Empresa contratista de aseo.
Salud ocupacional y epidemiologia
Instituto IACC
09 de marzo de 2020
Desarrollo
1. Según los factores de riesgos o agentes expuestos en los contenidos, cuales son los
que usted logra identificar, y que pueden afectar la salud de sus trabajadores.
(Descríbalos y argumente cada uno de ellos). En virtud de lo anterior, mencione y
describa las acciones que usted realizaría para controlarlos.
Según lo descrito el personal está expuesto a diferentes agentes como los que se pueden
mencionar:
- Riesgos Biológicos: El personal de aseo tiene contacto con pacientes y residuos los
cuales están contaminados, además de acceder a laboratorio y pueden adquirir algún
hongo, virus o bacterias, entre otras.
- Medidas preventivas para riesgos biológicos:
capacitar al personal respecto a los riesgos y la correcta manipulación de residuos
contaminados.
Vacunación obligatoria respecto a enfermedades.
Utilización de EPP al manipular elementos corto punzantes o envases con fluidos
Lavar las manos constantemente con abundante agua y jabón.
En caso se sentir algún malestar físico informar inmediatamente para ser evaluada.
- Riesgos Físicos: Radiaciones ionizantes (rayos X), Ruido y vibraciones producto de
maquinarias de aseo, falta de iluminación.
- Medida Preventivas para riesgos físicos.
Ingresas a sala de rayos x solo con autorización, se prohíbe el ingreso sin
autorización.
Verificación constante de luminarias en caso de fallo informar inmediatamente
Verificación diaria de maquinaria a utilizar
Implementación de medidas en caso de sobrepasar 85 db o que el ruido sea muy
molesto para el personal.
- Riesgos Químicos: sustancias para aseo y desinfección.
- Medidas de Prevencion para riesgos químicos:
Personal debe estar capacitado ante la hoja de seguridad de cada sustancia peligrosa.
En trasvasije de sustancias debe de ser en un recipiente adecuado y debe de estar rotulado
Almacenaje correcto de sustancias.
En caso de contacto o ingesta informar inmediatamente a supervisor.
Capacitar al personal ante primeros auxilios y uso y manejo de extintor en caso de
emergencia.
- Riesgos Ergonómicos: trastornos muscoloesqueleticos, postura forzadas, lumbago, etc.
- Medida Preventivas para riesgos ergonómicos
Realizar un correcto levantamiento y manejo manual de carga
Si la carga sobrepasa los 20 Kg (mujeres) o 25 Kg (Hombres) utilizar ayuda mecánica
Realizar pausas en labores y rotación.
Realizar pausas activas
2. Identifique la relación existente entre los conceptos de Higiene Ocupacional,
Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo, y como estos se conjugan para evitar
Enfermedades Profesionales por los agentes encontrados en la pregunta. Argumente
su respuesta.
La relación que existe entre estos tres conceptos es que todos apuntan a la prevencion de
ocurrencia de accidentes y enfermedad profesionales, esto se logra mediante la
identificación y evaluación de los riesgos a que el personal se encuentre expuesto y
tomando las medidas necesarias para disminuir el riesgo y la exposición a estos.
La higiene ocupacional tiene por objetivo la prevencion de enfermedades profesionales
generadas por agentes ya sean físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales,
entre otros, la seguridad industrial es un conjunto de actividades dedicadas a la
identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que pueden ocasionar
accidentes del trabajo o enfermedades profesionales y la medicina del trabajo es la
especialidad médica que estudia los accidentes y enfermedades que se producen por
causa o consecuencia de la actividad laboral, según estas definiciones todas se basan en
los accidentes y enfermedades profesionales.
3. Desde el punto de vista normativo, indique como estos se relacionan para fortalecer
la protección de los trabajadores, e identifique la aplicación de cada uno de estos en
esta empresa de aseo. (Justifique cada una de las normas mencionadas).
