Nombre de consultora 0 Nombre y matricula de psicologo
Lugar y fecha
INFORME PSICOTÉCNICO
DATOS PERSONALES
Nombre y Apellido:
Edad:
Estado Civil:
Nacido en:
Estudios:
DATOS LABORALES
Puesto a cubrir: Vendedor
Habilidades requeridas por el puesto
o Dinamismo
o Pro actividad
o Orientación a resultados
o Orientación al cliente
o Orientación comercial
Pruebas administradas
Bender: permite evaluar competencias vinculadas a:
o Capacidad de Planificación, orden y método frente a las tareas
o Disposición y utilización de recursos frente al espacio dado
o Características actitudinales frente a la tarea y a la presión
o Coordinación perceptivo – motora
Raven: permite evaluar la capacidad intelectual del candidato y la efectividad frente a la
resolución de consignas de diferentes complejidades.
Persona bajo la lluvia: se evalúan aspectos de la personalidad vinculados a factores defensivos
que tiene el candidato para enfrentar el conflicto, rasgos de personalidad predominantes.
Cuestionario Desiderativo: se evalúan aspectos personales vinculados a situaciones temidas,
conflictivas y mecanismos defensivos frente a la misma, criterio de realidad y racionalización
frente a las elecciones de objeto que realiza.
Test de relaciones Objetales abreviado: explora el tipo de vínculo y relaciones que prevalecen
en la persona, el clima emocional de las mismas y el criterio de realidad y calidad del mismo.
Test de dos personas trabajando: evalúa aspectos de la personalidad menos controlados, que
se encuentran relacionados con lo inconsciente y que como tales escapan al control por parte
del candidato. Su forma de concebir el trabajo, actitud hacia la tarea, el tipo de vínculos que
tiende a establecer durante la misma, entre otros aspectos.
Los datos consignados en el presente informe son de estricta confidencialidad y de uso exclusivo del solicitante. Quedando la 1
difusión y la consecuencia de la misma bajo su responsabilidad, eximiendo a …… de cualquier tipo de reclamo. Los
protocolos quedan a disposición de profesional para ser consultado en mi consultorio
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Test de los Colores de Lüscher: evalúa el estado psicofisiológico de una persona, su estilo de
afrontamiento del estrés y otras características estables de su personalidad.
Aspectos a considerar:
Nivel Intelectual y modalidad perceptivo – motora. Eficiencia – costo
Comprensión de consignas – ejecución de consignas
Disposición frente a las consignas / tarea
Tiempos de reacción generales
Modalidad de trabajo, planificación y orden en el espacio
Percepción del error, capacidad de sobreponerse
Habilidades comunicacionales: argumentación, fluidez, capacidad informativa, empatía para
comunicarse, extroversión
Aspectos emocionales y vinculares (labilidad, integración, madurez, toma de decisiones,
visualización de conflictos, tolerancia a la presión, aspectos de la tolerancia)
A continuación, se detalla el resumen de calificación en las variables evaluadas:
Aspectos Evaluados: (deberá poner tilde o cruz)
Nivel intelectual:
Comprensión de consignas
Disposición frente a las consignas
Modalidad de trabajo
Tiempo
Percepción del error
Habilidades comunicacionales
Modalidad vincular
Competencias del puesto (deberá poner tilde o cruz)
Dinamismo
Proactividad
Orientación a resultados
Orientación al cliente
Orientación comercial
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Observaciones y recomendaciones
Se destaca en el candidato las competencias;
El sujeto es apto/no apto para el puesto.
Lic.
Psicólog
M.P
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