LIBRO DE SALARIOS También se conoce como libro de planillas. Es un libro auxiliar que sirve para llevar el Control y registro detallado de los salarios y los ingresos adicionales que devengan los trabajadores de la empresa, asi como también los descuentos a que estan afectos. La informacién que proporciona este libro es de gran utilidad para la administracién de la empresa. Para la Gerencia o propietario es de gran ayuda, debido a que puede visualizar en cualquier momento la cantidad de empleados y los egresos que se desembolsan Por este rubro; para el contador, le es de mucha utilidad al realizar los célculos de las deducciones y pago de bonificaciones. De manera que aunque no sea un libro obligatorio Para todos, muchas empresas lo elaboran por los beneficios que les provee. Este libro se convierte de caracter obligatorio para todo patrono que ocupe Permanentemente 10 o mas trabajadores, segin arficulo 102 del Cédigo de Trabajo. El libro de salarios debe estar autorizado y sellado por e! departamento administrativo del Ministerio de Trabajo y Prevision Social, el cual debe suministrar los modelos y normas para su impresién, Para los patronos que ocupen permanentemente de 3 a 9 trabajadores, deben llevar su registro en planillas de acuerdo a los modelos que adopte el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social I.G.5.S. Ingresos adicionales al salario @ Bonificaciones: Son ingresos que el patrono da al trabajador como incentivo de trabajo. La bonificacién puede pagarse como un bono anual o mensual, estas son opcionales y su valor se establece con base a las politicas de la empresa. También estan las bonificaciones decretadas por ley, las cuales son obligatorias y tienen un monto definido, estas son: Bonificacién Incentivo decreto No.37-2001 que se paga Mensualmente y es por un monto de @.250.00 y Ia Bonificacién Anual decreto No. 42-92 (Bono 14) que se paga una vez al ao y su monto es equivalente al 100% del sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes. @ Comisiones: Generalmente provienen de las ventas. Su valor se determina aplicando Un porcentaje al total de ventas efectuadas durante el mes. En algunas empresas la comision se aplica por la venta general y en otras de forma individual, seguin lo que venda cada empleado. @ Horas Extras: Es el trabajo efectivo que se ejecuta fuera de la jomada ordinaria laboral y de acuerdo al articulo 121 del cédigo de trabajo debe ser remunerado por lo menos con 50% mas del salario ordinario,Ee aaceueces) © Cuota Labora! IGSS: Es el descuento del 4.83% sobre el salario ordinario y extraordinario Gal trabojader, que el patrono esté obligado a retener mensvalmente para luego hacer efectivo el pago. © Cvota Patronal IGSS: Es el monto del 12.67% sobre el total de salaries ordinarios y extraordinarios pagados durante e! I Las cuotos laborales mes que el patrono debe aportar al IGSS. Esta cuota se H_yppatronales del IGSs integra de la siguiente manera: 10.67% corresponden alos Hl permiten que el programas de salud del IGSS, 1% es para el INTECAP que Tl trabajador goce de proporciona capacitaciones a los trabajadores por medio Ge cursos impartidos en diferentes dreas y 1% corresponde Pe ae al IRTRA que se encarga del érea recreativa de los sate ave eID: jrabajadores. Retencién del Impuesto Sobre la Renta Con base ol articule No.73 inciso a) de Ia ley del ISR Decreto 10-2012, los empleados que devengan més de @.4,000.00 mensuales estén afectos al pago de este impuesto. Fs abiigacién del patrono retener el impuesto correspondiente en cuotas mensuaies, segun Sticolo No 76 de [a ley. Sin embargo, el trabajador tiene derecho a su reembolso por él Grédito a cuenta del ISR, este crédito consiste en el IVA pagado durante el afio en io Gaguisicién de bienes y servicios para uso personal y de su familia hasta un maximo de Q. 12,000.00. ElBono 14 y el aguinaldo no estén afectos cl pago del ISR ‘aunque