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Responsabilidades en SG-SST

Este manual describe las responsabilidades de seguridad y salud en el trabajo para diferentes niveles dentro de una organización. La gerencia es responsable de definir y revisar anualmente la política de SST, asegurar recursos, establecer objetivos y cumplir requisitos legales. La administración debe conocer avances en SST, reportar incidentes, y cumplir planes establecidos. El personal de planta debe conocer riesgos y políticas, hacer sugerencias, y reportar condiciones de SST. El personal de SST planea, organiza y aplica el

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Julio Andres Gomez
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Responsabilidades en SG-SST

Este manual describe las responsabilidades de seguridad y salud en el trabajo para diferentes niveles dentro de una organización. La gerencia es responsable de definir y revisar anualmente la política de SST, asegurar recursos, establecer objetivos y cumplir requisitos legales. La administración debe conocer avances en SST, reportar incidentes, y cumplir planes establecidos. El personal de planta debe conocer riesgos y políticas, hacer sugerencias, y reportar condiciones de SST. El personal de SST planea, organiza y aplica el

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MANUAL SG-SST Código: M-

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y 1.2


SALUD EN EL TRABAJO Versión:1
Fecha:Enero
2017

RESPONSABILIDADES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Nivel Responsabilidades Autoridad Rendición de Cuentas
Gerencia • Definir, revisar • Hacer cumplir lo • Presentar informe
anualmente la política establecido en el ejecutivo anual de
de SST y actualizarla SG SST gestión en SST
cuando sea necesario
acorde con los cambios • Aprobar los • Participar en
en el SG – SST o en la recursos para el revisiones por la
empresa. funcionamiento dirección
del SG SST
• Garantizar el • Presentación
cumplimiento de • Suspender resultados
requisitos legales cualquier inspecciones
aplicables a SST actividad cuando gerenciales
exista un riesgo
• Asegurar la inminente o se
disponibilidad de los visualice un
recursos necesarios incumplimiento
para el funcionamiento legal
y óptimo desarrollo en
SST

• Fijar los objetivos en


SST
Administración y • Conocer los avances, • Presentar informe
subadministració resultados, operación y ejecutivo anual de
n efectividad de las gestión en SST
acciones emprendidas
en SST • Participar en
revisiones por la
• Asegurar la dirección
identificación y
cobertura de
necesidades de
entrenamiento

• Reportar incidentes y
accidentes

• Cumplir y hacer
cumplir los programas
y planes establecidos
en el SG SST

• Mantener
retroalimentación de
los procesos de su
responsabilidad
mediante la
implementación de
acciones correctivas,
preventivas y de
MANUAL SG-SST Código: M-
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y 1.2
SALUD EN EL TRABAJO Versión:1
Fecha:Enero
2017

mejora
Vendedores, • Conocer las políticas • Suspender • Participar en
secretaria, oficios actividades en capacitaciones
varios, planta. • Conocer los riesgos caso de un riesgo
inminente • Participar en
• Hacer sugerencias para simulacros
mejorar SST
• Reportar condiciones
• Estar familiarizado con de SST
los planes de respuesta
a emergencias

• Cumplir las normas,


reglamentos e
instrucciones del SG
SST

• Informar
oportunamente al
empleador o
contratante acerca de
los peligros y riesgos
latentes en su sitio de
trabajo
Personal SST • Planear, organizar, • Informar a la alta
dirigir, desarrollar y dirección sobre el
aplicar el SG SST funcionamiento y los
resultados del SG SST
• Informar a la alta
dirección sobre el
funcionamiento y los
resultados del SG

• Promover la
participación de todos
los miembros de la
empresa en la
implementación
Contratistas • Implementar un SG
SST

• Asegurar las
competencias de los
trabajadores

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