INFORME #3

ESTUDIO DE ESTRÉS
TÉRMICO
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SALUD EN ELTRABAJO

DIAGNÓSTICO INICIAL DE RIESGOS

ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO No _1_

1. DATOS DE LAEMPRESA: Fecha y hora de la evaluación:
1.1. NOMBRE DE LA EMPRESA: Nombre del Evaluador:
UTA
1.2. ACTIVIDAD PRINCIPAL: 1.3. ACTIVIDAD SECUNDARIA:
Institución de educación superior NINGUNA

1.4. CLASIFICACIÓN CIIU: 1.5. DIRECCIÓN:

Huachi chico

2. DATOS PUESTO DE TRABAJO:

2.1. PUESTO DE TRABAJO: 2.2. NÚMERO DE TRABAJADORES:
Operario de construcción 1
2.3. POBLACIÓN VULNERABLE: 2.4. NÚMERO DE HOMBRES:
1
2.3.1. Mujeres Embarazadas SI NO # 2.5. NÚMERO DE MUJERES:
0
2.3.2. Personal con discapacidad SI NO #

2.3.3. Adultos Mayores SI NO # 2.6. Horario de Trabajo

2.3.4. Personal menor de 18 años SI NO # 08H00-13:00 / 14H00-17:00

2.3.5. Capacitación en SSO SI NO
2.7 Turnos de trabajos:
2.3.6. Años de Experiencia 1 años 1

3. ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR PUESTO DE TRABAJO.

3.1. ÁREA DE TRABAJO: 3.2. PROCESO
Tercer piso Construcción

3.3. Descripción breve de las Instalaciones (condiciones 3.4. Fotografías de las Instalaciones
Inseguras) y descripción breve de las actividades.

3.5. Diagrama de Flujo: Proceso de Templado.

3.5.1. Nro. del Diagrama: 3.5.2. El diagrama inicia en:

1 3.5.3. El diagrama Finaliza en:

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Actividades Tiempo Rutina

No R=Rutinaria (exposición)
NR = No rutinaria (h: min: s) R NR

Desplazar las varillas hacia X x

1 [Link]
la parte superior
4. Análisis de Riesgos (Fuente: metodología Análisis de riesgos INSHT)
4.1. Cuestionario de identificación de peligros
4.2. 1. Durante las actividades de trabajo existen los siguientes peligros:

[Link]. Golpes y cortes SI NO

[Link]. Caídas al mismo nivel SI NO

[Link]. Caídas del personal a distinto nivel SI NO

[Link]. Caídas de herramientas, materiales., desde altura SI NO

[Link]. Espacio inadecuado SI NO

[Link]. Peligros asociados con manejo manual de cargas SI NO

[Link]. Peligros en las instalaciones y en las máquinas asociados con el montaje, la
consignación, la operación, el mantenimiento, la modificación, la SI NO
reparación y el desmontaje.
[Link]. Peligros de los vehículos tanto en el transporte interno como el transporte SI NO
por carretera.
[Link]. Incendios y explosiones SI NO

[Link]. Sustancias que pueden inhalarse. SI NO

[Link]. Sustancias o agentes que pueden dañar los ojos. SI NO

[Link]. Sustancias que pueden causar daño por el contacto o la absorción por la SI NO
piel.
[Link]. Sustancias que pueden causar daños al ser ingeridas. SI NO
[Link]. Energías peligrosas (por ejemplo: electricidad, radiaciones, ruido y SI NO
vibraciones).
[Link]. Trastornos músculo-esqueléticos derivados de movimientos repetitivos. SI NO

[Link]. Ambiente térmico inadecuado. SI NO

[Link]. Condiciones de iluminación inadecuadas. SI NO

[Link]. Barandillas inadecuadas en escaleras. SI NO

4.3. Estimación del Riesgo.
4.3.1. Severidad del Daño.
[Link]. Ligeramente dañino:
 Daños superficiales: cortes y magulladuras pequeñas, irritación de los ojos por polvo.

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 Molestias e irritación, por ejemplo: dolor de cabeza, disconfort.

