1.
Mencione y realice un comentario alusivo a dos definiciones de los autores
revisados para el concepto de ergonomía.
Habiendo revisado el contenido de esta semana y sacando conclusiones
diría que la ergonomía es esa ciencia que sirve como puente para enlazar
al hombre y la tecnología, y que a su vez dada su buena aplicación genera
un mayor confort al momento de realizar las labores por lo que esta
disciplina está enfocada a generar un mayor bienestar para los
trabajadores.
2. De acuerdo al contenido de la semana y en base a su propia opinión,
reflexione sobre cual o cuales son los tipos de ergonomía más relevante
que se utiliza en las organizaciones.
Sin dudar alguna todas son importantes pero en mi concepto una que
sobresale es la Ergonomía preventiva y correctiva esto ya que en la
preventiva es la que nos va a ayudar a visualizar las posibles riesgos y a si
mismo controlarlos, y la ergonomía correctiva se aplica para mejorar
condiciones ya existentes y a si eliminar los posibles riesgos.
También podemos decir que la Ergonomía Ambiental es de las más
relevantes y a su vez de las aplicables en el ámbito laboral, como su
nombre lo indica esta rama se encarga de estudiar los factores ambientales
pero de carácter físico esto quiere decir que cada factor de riesgo ya sea de
iluminación, visual, térmico, ruido etc. Está relacionado con esta rama de la
ergonomía.
3. Considerando las normativas vigentes nacionales en materia de seguridad
laboral, ¿Qué rama de la ergonomía tiene mayor implicación en la
normativa?
En mi opinión es difícil de decir ya que cada una tiene su especialidad y se
centra en aras muy diferentes pero que se a su vez están todas
entrelazadas unas a otras, pero investigando un poco más a fondo diría que
la Ergonomía Ambiental y la preventiva correctiva son las que más
implicación tienen en la normatividad vigente en seguridad y salud laboral.
RESPUESTA
Buen día compañero
En mi opinión y con todo respeto debo expresar el no estar de acuerdo con
la respuesta numero dos ya que si todas las ramas de la ergonomía son
muy importantes. Mientras que no se tenga un plan de prevención desde el
inicio de una actividad y más aún cuando no se planea medidas correctivas
no se podrá controlar y esto es lo que nos brinda la ergonomía preventiva y
correctiva, considero que la prevención es el primer paso el buen
desempeño de las demás ramas de la ergonomía. Adicionalmente debemos
recordar que esta ergonomía tiene unos factores donde se puede
desarrollar y son:
Factor humano
Factor técnico (maquinaria)
Factor ambiental (centro de trabajo)
Como podemos ver esta en los tres factores fundamentales de cualquier
compañía la cual sin dudar alguna el factor humano es el más importante.
Por ultimo debemos recordar que la ergonomía no maneja simplemente
datos, propiedades o características sobre su componentes, sino que
dichos datos se transforman en una serie de criterios de evaluación
estableciendo entre ellos la debida interrelación a través de vínculos
funcionales.
Buen día compañero.
Como primero me parece súper interesante tu trabajo, ahora con respeto al
contenido de esta semana me gustaría saber ya que cuentas con toda experiencia
en el tema, como son los protocolos que utilizan para controlar, o como ponen en
práctica la ergonomía preventiva y correctiva que si bien lo recuerdo en lo leído
sería de gran ayuda para minimizar el daño causado por tan larga jornada laboral.
En mi opinión propondría la realización de pausas activas cada cierto tiempo
(Ergonomía Temporal) verificaría las posturas del personal verificaría el ángulo de
los equipos (ergonomía Geométrica), adicionalmente dado los largos periodo sería
bueno verificar todo lo relacionado con la iluminación, calidad del aire, la
humedad, la temperatura etc. (Ergonomía Ambiental). pero como lo manifesté
anteriormente es mi opinión y me gustaría que me orientaras y comentaras sobre
esto ya que lo encuentro interesante.
Hola compañeros Felipe Y Roberto
Yo me adhiero a sus opiniones es muy importe que las empresas asuman este rol,
pero a su vez cabe recordar que cada una de las personas encargadas de la
seguridad y salud de los trabajadores de una compañía debe trabajar de la mano
con cada una de las áreas o departamentos de la compañía, esto con el fin de
siempre dar su opinión en decisiones que se tomen ya sean administrativas u
operativas. El departamento de prevención de riesgo debe ser el encargado de
gestionar y garantizar según su protocolo y de acurdo a la legislación vigente,
cada una de las herramientas, equipos, muebles, puestos de trabajo etc. Todos
estos elementos deben cumplir unos parámetros de calidad y ergonómicos que la
compañía ya ha establecido y que a su vez sean los mejores para cada uno de los
empleados.
Digo estos ya que he visto que pasa en empresas que por comprar lo más
económico se olvidad de la calidad y comodidad de los empleados.
