Los tiempos de la Pastoral Litúrgica son tres:
El antes celebrativo suscita la fe y la conversión del corazón (pastoral profética; cfr. SC 9).
El en celebrativo pone en ejercicio la fe y la conversión del corazón como participación en el
único sacerdocio de Cristo (pastoral litúrgica; cfr. SC 10).
El después celebrativo verifica por la caridad la obra celebrada, porque es el fruto o
proyección de la fe y de la conversión alimentadas por el misterio celebrado (pastoral social;
cfr. SC 9-10).
Con estos tres momentos, todo en comunión, la Pastoral Litúrgica es el centro, cima y
fuente de la Pastoral de la Iglesia, integrándose dentro de la Pastoral de conjunto.
La Liturgia
+Es fuente y cumbre de la actividad de la Iglesia (SC 10).
+Inspira, impulsa y alimenta la fe y la vida cristiana.
+Ninguna actividad pastoral es auténtica si no emana de la Liturgia o conduce a ella. (DP
901, 927, 938).
¿Por qué un Equipo Litúrgico?
1. La Iglesia es Ministerial
No ha sido constituida para sí, sino para los demás. Su fundador y cabeza es Cristo: No vine
para ser servido, sino para servir… (Mc 10,45)
Es el lugar privilegiado del encuentro de Dios con su pueblo.
Lugar de encuentro del hombre con Jesús por medio de la fe (en Él) y la acción del Espíritu
Santo.
El Bautismo nos incorpora al Pueblo de Dios que es la Iglesia.
Cada bautizado tiene un papel propio e insustituible dentro de la Iglesia, no es mera
delegación ni simple organización, sino dignidad y capacidad que brotan de su propia
consagración bautismal.
2. La Liturgia: vida de la Iglesia
El cristiano, al ir realizando la salvación de Dios en su vida, hace visible el plan salvífico
divino y se convierte en un instrumento y signo del Reino de Dios.
La Liturgia:
Santifica y transforma al hombre en su interior, lo promueve e impulsa a realizar el proyecto
de Cristo, que es su Reino de Amor. Sus fines son: la glorificación de Dios y la santificación
de los hombres.
Contribuye de un modo específico y primario al desarrollo de la comunidad cristiana.
De aquí surge la necesidad de constituir equipos litúrgicos, que promuevan a la comunidad
en el momento en que unida por el Espíritu en torno a Cristo, eleva al Padre Celestial su
acción de gracias por la salvación recibida y le ofrece el Sacrificio de la Nueva Alianza.
3. El ministerio jerárquico de la Iglesia
En la celebración litúrgica, Cristo, cabeza de la Iglesia se hace visible en la persona del
ministro ordenado, quien actuando in persona Christi, hace posible la acción litúrgica de la
comunidad cristiana. (SC 7, lease)
La asamblea unida a Cristo, participa de su sacerdocio común por medio del bautismo.
El presidente: preside en nombre del mismo Cristo; preside en la unidad y en la diversidad de
los dones que todos, como bautizados hemos recibido.
4. Corresponsabilidad diferenciada.
En la celebración litúrgica todos tienen una acción personal que es propia y común: el
sacerdocio bautismal.
La diversidad de dones otorgados por el Espíritu, crea una serie de funciones personales y
comunitarias, donde se manifiesta la legítima pluralidad de servicios y ministerios para
animarse mutuamente en la fe, la esperanza y el amor.
No hay lugar para espectadores o miembros pasivos.
Cada uno debe realizar aquello que le corresponde en virtud del ministerio o el carisma
recibido y que contribuye a la edificación de la comunidad cristiana.
¿Qué es un Equipo Litúrgico?
Es un grupo de personas cristianas que pertenecen a una comunidad eclesial, y son
conscientes de la importancia fundamental que la liturgia tiene en la vida de su comunidad,
como “cumbre y fuente de la vida de la Iglesia” (SC 10). Buscan promover la participación
litúrgica de la comunidad. El Equipo Litúrgico debe ser coordinado desde la Parroquia.
Para ello:
Observa y estudia la realidad.
Estudia el contenido, la espiritualidad, el lenguaje y la dinámica propios de la Liturgia y de
cada celebración.