[Link]. Dañino.
 Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas
menores.
 Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-esqueléticos, enfermedad que
conduce a una incapacidad menor
[Link]. Extremadamente Dañino.
 Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales.
 Cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten severamente la vida.
4.3.2. Probabilidad de que ocurra el daño.
[Link]. Probabilidad Alta:
 El daño ocurrirá siempre o casi siempre
[Link]. Probabilidad Media:
 El daño ocurrirá en algunas ocasiones
[Link]. Probabilidad Baja:
 El daño ocurrirá raras veces
4.3.3. Matriz de Estimación de niveles de riesgo

Tabla 1.- Matriz Probabilidad Consecuencia del INSHT

4.3.4. Protección corporal existente en el puesto de trabajo (pinte el casillero)

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Figura 1.- Equipos de Protección personal (E.P.P.)

Observaciones:
Debe utilizar los siguientes EPP ´s:
4.3.5. Herramientas y equipos utilizados para la actividad
Flexómetro, marcadores.

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5.- Estimación de riegos laborales Evaluación: Periódica Inicial

Probabilidad Consecuencias Estimación del Riesgo
# Peligro Identificativo
B M A LD D ED T TO M I IN
1 Caída de personas a distinto nivel 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 Caída de personas al mismo nivel 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 Caída de objetos por desplome o derrumbamiento 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 Caída de objetos en manipulación 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
MECANICOS

5 Caída de objetos desprendidos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

6 Pisada sobre objetos 0 1 0 1 0 0 0 1 0 0 0
7 Choque contra objetos inmóviles 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0
8 Choque contra objetos móviles 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
9 Golpes/cortes por objetos herramientas 0 1 0 1 0 0 0 1 0 0 0
10 Proyección de fragmentos o partículas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
11 Atrapamiento por o entre objetos 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0
12 Atrapamiento por vuelco de máquinas o vehículos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 Atropello o golpes por vehículos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 Espacio confinado 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
15 Incendios 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
16 Explosiones 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
17 Exposición a temperaturas altas 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0
18 Exposición a temperaturas bajas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
19 Contactos térmicos 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0
FISICOS

20 Contactos eléctricos directos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

21 Contactos eléctricos indirectos 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0
22 Exposición a radiaciones ionizantes 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
23 Exposición a radiaciones no ionizantes 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
24 Exposición a Ruido 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0
25 Exposición a Vibraciones 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
26 Exposición a presiones bajas / altas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
27 Iluminación 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0
28 Exposición a humedad 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
29 Exposición a gases y vapores 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
QUIMICOS

30 Exposición a aerosoles sólido 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

31 Exposición a aerosoles líquidos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
32 Exposición a sustancias nocivas o tóxicas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
33 Contactos con sustancias cáusticas y/o corrosivas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
34 exposición a virus 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35 Exposición a bacterias 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
BIOLOGICOS

36 Parásitos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
37 Exposición a hongos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
38 Exposición a derivados orgánicos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
39 Exposición a insectos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
40 Peces (agresivos) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Exposición animales selváticos: tarántulas, serpientes,
41 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
alacranes.
42 Diseño del puesto de trabajo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
43 Sobre-esfuerzo físico / sobre tensión 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0
44 Sobrecarga 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0
45 Manejo manual de cargas 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0
ERGONOMICOS

46 Posturas forzadas 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0
47 Movimientos repetitivos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
48 Utilización de herramientas inadecuadas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
49 Confort acústico 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0
50 Confort térmico 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0
51 Confort lumínico 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0
52 Calidad de aire 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
53 Organización del trabajo 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0
54 Distribución del trabajo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
55 Operadores de PVD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
56 Carga Mental 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PSICOSOCIALES

57 Contenido del Trabajo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

58 Definición del Rol 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
59 Supervisión y Participación 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
60 Autonomía 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
61 Interés por el Trabajo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
62 Relaciones Personales 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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DIAGNÓSTICO INICIAL DE RIESGOS

4.4. Valoración de los riesgos.

RIESGO ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN

Trivial (T) No se requiere acción específica

Tolerable (TO) No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben

considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una
carga económica importante.

Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se

mantiene la eficacia de las medidas de control.

Moderado (M) Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo. Determinando las
inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben
implantarse en un período determinado.

Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias

extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior, para
establecer, con más precisión la probabilidad de daño como base para
determinar la necesidad de mejora de las medidas de control

Importante (I) No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.
Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo.
Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando,
debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos
moderados.

