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Claves para Entrevistas Efectivas

Una entrevista debe ser más que simplemente preguntas y respuestas, debe ser un diálogo complejo que refleje la personalidad del entrevistado. Un buen entrevistador sabe hacer preguntas en el momento adecuado y también sabe cuando callar para dejar hablar al entrevistado. La entrevista ideal captura afirmaciones, negaciones, titubeos y gestos, en lugar de ser solo un cuestionario.

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Claves para Entrevistas Efectivas

Una entrevista debe ser más que simplemente preguntas y respuestas, debe ser un diálogo complejo que refleje la personalidad del entrevistado. Un buen entrevistador sabe hacer preguntas en el momento adecuado y también sabe cuando callar para dejar hablar al entrevistado. La entrevista ideal captura afirmaciones, negaciones, titubeos y gestos, en lugar de ser solo un cuestionario.

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En el modo periodístico se ha im-

puesto un tipo de intervención a ba-


se exclusivamente de preguntas y LA
respuestas, simple dialogo sin matiz
E N T R E V I S TA
alguno. El sistema se ha impuesto
por que este procedimiento informa-
tivo es el que más fácil redacción de
todos. No exige demasiado preocupa-
ción literaria ni hay que preocuparse
muchos por darles formas a las fra-
ses. Pero lo bueno es enemigo de lo
fácil. Y así resulta que este tipo de
entrevistas standard, es el personaje
entrevistado se esfuma.

Una entrevista no debe hacerse para


que el entrevistador luzca con facili-
dad interrogatorio lo que debe bus-
car es la fuerza de la personalidad. Una entrevista es un
Y un hombre no se le descubre a la dialogo en el que la
fuerza para interrogarle, si dejándo- persona
le hablar, que es lo mismo. Hay (entrevistador),
pues, que saber preguntar en su mo- generalmente un
mento y saber callar cuando es la periodista hace una
ocasión lo exige. serie de preguntas a
otra persona
La entrevista ha de ser reflejo del
dialogo, que nunca exclusivamente
una suma de preguntas y respues-
tas, sino algo más complejo: afirma-
ciones, negaciones, titubeos, gestos y
reservas.
PARTES DE LA Una entrevista debe ser simple
LA ENTREVISTA ENTREVISTA
reflejo de lo que ha sido. Condi-
EL ENTREVISTADO deberá ser ciones necesarias, saber descri-
La entre-
siempre una persona que interese a bir el ambiente, saber ver que
vista es
la comunidad. El entrevistado es la la persona con quien nos entre-
también
persona que tiene alguna idea o algu- vistamos y dominar el dialogo.
informa-
na experiencia importante que trans- Para la entrevista se pueden
ción y re-
mitir. seguir dos métodos: el impre-
portaje,
las entrevistas pueden ser sionista y el expresionista. El

reales o imaginarias. Las reales impresionismo nos dará como


EL ENTREVISTADOR es el que diri-
presentan a una o más personas una visión instantánea en la
ge la en-
reales que responden a una se- que recogen aquellos rasgos y
trevista
rie de preguntas formuladas por detalles que destacan del con-
debe domi-
un entrevistador. Las imagina- junto, lo más llamativo es lo
nar el dia-
rias son las que una persona que nosotros, por eliminación
logo, pre-
adopta el papel del entrevistado de lo accesorio, cuando al paso
senta al
artista, escritor y el otro el de del tiempo, se va borrando
entrevista-
entrevistado puede ser un perso- nuestra memoria todo lo que
do y el te-
naje histórico o literario, y el en- interesa verdaderamente. Se es
ma princi-
trevistador es el mismo o algún impresionista por temperamen-
pal, hace preguntas adecuadas y cie-
otro personaje. to.
rra la entrevista.

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