CÓMO ORGANIZAR UN VIAJE MISIONERO A CORTO PLAZO
PROPÓSITO DEL VIAJE La meta de un viaje misionero a corto plazo es discipular a sus voluntarios.
Un proyecto podrá durar unos cuantos días o semanas, pero la relación que el líder forma con sus
voluntarios y el impacto en las vidas de los miembros del equipo durará muchos años más. Un
viaje misionero a corto plazo es parte de la instrucción de Jesús de ir y hacer discípulos a todas las
naciones. Primero, los miembros de su equipo son discipulados al crecer en su amor por el mundo
que Dios ama. Además, como equipo pueden ser parte del proceso de hacer discípulos en
“Jerusalén, Judea, Samaria y hasta lo último de la tierra.”
PLANEACIÓN DEL VIAJE Debido a todos los elementos que son necesarios para planear un viaje
misionero a corto plazo exitoso, es importante que empiece a planear el viaje de 6 a 12 meses
antes.
1. Decidir el lugar el viaje. (¿Con qué iglesia, organización o grupo étnico van a trabajar?).
a. Un buen principio es buscar una necesidad que puedan suplir con las personas y el tiempo que
tienen disponible.
b. Junto con otros, explore diferentes opciones y ore para que Dios los guíe al lugar donde tendrán
el mayor impacto.
c. Haga contacto con diferentes organizaciones o personas y pregunte si tienen necesidad de un
equipo misionero a corto plazo y qué ministerios podrían desempeñar como equipo.
2. Decidir el tipo de ministerio. Ya que deciden el lugar del viaje, es importante investigar el tipo de
ministerio que hace falta en ese lugar. En este punto es importante considerar los dones y
habilidades de la gente de su iglesia. Por ejemplo, si tiene muchos doctores, dentistas o
enfermeras podrían considerar una caravana médica, de otra manera esto sería imposible.
Algunas opciones de ministerio son:
a. Enseñanza o predicación (esto puede ser a niños, jóvenes, mujeres o varones)
b. Caravana médica
c. Construcción o mantenimiento
d. Clases especializadas de nutrición, negocios, agricultura, alfabetización, finanzas, idiomas, etc.
e. Ministerio en orfanatorio o con niños de la calle.
f. Evangelismo (de puerta en puerta, al aire libre, etc.)
3. Decidir las fechas del viaje. Esto se debe hacer en consulta con el liderazgo de su iglesia, el
liderazgo en el lugar donde irán y las personas de la iglesia que muestran interés en las misiones
(que posiblemente formen parte del equipo). Tome en cuenta aspectos como la disponibilidad de
gente durante las vacaciones y el clima en el lugar de ministerio (por ejemplo, será difícil hacer
construcción en tiempo de lluvias).
4. Decidir el presupuesto para el viaje. La siguiente tabla le ayudará a hacer el presupuesto del
viaje
FORMACIÓN DEL EQUIPO El Equipo Núcleo – Antes de promover el equipo públicamente, se
sugiere que forme un equipo base o núcleo de personas afines respecto a las misiones. Estos
podrían ser personas que forman parte del comité de misiones de su iglesia; personas que tienen
experiencia o interés especial en las misiones; personas cuyas ideas y consejo respeta; personas
que pueden contribuir al éxito del viaje ya sea económicamente o con sus dones y talentos;
personas que tienen respeto o influencia en la congregación (podrían ser una importante fuente
de recursos humanos y económicos). La Promoción del Equipo – Ahora es tiempo de empezar a
promover el viaje misionero en la congregación. Esto se puede hacer de varias maneras:
1. Hacer anuncios en los servicios públicos de la iglesia.
2. Poner letreros de promoción en lugares estratégicos.
3. Desarrollar un volante o tríptico con los detalles del viaje misionero.
4. Hacer promoción en grupos específicos de la iglesia (grupo de varones, mujeres, reunión de
jóvenes, etc.).
5. Junto con el equipo base, haga una lista de personas dentro de su esfera de contactos que
podrían interesarse en el viaje misionero o que serían buenos candidatos, ya sea por su amor a
las misiones, por sus dones espirituales o porque sus habilidades y educación contribuirían al
propósito y los ministerios del viaje. (Por ejemplo, si su ministerio va a involucrar enseñanza
de niños, podría hablar con todos los maestros de escuela dominical o miembros de la iglesia
que se dedican a la enseñanza.)
