proceso de interacción con competidores, clientes y
proveedores para validar y retroalimentar las estrategias comerciales formuladas.}
67. STARTUP / SEED: Compañías en proceso de gestación, validando modelo de
negocios, primeros acercamientos comerciales, ventas de prueba.
68. WORK SHOP: Reunión de personas organizada, para alcanzar acuerdos, y
cumplir los objetivos marcados, conjugando la destreza, los conocimientos y las
experiencias de dichas personas.
69. PRECIO DE EQUILIBRIO: Precio al que se igualan cantidad demandada y
cantidad ofrecida en la gráfica que intersecta las curvas de demanda y oferta.
70. PRODUCTIVIDAD: Incremento o disminución de los rendimientos finales en
función de los factores productivos.
71. PROMOCIÓN: Actividad que tiene como fin el dar a conocer o hacer sentir la
necesidad de un producto.
72. PROMOCIÓN DE VENTAS: Acción comercial, cuyo objetivo es incrementar las
ventas de un producto o servicio a corto plazo, ofreciendo mejores condiciones
que las de la habituales.
73. PROYECCIÓN FINANCIERA: Documento que refleja contablemente, el plan
económico de una empresa basándose en escenarios macroeconómicos y la
posición de la empresa en el mercado.
74. PUBLICIDAD: Promoción paga de ideas, productos o servicios, cuyo objetivo es
lograr la atención del público al que está dirigido.
BIBLIOGRAFÍA:
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CIE-TEC. (16 de Mayo de 2013). CIE-TEC. Centro de Incubación de Empresas .
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Creame. (17 de Julio de 2012). Creame Incubadora de empresas. Recuperado el 26 de
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