GRUPO GRANJAS
MARINAS Recursos Humanos
S.A. de C.V.
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
DESCRIPCION DE PUESTO
Copia Controlada SGC/RRHH-GGM/RRHH MOO1 Página 1 de 3
I. IDENTIFICACION DEL PUESTO:
Puesto: Auxiliar de lavandería
Numero de Personas en el Puesto: 6
Ubicación: E.S.L.
Número de Subordinados:
Puesto Jefe Inmediato Superior: Supervisor de lavandería
En caso de ausencia será cubierto por: Coordinador de Calidad
II. OBJETIVO DEL PUESTO:
El titular del puesto, es la responsable de planificar el lavado y mantener limpios los
uniformes al momento que estos sean utilizados por los empleados¸ así como también
es responsable de comunicar a sus sub-alternos, jefes y supervisores cualquier
eventualidad que ponga en riesgo la inocuidad del producto.
III. ACTIVIDADES DIARIAS:
a) Secar nailon.
b) Lavar y secar indumentaria para los procesos.
c) Doblar suéteres y luego traerlos para la salas de procesos.
d) Entrega de los uniformes.
e) Hacer los reportes diarios de las lavadas de uniforme.
IV. ACTIVIDADES PERIODICAS:
a) Quincenal restriegan las camisas.
V. ACTIVIDADES OCASIONALES O EVENTUALES:
a) Cuando no hay personal en un departamento de lavandería el resto del personal
lo cubre.
VI. HABILIDADES:
a) Criterios:
Su trabajo no solo exige interpretar y aplicar bien las ordenes recibidas dentro de una
rutina de trabajo ya establecida, debe tener iniciativa para la toma decisiones cuando
existen problemas por falta de comunicación considerándose estas decisiones como
importantes; organiza diariamente su trabajo y el de sus colaboradores, en la solución
de problemas decide el mismo y solo consulta en casos difíciles, su trabajo se torna
complejo al momento de programar sobre un diseño del cual no se tienen archivos
fuentes.
b) Esfuerzo Físico:
Para realizar su trabajo requiere de esfuerzo físico eventual, ya que jala y empuja los
Elaboración Actualización # 5 Revisión:
Por: L. Baca, A. Arias Por: Lzorto Por: Vwilson
Fecha: 10/09/04 Fecha: julio 2014 Fecha: julio 2014
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carretones, con un peso aproximado de 600 libras, entre distancias de 300 metros.
c) Esfuerzo Mental:
Para realizar sus actividades requiere de concentración, memoria, atención y expresión
oral alta en una frecuencia constante y don de mando en una frecuencia constante; en
la realización de su trabajo ocupa de un esfuerzo visual y auditivo permanente.
VII. RESPONSABILIDAD:
a) En Materiales y Equipo:
No Tiene bajo su responsabilidad ningún material ni equipo
En Manejo de Valores:
En el desempeño de sus actividades no es responsable por el manejo de dinero de La
Empresa.
b) En supervisión:
No supervisa a ninguna persona.
c) En datos confidenciales:
Su trabajo no lo realiza normalmente con datos confidenciales,
d) En contacto con el cliente:
En el desempeño de sus funciones mantiene contacto constante con el personal de la
planta manteniendo un contacto personal, un maltrato a estas personas de su parte
podría causar llamados de atención para él.
e) En métodos de Trabajo:
Los errores mas frecuentes que podría cometer en el desempeño de sus actividades
son:
Hechar mas detergente al agua con la ropa l cual ocasionaría que los uniformes
pierdan su color, por alguna negligencia, ocasionando perdidas de uniformes, como
también perdida de dinero; al desarrollo de su departamento y el trabajo de su unidad,
al servicio al publico, y parcialmente a personas de su nivel.
VIII. CONDICIONES DE TRABAJO:
a) Ambiente:
La iluminación, ventilación y el aseo en su área de trabajo, son excelentes en algunas
ocasiones de sus actividades tolera condiciones como frió, espacio reducidos,
materiales químicos, evadir objetos móviles.
b) Posición en la que desarrolla sus actividades:
Desarrolla mayormente su trabajo parado, empujando, jalando y trabajando con las
Elaboración Actualización # 5 Revisión:
Por: L. Baca, A. Arias Por: Lzorto Por: Vwilson
Fecha: 10/09/04 Fecha: julio 2014 Fecha: julio 2014
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manos, sus actividades son consideradas como interesantes.
c) Riesgos de Accidentes y enfermedades:
Se encuentra remotamente expuesto a sufrir accidentes como golpes, caídas,
raspaduras y choques eléctricos; igualmente expuesto a padecer de enfermedades a
causa de su trabajo como ser visuales.
IX. PERFIL DEL PUESTO.
Requisitos
Educación : Primaria completa.
Experiencia: 1 año mínimo en posiciones similares
Conocimientos: No requerida.
Idioma:
Habilidades: Trabajo en equipo.
Organizado
Excelentes relaciones interpersonales.
.
Características personales en: Responsabilidad.
Honestidad.
Dinamismo
Relaciones Humanas.
Iniciativa.
Concentración.
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Por: L. Baca, A. Arias Por: Lzorto Por: Vwilson
Fecha: 10/09/04 Fecha: julio 2014 Fecha: julio 2014
