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AFP
Fond Límite Máximo Límite Mínimo
DATOS OBJETIVOS (RESPALDOS) o Permitido Obligatorio
Las administradoras de fondos de pensiones (AFP) de Chile son
instituciones financieras privadas encargadas de controlar y administrar los A 80% 40%
fondos de cuentas individuales de ahorros para pensiones.
Establecidas bajo el sistema de capitalizació n individual, se basa en que cada
persona ahorra una parte de sus ingresos para sostener una pensió n al B 60% 25%
momento de su jubilació n. Este ahorro supone generar utilidades como todo
instrumento financiero de ahorro, pero la supuesta ventaja del sistema privado
de capitalizació n individual ha sido cuestionada, pues las utilidades de C 40% 15%
generadas por los multimillonarios fondos son apropiadas por las
administradoras de fondos de pensiones, lo cuá l puede constatarse mediante las
altas ganancias1 de las AFP, en comparació n de las bajas pensiones y el traspaso D 20% 5%
de las pérdidas a los usuarios, por obligació n, de este sistema. Lo anterior ha
puesto a los chilenos en férrea oposició n y crítica al sistema de pensiones,
instalando un debate nacional, apoyado por multitudinarias marchas y E 5% 0%
protestas, y por la parte de los inversionistas o controladores de los fondos, una
férrea defensa de un sistema calificado por los chilenos como "la mayor estafa
legal de la historia" Fuente: AFP Modelo, febrero 2019
Cambios en 2002 Reforma de 2008
En 2002 el presidente Ricardo Lagos Escobar promulga la ley que crea los Artículo principal: Ley de reforma previsional
multifondos y permite a los cotizantes escoger el tipo de fondos para sus El 11 de marzo de 2008 la presidenta Michelle Bachelet promulga la ley n.º
ahorros previsionales. Existen cinco: A, B, C, D y E, los cuales cada uno tienen 20.255, que entró en vigencia el 1 de julio de ese añ o, aunque algunas
distintos niveles de riesgo y rentabilidad esperada.9 modificaciones legales comenzaron a regir el 1 de julio de 2009 y el 1 de julio de
2012.11 Esta ley creó en el país un sistema de pensiones solidarias de vejez e
Tabla: Límite de inversiones má ximos y mínimos en instrumentos de renta invalidez —llamado «pilar solidario»—, complementario del sistema de
variable pensiones a que se refiere el decreto ley n.º 3500 de 1980; este pilar solidario
otorga beneficios de pensiones bá sicas solidarias de vejez e invalidez y aportes
previsionales solidarios de vejez e invalidez así como un bono por hijo.12la ley
estableció un Aporte previsional solidario de vejez13, un aporte previsional
solidario de invalidez14, una pensió n bá sica solidaria de vejez15 y un subsidio a
la cotizació n de trabajadores jó venes.16
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CARACTERÍSTICAS
Para aumentar la competitividad del mercado, la reforma previsional creó un
proceso de licitació n, en que la AFP que presentara los menores costos para los Las administradoras de fondos de pensiones (AFP), son sociedades anó nimas
afiliados se adjudicaría la cartera de nuevos afiliados al sistema por dos añ os.11 cuyo objeto social exclusivo es la administració n de un fondo de pensiones, así
17 En febrero del añ o 2010, se realizó la primera licitació n, siendo una nueva como el otorgamiento de las prestaciones por vejez, invalidez y sobrevivencia a
AFP, AFP Modelo, la que ofreció la menor comisió n con 1,14% de la sus afiliados, segú n lo dispuesto en la ley del sistema de ahorro para
remuneració n imponible para los afiliados dependientes, independientes y pensiones.22
voluntarios.18 De esta forma, a AFP Modelo ingresaron todos los nuevos
afiliados al sistema entre los meses de agosto de 2010 y julio de 2012. En 2012, El sistema chileno tiene las siguientes características:
AFP Modelo se adjudicó la segunda licitació n, para el período agosto de 2012 y
julio de 2014 cobrando una comisió n del 0,77% de la remuneració n imponible, Capitalización individual: Cada trabajador es propietario de una cuenta
prá cticamente la mitad que la comisió n promedio del sistema.19 La tercera individual ú nica de ahorro para su vejez, en la que se deposita sus cotizaciones.
licitació n, en enero de 2014, la ganó AFP Planvital, que bajó la comisió n al Estos depó sitos se capitalizan de acuerdo al rendimiento que hubieren
0,47%, beneficiando no solo a los nuevos cotizantes, sino a toda su cartera.20 experimentado los fondos.
