PREGUNTAS DE ANALISIS 1. Explique la teoría de campo.
La teoría de campo se refiriere al importante papel que cumple la motivación. Para explicar
mejor la motivación del comportamiento, basada en dos supuestos fundamentales. • El
comportamiento humano se deriva de la totalidad de hechos coexistentes. • Estos hechos
coexistentes tienen la característica de un campo dinámico. El comportamiento humano no
depende sólo del pasado, o del futuro, sino del campo dinámico actual
El significado de la disonancia cognitiva se refiere a la tensión, malestar o incomodidad que
percibimos cuando mantenemos dos ideas contradictorias o incompatibles, o cuando nuestras
creencias no están en armonía con nuestra conducta, con lo que hacemos.
Esta tensión interna o disonancia nos hace ser conscientes de la necesidad de resolver dicho
conflicto para vivir con mayor integridad, así pues, intentaremos reducir la disonancia que
experimentamos. Para ello, la persona tiene varias alternativas:
Cambiar la conducta
Alterar el ambiente, pensamientos o creencias previas
Añadir nuevas informaciones, ideas, argumentos o conocimientos que encajen mejor
LA NATURALEZA COMPLEJA DEL HOMBRE:
1. El hombre como ser que realiza transacciones: puesto que no sólo recibe insumos
del ambiente y actúa entre ellos, sino que también adopta decisiones anticipándose y
provocando cambios.
2. El Hombre cuyo comportamiento se dirige a un objetivo: ya que es capaz de
establecer objetivos y realizar grandes esfuerzos para realizarlos.
3. El hombre como modelo de sistema abierto: en que se dirige hacia objetivos y esta
involucrado activamente en transacciones con el ambiente en la medida en que los
busca .
El comportamiento de las personas es complejo, depende de factores internos (derivados
de su personalidad, capacidad de aprendizaje, motivación, etc.) y externos (derivados de
las características empresariales, sistemas de recompensas y castigos, etc.).
Defina y explique el ciclo motivacional y su resolución en términos de satisfacción, frustración
y compensación. El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, ésta rompeel
estado de equilibrio del organismo y produce insatisfacción, inconformismo y desequilibrio y
que lleva a la persona a desarrollar un comportamiento afín para restaurar el equilibrio. Si el
comportamiento eseficaz, el individuo satisfará la necesidad y por ende, descargará la tensión
provocada por aquélla. Una vez satisfecha la necesidad el organismo recobra su estado de
desequilibrio anterior, su manera de adaptarse al ambiente.
[Link] la jerarquía de las necesidades y su dinámica.R/Según Maslow las necesidades
humanas están distribuidas en una pirámide,dependiendo de la importancia e influencia que
tengan en el comportamiento humano. Enla base de la pirámide están las necesidades más
elementales y recurrentes (denominadasnecesidades primarias), en tanto que en la cima se
hallan las más sofisticadas y abstractas(las necesidades secundarias). Necesidades
fisiológicas: constituye el nivel más bajo de las necesidades [Link] las necesidades
innatas, como alimentación, sueño, abrigo, o el deseo [Link]én se denominan
necesidades biológicas o básicas, que exigen satisfaccióncíclica y reiterada para garantizar la
supervivencia del individuo. Necesidades de seguridad: constituye el segundo nivel de las
necesidadeshumanas. Llevan a que la persona se proteja de cualquier peligro real oimaginario,
físico o abstracto. La búsqueda de protección frente a la amenaza ofrente a la privación, la
huida ante un peligro, son manifestaciones típicas de estasnecesidades. Surgen en el
comportamiento humano cuando las necesidadesfisiológicas están relativamente satisfechas.
Al igual que aquellas, también estánestrechamente ligadas con la supervivencia de las
personas.Necesidades sociales: están relacionadas con la vida del individuo en sociedad,junto
a otras personas. Son las necesidades de asociación, participación,aceptación por parte de
colegas, amista, afecto y amor. Surgen en elcomportamiento cuando las necesidades
elementales se hallan relativamentesatisfechas.
Necesidades de autoestima: están relacionadas con la manera como se ve y seevalúa la
persona, es decir, con la autoevaluación y la autoestima. Incluyen laseguridad en sí mismo, la
confianza en sí mismo, la necesidad de aprobación yreconocimiento social, de estatus,
prestigio, reputación y consideración. Necesidad de autorrealización: son las necesidades
humanas más elevadas; sehallan en la cima de la jerarquía. Estas necesidades llevan a la
persona adesarrollar su propio potencial y realizarse como criaturas humanas durante toda
lavida. Esta tendencia se expresa mediante el impulso a superarse cada vez más yllegar a
realizar todas las potencialidades de la persona.
