ASISTENTE DE GEOLOGÍA
PERFIL DE ROLES
FUNCIÓN DEL
GRUPO/UNIDAD DE Cobre FECHA Enero 2020
NEGOCIO
DEPARTAMENTO/OPE BANDA
Anglo American Quellaveco Anglo #8
RACIÓN LABORAL
UBICACIÓN Site
DISCIPLINA / Servicios Técnicos / Geologia
SUBDISCIPLINA
ESTRUCTURA JERÁRQUICA
PRESENTA Geólogo de Ore Control
INFORMES A (CARGO)
POR ENCIMA DEL
GERENTE UNO Superintendente de Geología de Mina
(CARGO)
INFORMES DIRECTOS Muestreros
RELACIONES DE
PARES CLAVE
RELACIONES Jefes de turno mina, jefes de turno planta. Operadores Mina, operadores planta.
EXTERNAS Operadores de laboratorio químico. Trabajadores empresas contratistas de sondajes
u otros varios en servicios de geología.
RESUMEN DE LOS ROLES (OBJETIVO)
Asistir y apoyar al equipo de geólogos en las tareas de operaciones, geometalurgia, estimación de recursos, base
de datos, modelamiento geológico, mapeo y logueo de sondajes y terreno. Coordinación de los trabajos de
muestreros y apoya el ore control.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO
• Apoyar el mapeo geológico de superficie y el • Realizará la toma y el procesamiento de data
logueo de sondajes. Shape Metrix
• Asistir en el logueo y caracterización de • Monitorear los niveles piezométricos
material de perforación BH. (hidrogeología).
• Realizar el traspaso de datos al sistema • Monitorear y supervisar los trabajos de
administrador AcQuire. perforación y muestreo
• Desarrollar muestreos geotécnicos, • Verifica los cumplimientos de AFRS (o
geometalurgicos y otros especiales. estándares AA en general) en equipos de
• Guíar, entrenar y verificar las actividades que sondajes.
realiza el muestrero bajo los protocolos • Realizar la verificación de construcción de
establecidos. acceso y plataformas de sondajes.
• Apoyar el ore control verificando áreas de
extracción y planes diarios
DIMENSIONES CLAVE (TAMAÑO, PRESUPUESTO, OTROS INDICADORES CLAVE DE DESEMPEÑO,
ETC.)
11/02/2020 This role profile acts as a guide to the role only and additional work outcomes may be required to be performed by the incumbent
REQUISITOS LEGALES
CALIFICACIONES, EXPERIENCIA, APTITUDES / CONOCIMIENTOS
CALIFICACIONES Formación técnica o universitaria en Geología
EXPERIENCIA 2 años en trabajos de geología, en labores de soporte (Considera operaciones y
exploración).
APTITUDES/CONOCI
MIENTO • Geología básica
• Compromiso y record positivo demostrable en seguridad
• Técnicas de muestreo en minería
• Uso y manejo de equipos de muestreo y preparación de muestras.
• Conocimientos en perforación (RC y DDH)
• Manejo de office a nivel usuario
• Deseable conocimiento de Minesight, Datamine, Acquire
• Conocimientos en base de datos
• Indispensable licencia de conducir
COMPORTAMIENTOS
• Competencias Conductuales :
• Todas: Nivel 1
• Competencias Técnicas:
• Responsabilidad SHEC Nivel 2: Identifica y gestiona riesgos de SHEC y
desarrolla acciones de mitigación. Supervisa los riesgos de acuerdo a las normas de AA e identifica
oportunidades para la mejora.
• Aplicación de Geología Nivel 2: Tiene una apreciación total de los asuntos
geológicos y de las consideraciones asociadas con las actividades locales. Utiliza el conocimiento geológico
del entorno físico para respaldar la toma de decisiones.
• Adquisición y documentación de datos: Nivel 1: Reconoce el significado de la toma de datos y
comprende la información geocientifica de base, recopilada mediante mapeo, logueo, registro y muestreo
entre otras metodologías.
• Gestión y Validación de datos geocientificos: Nivel 1: Comprende los principios de gestión de datos y
su seguridad. Asume responsabilidad personal para proteger el valor de la información.
• Procesos de evaluación y modelamiento geológico: Nivel 1: Demuestra la comprensión de los principios de
diseño geológico dentro de la evaluación de recursos.
• Principios de gestión de proyectos: Nivel 1: Como miembro de un equipo de proyecto,
brinda apoyo para actividades geocientificas de conformidad con las normas y prácticas recomendadas de
gestión de proyectos.
11/02/2020 El perfil de este rol sirve solo como guía del rol y es posible que al titular del puesto se le soliciten resultados laborales adicionales.