si forman parte de la Renta Bruta del trabajader. Para hacer efectivo dicho reembolso, el empleado debe presentar a la SAT Ia planilla del IVA dentro de los primeros 10 dias habiles del mes de enero, agjuntanto el detolle de las facturas que estardn sujetas a verificacién. Elcélculo del ISR para personas en relacién de dependencia se determina de acuerdo una tabla establecida en el arficulo No.74 de la ley. Este punto se desarrollé detalladamente ten el libro de contabilidad 2, sin embargo, como un recordatorio para los estudiantes, se incluye la tabla: pee ees Tipo Impositivo ed @001 a @.300,000.00 .0.00 5% sobre la renta imponible 7 sobre el excedente de @.15,000.0 @.300,000.01 en adelante 15,000.00 ea |EJEMPLO LIBRO DE SALARIOS Julio Valdez propietario de Ia distribuidora “El Atlantico" solicita que elabores el libro de salarios correspondientes al mes de Octubre de presente afio, para lo cual te proporciona la siguiente informacién: Politicas de la empresa: Se descuenta a todos los trabajadores cuota laboral IGS Se retiene ISR a todos los trabajadores que ganan mds de @.4,000.00 mensuales Las horas extras se pagan a 1.5 del salario mensual devengado A los vendedores se les paga 1% sobre las ventas totales del mes A todos los empleados se les paga bonificacién incentivo decreto 37-2001 Informacién de los trabajadores: Marta Sénchez trabaja como Gerente Administrative, gana @.35,000.00 mensuales Axel Rosas trabaja como Contador General, gana Q.6,500.00 mensuales Sandra De Morales trabaja como Secretaria, gana @.2,300.00 mensuales Elisa Montenegro, Federico Ramirez, Ramiro Guardado y Yojana Flores trabajan como. vendedores y ganan @.2,000.00 de sueldo base mas la comisién sobre ventas * Emilio Cabrera trabaja como bodeguero y gana @.2,100.00 mensuales, este mes trabajé 9 horas extras © Sonia Marlene Martinez trabaja como conserje y gana @.2,100.00 mensuales, se le descuenta @.300.00 mensuales por un préstamo. © Esteban Sagastume trabaja como mensajero y gana @.2,100.00 mensvales Las ventas del mes ascendieron a Q.250,000.00 Ejemplo de calculos de ingresos adicionales y descuentos o Cuota laboral IGSS: Sandra de Morales gana Q.2,300.00 x 4.83% =@Q. 111.09 @ — Comisiones: Ventas mensuales Q.250,000.00 x 1% Q. 2,500.00 (-) IGSS Q.2,500.00 x 4.83% Q. 120.75 Comisién mensual para cada vendedor = Q. 2,379.25 193@ Horas Extras: Emilio Cabrera gana @.2,100.00 / 30 dias = @.70.00/8horas = § Q._-8.75 Q875 x 1.5= Q.13.12 x 9 horas extras trabajadas = Q.118.08 (-) IGss @.118.08 x 4.83% Q_ 5.70 @ — Retencién mensual ISR: Marta Sanchez gana = @.35,000.00 Sueldo @.35,000.00 x 12 meses 420,000.00 Bonificacién incentivo @.250.00 x 12 meses @. 3,000.00 Bonificacién anual (Bono 14) @. 35,000.00 Aguinaldo @._ 35,000.00 Renta Bruta .493,000.00 (+) Renta Exenta: Bonificacién anual (Bono 14) @. 35,000.00 Aguinaldo Q._35,000.00 Renta Neta Proyectada @. 423,000.00 (-) Gastos personales (art. 73 ndm. a. Ley ISR Decreto, 10-2012) 48,000.00 Cuota laboral IGSS (@. 420,000.00 x 4.83 %) 20,286.00 Renta Imponible Proyectada Q. 354,714.00 Célculo del Impuesto anual a pagar: Seguin tabla de tarifas del ISR Art.74 (Decreto 10-2.012), la renta imponible proyectada se pasa al siguiente intervalo provocando el pago de un imparte fijo més el 7% sobre el excedente de @.300,000.00 que es el limite de renta imponible del intervalo anterior. Veamos cémo se desarrolla: Total horas extras a pagar Importe fijo @. 15,000.00 Renta Imponible Proyectada 354,714.00 Limite intervalo anterior 300,000.00 Excedente de Renta Imponible Q. 54,714.00 Q.54,714.00 (excedente] x 7% Q._ 3,829.98 Impuesto anual a pagar Q. 18,829.98 ISR a retener mensual Q.18,829.98 / 12 Q_ 1,569.16voOd 1 fonue epe Uo|20!29p OA 1¥S.01 © VAL|eP OfuOA o|0WUeFeK UpIeqep Sexopepuion $0] SOPO) ‘OPIIDA Des O}UaIUDYPAIDD U2IP anb Dog 4OBPd b ys) |o ajuaWO) 409 Wal [9 Jod Opowuysa oyIpaiD ja enb O opiqap 8] euate! 