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Carta de Renuncia

La carta es una renuncia irrevocable de un empleado a su cargo en la empresa, motivada por razones personales. El remitente agradece el tiempo trabajado y solicita la exoneración del plazo de 30 días para que la renuncia sea efectiva de inmediato. Se incluye la firma y datos personales del remitente.

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La carta es una renuncia irrevocable de un empleado a su cargo en la empresa, motivada por razones personales. El remitente agradece el tiempo trabajado y solicita la exoneración del plazo de 30 días para que la renuncia sea efectiva de inmediato. Se incluye la firma y datos personales del remitente.

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CARTA DE RENUNCIA

Lima, … de …… del 20….

Señores:
……(nombre de la empresa)……………..
Presente.-

Estimados señores:

Por la presente les comunico que por motivos de índole estrictamente


personales he decidido renunciar irrevocablemente al cargo de
……………... que venía desempeñando.

Agradezco el tiempo que he estado trabajando con ustedes desde que


ingresé a la empresa el día ………..

Atendiendo a la renuncia antes expresada les solicito que me


exoneren del plazo de 30 días de anticipación previsto en el artículo
18 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, T.U.O. del D.
Leg. 728 (D.S. N° 003-97-TR) a fin de que mi renuncia sea efectiva en
forma inmediata.

Sin otro particular, quedo de ustedes.

Atentamente,

………(firma y nombres completos)…………


D.N.I. N° .................
Dom.: .....................

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