6. Comuníquese personalmente con estas personas e invítelos a la “Junta de Información”.
Junta Informativa – Establezca la fecha por lo menos un mes antes para que no haya conflicto
con otros eventos de la iglesia. Prepárese bien para dar información y contestar preguntas. Los
elementos básicos que debe incluir en esta junta son:
1. Oración y una lectura bíblica acerca del llamado de Dios a las misiones
2. Presentación de una hoja o paquete informativo con los detalles básicos del viaje
3. Información acerca de la organización, iglesia o persona con la que van a trabajar y el
ministerio que van a desempeñar
4. Una invitación a participar en el equipo o a orar para discernir la voluntad de Dios en cuanto
a su participación en el equipo
5. Tiempo de preguntas y respuestas Algunas preguntas que podrían surgir y para las cuales
debe tener preparada una respuesta cuando tenga la “Junta Informativa” acerca del viaje
misionero:
1. ¿Quiénes serán los líderes/coordinadores del equipo?
2. ¿Cuál es el propósito del viaje y qué ministerio(s) estarán llevando a cabo? 3. ¿Cuáles son las
fechas exactas del viaje? 4. ¿Cuánto va a costar el viaje por persona? ¿Por qué porcentaje es
responsable cada miembro del equipo? Algunas opciones:
a. Cada miembro paga o recauda el 100% de fondos. b. La mitad la pone cada miembro,
la otra mitad la iglesia (con ofrendas o presupuesto de misiones). c. 1/3 cada
miembro, 1/3 la iglesia, 1/3 en recaudación de fondos del equipo. 5. Si van a recaudar
fondos como equipo, ¿cómo lo harán? Algunas ideas: a. Venta de comida (dentro o
fuera de la iglesia) b. Venta de garage (bazar) c. Kermés d. Servicio de envoltura de
regalos en un centro comercial e. Cuidado de niños f. Trabajo en hogares g. Lavado de
carros
6. Para aquellos que lo necesitan ¿habrá becas? ¿De dónde saldrá el dinero para estas
becas? (Podría ser tan sencillo como una llamada de teléfono hasta una solicitud formal.)
¿Cuál será el proceso para aplicar para una beca y quién decidirá a quién se le otorgan? 7.
¿Cuántas personas pueden ir en el equipo? ¿Hay un mínimo o un máximo de personas?
¿Cuántas personas son necesarias para lograr con éxito el propósito del viaje? 8. ¿Desde
qué edad hasta qué edad pueden asistir al viaje? ¿Se permiten niños o jóvenes? 9. ¿Dónde
se hospedarán? 10. ¿Cómo se transportarán al lugar de ministerio y de regreso? 11.
¿Quién se encargará de conseguir/preparar los alimentos? 12. Si es necesario, ¿habrá
traductores disponibles? 13. ¿Podrán asistir personas que no son miembros de la iglesia?
14. ¿Qué harán en el caso de que alguien se accidenta o se enferma de gravedad durante
el viaje? 15. ¿Qué otros recursos o materiales necesitarán durante el viaje? ¿Quién
proveerá estos materiales/recursos? 16. ¿Hace falta algún documento especial o vacunas
antes del viaje (pasaporte, visa, etc.)? Selección del Equipo – No debes aceptar
automáticamente a cualquier persona que quiere ir en el viaje misionero. Debe haber un
proceso de selección guiado por el Espíritu Santo (por medio de la oración) y la aptitud de
cada solicitante de acuerdo con el propósito del viaje. Algunas preguntas que podría
hacer: 1. Nombre, edad, estado civil, tiempo en la iglesia 2. ¿Has confiado en Cristo como
tu salvador personal? ¿Cuándo? ¿Eres bautizado? 3. ¿Por qué quieres ir en este viaje
misionero? 4. ¿Cómo crees que puedes contribuir al trabajo/ministerio del equipo? 5. ¿Te
comprometes a asistir a todas las juntas del equipo antes de viaje? 6. ¿Tienes alguna
necesidad médica o situación de salud que podría impedir tu efectividad en el viaje
misionero? Si es así, ¿cuál(es)? Prepárese para los casos especiales. Nunca falta la persona
que quiere invitar a otros que no son de la congregación o que ni siquiera son creyentes. A
veces se apuntan personas que de antemano se sabe que son conflictivas o “especiales”.
