CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR

UNA PARTE EL C. ____________________________, EN LO SUCESIVO “LA EMPRESA” Y POR

LA OTRA PARTE EL C. _____________________EN LO SUCESIVO “EL TRABAJADOR”, AL
TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

DECLARACIONES

DECLARA “LA EMPRESA”:

I. Que es una persona física, registrada bajo el registro federal de causantes ___________;
con domicilio fiscal ubicado en
___________________________________________________________________debid
amente registrada ante las autoridades mexicanas, operando en el ramo de asesoría
nutricional y gimnasio.

II.- Que tiene la necesidad de contratar trabajadores por tiempo indeterminado, para realizar
las actividades que son de carácter permanente en “LA EMPRESA”, para garantizar el
servicio, calidad y eficiencia de las actividades que requiere “LA EMPRESA”, bajo las
siguientes condiciones:

CONDICIONES DEL CONTRATO

PUESTO: _____________________
JORNADA Y HORARIO: _______________
SALARIO DIARIO: _____________________
FECHA DE INGRESO: _____________________

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD: (agregar descripción breve de las actividades), sin

embargo, se agrega al presente contrato el ANEXO “A” donde se encuentra la descripción
detallada de las actividades a desempeñar.

DECLARA “EL TRABAJADOR”:

I.- Que sus datos personales son:

NOMBRE: _____________________
NACIONALIDAD: _____________________
EDAD: _____________________
SEXO: _____________________
ESTADO CIVIL: _____________________
CURP: _____________________
RFC: _____________________
NUMERO DE AFILIACIÓN AL IMSS: _____________________
DOMICILIO: _____________________
CORREO ELECTRÓNICO: _____________________

II.- Que ha sido informado y conoce el ramo, giro y actividades que se realizan en “LA
EMPRESA”, aceptando expresamente las condiciones del contrato para prestar sus
servicios e ingresar a desempeñar las labores referidas en la declaración III de “LA
EMPRESA”.

EXPUESTO LO ANTERIOR, LAS PARTES OTORGAN LAS SIGUIENTES:

 C L A U S U L A S:

PRIMERA: El presente contrato de trabajo se celebra por tiempo indeterminado para

realizar la actividad descrita de forma general en los capítulos que anteceden y que se
especifican en la descripción de puesto contenida en el ANEXO A, e involucra todas
aquéllas que sean compatibles con el puesto de “EL TRABAJADOR”, con su capacidad,
aptitudes y que sean del género de las que requiere “LA EMPRESA” para realizar sus fines.

SEGUNDA: “LA EMPRESA” reconoce que la fecha de ingreso del trabajador es el día
_____________________, respetando este la antigüedad del trabajador para el pago de
vacaciones, prima vacacional, aguinaldo o para cualquier fin legal al que haya lugar.

TERCERA: “EL TRABAJADOR” ocupará el puesto indicado en el rubro “CONDICIONES

DEL CONTRATO” realizando las labores relativas al mismo, sin embargo, por medio de la
firma del presente documento, “EL TRABAJADOR” manifiesta su consentimiento para que
el puesto o las actividades mencionadas le sean camabiadas o modificadas mediante un
aviso de un día de anticipación, comprometiéndose a desempeñarlo con la intensidad,
cuidado y esmero apropiados, según las indicaciones recibidas por los supervisores o
representantes de la empresa.

CUARTA: “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios bajo la dirección, subordinación y

vigilancia de los funcionarios designados para tal efecto por “LA EMPRESA” y con el
cuidado, intensidad y esmero apropiados expresamente se compromete a cumplir las
instrucciones de “LA EMPRESA” a través de sus manuales, reglamentos, instructivos,
circulares, procedimientos o reglas de carácter general o especial que “LA EMPRESA” tiene
establecidos o establezca.

QUINTA: “EL TRABAJADOR” manifiesta que es apto y que tiene las habilidades y
cualidades necesarias para desempeñar la labor pactada, por lo que si en el término de 30
(treinta) días esto resultara falso, dará lugar a la rescisión del contrato en los términos del
artículo 47 fracción I de la Ley Federal del Trabajo. Así mismo manifiesta “EL
TRABAJADOR” que ratifica los datos que asentó en la DECLARACIÓN “I” de “EL
TRABAJADOR” como ciertos.

SEXTA: El trabajo se desempeñará en el lugar que “LA EMPRESA” indique, en cualquiera

de sus sucursales o domicilios establecidos y las que pudieran establecer en un futuro, ya
sea en esta Ciudad o en cualquier otra en el Estado o de la República Mexicana; mediante
la firma del presente contrato, el trabajador manifiesta su consentimiento para que pueda
ser cambiado de sucursal o de lugar de trabajo entre las ya mencionadas en la sección de
declaraciones mediante un aviso de un día de anticipación.

SÉPTIMA: “EL TRABAJADOR” tendrá el horario indicado en las “CONDICIONES DEL CONTRATO”,
y manifiesta que tiene conocimiento de que “LA EMPRESA” cuenta con una variedad de horarios,
por lo tanto, con la firma en el presente documento, brinda su entero consentimiento para que este
le sea modificado por “LA EMPRESA” mediante aviso de un día de anticipación. La jornada será de
lunes a sábado, descansando los días domingos de cada semana y el horario podrá ser rotativo,
dentro de los siguientes:

- _________________________________________________
LA EMPRESA procurará repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los trabajadores
tener más días de descanso, atento a lo previsto por el artículo 59 de la Ley Federal del
Trabajo.

