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Simulador de Jubilación Patronal en Ecuador

Este documento presenta una solución técnica llamada "Ursus" para simular el valor de la liquidación de la jubilación patronal en Ecuador. El sistema permite a los empresarios calcular con precisión el costo de despedir a empleados cercanos a jubilarse frente al costo proyectado de pagar su jubilación, ayudándolos a tomar la decisión más inteligente y justa. El documento también promueve los servicios de capacitación y consultoría que ofrece la compañía sobre temas actuariales.

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Rodrigo Arroba
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Simulador de Jubilación Patronal en Ecuador

Este documento presenta una solución técnica llamada "Ursus" para simular el valor de la liquidación de la jubilación patronal en Ecuador. El sistema permite a los empresarios calcular con precisión el costo de despedir a empleados cercanos a jubilarse frente al costo proyectado de pagar su jubilación, ayudándolos a tomar la decisión más inteligente y justa. El documento también promueve los servicios de capacitación y consultoría que ofrece la compañía sobre temas actuariales.

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SAAI SOCIEDAD ACTUARIAL ARROBA INTERNACIONAL

(ACTUARIOS INTERNACIONALES)

ANTECEDENTES ACADEMICOS

CIESS CENTRO INTERAMERICANO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD


SOCIAL – SEMINARIO SEGURIDAD SOCIAL Y PENSIONES México

EXPERIENCIA

Página 1
Nota: sustituir con foto imágenes-instalaciones ciess

“…Se puede engañar a poca gente todo el tiempo o a mucha


gente poco tiempo, pero no se puede engañar a toda la gente
todo el tiempo…” Abraham Lincoln

TREINTA AÑOS DE ENGAÑOS A LA CLASE PRODUCTIVA DEL PAIS


Al empresario ecuatoriano le han hecho pagar hasta tres veces
en exceso el valor de la Jubilación Patronal, por errores de
cálculo y aplicación contable.

Página 2
EMPRESARIOS ECUATORIANOS DESPIDEN ANTICIPADAMENTE A
SUS TRABAJADORES

Ante esta grave situación, consecuencia de fallas técnicas fuera


de su control, al empresario no le queda más que, en legítima
defensa, despedir al personal que cumple años de servicio
considerados “riesgosos”.

SITUACION FATAL REMEDIO PEOR QUE ENFERMEDAD

Despedir sale mucho más caro. Además de pérdida de


eficiencia, experiencia, lealdad. Costos de nueva capacitación y
contratación. La contratación directa (fuera de nómina) o por
tercera (falsa) empresa tiene riesgos. Potencial reacción de
autoridades del trabajo.

PERDIDA TOTAL DE COMPETITIVIDAD

Dolarización más política anti selección (selección de lo peor)


del personal de la empresa ecuatoriana más pésimas relaciones
laborales, trabajadores sin futuro, equivale a pérdida total de
competitividad a nivel regional y mundial. En el plano interno,
significa armar al enemigo, crear auto competencia letal.
Ecuador país con la peor política de personal del mundo.

SOLUCION TECNICA

Página 3
Para solucionar esta problemática compleja, presentamos
nuestro sistema “Ursus” Simulador Master para el valor de la
liquidación de jubilación patronal. Pague lo justo. No dos o
tres veces más por fallas técnicas (actuariales) o conceptuales
(pensión creciente, fija). Comprobación irrefutable. Nivel
internacional. Devolvemos su dinero si no cumplimos sus
expectativas. Usted no pierde nunca.
Proyección de Costos del personal que cumple tiempos de
servicio considerados “riesgosos” para la jubilación patronal.

La ecuación financiera básica:

 Valor Costo despido


 Valor Actual (financiero - probabilístico), costo
proyectado de la jubilación patronal
 Valor Actual costo proyectado pago desahucio

Única forma de tomar la decisión inteligente. Su personal lo


merece. Es el alma de su empresa. Le sugerimos muy
enfáticamente, no saque a nadie sin hacer este estudio.

Página 4
Nuestras modalidades Online o Residente (desk top), con claves
de seguridad, permanentes o temporales, para que lo realice
desde su empresa, conservando su confidencialidad, cuantas
veces y en la forma que quiera (simulación), llena todas sus
necesidades y expectativas.

Por Primera vez en el país, podrá hacer simulaciones


actuariales porque no todos los casos son iguales, ante un
entorno altamente dinámico que depende muchos y diversos
factores, tales como: edad, sueldo, sexo, cargo, expectativa de
ascensos, costos de capacitación, presentes y futuros, costos de
una nueva contratación. Para llegar a la decisión óptima. Justa
para usted, distinguido empresario ecuatoriano, así como para
sus trabajadores.

NO IMPORTA QUIÉN SEA SU PROVEEDOR ACTUAL, ES LA


COMPARACIÓN MÁS IMPORTANTE, INCLUYENDO EL
MINISTERIO DEL TRABAJO. NO TIENE PORQUE ACEPTARLOS SI
NO TIENEN SUSTENTO ADECUADO.

Es su defensa y argumentación técnica más importante, ante las


autoridades de trabajo, auditorías, entidades de control.

Incluye noticias, demostraciones, capacitación y cursos, por


primera vez en el país (tan sólo eso justificaría la inversión),
siendo el tema actuarial el más álgido y complejo del área
financiera. Le haremos experto en el tema, mucho más de lo
que se imagina.

Para expresarnos tus comentarios, marcar entrevistas o visitas,


tarificación de nuestros servicios, aclaraciones, servicios
relacionados o especiales, por favor comunícate con nosotros.

Rodrigo Arroba Piedra


ACTUARIO

Página 5
UNAM – CIESS
CALIFICACION DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS
REGISTRO No. PEA-2009-009

Dirección: Mariana de Jesús y Eloy Alfaro Edificio GAIA Piso 9 Departamento


98
Teléfonos: (02)351-4572; 099-778-5307 099-561-4818 (Cell y Whatsapp)
Correo: [Link]@[Link]

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