Andrés Velasco, el principal asesor econó mico del gobierno, abordó los dos Responsabilidad individual: La pensió n que recibirá el trabajador en el futuro
principales problemas, como la cobertura de la població n y el monto de los depende de los ahorros acumulados en su cuenta de AFP durante toda su vida
costos administrativos. Demasiadas personas se encontraban fuera del sistema de trabajo má s las variaciones del mercado donde estas instituciones colocan
de pensiones, y la acumulació n de capital mediante el uso de los fondos de esos fondos en forma de acciones. Con esto, el sistema de capitalizació n
pensiones era bastante onerosa. La reforma sigue una recomendació n del Banco relaciona los beneficios que recibe el pensionado con su esfuerzo de ahorro.23
Mundial, que encontró en el sistema de pensiones de 1980 un fuerte Libertad individual: El sistema de capitalizació n individual brinda la total
componente redistributivo a expensas de los trabajadores mal pagados u libertad para todos los trabajadores de cambiarse al sistema recién creado o
ocasionalmente desempleados. Una gran parte de la població n chilena no puede mantenerse en el antiguo sistema pú blico. Ademá s, la edad de jubilació n en
financiar sus pensiones porque muchos trabajadores no pueden contribuir Chile no es obligatoria.
regularmente con una cantidad mayor de dinero. Ademá s, muchos trabajadores
tienen dificultades para lograr los 20 añ os de cotizaciones para al menos Transparencia: Cada trabajador puede ver mes a mes lo que se deposita en su
calificar para una pensió n mínima. Dado que los fondos de pensiones cobran cuenta y observar como el monto ahorrado aumenta o disminuye.
altos costos administrativos fijos por persona asegurada y solo una pequeñ a
parte de los costos administrativos depende del monto de la cuenta de capital, la Seguridad: las AFP tienen un patrimonio distinto de los fondos que
acumulació n de capital por los fondos de pensiones es muy poco rentable para administran, por lo cual no pueden utilizar recursos de sus afiliados en sus
los trabajadores con ingresos má s bajos. gastos, pudiendo solo financiarse por lo que reciben por comisió n de
administració n. Ademá s, las AFP solo pueden realizar las inversiones en los
instrumentos financieros señ alados por la ley y, a la vez, deben mantener
estrictas pautas de diversificació n en sus inversiones.
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Seguro de invalidez y sobrevivencia: El sistema de AFP contempla la y actualizada conforme a distintos factores entre los que está n el saldo
existencia de un seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS) que financie las acumulado, la esperanza de vida, el saldo en la cuenta, etc. En esta opció n, el
pensiones en caso de muerte o invalidez del trabajador y que deben ser afiliado mantiene la propiedad de los fondos y en caso de fallecer constituyen
contratados por las AFP, para sus afiliados, a una compañ ía de seguros. El costo herencia para sus sucesores. La segunda alternativa que tiene el pensionado
del SIS en 2017 para todas las AFP, producto de la licitació n, es de 1,41 % sobre consiste en comprar, a una compañ ía de seguros, una renta vitalicia por la cual,
la renta bruta de los trabajadores, la cual es de costo del empleador en el caso de la compañ ía de seguros se compromete a pagar un monto fijo, en UF, para toda
los trabajadores dependientes. la vida del trabajador y para sus beneficiarios, segú n corresponda, en caso de
fallecimiento. En la tercera opció n, el trabajador compra una renta vitalicia para
Cotización: Cada trabajador dependiente debe depositar de forma obligatoria una fecha futura, manteniendo en su cuenta, un saldo que le permita financiar
en su cuenta de capitalizació n, el 10 % de su renta bruta, depó sito que debe ser una renta temporal. Por ú ltimo, en la cuarta alternativa, el trabajador elige,
efectuado por su empleador. Con la reforma previsional de 2008, se incorporó a simultá neamente, una renta vitalicia y una pensió n de retiro programado.
los trabajadores independientes en esta obligació n. Se permite que se
incorporen gradualmente entre el 2012 y el 2015, pudiendo solicitar Rol del Estado: El aparato estatal regula y supervisa el cumplimiento, por parte
expresamente no cotizar. Desde esa fecha, es indeclinable.25 Existe un tope de las AFP, de las normas legales que regulan el sistema, mediante la
má ximo imponible que, a contar del día 1 de enero de 2018, es de UF 78,3.26 Superintendencia de Pensiones (anteriormente Superintendencia de
Ademá s, cada trabajador puede hacer un aporte voluntario a sus cuentas de Administradoras de Fondos de Pensiones).