Intolerable (IN) No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el

riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos
ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

Tabla 2.- Matriz de valoración del riesgo y plan de acción

5. Plan de acción:
Fecha de Fin

Peligro Acción requerida dd/mm/aa Responsable:

(mes/año)

Delegado de
Implantar pausas activos que
Noviembre Seguridad, personal
Posturas ejerciten brazos, manos, cuello,
- Diciembre In situ
forzadas piernas y pies. Estrategia
/2014 Responsable de
Capacitación continua.
SSO

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Mejorar el diseño y puesto de

trabajo NTP 232, Elaborar evaluación
previa

El monitor debe ser regulable en

altura, giro e inclinación, al menos
12°. Siempre la pantalla debe estar Delegado de
Noviembre Seguridad, personal
situada por debajo de la línea
- 2014 In situ.
Operadores PVD horizontal de visión, frente al
Diciembre
operador y según su agudeza visual Responsable de
/2015
(entre 35 a 80 cm). NTP 232, SSO
previamente evaluar el puesto de
trabajo. Elaborar evaluación previa

Realizar una distribución adecuada

de las funciones, Enriquecer las RRHH/Responsable
tareas, mediante la combinación de Marzo/201 de SSO, personal In
Carga mental operaciones de distinto nivel, 5 situ.
rotación de tareas.

ISO 10075, NTP 499, 534

Tomar consideraciones de la NTP

232 para mejorar el puesto de RRHH/Responsable
Diseño del de SSO, personal In
trabajo considerando: PVD, Manejo Marzo/201
puesto de situ.
de documentos, Teclado, mesa, silla, 5
trabajo
etc., previamente evaluar el puesto
de trabajo

RRHH/Responsable
Elaborar hoja de funciones en base a Marzo/201 de SSO, personal In
Definición del rol situ.
un organigrama estructural definido 5

Atropello o
golpes por Elaborar órdenes o solicitudes de
RRHH, Alta
vehículos desplazamiento, capacitación Abril/2015
Dirección.
(Atropello por educación vial.
desplazamiento)

Participar activamente con ideas de RRHH, Alta

mejora continua de la organización y Dirección.
Autonomía de sus funciones, elaborar Mayo/2015 Responsable de
procedimientos de trabajo seguro SSO, Asesor
según sus necesidades. La demanda externo.
del trabajo debe corresponder a su

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DIAGNÓSTICO INICIAL DE RIESGOS

planificación, pausas y
procedimientos de trabajo.
Evaluación previa criterios de: NTP
318, 349, 355, 438, 704, 705, 476.

Estudiar habilidades y característica

de la persona en búsqueda de RRHH, Alta
tiempos de ejecución y rol en la Dirección.
Contenido del
empresa. Determinar las Mayo/2015 Responsable de
trabajo
condiciones físicas, organizativas y SSO, Asesor
sociales. Medidas preventivas de externo.
NTP 534

RRHH, Alta
Adaptar el mobiliario y el alcance de
Dirección.
Movimientos la distancia de los materiales a las
Mayo/2015 Responsable de
repetitivos características personales de la
SSO, Asesor
persona.
externo.

Retirar obstáculos del piso,

Caída de Personal de
mantener instalaciones sin
personas al Julio/2015 Mantenimiento
elementos que provoquen
mismo nivel externo o interno.
resbalamiento

Verificar estado de anclaje de

lámparas, anaqueles o demás
Personal de
Caída de objetos elementos que puedan
Mantenimiento
por desplome o desprenderse por factores externos Julio/2015
externo o interno,
derrumbamiento no provocados, ejemplo sismos. En
Residente de obra.
el caso de la visita en obra utilizar
EPP

Mesas u objetos que puedan

Choque contra Personal de
provocar un choque deberán ser
objetos Julio/2015 Mantenimiento
reubicados retirando de la zona
inmóviles externo o interno.
normal de circulación

Implementar sistemas de detección Alta Dirección,

de humo, revisar el estado de las Septiembre Asesor de SSO,
Incendios
conexiones eléctricas inmobiliarias, /2015 Responsable de
elaborar un plan de emergencia SSO.

Contactos Personal de
Verificar estado de las conexiones y Septiembre
eléctricos Mantenimiento
de los equipos /2015
indirectos externo o interno.

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DIAGNÓSTICO INICIAL DE RIESGOS

Mejorar la calidad de iluminación Asesor de SSO,

natural o artificial previamente Octubre/20 Responsable de
Iluminación
comprobando que cumpla con el art 15 SSSO, Personal de
56. Del decreto ejecutivo 2393. Mantenimiento.