Reflexiona la Palabra de Dios y los documentos del Magisterio.
Organiza y anima las celebraciones litúrgicas.
Evalúa oportunamente su ministerio.
Está al servicio de la comunidad.
Debe estar en actitud de servicio.
Capacitarse técnica y espiritualmente.
Tener una representación de todos los sectores de la comunidad (sexo, edad, ocupación,
ambiente…).
Estar al servicio de una comunidad concreta: conocen sus situaciones, necesidades y
expresiones propias; y también expresan su propia personalidad en la celebración de su
fe.
¿Para qué sirve el Equipo Litúrgico?
1. Para promover la participación.
Consciente
Activa SC 14
Plena
Fructuosa SC 11 en las celebraciones litúrgicas. Y así la fe de la Iglesia se manifieste
viva.
2. Para hacer que el hombre se una a Cristo.
Hacer que el hombre, miembro de la Iglesia, inmerso en el mundo, mediante la celebración
de los diversos ritos, se una a Cristo en el ofrecimiento de sí mismo al Padre para alabarlo,
pedirle perdón y servirlo en los hermanos más débiles, los pobres (EA 12).
Para esto debe:
Descubrir la realidad humana de la comunidad.
Ayudar a que esta realidad se vea reflejada en la celebración litúrgica.
Transformar esa realidad en un compromiso liberador (signo de la Nueva
Evangelización2) y signo de una comunidad nueva en la justicia, fraternidad y amor.
Captar el sentido de los signos y símbolos de la comunidad, y al mismo tiempo, conocer
el contenido salvífico de los signos que utiliza la Liturgia.
De la vida a la Celebración
a) En la Liturgia, la acción de Dios es animadora, renovadora y responsabiliza a toda la
comunidad con una esperanza liberadora.
b) Este fue el modo de actuar de Cristo en su contacto con el pueblo (multiplicación de los
panes) y el modo de actuar de la Iglesia primitiva (Hech 2,44-47).
c) El Equipo Litúrgico ha de palpar toda la experiencia de la vida humana, en sus diversas
circunstancias: penas, alegrías, acontecimientos personales, familiares y sociales; y en los
diversos niveles: niños, jóvenes, adultos, ancianos para expresarlos por la fe en Cristo.
En la Celebración
a) Los acontecimientos de la vida de una comunidad son llevados a la Liturgia para que, a la
luz de la Palabra y por medio de la acción salvadora del Señor, puedan unirse al misterio
salvífico de Cristo y se conviertan en hechos de salvación.
b) La participación en la celebración no se mide por el número de intervenciones, es algo
más profundo, tanto de parte de Dios como del Presidente y de la Asamblea.
c) La asamblea no puede reducir su acción al hecho de emocionarse por los cantos y el
ambiente agradable; la pura emoción no es fe ni garantiza la participación.
De la celebración a la vida
a) La vida del cristiano que ha participado del misterio de Cristo, fortalece la fe de la
comunidad, ya que, por sus obras se manifiesta ante los demás el poder salvador con que
Jesucristo libera del pecado. (DP 968-970; PO 6; SC 10-11).
Indicaciones generales:
La efectiva preparación de todas las formas de una celebración litúrgica hágase con ánimo
concorde y diligentemente según los propios libros litúrgicos.
Según la capacidad y disponibilidad de los miembros de la asamblea, se tendrá en cuenta
su preparación, competencia, carisma y el valor significativo que puedan tener en la
comunidad.
En cuanto al modo de ir vestidos los que ejercen algún ministerio, se buscará la
conveniencia teniendo en cuenta la santidad misma de la acción y el estilo del lugar.
Siempre ir vestidos digna y decorosamente, evitando todo lo que pudiera parecer
escandaloso, distractivo o menos conveniente.
Ministerios exigidos por la acción celebrativa
a) El Presidente
Expresa sacramentalmente a Cristo, Cabeza y Servidor de la comunidad.
Es el principal ministerio en la comunidad.
Es misionero, enviado a un trabajo y continuador de un servicio: el de Cristo.
Es el primer responsable del buen funcionamiento de la celebración.
Debe conocer y escoger las diversas opciones que presentan los libros litúrgicos.
