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Liquidación Laboral de Angelina Pérez

La señora Angelina Pérez trabajó como directora administrativa y financiera para la empresa ORVIS Internacional desde el 2 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, con un salario de $2,500,000. Este caso presenta el desafío de liquidar correctamente el contrato de la señora Pérez para el año 2015. La solución calcula que la liquidación total adeudada es de $5,824,306 COP e incluye el pago de cesantías, intereses sobre cesantías, prima anual de servicios y vacaciones proporcionales al tiempo

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Liquidación Laboral de Angelina Pérez

La señora Angelina Pérez trabajó como directora administrativa y financiera para la empresa ORVIS Internacional desde el 2 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, con un salario de $2,500,000. Este caso presenta el desafío de liquidar correctamente el contrato de la señora Pérez para el año 2015. La solución calcula que la liquidación total adeudada es de $5,824,306 COP e incluye el pago de cesantías, intereses sobre cesantías, prima anual de servicios y vacaciones proporcionales al tiempo

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Estudio de caso

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en


la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso
de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del
caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Es muy importante que usted revise el
caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación
contractual.

Solución

 La señora Angelina Perez trabajo: 360 días en el año.


 Salario Mensual: $ 2.500.000
 Auxilio de transporte: 0

Prestaciones que se le deben cancelar a la señora Angelina Perez:

 Cesantías causadas del año o fracción(Hasta el 31 de diciembre)al fondo de


Cesantías por un valor total: $2.500.000
Tiene derecho al pago de las intereses sobre las cesantías para un valor equivalente
al 12% de las mismas: $300.000

2.500.000 x 360 días x 12% = 300.000


Este valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año inmediatamente
anterior.

 Primas Anual de servicios (Mismo salario devengado): $2.500.000


Esta prima se debe recibir en dos pagos semestrales.
1 Parte: Antes del 30 de junio del año en curso: $1.250.000

2 Parte: Antes del 20 de diciembre: $ 1.250.000


 Finalmente, tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones), equivalentes a
15 días hábiles por año o proporcional por fracción de año si las disfruta. Para
liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a
mitad de año (2 de junio de 2015) fecha en la cual debió tomar sus vacaciones y
debieron pagárselos, por lo cual para el pago de las mismas se va a contabilizar
proporcional por fracción de año para 2015 así:
Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015
Días laborados: 209
Debe recibir: $ 725.694

2.500.000 x 209 días / 720 = 725.694

Resumen de la liquidación

Cesantías: $ 2.500.000
Intereses a las Cesantías: $ 300.000
Prima Anual de Servicios: $ 2.500.000
Vacaciones: $ 725.694
Valor Total de la liquidación: $ 5.824.306 COP

Aprendiz: Andrea Mathiu De Moya

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