RESSO
Reglamento Especial de Seguridad y Salud
Ocupacional para EECC y sub CC de CODELCO
Departamento de Prevención de Riesgos
Constructora Gardilcic Ltda.
Obra 164
Febrero 2014
OBJETIVOS
El objetivo del RESSO es implementar un sistema de coordinación entre
Codelco y las empresas contratistas y subcontratistas para facilitar la
implementación, operación, mantención, control y mejora continua del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en todas las
Divisiones, faenas y proyectos de Codelco. Incluye a todos los trabajadores
que se desempeñan en tales faenas, cualquiera que sea su dependencia,
ya sean contratistas o subcontratistas.
AMBITO DE APLICACION
Este RESSO se aplica a todas las obras, faenas, servicios, proyectos,
trabajos o actividades que en su desarrollo tengan cualquiera de estas
características:
• Continuas, es decir, que se realicen todos los días durante más de 60 días o todos los
meses por al menos 1 año.
• Habituales, es decir, que se realicen con una periodicidad determinada, como una
semana en cada mes por al menos tres meses o determinados meses en cada año por al
menos 3 años.
• Destinadas al desarrollo de las operaciones o negocios de Codelco.
• Cuya ejecución se realice por una empresa contratista o subcontratista bajo su
responsabilidad en un área o lugar determinado de Codelco, edificado o no; esto es, en
donde Codelco ejerza administración y control de la operación.
• Que se realice con trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
ROLES Y RESPONSABILIDADES
Para asegurar la correcta implementación, verificación y control del RESSO
por parte de las Empresas Contratistas y Subcontratistas, se definen las
siguientes funciones y responsabilidades.
El organigrama de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las
Faenas, Divisiones y Proyectos de Codelco es el siguiente:
ROLES Y RESPONSABILIDADES
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional a través de su
“Dirección de Seguridad y/o Salud Ocupacional–CODELCO”
• Asumirá las funciones del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de
Faena, a través de sus profesionales de Prevención de Riesgos.
• Participa en la implementación y aplicación del Sistema de Gestión del RESSO.
• Otorga la asistencia técnica del sistema de gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional a las empresas contratistas.
• Las empresas contratistas deben asegurar asistencia técnica hacia su empresa
subcontratista, respecto de las empresas que no cuenten con Departamento de
Prevención de Riesgos.
Experto en Seguridad y Salud Ocupacional de las Empresas
Contratistas y Subcontratistas
• Participa en la implementación y aplicación del RESSO conforme a los lineamientos
entregados por la Dirección de Seguridad y/o Salud Ocupacional de Codelco.
• Asegura el debido cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad de su contrato
como subcontratos.
• Asesora al Comité Paritario de Higiene y Seguridad propio o de Faena cuando éste lo
requiera.
ROLES Y RESPONSABILIDADES
Administrador de contrato EECC
• Realizar un trabajo bien hecho, en todo ámbito, adoptando los controles necesarios y
las medidas de control (Identificación de Peligro y Evaluación de Riesgos (IPER),
Estándares de Control de Fatalidades (ECF), Estándares de Salud en el Trabajo (EST),
Liderazgo, etc.) definidas por Codelco y las propias definidas por la experiencia del
contratista.
• Implementar y controlar el RESSO definido por la Corporación.
• Adoptar las acciones de manera oportuna ante el levantamiento de hallazgos o
desviaciones propias del RESSO.
• Facilitar y mantener un control permanente de los requisitos documentales que
sustenten el RESSO.
• Entregar el Programa de Trabajo al Administrador del Contrato de Codelco.
• Entregar al Dueño del Área (el Administrador de Contratos Codelco) los programas y
controles de riesgo en terreno, para las actividades críticas realizadas por las EMPRESA
CONTRATISTA en ese terreno..
RESSO – Categorías EECC
Todas las divisiones deben tener un sistema de calificación de sus EECC, esta
calificación la realizarán las áreas de abastecimiento y seguridad y salud
ocupacional, definiendo cuatro categorías:
A Empresas con alto nivel de exposición
B Empresas con alto nivel de exposición eventual
C Empresas con moderado nivel de exposición
D Empresas con bajo nivel de exposición
Los parámetros a considerar para evaluar el nivel de Exposición son:
Tasa de Frecuencia.
Tasa de Gravedad.
Porcentaje de tareas riesgosas (riesgo puro) definido en los IPER
Número de ECF que aplican a sus actividades.
Evaluación de riesgos de criterio experto: Lo asigna el Experto en prevención
de riesgos de la división, considerando al menos el rubro de la empresa, N° de
trabajadores, peligros del área operacional en la cual realizará los trabajos y otros que
estime necesario.
Historial de fatalidades de últimos 3 años: Parámetro On/Off. Si tuvo accidente fatal,
inmediatamente es nivel A (hasta el fin del tercer año).
RESSO – Frecuencia Actividades
Inicio Fin
Diaria Semanal Mensual Trimestral Anual
Contrato Contrato
Reuniones A B C D
Revisión de Programas y
controles tareas críticas
A B C D
Visitas a Terreno A B C D
Auditorías
A B
C D