capitalizació n con el objeto de mejorar su pensió n o de poder adelantar la edad
en que inicie su retiro.27 Comisiones: Para su gastos, las AFP cobran un porcentaje de la renta bruta del
trabajador como comisió n de administració n, la cual varía desde el 0,41 % en la
Tipos de pensión: Existen tres tipos de pensió n. La pensió n de vejez que se AFP que cobra menos, hasta el 1,48 % en la AFP que cobra má s.28
financia con los aportes hechos por el trabajador durante toda su vida laboral,
sean estos los aportes obligatorios del 10 % de su renta bruta y los aportes Multifondos: Desde el 2002, los usuarios pueden elegir que sus dineros se
voluntarios que realizó el ahorrante. Esta pensió n puede ser pagada cuando el gestionen con diferentes niveles de riesgo y rentabilidad esperada, los llamados
trabajador cumple la edad legal de jubilació n o antes de esta si acumula los "fondos".29 Estos está n compuestos por combinaciones de instrumentos
fondos necesarios para ello. Los otros tipos de pensió n son las pensiones de financieros de renta fija y variable. Instrumentos de renta fija corresponde a
invalidez y sobrevivencia, que se activan en caso de muerte o invalidez del títulos del Banco Central, Tesorería General de la Repú blica, depó sitos a plazo,
trabajador y se financian con los aportes realizados con el trabajador a su pagarés, letras hipotecarias y similares. La renta variable son acciones, cuotas
cuenta y complementado con el SIS. de fondos de inversió n o fondos mutuos, certificados negociables emitidos por
bancos depositarios extranjeros (ADR) y similares. El objetivo es mejorar la
Modalidades de pensión: existen cuatro opciones que cada trabajador, rentabilidad de los dineros depositados en las cuentas individuales.30 Los
libremente, puede escoger al momento de pensionarse. Estas son: retiro cambios entre fondos son gratuitos e ilimitados. Algunos proponen el cambio
programado, renta vitalicia inmediata, renta temporal con renta vitalicia activo y frecuente como estrategia para mejorar la rentabilidad,31 aunque otros
diferida y renta vitalicia inmediata con retiro programado. La primera no los recomiendan.
alternativa consiste en mantener los ahorros previsionales en la AFP efectuando
giros mensuales con cargo a la cuenta de AFP como pensió n la cual es calculada
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Rentabilidad no asegurada: A diferencia de otros sistemas, las AFP no pueden
garantizar una rentabilidad, pues se basan en la inversió n y rentabilizació n a En la actualidad, cinco AFP's de un total de seis, son controladas por grandes
través del manejo (a veces especulativo) sobre instrumentos de rentabilidad fija empresas multinacionales extranjeras, como MetLife, Prudential Financial, BTG
o variable. Este ú ltimo instrumento (variable) a veces, no genera la Pactual, Grupo Sura y Principal Financial Group.
rentabilizació n programada o estimada, generando pérdidas, las que impactan
nagativamente las cuentas de los afiliados al sistema, pero no a las AFP's que no Hay una controversia en curso por la creació n de AFP Argentum en la cual, al
asumen o asumen en grado menor, las apuestas financieras má s riesgosas que absorber a la original AFP Cuprum, se sospecha evasió n tributaria por má s de
generaron pérdidas. 80 mil millones de pesos47
Ahorro voluntario: Con la reforma previsional del 2008, se creó la posibilidad Ademá s en 2016 se generó otra polémica por las millonarias pensiones de
de incrementar los fondos a través de depó sitos individuales de ahorro Gendarmería.48
previsional voluntario (APV) y también colectivos (APVC), los cuales
complementan este pilar,34 en línea con lo que se ha hecho en otros países.[cita En los ú ltimos añ os se ha puesto en duda el rol de las AFP's, debido a que las
requerida] Estos fondos pueden ser administrados por las AFP o por otras pensiones son muy inferiores a lo promulgado inicialmente. En este sentido se
instituciones como aseguradoras de fondos, bancos, corredores de bolsa y otros han elevado reclamaciones en contra de las administradoras por las bajas
entes financieros. pensiones y las ganancias de estas instituciones.