Incentivos al personal, evitar el

Interés por el síndrome de Burnout, evaluar el Diciembre/ RRHH, Alta
trabajo puesto de trabajo bajo criterios de 2015 dirección
NTP 704.

Elaborar actividades recreativas y de

Relaciones Diciembre/ RRHH, Alta
socialización en el personal de la
personales 2015 Dirección.
empresa

6. Fecha de la próxima evaluación: Cada año desde la fecha de aprobación del

documento

F. Asesor Técnico:

Ing. Andrés Cabrera …………………………………………….

F. Responsable de SSO:

…………………………………………….

F. Representante legal:

…………………………………………….

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TRABAJO

ESTUDIO DE ESTRÉS TÉRMICO

ESTRÉS TÉRMICO
1. Procedimiento

El índice WBGT se calcula a partir de la combinación de dos parámetros ambientales: la temperatura

de globo TG y la temperatura húmeda natural THN. A veces se emplea también la temperatura seca
del aire, TA.
Mediante las siguientes ecuaciones se obtiene el índice WBGT:
WBGT = 0.7 THN + 0.3 TG (I)
(en el interior de edificaciones o en el exterior, sin radiación solar)
WBGT = 0.7 THN + 0.2 TG +0.1 TA (II)
(en exteriores con radiación solar)
Cuando la temperatura no es constante en los alrededores del puesto de trabajo, de forma que puede
haber diferencias notables entre mediciones efectuadas a diferentes alturas, debe hallarse el índice
WBGT realizando tres mediciones, a nivel de tobillos, abdomen y cabeza, utilizando la expresión (III):

Las mediciones deben realizarse a 0.1 m, 1.1 m, y 1.7 m del suelo si la posición en el puesto
de trabajo es de pie, y a 0.1 m, 0.6 m, y 1.1 m, si es sentado. Si el ambiente es homogéneo,
basta con una medición a la altura del abdomen.
Este índice así hallado, expresa las características del ambiente y no debe sobrepasar un cierto valor
límite que depende del calor metabólico que el individuo genera durante el trabajo (M).

Valores límite del índice WBGT (ISO 7243)

Mediante lectura en la curva correspondiente, el máximo que puede alcanzar el índice WBGT según
el valor que adopta el término M.

MEDICIONES
Las mediciones de las variables que intervienen en este método de valoración deben realizarse
preferentemente, durante los meses de verano y en las horas más cálidas de la jornada. Los
instrumentos de medida deben cumplir los siguientes requisitos:
 Temperatura de globo (TG): Es la temperatura indicada por un sensor colocado en el centro
de una esfera de las siguientes características:
 150 mm de diámetro.
 Coeficiente de emisión medio: 90 (negro y mate).
 Grosor: tan delgado como sea posible.
 Escala de medición: 20 ºC-120 ºC.
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TRABAJO

ESTUDIO DE ESTRÉS TÉRMICO

 Precisión: ±0,5 ºC de 20 ºC a 50 ºC y ±1 ºC de 50 ºC a 120 ºC.

Temperatura húmeda natural (THN): Es el valor indicado por un sensor de temperatura recubierto
de un tejido humedecido que es ventilado de forma natural, es decir, sin ventilación forzada. Esto
último diferencia a esta variable de la temperatura húmeda psicrométrica, que requiere una
corriente de aire alrededor del sensor y que es la más conocida y utilizada en termodinámica y en las
técnicas de climatización.
 El sensor debe tener las siguientes características:
 Forma cilíndrica.
 Diámetro externo de 6mm ±1 mm.
 Longitud 30mm ±5mm.
 Rango de medida 5 ºC 40 ºC.
 Precisión ±0,5 ºC.
 La parte sensible del sensor debe estar recubierta de un tejido (p.e. algodón) de alto poder
absorbente de agua.
 El soporte del sensor debe tener un diámetro de 6mm, y parte de él (20 mm) debe estar
cubierto por el tejido, para reducir el calor transmitido por conducción desde el soporte al
sensor.
 El tejido debe formar una manga que ajuste sobre el sensor. No debe estar demasiado
apretado ni demasiado holgado.
 El tejido debe mantenerse limpio.
 La parte inferior del tejido debe estar inmersa en agua destilada y la parte no sumergida del
tejido, tendrá una longitud entre 20 mm y 30 mm.
 El recipiente del agua destilada estará protegido de la radiación térmica.
 Temperatura seca del aire (TA): Es la temperatura del aire medida, por ejemplo, con un
termómetro convencional de mercurio u otro método adecuado y fiable.
 El sensor debe estar protegido de la radiación térmica, sin que esto impida la circulación
natural de aire a su alrededor.
 Debe tener una escala de medida entre 20 ºC y 60 ºC (±1ºC).

