TRABAJO DE NORMATIVIDAD
GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FICHA: 1950206
TEMA: COPASST
INSTRUCTORA:
Claudia Liliana González Figueroa
INTEGRANTES:
Blanca Inés Espinosa
Mónica Caicedo
Jonathan Castañeda
Yeini Yohana Correa Gómez
SANTIAGO DE CALI, 23 DE SEPTIEMBRE DEL 2019
CENTRO DE LA CONSTRUCCIÓNN/REGIONAL VALLE
1. ¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo- COPASST (antes COPASO)?
Es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos
de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa atreves de actividades de
promoción. Información y divulgación. Es decir, garantiza que los riesgos de enfermedades
y accidente derivados del trabajo se reduzcan al mínimo. Está regido por el decreto 614 de
1984, resolución 1016 de 1989, decreto ley 1295 de 1994, ley 1562 de 2012 y decreto
1443 de 2014
¿Quiénes están obligados a conformarlo?
Todas las empresas e instituciones públicas o privadas con más de 10 trabajadores están
obligadas a conformar un Comité Paritario de Seguridad y Salud.
2. ¿A partir de cuántos trabajadores se debe implementar el COPASST y en caso de que ese
número sea inferior que se debe hacer? Explique
Las empresas que tienen menos de 10 trabajadores deben tener un vigía en seguridad y
salud en el trabajo, quien cumplirá las mismas funciones del comité paritario
Si la empresa tiene más de 10 trabajadores están obligados conformara el comité copasst
3. ¿Cómo debe estar compuesto el COPASST de acuerdo con el número de representantes?
Se implementan el copasst a partir de 10 trabajadores
De 10 a 49 trabajadores, se elige un representante por cada una de las partes
De 50 a 499 Empleados, se elige Dos representante por cada una de las partes
De 500 a 999 Empleados, se elige Tres representante por cada una de las partes
De 1000 a más Empleados, se elige Cuatro representantes por cada una de las partes
El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST debe tener un presidente y
un secretario, el primero de ellos será designado por el empleador escogiéndolo entre los
representantes que el nombre, el segundo será elegido por el comité en pleno.
Nota: de cada representante se debe elegir el suplente
4. Explique mínimo dos (2) funciones de:
a. COPASST
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial.
Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos,
aparatos y las operaciones.
Recibir las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial.
Coordinar entre empleador y los trabajadores la solución de los problemas relativos al SG-SST
(Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo).
b. Presidente del comité
a) Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
b) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las
reuniones.
c) Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las
reuniones por lo menos una vez al mes.
d) Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
e) Tramitar ante la administración de la empresa de las recomendaciones
aprobadas en el seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades.
f) Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a
los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.
c. Secretario del comité
a) Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones
programadas.
b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y
someterla a la discusión y aprobación del comité.
c) Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y
suministrar toda la información que requieran el empleador y los trabajadores.
d. Empleador
a) Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité, de
acuerdo con lo ordenado en el artículo 2º de esta Resolución, garantizando la libertad y
oportunidad de las votaciones.
b) Designar sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
industrial.
c) Designar al presidente del Comité.
d) Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las
funciones del Comité.
e) Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la
adopción de las medidas más convenientes e informarle las decisiones tomadas al
respecto.
e. Trabajador
a) Elegir libremente sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y seguridad
industrial y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el
empleador.
b) Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la
empresa.
c) Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo y
con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador.
5. Analice el siguiente caso y responda las preguntas respectivas (Explique):
La empresa Construyamos S.A. ubicada en las ciudades de Cali y Jamundí, cuenta con un total
de 510 empleados directos (205 empleados en cada ciudad), en el mes de Febrero de 2018 toma
posesión la nueva jefe de SST Rosario Almenares, la cual se da cuenta que los representantes
del COPASST se eligieron hace tres (3) años y sus miembros se reunían cada cuatro (4) meses y
participaban todos los miembros (principales y suplentes), dicho comité no realizaba actividades
relacionadas con el comité.
a. ¿Cuántos comités puede conformar la empresa Construyamos S.A.?
según el art 4 de la resolución 2013 dice: “La empresa que posea dos o más
establecimientos de trabajo podrá conformar varios comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolución, uno por
cada establecimiento, teniendo en cuenta su organización interna”
Por lo tanto se deja a disposición de la empresa si conforman 1 comité por toda la empresa o
conforman un comité por cada sucursal.
b. ¿El COPASST está vigente o se debe elegir de nuevo?
No está vigente, ya que se deben elegir para periodos de 2 años y pueden ser relegidos (decreto
1295 de 1996 art 63)
c. En caso de que se deba elegir COPASST, ¿cómo se realiza el proceso?
se realiza de la siguiente forma:
1. Convocatoria
2. Inscripciones
3. Elecciones
4. Documentos soportes
5. Socialización
¿Por cuánto tiempo serán elegidos los nuevos miembros del COPASST?
Están elegidos por un periodo de 2 años y pueden ser relegidos (decreto 1295 de 1996 art 63)
d. ¿Cada cuánto tiempo se deben realizar las reuniones?
Los miembros del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo se reunirán por lo menos una
vez al mes en la empresa y durante el horario de trabajo y debe reunirse extraordinariamente en
caso de accidente grave o mortal o riesgo inminente.
e. ¿Cuál es el quórum necesario para iniciar y aceptar las decisiones de la reunión?
El quórum para sesionar el comité estará constituido por la mitad más uno de sus
miembros. Pasados los primeros treinta minutos de la hora señalada para empezar la reunión del
comité sesionará con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez.
f. ¿Quién convoca y quienes deben asistir a las reuniones?
El presidente es en encargado de convocar a las reuniones del copasst
g. ¿Qué actividades propone en el plan de trabajo que desarrollará el Comité?
Capacitaciones de copp investigación de accidentes
Revisión de estadísticas de Ausencias
Establecer un plan de trabajo anual
Realizar inspecciones
Capacitaciones de responsabilidades