CRÍTICAS Y PROPUESTAS DE CAMBIOS NO + AFP
Hasta ahora esta industria, no ha respondido al compromiso del marketing En agosto de 2016 se formó el movimiento "No + AFP", liderado por Luis Mesina
inicial donde se sostenía que habría una tasa de reemplazo aproximada de 70%, el que ha convocado a la ciudadanía para protestar en las principales ciudades
(cita Sebastiá n Piñ era, 2013) “...Cuando se diseñ ó este sistema, lo que se del país contra el actual sistema de pensiones. Afirman que el nivel de vida de
buscaba era que las personas pudieran jubilar con una pensió n equivalente al los asalariados se deteriorará significativamente, pues recibirá n una pensió n
70 por ciento -NDR: Tasa de reemplazo- de los sueldos de los ú ltimos cinco añ os equivalente a la tercera parte de su remuneració n.
y eso no está ocurriendo...”]), los resultados muestran que Chile y su sistema de
AFP's está má s de 10 puntos porcentuales bajo el promedio de la OECD y entre La intendencia metropolitana les permitió marchar el domingo 21 de agosto por
10% y 33% alejado de su promesa inicial. Durante añ os el sistema de pensiones la Alameda, con una asistencia estimada en 600 mil personas.66 Hubo
ha sido duramente criticado por la ciudadanía y ostensiblemente defendido por manifestaciones en diversas comunas de Santiago (Providencia, Santiago, San
las elites. De modo permanente, las evaluaciones a su funcionamiento eran Miguel, Ñ uñ oa y La Florida6768), del Gran Concepció n y el Gran Valparaíso, así
negativas. En la medició n de noviembre de 2013 de la Universidad de Santiago como también en Temuco, Cañ ete, Toltén, La Serena y Valdivia.69En la totalidad
la tesis de terminar con el sistema de AFPs y pasar a un sistema de reparto de los países desarrollados y en casi la totalidad de los países afiliados a la
solidario obtuvo el 48 %.[cita requerida] En junio de 2016 la medició n con el OCDE, existen sistemas pú blicos de pensiones, cuyas jubilaciones alcanzan a un
mismo instrumento había evolucionado a 61,3%, luego de un proceso de promedio 70% de los ingresos obtenidos durante la etapa laboral y los sistemas
politizació n de la temá tica en el marco de la promesa incumplida de un plan de privados de pensiones son complementarios al pú blico y en ningú n caso lo
reforma a las pensiones.46 sustituyen, como es el caso chileno, dó nde el ú nico sistema al cual tienen opció n
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de afiliarse los trabajadores son las AFPs.[cita requerida] Los sistemas pú blicos En un sistema de reparto los cotizantes activos financian los ingresos de los pensionados. Este
de pensiones son administrados por el Estado, ademá s de ser de cará cter mecanismo funciona bien cuando los activos son muchos má s que los pensionados. En 2010 en
Chile, había 5 adultos en edad de trabajar (entre 20 a 64 añ os) por cada persona mayor de 65
tripartito, esto es que para el financiamiento de las pensiones contribuye el añ os. Para el añ o 2050 se proyecta que existirá n só lo 2,2 trabajadores activos por cada persona
empleador, el estado y el trabajador. NO + AFP se reunió con el gobierno de la jubilada, lo que hace inviable un sistema de reparto.
época para dialogar sobre el tema y encontrar soluciones al respecto.707172 73
68
Este modelo funcionó , cuando se creó hace má s de un siglo atrá s, ya que había muchísima gente
joven, en edad de trabajar y con posibilidades de aportar al sistema, que a su vez debía pagar a
NO + AFP se reunió con el gobierno de la época para presionar sobre el tema, muy poca gente mayor pasiva.
pero no obtuvo resultados.747172
El día domingo 16 de octubre de 2016 se realizó la tercera marcha familiar Numerosos países, sobre todo en el mundo desarrollado, implementaron estos sistemas de
reparto, y la evidencia ha demostrado que tarde o temprano ocurre que los fondos no alcanzan a
nacional No + AFP, donde se llamó a desafiliarse masivamente de Provida y
financiar las pensiones supuestamente prometidas. Por eso dichos países han seguido
Cuprum, argumentando una evasió n tributaria de má s de 420 millones de bá sicamente los siguientes caminos:
dó lares. No tuvo éxito
DEBATE SOBRE LA AFP 32 países han debido reducir los beneficios entregados, esto es, reducir las pensiones. Esta baja
ha llegado a un 40%.