Algunas preguntas que podrían guiar sus decisiones: ¿Son creyentes? ¿Son de una
congregación con doctrina y estilo de alabanza afines a la nuestra? ¿Están dispuestos a
asistir a todas las juntas antes del viaje? ¿Tienen la edad o la madurez suficiente para
contribuir y no distraer del propósito del equipo?
Como líder quizá su tarea más importante será escoger a las personas correctas como
parte del equipo. Un equipo espiritualmente enfocado, bien seleccionado y
adecuadamente entrenado podrá enfrentar los retos del viaje misionero en amor, unidad
y buen humor. PREPARACIÓN DEL EQUIPO Como líder es importante que planees con
anticipación, delegues responsabilidades, mantengas una actitud calmada y flexible y que
te comportes como un siervo del Señor. Esto te ayudará a moldear un equipo que es
productivo, divertido y efectivo. Tu ejemplo, organización y testimonio es la base de un
equipo unido y espiritual.
Los miembros de un equipo misionero a corto plazo deben trabajar como equipo para ser
efectivos. Esto requiere tiempo y esfuerzo. Es necesario empezar lo antes posible a tener
juntas para estar bien preparados espiritualmente, mentalmente y ministerialmente. A
continuación daré sugerencias para temas que debe cubrir en las 10 juntas antes de partir.
Con cada reunión la meta es formar lazos de amistad y hermandad más íntimos,
desarrollar un sentir de propósito como equipo y preparar los elementos necesarios para
tener un viaje misionero exitoso. En la mayoría de los casos, el equipo experimentará una
cultura diferente en un lugar diferente con condiciones diferentes a las que viven cada día.
También debemos tomar en cuenta la oposición espiritual y el potencial de circunstancias
adversas. Todo esto tiene el potencial de causar estrés, tensión, irritación, conflicto o
frustración. Pero cuando el líder y los miembros están bien preparados y con la
mentalidad de trabajar como equipo, estarán buscando el bien de los demás y
apoyándose mutuamente para que el equipo esté unido y tenga éxito. PREPARACIÓN
PARA EL VIAJE Preparación Espiritual 1. La oración – Oren para que tengan una actitud
enseñable, servicial y sumisa a la autoridad. Oren por los líderes del equipo y cada
miembro. Oren por las personas a las cuales y con las cuales van a ministrar, pidiendo que
logren demostrarles el amor de Dios. 2. La dedicación – En base a Hechos 13:2-3, es
importante que se haga una ceremonia de consagración del equipo en algún servicio
público de la iglesia. Esto le recuerda a la iglesia la importancia de orar por equipo y del
hecho que el equipo está cumpliendo con la Gran Comisión en representación de la iglesia
local. 3. El testimonio personal – Cada miembro del equipo debe ir preparado para
presentar su testimonio de salvación (cómo era tu vida antes de conocer a Cristo, cómo
llegaste a confiar en Cristo como tu salvador personal, cómo ha cambiado tu vida desde
entonces). Preparación Formal Se sugiere que se hagan 10 juntas antes de la salida del
equipo al campo misionero. Esta lista da una idea de cómo se pueden manejar estas
juntas, pero deben ser adaptadas de acuerdo con las necesidades del equipo y el tiempo
disponible.
Junta de Equipo #1 Propósito: Explicar los elementos básicos del viaje misionero Horario:
8-12 meses antes del viaje Agenda: 1. Oración inicial 2. Presentación de líderes del equipo
y de la iglesia 3. Lectura bíblica o devocional: Mateo 28:16-20 (somos llamados a hacer
discípulos) 4. Panorama del viaje misionero: dónde vamos, por qué vamos, qué haremos 5.
Logística: costo, fechas, ideas para recaudar fondos, becas disponibles
6. Expectativas de los miembros del equipo: asistencia a las juntas, requisitos económicos,
reglas (por ejemplo, no tomar alcohol o usar tabaco), aprendizaje de frases claves del
idioma, lectura de la Biblia y otros materiales antes y durante el viaje 7. Entrega de
solicitudes, documentos o dinero 8. Preguntas 9. Tiempo de oración Junta de Equipo #2
Propósito: Empezar a desarrollar unidad entre las personas que ya leyeron toda la
información, oraron y ya se comprometieron a ir al viaje misionero (o lo están
considerando seriamente). Horario: 8 meses antes del viaje Agenda: 1. Oración inicial 2.
