TEORIA BUROCRATICA
De acuerdo con lo expresado por el señor Max Weber el termino burocracia era la forma más
eficaz de instaurar una compañía, pues según él al establecer una organización burocrática
todos serían tratados por igual y la división del trabajo es mas específica para cada empleado.
También podemos decir que la burocracia va de la mano con la mecanización ya que la idea de
reproducir hábilmente el pasado para así garantizar el éxito del futuro. En otras palabras, si el
pasado el presente y el futuro no presentan rupturas significativas el modelo de visión se hace
fuerte, pero en el momento de que haya innovaciones se verán limitados por que esto
amenazaría el modelo de negocio existente.
¿Qué es burocracia?
Para entender mejor lo anteriormente mencionado definiremos que significa el termino
burocracia es una conformación organizacional que se caracteriza de varias reglas,
procedimientos, procesos, requisitos, división del trabajo y de las responsabilidades. de acuerdo
con lo dicho por el señor Weber esa estructura era indispensable en las grandes organizaciones
para que estructuralmente se realizaran todas las tareas.
Al estudiar la burocracia como teoría nos damos cuenta de que es fundamental para impulsar
los grandes procesos administrativos en los sectores industriales ya que va orientada a mejores
opciones de funcionamiento.
Principios de la Burocracia
Existen 6 principios de la burocracia
1. Especialización de las Tareas: Se dividen en y rutinas basadas en competencias.
2. Jerarquía de la Autoridad: Las diferentes posiciones se relacionan en orden de procedencia
en el que el peldaño mas alto es el que tiene el poder.
3. Selección Formal: selección de personal de acuerdo a sus habilidades y competencias
tecnicas.
4.Reglas y requisitos: todos los procesos administrativos se definen por reglas oficiales.
5. Impersonal: Las decisiones se toman únicamente sobre la base de los factores racionales, en
lugar de factores personales.
6.Orientacion profesional: los empleados de una organización burocrática son seleccionados
con base en su experiencia.
Según la historia la propuesta de la teoría burocrática quiere rescatar los mejores aportes del
racionalismo para una mejor administración de las organizaciones que establezcan reglas que
dificulten el manejo de emocional de las decisiones.
Características de la burocracia
Estas características son las que se ajustan al modelo de Max Weber ya que buscan la eficiencia
y la racionalidad y nos las causas indeseadas un comportamiento burocrático.
Jerarquía y responsabilidad Sistema organizado de mando y
subordinación mutuas de las autoridades
inferiores por las superiores.
Normativa Escrita Regula las relaciones entre los miembros y
las funciones de cada uno en relación con el
estatus y su especialización
Obediencia Cumplimiento de la normatividad general
Selección de personal Profesión que exige una serie de
conocimientos específicos.
Sistema de remuneraciones La retribución se produce mas bien en
relación con las funciones desempeñadas y
no de acuerdo con el trabajo realizado.
Dedicación laboral completa El ejercicio de la administración pública
exige exclusividad y no permite la
participación en aquellas cuestiones privadas
cuyos intereses puedan entrar en colisión con
los públicos
Ventajas y desventajas de la teoría burocrática
Ventajas
- Las grandes organizaciones con muchas capaz jerárquicas pueden estructurarse y
trabajar efectivamente.
- Las reglas y los procedimientos establecidos son los que permiten una alta eficiencia y
una ejecución consistente del trabajo por parte de los empleados.
Desventajas
- Gran cantidad de trámites burocráticos, muchos escritos, comunicación lenta debido a
sus capas jerárquicas.
- Distanciamiento entre empleados y con la organización, haciéndolos menos leales.
- La burocracia también es extremadamente dependiente del cumplimiento normativo y
de sus políticas.
Sin embargo, a pesar de las limitaciones de la propuesta burocrática, sus elementos
han influido en la evolución de otras teorías organizacionales, como la teoría
estructuralista, la cual se ha desarrollado a partir de la estructura planteada por Weber
con algunos cambios y mejoras.
Biografía de referencia citada.
- Mulder, P. (2017). Teoría de la Burocracia por Max Weber. Recuperado [insertar la fecha]
de toolshero: https://www.toolshero.es/administracion/teoria-burocracia-weber/
- Gómez Bahillo, Carlos.Burocracia y administración pública, 5campus.com,
Sociología, http://www.5campus.com/leccion/burocracia, 2006.
- Osborne, David y Plastrik, Peter. La reducción de la Burocracia Cinco estrategias
para reinventar el gobierno. Buenos Aires, Editorial Paidos, 1997
- Chiavenato, I. (2004). Administración: Proceso administrativo. Colombia: Mc
Graw Hill