En chile existen muchas normativas que apoyan la salud ocupacional, en cuanto a la
aplicación de cada una de ellas a la empresa de aseo se puede mencionar, que en código
del trabajo se estipula que el empleador tiene la obligación de tomar todas las medidas
necesarias para proteger y resguardar la vida y salud de sus trabajadores, por lo que es
primer responsable de entregar todas los recursos para poder llevar a cabo la seguridad en
la empresa, como por ejemplo destinar recursos para la prevencion de riesgos
(capacitaciones, cursos, recurso de personal, etc.), adoptar medidas ingenieriles en caso
de ser necesarias, el código sanitario es otra normativa que aplica a la empresa de aseo ya
que estipula las condiciones de higiene y seguridad que deben cumplir los lugares de
trabajo, equipos maquinarias, etc. Y las medidas de protección sanitaria y de seguridad,
en conjunto a estas normas mencionadas se encuentran la ley 16.744 y DS. 594 que su
claro objetivo es preservar el bienestar físico, psicológico y social de los trabajadores y
deja al empleador responsable de tomar todas las medidas des necesarias para que los
trabajadores puedan desarrollar su actividad de manera segura.
Es decir, todas las normativas explicadas en la materia hacen alusión al cuidado del
trabajador y a la eliminación o disminución de exposición a los riesgos de los
trabajadores tomando todas las medidas necesarias y designando recursos para esto.
4. Desarrolle un cuadro comparativo en donde describa las diferencias entre los
distintos organismos fiscalizadores expuestos en los contenidos, e indique cuales son
los que intervendrían directamente en esta empresa.
Ente fiscalizador Referencia
Dirección del trabajo Fiscaliza el cumplimiento de normas de higiene y
seguridad en el trabajo, sin afectar las facultades
conferidas a otros servicios del Estado. Esta debe
controlar el cumplimiento de las medidas básicas
exigibles sobre el apropiado funcionamiento de
instalaciones, máquinas y equipos
Seremi de Salud fiscalizan las disposiciones establecidas en el
Código Sanitario, normas y reglamentos
complementarios que le otorgan facultades
respecto a la seguridad y la salud laboral
SUSESO le corresponde la supervisión de lo que refiere la
Ley 16.744, además del control administrativo y
técnico de las Seremi de Salud, en todo lo
relacionado con el seguro
SERNAGEOMIN Esta entidad es la encargada de fiscalizar en
relación con el control de los riesgos de
accidentes de trabajo en el sector minero
DIRECTEMAR este organismo le corresponde vigilar la seguridad
de la navegación y la protección de la vida de las
personas en el mar
SAG Esta entidad es la encargada de fiscalizar la
normativa referente a la prevención, control y
erradicación de plagas y enfermedades
transmisibles de los animales.
SEC fiscaliza el cumplimiento de la normativa sobre la
generación, producción, almacenamiento,
transporte y distribución de los combustibles,
tanto líquidos, gaseosos y la electricidad
DGAC Dictamina normas técnicas en resguardo de la
seguridad de la navegación aérea y de los recintos
aeroportuarios.
CCHEN A esta entidad le corresponde todo lo referente a
la seguridad tanto nuclear y radio protección
ISP Es el organismo que actúa como laboratorio
nacional de referencia en el campo de salud
ocupacional.
Las entidades que intervienen directamente en la empresa dedicada al aseo en cuanto a las
fiscalizaciones seria la inspección del trabajo y seremi de salud, en cuanto al hospital serían las
dos mencionadas más la comisión chilena de energía nuclear (CCHEN)producto de las
instalaciones de rayos x y superintendencia de electricidad y combustible, debido a los cilindros
de oxigeno u otros gases que implican algún riesgo. Cabe destacar que el personal de aseo tiene
contacto con cilindros y rayos x ya que deben de ingresar a estar áreas para desarrollar la
actividad.
Bibliografía
IACC (2016). Conceptos básicos de Salud ocupacional, epidemiología y normativa laboral
vigente. Salud Ocupacional y Epidemiología. Semana 2.