En el debate sobre el sistema de pensiones tenemos que reconocer que efectivamente en
muchos casos no se cumplen con las expectativas de las personas que se jubilan. En 62 países han debido aumentar la tasa de contribució n de las generaciones jó venes. El promedio
consecuencia, sin duda que el modelo necesita ser mejorado, pero la discusió n debe ser seria y de la OECD es cerca del doble de aporte que en Chile, y en algunos casos lo supera 3 veces. 30
con todos los datos sobre la mesa, sin dejarse llevar por un discurso populista que no nos países han debido aumentar la edad de jubilació n.
permitirá llegar a propuestas que efectivamente beneficien a todos los chilenos y que sean
viables en el tiempo.
En Chile, el antiguo sistema de reparto, tenía todos estos problemas. El aporte era alrededor del
20%, es decir el doble del aporte que se hace a las cuentas de capitalizació n en el sistema actual.
En el actual sistema de pensiones, el trabajador es el dueñ o de sus fondos, que le permiten Numerosas personas, si no cumplían el nú mero mínimo de añ os (10 añ os de imposiciones en el
acceder siempre a una pensió n, independiente del nú mero de añ os cotizados. Incluso, si no ha caso de las mujeres y 20 añ os de imposiciones en el caso de los hombres) no tenían derecho a
cotizado o ha cotizado muy pocos añ os, el pilar solidario le permite obtener una pensió n ninguna pensió n, y el aporte que hicieron por añ os se “perdía”. Nada de esto se transparenta
mínima. Esto ocurre debido a que el sistema chileno es mixto donde también existe contribució n debidamente en la discusió n actual.
del Estado.
Estos elementos deben estar en el debate que lamentablemente hasta ahora ha sido parcial y
El fondo de pensiones está compuesto por el ahorro de los trabajadores má s la rentabilidad que peligrosamente populista, lo que justamente tenemos que evitar.
las AFP han logrado para sus afiliados. Esto permite que hoy el monto total alcance alrededor de
US$ 160 mil millones, lo que garantiza la sustentabilidad del sistema en el futuro. De este monto,
cerca de dos tercios son producto de la rentabilidad.
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sido el doble, quedando un importante excedente generando rentabilidad en un fondo de
reserva de pensiones
10 razones por qué las AFP son el peor sistema de pensiones del mundo
5) Los mayores defensores de las AFP, no cotizan en las AFP
Desde La Izquierda Diario reproducimos una nota del medio digital [Link] dando 10
razones por qué las AFP son el peor sistema de pensiones del mundo; y por qué luchar contra
ellas, en el marco de una nueva gran movilizació n NP+AFP convocada el 26 de marzo. Las AFP para que escribiera un libro celebrando los 30 añ os de existencia del sistema. El título:
“La historia de un sueñ o”. En medio de un debate en que salió a defender a la industria, ante la
pregunta de si ya había recuperado las fuertes pérdidas que experimentaron los afiliados en el
1) Sólo 9 países en el mundo tienen un sistema de pensiones como las AFP chilenas 2008, el economista respondió : “Yo soy trabajador independiente y no cotizo en las AFP”.
Explicando que sus ahorros los tenía “en otros instrumentos”
El sistema de pensiones chileno es tan malo, que só lo Israel, Republica Domicana, Nigeria,
Maldivas, Malawi, Kosovo y Australia tienen un sistema similar. Má s encima, en Australia se 6) Dos Premios Nobel de Economía son opositores declarados de las AFP chilenas
asegura para gran parte de sus adultos mayores reciban una pensió n bá sica de mil dó lares. Y
que no les mientan, el sistema de reparto no está quebrado, el 95% de los países tiene alguna
variació n de este sistema. El Premio Nobel de economía Joseph Stiglitz, expresó que Chile debía alejarse cuanto antes del
actual sistema privado de fondo de pensiones, ya que generaba poca cobertura, mala seguridad
en la jubilació n y valores mínimos de pensiones, ademá s, aseguró que con ellas “só lo ganaba el
2) El 91% de las pensiones pagadas por las AFP no superan los 150 mil pesos mercado financiero”. Por su parte, el estadounidense Paul Krugman, Premio Nobel de Economía
en el añ o 2008, afirmó que “gracias a Dios [Link] no adoptó el modelo chileno de fondos
privados de pensiones”. Sin ir má s lejos, hasta el New York Times destrozó el sistema de
Un reportaje de la Fundació n Sol reveló que el 91% de las pensiones de los jubilados chilenos
pensiones chileno.
pagadas por las AFP no supera los 150.000 pesos. Situació n que vuelve a poner en evidencia el
actual sistema de pensiones, cuyo fracaso está má s que demostrado.