A él corresponde cuidar que se exprese con claridad la unidad con la Iglesia universal y la
fisonomía propia de la comunidad celebrante.
El criterio básico que debe guiarlo es el bien pastoral de la comunidad, nunca los propios
gustos, la comodidad o la prisa.
b) El Diácono
Entre los ministros, ocupa el primer lugar, ya que es uno de los grados del Sacramento del
Orden.
Tiene sus funciones específicas en la celebración: Anuncio del Evangelio, predicación de la
Palabra de Dios, la oración universal, distribución de la Eucaristía, moniciones sobre
posturas y acciones, etc.
c) La Comunidad
Es signo de Cristo (SC 7), unida a la comunidad universal.
En la Eucaristía, los fieles constituyen la nación consagrada, el pueblo que Dios adquirió para
sí y el sacerdocio real, que da gracias a Dios, ofrece la Hostia Inmaculada y aprende a
ofrecerse con Ella.
Servicios exigidos por las necesidades y circunstancias de la comunidad:
Técnico de sonido
Comentador – monitor
Recepción o acogida o edecanes
Coro
Monaguillos
Acólitos
Lector
Salmista
Colectores, ETC
¿Cómo se organiza el equipo?
El equipo se va formando bajo la autoridad del párroco.
El equipo Litúrgico tendrá en cuenta lo siguiente:
una preparación remota,
una preparación próxima a la celebración,
una revisión del trabajo.
Preparación remota:
La coordinación general siempre depende del Sacerdote encargado.
Motivar a toda la comunidad sobre la importancia y necesidad del Equipo Litúrgico.
Oportunidad para que cada persona pueda escoger un servicio específico.
Capacitación humana
Capacitación técnica
Acompañamiento
Preparación próxima:
Identificar y conocer la Celebración y los diferentes ministerios que requiere.
Cada uno aportar lo necesario para el correcto desempeño de su ministerio.
No olvidar que la celebración es un misterio de fe, es acción del Espíritu Santo, donde no
todo depende de la organización técnica.
Revisión del trabajo:
Evaluar el antes, el en y el después de la celebración, para constatar el verdadero
compromiso cristiano de los miembros del Equipo Litúrgico y de toda la comunidad.
Si se ha marchado bien, hay que seguir con nuevos ánimos. Si no, hay que hacerlo a la luz
de la fe y del itinerario del equipo. El trabajo siempre debe unir.
ALGUNOS SERVICIOS DEL EQUIPO LITÚRGICO
1. Sacristán( MEC’S)
Tareas:
Preparar las vestiduras de los monaguillos, el ornato y mantenimiento del lugar; preparar
objetos y lugares para la celebración, colaborar al ambiente digno, buen participante y estar
al pendiente para lo que se ofrezca, intervenir en lo necesario, coordinarse con todo el
equipo, formarse y formar en la fe, evaluar constantemente su servicio.
Cualidades:
Que sepa escuchar, comprender, dialogar, organizar, conocedor de inventarios, de los ritos,
discreto, efectivo, observador, creyente, previsor, ágil, humilde y con deseos de superación,
buena presentación, amable.
Recursos:
Programas, inventario, control de recursos, etc.
2. Monaguillo
Tareas:
Reunión con el equipo, organización, realizar las acciones rituales en forma consciente y
creyente, estar al servicio del Presidente y demás ministros, participar activamente.
Cualidades:
Constancia, actitud de servicio, de respeto, responsable, puntual, limpieza en su
presentación, capacitación para los distintos servicios, capacidad de formar equipo, atento,
lleno de fe, diligente, con capacidad de diálogo, etc.
Recursos:
Agenda, coordinación en las funciones a cumplir, reunión con el equipo, programa gradual de
formación, etc.
3 Coro
Tareas:
Preparar la celebración con el equipo, elegir cantos apropiados, educar-ensayar cantos,
formarse, cuidar el ritmo de la celebración, animar y dirigir el canto (no desde el ambón),
hacer buen uso del micrófono, respetar el silencio sagrado, vivir la celebración, evaluar.