Cualquier otro sistema de medición de estas variables es válido si, después de calibrado, ofrece
resultados de similar precisión que el sistema descrito (4).
CONSUMO METABÓLICO (M)
La cantidad de calor producido por el organismo por unidad de tiempo es una variable que es
necesario conocer para la valoración del estrés térmico. Para estimarla se puede utilizar el dato del
consumo metabólico, que es la energía total generada por el organismo por unidad de tiempo
(potencia), como consecuencia de la tarea que desarrolla el individuo, despreciando en este caso la
potencia útil (puesto que el rendimiento es muy bajo) y considerando que toda la energía consumida
se transforma en calorífica.
El término M puede medirse a través del consumo de oxígeno del individuo, o estimarlo mediante
tablas (5). Esta última forma, es la más utilizada, pese a su imprecisión, por la complejidad
instrumental que comporta la medida del oxígeno consumido.
Existen varios tipos de tablas que ofrecen información sobre el consumo de energía durante el
trabajo. Unas relacionan, de forma sencilla y directa, el tipo de trabajo con el término M estableciendo
trabajos concretos (escribir a máquina, descargar camiones etc.) y dando un valor de M a cada uno
de ellos. Otras, como la que se presenta en la tabla 2, determina un valor de M según la posición y
movimiento del cuerpo, el tipo de trabajo y el metabolismo basal (6). Este último se considera de 1
Kcal / min como media para la población laboral, y debe añadirse siempre.
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ESTUDIO DE ESTRÉS TÉRMICO

Valores límite de referencia para el índice WBGT (ISO 7243)

El consumo metabólico se expresa en unidades de potencia o potencia por unidad de

superficie corporal. La relación entre ellas es la siguiente:

1 Kcal/hora = 1,16 watios = 0,64 watios/m2 (para una superficie corporal media de 1,8 m2).

VARIACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CON EL TIEMPO

Durante la jornada de trabajo pueden variar las condiciones ambientales o el consumo metabólico,
al realizar tareas diferentes o en diferentes ambientes. En estos casos se debe hallar el índice WBGT
o el consumo metabólico, ponderados en el tiempo, aplicando las expresiones siguientes:

Esta forma de ponderar sólo puede utilizarse bajo la condición de que:

Esto se debe a que las compensaciones de unas situaciones térmicas con otras no ofrecen
seguridad en periodos de tiempos largos.

ADECUACIÓN DE REGÍMENES DE TRABAJO - DESCANSO

Cuando exista riesgo de estrés térmico según lo indicado, puede establecerse un régimen de trabajo-
descanso de forma que el organismo pueda restablecer el balance térmico. Se puede hallar en este
caso la fracción de tiempo (trabajo-descanso) necesaria para que, en conjunto, la segura, de la
siguiente forma:

Siendo:
• ft= Fracción de tiempo de trabajo respecto al total (indica los minutos a trabajar por
cada hora)
• A = WBGT límite en el descanso (M <100 Kcal/h.)
• B = WBGT en la zona de descanso
• C = WBGT en la zona de trabajo
• D = WBGT límite en el trabajo

Si se trata de una persona aclimatada al calor, que permanece en el lugar de trabajo durante la pausa,
la expresión (VI) se simplifica:
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ESTUDIO DE ESTRÉS TÉRMICO

Cuando B ³ A, las ecuaciones Vi y VII no son aplicables.