0185 cu oBioquo us sejsuoUs OO E'Y “D ep spl UDBUeAep selopaption ce vowed one Ionsualu Up!siw0> 0} epuowing oo 294/604 1opE|U0D oyyeg 1D IY SepsaiEWy OD0y S TT “OZ 8p B1aN190 ep 1¢ ‘PJOWs}0nD_ {8s'208'S9°0) sonojue0 0420 A pquandUID Uod sajoz}Nb o4>0 sojuoLUIND ju COUID A juas0s ap opin un 4 [80°81Z'0z “Dlsono}Ue 0420 Uo> SE}RHERD 01°0}00IP S0} UID} I OIU9I05 BP POPYUDD O| 0 BpUEIDSO sopIaNs gp HURON D18P 0PEBUEAEP 1010} 1 OID sejUasaid so] UOD OpiondD aq Sess oss ome Usvivl eevee WAL wai, coos vos — ov0ores s9|0}0) eee T rior | ovsee "T0008 | 00007 | ~cretoruew ‘auunys080s uoqa}sg L58v6 1 000 rol couse conse } cole aliesuog ZSUINOW auBLOW oIUOS | 6 s60ve7 ever | e082 | eet ooo | 0002 | cronBapog 1e1q09 ou] g sveesy sea | ov0scr ovoasz | conse | o00z | ciopspuen 1oy ouoto,| svzesy secie | wor cows | ovos | 002 | iopepuen opopions oxy 9 ovzesy sezie | ov0sz¥ ooocsz | cove | 00 | iopopuen zaquoy oopepos| g sreesy seit | o0scy Oooosz | coos | w00Z | Diopapuan OB sualuow osig] \seere wl woz coos | 0007 | oyojaidas S901 ap o1pudg] ¢ wr0se9 wey | seeie | 000879 ons | 000089 |ioseuee 2op0\u05| soxoy joy] z E066 IE re9s'| | osoer. | oouse'se ons | oo000'se raed eyoups opoW| | SOWeS a 7 a er ee [sot0z1@n0 ue so4.5) ~~ 07 18 BxqN|90 ap soul jo ajuappuodsouo> SOUDID§ Bp og ee AER errr)Instrucciones: En tu cuademnillo de trabajo elabora el libro de salarios que se te pide. lsoac Castillo propietario de la ferreteria “EI Tornillo” te solicita elaborar su némina de sueldos correspondiente al mes de Agosto del presente afio: Politicas de la empresa! Se descuenta a todos los trabajadores cuota laboral IGS Se retiene ISR a todos los trabajadores que ganan més de Q.4,200.00 mensuales. Las horas extras se pagan a 1.5 del salario mensual devengado A los vendedores se les paga 1% de comisién sobre el total de ventas del mes A todos los empleados se les paga bonificacién incentivo decreto 37-2001 Informacién de los trabajadores: ® Cecilia Zufiga trabaja como cajera, gana @.4,500.00 mensuales © Sergio Corrales trabaja como Contador, gana @.6,100.00 mensuales @ Elmer Najera, Ricardo Marroquin, Josué Rios, Carlos Caceres y Luis Pineda trabajan como vendedores y ganan @.2,200.00 de sueldo base mas la comision sobre el total de ventas del mes @ Elmer Dario trabaja como bodeguero y gana Q.2,350.00 mensuales, este mes trabajo 7 horas extras © Misa Reyes trabaja como conserje y gana @.2,150.00 mensuales, se le descuentan Q.175.00 por un préstamo Las ventas del mes ascendieron a Q.105,000.00 CoutabilidadInstrucciones: Utiizando el formato que se te proporciona, elabora el libro de salarios que se te pide. Brenda Machuca propietaria del salén de belleza “Estilos" te solicita elaborar su némina de sueldos comespondiente al mes de Marzo del presente afio: Politicas de la empresa: Se descuenta a todos los trabajadores cuota laboral IGS Se retiene ISR a todos los trabajadores que ganan mas de @.4,200,00 mensuales Las horas extras se pagan a 1.5 del salario mensual devengado Alas estilistas se les paga 0.5% de comisién sobre el total de servicio prestado al mes A todos los empleados se les paga bonificacién incentive decreto 37-2001 Informacién de los trabajadores: @ Karla Estrada trabaja como Administradora, gana @.33,500.00 mensuales © Roberto Morén trabaja come Contador General, gana @.10,200.00 mensuales | © Leslie Colindres trabaja como Secretaria, gana @.2,500.00 mensuales, este mes trabajé 6 horas extras © Elena Sanchez, Milca Folgar, Teresa Leonardo y Luisa Arias trabajan como estilistas y ganan @.2,100.00 de sueldo base mas la comisin sobre el total del servicio prestado © Mayra Ruano y Nicolasa Floran trabajan como conserjes y ganan Q.2,100.00 mensuales © — Edgar Solis trabaja como mensajero y gana @.2,100.00 mensuales, se le descuenta @.225.00 por un préstamo. Los servicios del mes ascendieron a @.85,000.00SPI Us|_|_SS91_JopoBuenap| Ba [Wows] yuo ‘sojuenoseq, FOIL [7 se;OUOIDIPO soseIBuI