Cualidades:
Espíritu de colaboración, sensibilidad litúrgica, pedagogía, conocimiento técnico, sobrio no
espectacular, que sepa orar y estar atento, conciencia ministerial, objetivos y humildes.
Recursos:
Programa bíblico, litúrgico, espiritual y técnico, repertorio de cantos, acuerdo previo con el
Presidente, lugar adecuado, reunión con todo el equipo y evaluación.
4. Recepción o acogida o edecanes
Tareas:
Preparar celebración con el equipo, acogida digna, clima de fraternidad, promover la
ambientación gráfica, estar antes de la celebración, favorecer el orden, atento a las
necesidades, etc.
Cualidades:
Constante y consciente de su aportación, previsor, creativo, puntual y no precipitado,
discreción y efectividad, capacidad de integración y coordinación, espíritu de servicio,
caridad, amabilidad, asimilación de su identidad, etc.
Recursos:
Tener una metodología, prever lugares necesarios, medios audiovisuales, organización en
comisiones, equipo de botiquín, buena presentación e identificación, uniforme, evaluación y
reunión con el equipo.
5. Monitor o Comentador
El monitor principal siempre será el Presidente de la Asamblea.
Tareas:
Preparar celebración con el equipo, explicar e introducir la ambientación antes de la
celebración, las lecturas, oración de los fieles, significado de algún signo, presentación de
dones, avisos parroquiales, indicar posturas corporales, exhortar a la asamblea a tener una
buena actitud, animar, cumplir sólo sus funciones, etc.
Cualidades:
Adecuada y progresiva formación, que sepa elaborar moniciones, conocer el momento
oportuno de las posturas corporales, aceptado por la comunidad, responsable, humilde, con
experiencia, etc.
Recursos:
Conocer la estructura de la celebración, prever el material necesario, coordinarse con los
demás miembros del equipo.
6. Lector
Tareas:
Preparar la lectura, conocer el leccionario, probar el micrófono, lugar adecuado, comprender
el mensaje global de las lecturas, que su vida sea de acuerdo a la Palabra proclamada, pasar
al ambón en su momento adecuado, buena presentación externa, leer en forma lenta, con
sentido, entonada, respetuosa de la puntuación y con claridad, no leer lo que está en letra
roja, no decir primera o segunda lectura, acabada la proclamación, después de una breve
pausa pronuncie Palabra de Dios y retirarse con discreción, etc.
Cualidades:
Responsable, capacitado, oportuno y discreto, capacidad de captar el mensaje, congruencia
entre celebración y vida cristiana, auténtico, proclamador: entonación, claridad, ritmo, que se
haya ejercitado en privado y en público, impregnado de la Palabra, objetivo, humilde, espíritu
de superación y sinceridad, capaz de relacionarse con todo el equipo.
Recursos:
Misal propio, prueba y ejercicio previo, ejercicio de taller de lectores y crítica mutua,
evaluación y reunión con el equipo.
7. Salmista
Tareas:
Conocer los textos litúrgicos, capacitación bíblica, litúrgica, técnica de tipo musical y
ceremonial, conciencia clara de su misión al servicio de la Palabra de Dios, colocarse en
lugar adecuado: el ambón, congruencia de vida, etc.
Cualidades:
Responsable, capacidad de escucha, deseos de superación, oportuno y discreto, que posea
el arte de salmodiar, buena presentación, humilde, etc.
Recursos:
Misal propio, programas de formación, lugar apropiado, penetrando en el sentido de los
salmos con la plegaria personal, reunión con el equipo y evaluación.
8. Colector
Tareas:
Preparación con el equipo, tener claro el significado de la colecta, dar a este momento un
valor significativo, organizarse, formación permanente, realizar la colecta en forma ordenada,
ágil y exhaustiva, organizar la procesión con la colecta, al final recoger los dones y la colecta
y colocarlos en su lugar adecuado.
Cualidades:
Espíritu de colaboración, facilidad para el trabajo en unidad, ser signo con la vida del servicio
de justicia-caridad que representa, discreto y efectivo, buena presentación, etc.
Recursos:
Programa de preparación, señalar criterios en cuanto al número, presentación, tiempo,
coordinación y preparación previa, lugar adecuado, evaluación y reunión con el equipo.