7) De continuar las AFP, en 10 años más los jubilados recibirán apenas el 15% de su
sueldo
3) 400.000 jubilados reciben una pensión de apenas 86 mil pesos
El informe final de la Comisió n Bravo, encargada de implementar mejoras al sistema de
Segú n los datos del Ministerio de Desarrollo Social y la Superintencia de Pensiones, el 90,7% de
pensiones, concluyó que el problema de los montos de jubilació n que recibirá n los afiliados a las
los jubilados reciben pensiones menores a $146.000. Para peor, 400.000 jubilados en Chile
AFP es crítico, y que de no cambiarlo de aquí a 10 añ os las pensiones será n aú n má s miserables.”
reciben una pensió n bá sica solidaria de $86.000, lo cual quiere decir que oficialmente no son
El informe nos dice que con má s de 33 añ os cotizados, las tasas de reemplazo será n la mitad de
pobres, porque la línea pobreza está en los $83.000.
lo que se dice. En el caso de las mujeres, incluso de 31%. Es una crisis global en el sistema y
refuerza que el panorama de las pensiones es má s grave de lo que actualmente se reconoce”.
4) En 25 años ingresaron 90 billones al sistema, las AFP’s sólo pagaron 30
8) Ganancias de las AFP llegaron al 30%, la de los afiliados apenas a un 4%
Esta relació n entre ingresos y gastos ha sido la constante durante los ú ltimos 25 añ os, el
acumulado indica que han ingresado $90 “billones” (millones de millones) y se han gastado en
Las rentabilidades obtenidas por las AFP del mercado local, obtuvieron má s de 530 millones de
pensiones $30 “billones”. Vale decir, si Chile hubiese tenido un Sistema de Reparto en este
dó lares de ganancias en el tercer trimestre del añ o. Lo que representa un aumento en su
período –es decir, un sistema donde el objetivo es pagar pensiones suficientes sobre la base de
ganancia de má s del 30%, mientras que las rentabilidades de los fondos que tienen los usuarios
la relació n entre ingreso y egresos al mismo–, las pensiones pagadas al menos podrían haber
lo hicieron en 4%.
7
9) El objetivo de las AFP no es pagar pensiones, sino que financiar a los grandes grupos
económicos
El objetivo central del modelo de AFP no consiste en pagar pensiones sino que en financiar a los
grupos econó micos que controlan la economía chilena. (Le prestan tu dinero a las Bancos al 3%
de interés pero a su vez ellos nos cobran un 36% de interés) En particular, si consideramos los
10 bancos y las 50 empresas donde má s dinero invierten las AFP, la suma total supera al
Producto Interno Bruto de Uruguay.
En palabras simples, se trata de una gigantesca maquinaria que transfiere los recursos de todos
los chilenos hacia una pequeñ a elite: el mundo corporativo y de las finanzas. (Acá para conocer
la larga lista de empresas que financiamos con nuestras jubilaciones) En 2013, por ejemplo, las
AFP aportaron 43 mil millones de dó lares a só lo 10 empresas y 10 bancos del país, entre los que
aparecen gigantes como Cencosud (Horst Paulman), Falabella (familia Solari), LAN (familia
Cueto y Solari), Colbú n y la Papelera (familia Matte). Y, por cierto, también SQM de Julio Ponce
Lerou. Una columna de Daniel Matamala explicó esta estafa de manera didá ctica.
10) Mientras nos roban a todos, los ejecutivos y directores de las AFP ganan obscenos
sueldos
Segú n las cifras recabadas a través de memorias y estados financieros de las gestoras que
funcionan en el país, las remuneraciones recibidas en 2015 por los miembros de los directorios
de las seis AFP que componen el sistema suman una cifra millonaria: casi 3 mil millones de
pesos ($ [Link]), divididos entre 45 directores. No solo eso: al sumar las
remuneraciones de gerencias y ejecutivos clave de las seis AFP del sistema, el añ o pasado se
repartieron casi 18 mil millones de pesos ($ [Link]), entre 221 personas. Ambos ítems
suman la cifra de $ [Link]. Má s de 20 mil millones de pesos que llegaron a 266
personas. Para peor, muchos de ellos son militantes de partidos políticos y ex funcionarios de
Gobierno.