Presentación de los miembros del equipo 3. Lectura bíblica o devocional: Génesis 12:1-3
(somos bendecidos para bendecir) 4. Juego de rompehielos: Los asistentes se juntan en
equipos de dos personas con alguien que no conocen muy bien. Después de decir sus
nombres, no pueden usar más palabras. Con señas, gestos y dibujos deben tratar de
describir a qué se dedican, su familia, pasatiempos, etc. Después de tres minutos le toca a
la otra persona. 5. Dinámica de unidad: Cada persona presenta a la otra persona que
acaba de “entrevistar” sin palabras, compartiendo con todo el grupo lo que descubrió
acerca de la persona. Después de todas las presentaciones, el líder habla de la importancia
de la comunicación para poder entendernos como equipo y con las personas a las cuales
vamos a ministrar. 6. Cultura y lenguaje: Una presentación breve acerca de las diferencias
culturales y de lenguaje que el equipo experimentará en su lugar de ministerio. Si es un
idioma diferente, se reparte una hoja o libro con frases claves. 7. Cuestiones económicas:
“Para la próxima junta, todos deben someter su solicitud y un depósito de MN$_____.” (Si
se van a ofrecer becas, indicar los requisitos adicionales.) 8. Preguntas y respuestas 9.
Asignación (o selección) de compañero de oración 10. Tiempo de oración
Junta de Equipo #3 Propósito: Continuar desarrollando unidad entre los miembros del
equipo y empezar a asignar tareas importantes. Horario: 7 meses antes del viaje Agenda:
1. Oración inicial 2. Presentación de los nuevos miembros del equipo; entregar lista de los
miembros actuales con sus teléfonos y correos electrónicos 3. Lectura bíblica o
devocional: Mateo 24:14
4. Tiempo de alabanza 5. Dinámica de unidad: Forma al equipo en dos círculos, uno dentro
del otro, con el mismo número de personas en cada círculo. Cuando des la señal, los dos
círculos deben empezar a caminar en direcciones opuestas. Cuando des otra señal, todos
se paran frente a una persona. Después les das un tema, por ejemplo: mi familia, mi
trabajo, el clima, la política, etc. Por 1 minuto deben hablar de ese tema entre ellos.
Después de varias vueltas, el líder habla acerca de la importancia de no sólo hablar, sino
también de escuchar para tener buena comunicación como equipo y con las personas a las
que vamos a ministrar. 6. Oportunidades de ministerio: Escoger personas del equipo que
quieran servir como fotógrafo oficial, líder de alabanza, líder de oración, médico. Hablar
de otras oportunidades que se asignarán en juntas futuras. 7. Cultura y lenguaje:
Compartir detalles acerca de la cultura o el lenguaje. Practicar frases tales como, “Hola,
me llamo…”; “Me gusta…”; “Dios te bendiga”; etc. 8. Cuestiones económicas: Lluvia de
ideas para recaudar fondos. 9. Preguntas y respuestas 10. Tiempo de oración
Junta de Equipo #4 Propósito: Asignación preliminar de responsabilidades. Horario: 6
meses antes del viaje Agenda: 1. Oración inicial 2. Presentación de los nuevos miembros
del equipo 3. Lectura bíblica o devocional: Lucas 10:25-37 4. Oportunidades de ministerio:
Repartir una lista de diferentes tareas o responsabilidades que habrá en el equipo. Pedirle
a los miembros que se apunten para los ministerios en los cuales les interesaría participar.
Aclarar que el hecho de que se apunten no significa que definitivamente quedarán en ese
ministerio, pero que se tomarán en cuenta sus preferencias. 5. Cultura y lenguaje: Repaso
de frases anteriores y nuevas. 6. Cuestiones económicas: Reporte sobre los avances en
recaudación de fondos. “Para la siguiente junta necesitan entregar el siguiente depósito
de MN$_____.” 7. Preguntas y respuestas 8. Tiempo de oración Junta de Equipo #5
Propósito: Preparar al equipo para los retos que enfrentarán y empezar a trabajar en
equipos ministerial Horario: 5 meses antes del viaje Agenda: 1. Oración inicial 2.