Esta situación corresponde a un índice WBGT tan alto, que ni siquiera con un índice de actividad
relativo al descanso (< 100 kcal 1 hora) ofrece seguridad. Debe adecuarse un lugar mas fresco para
el descanso, de forma que se cumpla B < A.
LIMITACIONES A LA APLICACIÓN DEL MÉTODO
La simplicidad del método hace que esté sujeto a ciertas limitaciones, debidas a las obligadas
restricciones en algunas variables. Así por ejemplo, la curva límite sólo es de aplicación a individuos
cuya vestimenta ofrezca una resistencia térmica aproximada de 0,6 clo, que corresponde a un
atuendo veraniego.
La velocidad del aire: Sólo interviene a partir de cierto valor del consumo metabólico y de forma
cualitativa, aumentando 1 ó 2 ºC los límites del índice WBGT, cuando existe velocidad de aire en el
puesto de trabajo. Ver tabla 1
Los límites expresados en la figura 1 sólo son válidos para individuos sanos y aclimatados al calor. La
aclimatación al calor es un proceso de adaptación fisiológica que incrementa la tolerancia a
ambientes calurosos, fundamentalmente por variación del flujo de sudor y del ritmo cardíaco. La
aclimatación es un proceso necesario, que debe realizarse a lo largo de 6 ó 7 días de trabajo,
incrementando poco a poco la exposición al calor.
A.C.G.I.H. (6), que adopta este método como criterio de valoración de estrés térmico y presenta una
curva límite (TLV) similar, pero añadiendo además otra para individuos no aclimatados, bastante
más restrictiva.
Cuando la situación de trabajo no se adapte al campo de aplicación del método, es decir, que la
velocidad del aire o el vestido sean muy diferentes de lo indicado, debe recurrirse a métodos más
precisos de valoración (1) y (2).

2. Identificación del Riesgo

La situación de trabajo del albañil en la construcción del edificio de aulas en los predios universitarios
de la Universidad Técnica de Ambato, (Campus Huachi), caracterizada por una temperatura
ambiente de 18 ºC y una velocidad del aire de 0 ºC, en la que un individuo aclimatado al calor y con
indumentaria veraniega, picando la mampostería en continuo trabajo..
El ciclo de trabajo (mínimo conjunto de tareas que se repiten de forma ordenada a lo largo de la
jornada y que constituye el trabajo habitual del individuo) se puede desglosar de la siguiente forma:

Estimación del consumo metabólico M (ACGIH)

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Teniendo en cuenta la distribución de tiempos y el Metabolismo Basal considerado de 1 Kcal/min,

M= 4,5 Kcal/min x 0,27 + 2 Kcal/min x 0,19 + 0,6 Kcal/min x 0,54 + 1 Kcal/min = 2,92 Kcal/min =
175 Kcal/h

Datos obtenidos de la mediciones:

DE PIE
CONSTANTES MEDICIONES
WBGT 15.1 °C
TA 19.8 °C
TG 16.8 °C
HUMEDAD 50.0%

ABDOMEN
CONSTANTES MEDICIONES
WBGT 15.1 °C
TA 19.8 °C
TG 16.4 °C
HUMEDAD 50.3%

CABEZA
CONSTANTES MEDICIONES
WBGT 14.9 °C
TA 19.8 °C
TG 16.8 °C
HUMEDAD 50.7%
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3. Medición

4. Evaluación
𝑾𝑩𝑮𝑻 𝒄𝒂𝒃𝒆𝒛𝒂 + 𝟐𝑾𝑩𝑮𝑻𝒂𝒃𝒅𝒐𝒎𝒆𝒏 + 𝑾𝑩𝑮𝑻𝒕𝒐𝒃𝒊𝒍𝒍𝒐
𝑾𝑩𝑮𝑻 =
𝟒

𝟏𝟒. 𝟗 + 𝟐(𝟏𝟓. 𝟏) + 𝟏𝟓. 𝟏

𝑾𝑩𝑮𝑻 =
𝟒

𝑾𝑩𝑮𝑻 = 𝟏𝟓. 𝟎𝟓°𝑪

EXTRAPOLACIÓN:

x1 = 140 y1 = 26
x2 = 285 y2 = 28
x=? y = 15

x = 1097.5 Kcal

Ascenso varilla = 100 % = por pie 0.6 kcal/min

2 brazos 2.5 kcal/min
3.1 kcal/min
Transformando tenemos:
186 Kcal/hora
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WBGT calculado = 1097 Kcal/hora a 15.0 °C

WBGT gráfica = 186 Kcal/hora a 30.4 °C

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5. Certificado de Calibración del Equipo

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REGISTRO DEL PROFESIONAL (TÉCNICO EVALUADOR)