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Jornada Laboral Infografia

La jornada ordinaria de trabajo es de hasta 8 horas diarias y 48 horas semanales, pero puede ampliarse a 10 horas diarias si hay acuerdo entre empleadores y trabajadores. El trabajo suplementario o horas extras es el que excede la jornada ordinaria máxima y nunca puede ser más de 2 horas diarias o 12 horas semanales. La jornada debe distribuirse en al menos dos secciones con un descanso entre ellas.

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Luisa Fernanda Correa Benavides
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La jornada ordinaria de trabajo es de hasta 8 horas diarias y 48 horas semanales, pero puede ampliarse a 10 horas diarias si hay acuerdo entre empleadores y trabajadores. El trabajo suplementario o horas extras es el que excede la jornada ordinaria máxima y nunca puede ser más de 2 horas diarias o 12 horas semanales. La jornada debe distribuirse en al menos dos secciones con un descanso entre ellas.

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JORNADA LABORAL

JORNADA ORDINARIA: La jornada


ordinaria de trabajo es la
que convengan a las partes,
o a falta de convenio, la TRABAJO SUPLEMENTARIO:
máxima legal. Trabajo suplementario o de
horas extras es el que
TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO excede de la jornada
ordinaria, y en todo caso el
1. Trabajo diurno es el que se que excede de la máxima
realiza en el periodo legal.
comprendido entre las seis
horas (6:00 a. m.) y las DURACION: La duración máxima de la
veintiún horas (9:00 p. m.). jornada ordinaria de trabajo es de ocho
2. Trabajo nocturno es el que (8) horas al día y cuarenta y ocho (48)
se realiza en el período a la semana, salvo las siguientes
comprendido entre las veintiún excepciones:
horas (9:00 p. m.) y las seis
horas (6:00 a. m.).
TRABAJOS POR TURNOS: Cuando la naturaleza de
DESCANSOlaENlabor noDEL
LA TARDE exija actividad
SABADO: Puedencontinuada y se
llevelas
repartirse a cuarenta
cabo poryturnos de trabajadores, la
ocho (48)
duración de la jornada
horas semanales de trabajo puede ampliarse en
másla de
ampliando ochoordinaria
jornada (8) horas,
hasta o en más de
cuarenta y ocho (48)
por dos (2) horas, por acuerdo entre semanales, siempre
quepero
las partes, el con
promedio de las horas
el fin exclusivo de de trabajo
calculado
permitir a los para un período
trabajadores el que no exceda de
tres (3) semanas, no
descanso durante todo el sábado. Estapase de ocho (8) horas
diariasnoni
ampliación de cuarenta
constituye y ocho (48) a la
trabajo
suplementario o de horas extras. no constituye
semana. Esta ampliación
trabajo suplementario o de horas extras.

LIMITE DEL TRABAJO SUPLEMENTARIO: En ningún caso las hor


DISTRIBUCION DE LAS ORAS DE TRABAJO: Las extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exced
horas de trabajo durante cada de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuand
jornada deben distribuirse al menos la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos ent
en dos secciones, con un intermedio empleadores y trabajadores a diez (10) horas diaria
de descanso que se adapte no se podrá en el mismo día laborar horas extras.
racionalmente a la naturaleza del
trabajo y a las necesidades de los
trabajadores. El tiempo de este
descanso no se computa en la
jornada.

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