Presentación de los nuevos miembros del equipo 3. Lectura bíblica o devocional: Lucas
4:14-19; 40-43 (la misión de Cristo)
4. Testimonio: Alguien que ha ido en un viaje misionero anteriormente comparte su
experiencia (incluyendo bendiciones y retos) 5. Cultura y lenguaje: Empezar a memorizar
Juan 3:16 en el idioma donde ministrarán. 6. Cuestiones económicas: Entrega del segundo
depósito. 7. Preguntas y respuestas 8. Equipos de ministerio: Repartir hoja preliminar de
asignación de ministerios, incluyendo líderes para cada grupo. De acuerdo con sus áreas
de ministerio, todos se dividen en grupos pequeños para hablar acerca del entrenamiento,
ensayos, equipo o materiales que necesitarán. 9. Tiempo de oración (en grupos) Junta de
Equipo #6 Propósito: Preparación para ministerios Horario: 4 meses antes del viaje
Agenda: 1. Oración inicial 2. Presentación de los nuevos miembros del equipo 3. Lectura
bíblica o devocional: Juan 13:12-20 (nuestro llamado a ser siervos) 4. Cultura y lenguaje:
Repaso de lo aprendido 5. Cuestiones económicas: Entrega del segundo depósito (para los
que no lo hicieron antes). 6. Preguntas y respuestas 7. Equipos de ministerio: Continuación
de trabajo en equipos en preparación para el viaje. 8. Tiempo de oración
Junta de Equipo #7 Propósito: Reporte de los equipos ministeriales y trabajo en equipos.
Horario: 3 meses antes del viaje Agenda: 1. Oración inicial 2. Presentación de los nuevos
miembros del equipo 3. Lectura bíblica o devocional: Efesios 1:17-19 (creciendo como
discípulos) 4. Cultura y lenguaje: Repaso de lo aprendido. Empezar a aprender un nuevo
versículo. 5. Avances ministeriales: Presentación por cada líder de grupo de los avances y
necesidades de su equipo. Asignación de ayuda adicional, si es necesaria. 6. Equipos de
ministerio: Trabajo en equipos. 7. Preguntas y respuestas 8. Tiempo de oración Junta de
Equipo #8 Propósito: Preparación para las diferencias culturales Horario: 2 meses antes
del viaje Agenda: 1. Oración inicial 2. Lectura bíblica o devocional: Gálatas 6:2 (llevando las
cargas unos de otros)
2. Cultura y lenguaje: Invitado/a especial comparte acerca de la cultura, la gente, las
costumbres, etc. en la cultura a la cual van como equipo. 4. Preguntas y respuestas acerca
de cultura y lenguaje. 5. Equipos de ministerio: Trabajo en equipos. 6. Cuestiones
económicas y legales: “Para la próxima junta deben entregar el último depósito de
MN$_____. También necesitan traer una copia de su identificación oficial (IFE o
pasaporte).” 7. Tiempo de oración Junta de Equipo #9 Propósito: Últimos detalles Horario:
1 mes antes del viaje Agenda: 1. Oración inicial 2. Lectura bíblica o devocional: Hechos 1:8
(llevando las cargas unos de otros) 3. Cultura y lenguaje: Repaso de versículos, cantos y
presentaciones en idioma. 4. Avances ministeriales: Reporte de los líderes de equipo de
sus avances y su plan/horario para estar listos dentro de un mes. 5. Cuestiones
económicas y legales: Entrega del último depósito y copias de documentos oficiales. 6.
Anuncios: Anunciar fecha del servicio de dedicación/consagración y las expectativas
(puntualidad, apariencia, etc.). Repartir lista para empacar. Pedir datos de emergencia por
si ellos se enferman o accidentan durante el viaje. 7. Preguntas y respuestas 8. Equipos de
ministerio: Trabajo en equipos. 9. Tiempo de oración
Junta de Equipo #10 Propósito: Últimos detalles Horario: 1 semana antes del viaje Agenda:
