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Acta de Entrega de Cargo N°16-41

El documento es un acta de entrega de cargo provisional del Jefe Administrativo al Analista Administrativa debido a un viaje del Jefe Administrativo. En la reunión se discutieron las actividades pendientes como realizar seguimiento de planes de mejoramiento en ventas, enviar reportes de cumplimiento de ventas, mantener información actualizada de proveedores y clientes, realizar inducciones para nuevo personal, y verificar documentación de empleados nuevos. Todos los asistentes aprobaron la entrega de cargo con el compromiso de entrega puntual y cumplimiento de t

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Acta de Entrega de Cargo N°16-41

El documento es un acta de entrega de cargo provisional del Jefe Administrativo al Analista Administrativa debido a un viaje del Jefe Administrativo. En la reunión se discutieron las actividades pendientes como realizar seguimiento de planes de mejoramiento en ventas, enviar reportes de cumplimiento de ventas, mantener información actualizada de proveedores y clientes, realizar inducciones para nuevo personal, y verificar documentación de empleados nuevos. Todos los asistentes aprobaron la entrega de cargo con el compromiso de entrega puntual y cumplimiento de t

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DELIPALADAR

NIT 811033997-1

ACTA DE ENTREGA DE CARGO


N°16-41

El día 03 de Octubre siendo las 10:00 a.m. en la sala de juntas se lleva a cabo
reunión de entrega de puesto provisional por motivo de viaje del señor Carlos Andrés
Montoya; Jefe Administrativo a la señora Clara Elena Carmona; Analista
Administrativa.

ASISTENTES: Gerente General


Jefe Administrativo
Jefe Salud Ocupacional
Analista Administrativo
Secretaria de Gerencia

TEMAS A TRATAR:

1. Actividades pendientes a desarrollar:


 Realizar seguimiento y cumplimiento de los planes de mejoramiento en ventas
que se deben de dar los días 20 de cada mes.
 Enviar a GERENCIA la matriz correspondiente al cumplimiento de ventas
mensuales
 Mantener actualizada la información de proveedores y clientes a través de
medios tecnológicos.
 Realizar actas de inducción cada vez que llegue personal nuevo a la unidad
con el fin de dejar los respectivos soportes.
 Verificar el proceso de documentación del personal nuevo

Con lo anterior se da visto bueno por parte de todos los asistentes a esta reunión,
dejando como compromiso entrega, puntualidad y cumplimiento con las labores
asignadas

Se finaliza la entrega de cargo siendo las 12:00 p.m.

Secretaria de Gerencia

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