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Beneficios y Costes de RSE en Empresas

Este documento presenta un caso práctico sobre la Responsabilidad Social Empresarial y Gobierno Corporativo. Se enumeran dos beneficios y dos costos para una empresa de implementar las recomendaciones de la CNMV sobre RSE. También se discute en qué medida estas recomendaciones podrían incrementar el bienestar social y se proponen recomendaciones adicionales sobre RSE. Finalmente, se analiza si estas recomendaciones podrían extenderse a otras empresas.

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Beneficios y Costes de RSE en Empresas

Este documento presenta un caso práctico sobre la Responsabilidad Social Empresarial y Gobierno Corporativo. Se enumeran dos beneficios y dos costos para una empresa de implementar las recomendaciones de la CNMV sobre RSE. También se discute en qué medida estas recomendaciones podrían incrementar el bienestar social y se proponen recomendaciones adicionales sobre RSE. Finalmente, se analiza si estas recomendaciones podrían extenderse a otras empresas.

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Área de Fundamentación a las Finanzas

Responsabilidad Social Empresarial y Gobierno


Corporativo

Caso Práctico

Nombre: Rene Julián Luna Carrizosa


[email protected]

Formación Universitaria / Master Matriculado


Tecnólogo Financiero
CASO PRÁCTICO

1. Enumere dos beneficios y dos costes para una empresa


individual, resultantes de poner en práctica las recomendaciones
de Responsabilidad Social Corporativa que establece la CNMV.

 Beneficios

 Valoración e Imagen de la Marca: Las prácticas de


responsabilidad social agregan valor a los negocios de la
empresa, la cual puede valerse de ese potencial diferenciador
para sus estrategias de negocios.

 Incremento de Credibilidad: La credibilidad es un punto a


favor de la empresa socialmente responsable, pues si esta es
respetuosa con las personas y el medio ambiente, se ganara
una reputación que le garantizará mayor sostenibilidad.
(Cuidado del medio ambiente, buenas condiciones laborales de
sus trabajadores y el apoyo a las causas humanitarias).

 Costes

 Coste de inversión en proyectos o mejoras sociales y


ambientales: Es importante tener en cuenta que cada proyecto en
cuestión de Responsabilidad Social tendrá un coste el cual nos
llevara a obtener beneficios para la empresa.
 Coste de bonificaciones para un mejor ambiente laboral: Además
de un pago justo a los trabajadores de acuerdo a la responsabilidad
del puesto de trabajo, es recomendable mantenerlos motivados con
diversas bonificaciones las cuales pueden ser monetarias, viajes o
simplemente un espacio acogedor para que se desempeñen en sus
labores diarias.
2. ¿En qué medida crees que estas recomendaciones podrían
incrementar el bienestar social?

 Las recomendaciones expuestas son una herramienta


complementaria para crear valor, ser una empresa socialmente
responsable no solo genera beneficios para el al ambiente externo de
la empresa, sino también al ambiente interno de la empresa, ya que la
misma contribuye a la democracia en general, es más fácil ver la
contribución de la empresa contra la pobreza siendo rentable y
preocupándose por la responsabilidad social.
 En lo que al medio ambiente respecta es importante ya que la gente
está preocupada por todo el aspecto ambiental, al cuidado del mismo
por lo que los empleados de la empresa aprenderían la importancia
de cuidar el medio ambiente como representante de la empresa.
 Algo importante es el incentivo tanto a la propiedad administrativa
como la mejora de la comunicación, bonificación y valor que se
otorga a los trabajadores, ya que de ellos depende el funcionamiento
de la empresa, donde se encuentra a un colaborador entregado a su
lugar de trabajo y contento velando por los beneficios que la empresa
les provee.
 A su vez incentiva y promueve proyectos comunitarios, lo que
genera una mejora en la responsabilidad social.
 Todos estos puntos son beneficiosos para los accionistas de la
empresa ya que al tener una buena imagen de la marca fortalecerá a
la empresa generando rentabilidad para los dueños y un trabajo
seguro para los empleados.

3. Enumere recomendaciones adicionales que establecerías en


materia de responsabilidad social Corporativa.

 Crear una política en la empresa con buenas acciones de reciclaje


anclado a los hogares de los trabajadores
 Crear alianzas entre empresas para mejorar la destrucción de
desechos cuidando el medio ambiente.
 Preocuparse por generar valor no solo para la empresa sino a la
sociedad.
 Crear beneficios por resultados obtenidos en cada puesto de trabajo,
así motivando a los trabajadores a ser más productivos y así generar
réditos adicionales a la empresa.
 Mantener capacitaciones permanentes para empleados, lo cual será
beneficioso para el mismo empleado y a la empresa.

4. ¿Piensas que las recomendaciones 54 y 55 podrían extenderse al


resto de empresas? ¿Por qué si? ¿Por qué no?

 Pienso que si podría extenderse, pero será un proceso largo por las
implicaciones sociales y medio ambientales, además de considerar
como objeto estratégico la creación de valor entre todos sus
intervinientes como los accionistas o socios, trabajadores,
stakeholders, proveedores y sociedad en general, pienso que si es
posible pero muy complejo ya que cada empresa tiene sus objetivos
y visión, considero que hay empresas que ven la responsabilidad
social como un problema que puede generarles gastos adicionales y
no como una inversión o una solución para muchas situaciones
externas e internas que llevan a una mejora de la sociedad y empresa.
Parte de la innovación empresarial será que todas la empresas tomen
en cuenta la responsabilidad social por lo que a la final las demás
empresas irán optando por seguir dichas recomendaciones.

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