1. Oración inicial 2. Lectura bíblica o devocional: Apocalipsis 7:9-17 (la meta final) 3.
Cultura y lenguaje: Repaso de versículos, cantos y presentaciones en idioma. 4. Avances
ministeriales: Reporte final de los líderes de equipo. 5. Cuestiones económicas y legales:
Entrega de dinero y documentos (los que faltan). 6. Anuncios: Entrega del horario final
junto con información de cómo se puede comunicar su familia con ellos en caso de
emergencia (dos copias, una para ellos, una para su familia). Repaso de lista para empacar,
incluyendo cuánto dinero en efectivo deben llevar o si pueden/deben llevar tarjetas de
crédito. 7. Preparación para lo inesperado: Presente varias situaciones de “¿Qué harías(n)
si esto pasara?” Permita que el equipo hable y después comunique sus expectativas antes
ciertas circunstancias. 8. Preguntas y respuestas 9. Tiempo de oración
JUNTAS DE EQUIPO EN EL CAMPO MISIONERO Es importante tener juntas diarias durante
el viaje misionero por lo siguiente: (1) para animar al equipo y crear entusiasmo por las
tareas por delante; (2) para avisarles de cualquier cambio al horario para ese día; (3) para
continuar el proceso de discipulado por medio de enseñanza bíblica, alabanza y oración;
(4) para hablar de asuntos que requieren la atención de todo el equipo. Agenda sugerida:
1. Oración (cada día un miembro del equipo diferente) 2. Devocional o lectura bíblica 3.
“Cuéntanos algo acerca de tu día ayer” – cada quien puede compartir alguna experiencia
difícil o especial del día anterior (pero no permita que se vuelva una oportunidad para
chisme o para desanimar al equipo). 4. Recordatorios y anuncios acerca de las actividades
del día de hoy 5. Dinámica de unidad 6. Alabanza 7. Oración final ACTIVIDADES DEL
EQUIPO AL TERMINAR EL VIAJE MISIONERO Evaluación Es importante que al final del viaje
misionero o durante el viaje de regreso cada miembro llene una hoja de evaluación del
viaje. Esto puede ser un formato sencillo con preguntas como: ¿Qué experiencia o persona
tuvo el mayor impacto en tu vida durante este viaje misionero? ¿Por qué? ¿Cómo
evaluarías la organización del equipo antes de y durante el viaje? ¿Cómo podría haber sido
mejor? ¿Qué sugerencias específicas darías para mejorar el viaje en el aspecto de:
liderazgo, relaciones interpersonales, juntas de equipo, arreglos de transporte, asignación
de ministerios, etc.?
Testimonios del viaje Prepare al equipo para la realidad que al regresar a casa la vida ha
continuado muy normal pero sin ellos. Por lo tanto, tienen un margen muy breve de
tiempo (3 minutos) para comunicar lo que quieren decir del viaje misionero cuando les
preguntan: ¿Cómo te fue en el viaje misionero? Anímelos a pensar en dos o tres personas
o historias breves (menos de 2 minutos) que fueron muy especiales durante el viaje.
Recuérdeles que lo primero que dicen será lo que la gente más recuerda, sea bueno o
malo. Reporte a la congregación Muy pronto después de su regreso a casa, pida una
oportunidad para que el equipo comparta con la congregación acerca del viaje. Pídales a
varios del equipo que compartan una experiencia extraordinaria que tuvieron durante el
viaje. Las fotos siempre hablan más que las palabras. También pueden cantar juntos una
canción que aprendieron. Exprésenle a la congregación su gratitud por el apoyo que le
brindaron al equipo. Reunión del equipo Algún tiempo después del viaje misionero (3-4
semanas) es bueno tener una reunión del equipo. Durante este tiempo los miembros
pueden compartir lo que fue más significativo para ellos durante el viaje; explicar cómo
cambió su vida algún aspecto del viaje; hablar de algo que Dios les enseñó o les está
enseñando por medio de su experiencia; y hablar de cómo ha afectado su vida espiritual el
ir al viaje misionero. Esta es una buena oportunidad para evaluar si hay miembros del
equipo que están interesados en misiones a largo plazo. En ese caso, es importante
aprovechar la oportunidad para animarlos hacia las misiones. DIFERENCIAS CULTURALES
Es muy importante que como líder prepares a tu equipo para la realidad de una
experiencia en un ambiente cultural diferente a su hogar. Cuando reconocen algunas
diferencias por adelantado, causará menos “shock” y lo verán como parte de la aventura
que están emprendiendo. Algunas frases importantes para el éxito misionero: 1. La
flexibilidad es la clave para ser un misionero feliz. 2. “A donde Tú me guíes, yo iré; y lo que
tú me des, lo comeré.”
Es importante que todo el equipo aprenda lo siguiente: 1. Debes reconocer y aceptar las
diferencias culturales, no estar siempre comparando todo con tu país de origen. 2. Debes
conocer las reglas culturales – hay algunas señas o sonidos que son inapropiadas en ciertas
culturas. Pregunta cuáles son y evítalas. 3. Evita hablar de la política de su país. 4. Haz todo
lo posible por hablar su idioma, aprendiendo cosas básicas como los números, los saludos
y algunos versículos o cantos. 5. Respeta su historia y tradiciones. Aun si las reglas
culturales o en la iglesia no concuerdan con las de tu cultura o iglesia, respeta la cultura a
la cual vas y no intentes cambiarlas en un viaje misionero a corto plazo. 6. Entrena y ayuda
a las personas en la cultura a la cual ministras para que estén capacitados para ministrar
mejor al final de tu ministerio, en vez de hacerlos dependientes de tus habilidades. “Si le
das un pez a una persona, come por un día. Si lo enseñas a pescar, come el resto de su
vida.” Para evitar conflictos culturales, es importante que el líder del equipo haga una
labor de investigación, buscando respuestas a las siguientes preguntas: 1. ¿Qué es lo que
realmente necesitan que hagamos como equipo? 2. ¿Cuál es la historia del avance del
evangelio en su comunidad? 3. ¿Qué tipo de ropa deben usar los hombres y las mujeres
mientras están trabajando? ¿…en la iglesia? ¿…en el pueblo/la ciudad? 4. ¿Hay reglas en
cuanto al uso de velo o pantalones para mujeres, aretes o “piercing” para hombre o
mujeres, maquillaje, uso de cruces como joyería? 5. ¿Cuál es su costumbre en cuanto al
saludo entre hombres y mujeres, mujeres y mujeres, hombres y hombres, ancianos y
jóvenes? 6. ¿Cuál es su costumbre en cuanto a estar de pie durante la oración, la alabanza
o la lectura de la Palabra de Dios públicamente? 7. ¿Cuál es el salario promedio de las
personas a las cuales estaremos ministrando?
8. ¿Cuánto tiempo duran los sermones normalmente? 9. ¿Cuál es la costumbre de la
iglesia en cuanto a hablar en lenguas, danzar, etc.? 10. ¿Cuál es la posición de la iglesia/el
pastor en cuanto al uso de alcohol y tabaco? 11. ¿Cuál es la posición cultural de la mujer?
¿Qué le es permitido y no en el contexto de la sociedad y la iglesia? 12. ¿Está bien si llevan
pequeños regalos para los anfitriones? ¿Hay alguna situación cultural en este aspecto de la
cual necesitan saber? 13. ¿Habrá algún problema con el gobierno o la cultura con los
materiales para el ministerio que van a llevar? CUESTIONES DE SALUD 1. Asegúrese de
antemano de poder conseguir agua filtrada en el lugar donde estarán ministrando. 2. Si
hay alimentos que no están pasteurizados, filtrados o desinfectados, advierta al equipo
para que tengan cuidado en esta área. 3. Prepárense para una emergencia médica – lleven
un buen botiquín (Costco $325; Dr. Simi $128). 4. Tengan cuidado con el sol,
especialmente si estarán trabajando afuera. Lleven bloqueador, sombreros y lentes
oscuros. LISTAS, FORMAS Y OTROS DOCUMENTOS Solicitud – Ver sugerencia abajo. Lista
para empacar – Ver sugerencia abajo.
Lista de entrega de documentos – Hacer una lista con el nombre de cada integrante del
equipo y columnas para los documentos que deben entregar (por ejemplo, solicitud inicial,
pacto del equipo firmado, copia de su identificación oficial, nombre y datos del contacto
en caso de emergencia, formas médicas o legales, permiso de los padres si es menor, etc.).
Indicar en la lista los documentos que han sido entregados. Lista de entrega de depósitos –
Hacer una lista con el nombre de cada integrante del equipo y columnas para los
diferentes depósitos que tendrán que hacer. Si se van a ofrecer becas, hacer una columna
aparte para becas. Apuntar cada vez que un miembro del equipo hace un depósito.