OCTAVA: La jornada diaria será la legal y la semana de trabajo diurna de 48 horas, mixta
de 45 horas y nocturna de 42 horas, procurando que el día de descanso caiga en domingo;
cuando la jornada deba prolongarse por circunstancias especiales, el trabajador se
compromete a laborar el tiempo extra necesario, en los términos del Artículo 66 de la Ley
Federal del Trabajo por medio del pago del tiempo extraordinario correspondiente.

NOVENA: El salario diario es el estipulado en las “CONDICIONES DEL CONTRATO”, será

pagado semanalmente a “EL TRABAJADOR”, en efectivo, cheque o mediante transferencia
bancaria, según corresponda; con la firma del presente contrato el trabajador otorga su
consentimiento para que en su caso la empresa expida “CFDI” como comprobantes de
pago, mismos que serán enviados al correo electrónico que “EL TRABAJADOR” ha
designado, pudiendo sustituir estos a los recibos de pago convencionales, de lo contrario
“EL TRABAJADOR” se obliga a firmar la nómina o recibo de pago que le presentará “LA
EMPRESA” al estar conforme con el importe recibido. En caso de que tuviera alguna
reclamación, esta se debe hacer a más tardar el día hábil siguiente.

DÉCIMA: “EL TRABAJADOR” se compromete a sujetarse a los cursos de capacitación y

adiestramiento que “LA EMPRESA” presentará y a que se refiere la fracción XV del artículo
132 de la Ley Federal del Trabajo. La capacitación podrá hacerse dentro o fuera de la
jornada de trabajo, y es obligatorio del trabajador acudir a ella, atento a lo previsto por el
artículo 153-A, 153-B, 153-C y 153-D de la Ley Federal del Trabajo, obligándose además
“EL TRABAJADOR” a:

I. Asistir puntualmente a los cursos, sesiones de grupo y demás actividades que formen
parte del proceso de capacitación o adiestramiento;

II. Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitación o adiestramiento,
y cumplir con los programas respectivos; y

III. Presentar los exámenes de evaluación de conocimientos y de aptitud o de competencia

laboral que sean requeridos.

DÉCIMA PRIMERA: “EL TRABAJADOR” marcará diariamente su hora de entrada y salida

al concurrir a sus labores, así como la salida a la hora de comer y el regreso a sus labores
en los relojes especiales que para el efecto se tienen instalados en ‘LA EMPRESA” o
cumplirá con cualquier otro sistema de control de asistencia que se implemente. Cuando el
medio de control sea el reloj checador, el trabajador firmará su tarjeta de checar asistencia
al inicio de cada semana, tratándose de listas de asistencia, estas deberán firmarse
diariamente, y en caso de registro con huella dactilar, deberá firmar la impresión cuando
“LA EMPRESA” lo requiera.

DÉCIMA SEGUNDA: “EL TRABAJADOR” recibirá de “LA EMPRESA” por concepto de

aguinaldo, la suma equivalente a 15 días de labores o su parte proporcional, si no ha
cumplido su periodo anual, mismo que le será cubierto antes del día 20 de diciembre de
cada año.
DÉCIMA TERCERA: “EL TRABAJADOR” disfrutará de un periodo de vacaciones anual de
acuerdo con la siguiente tabla:

ANTIGÜEDAD DÍAS DE ANTIGÜEDAD DÍAS DE

VACACIONES VACACIONES
1 año 6 días 4 años 12 días
2 años 8 días 5 a 9 años 14 días
3 años 10 días 10 a 14 años 16 días

“EL TRABAJADOR” además recibirá una prima equivalente al 25% sobre el salario base
que le corresponda sobre el periodo de vacaciones.

DÉCIMA CUARTA: “LA EMPRESA” se obliga a proporcionar “EL TRABAJADOR” los días
de descanso obligatorio que establece “La LEY” y que son el 1º de enero, primer lunes de
febrero, tercer lunes de marzo, 1º de mayo, 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre,
el primero de diciembre de cada seis años cuando corresponda la transmisión del Poder
Ejecutivo Federal, y el 25 de diciembre. En caso de que sean laborados los días en
mención, deberán ser pagados a razón de un salario doble independientemente del salario
que les corresponda, en atención a lo establecido en el art. 75 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA QUINTA: “EL EMPLEADO” reconoce que son propiedad exclusiva de “EL
PATRON” los estudios, información, procedimientos, secretos comerciales, clientes,
factibilidad de negocio, proyectos fallidos o no terminados, prospectos de clientes, folletos
,publicaciones, manuales , dibujos, trazos, fotografías, procedimientos, “paquetes” y
sistemas de informática o cualquier otro trabajo intelectual que “EL EMPLEADO” desarrolló
durante la vigencia de este contrato y en general todos los documentos e información verbal
que se le proporcione o elabore con motivo de la relación de trabajo así como los que el
propio empleado prepare o formule en relación o conexión con sus servicios. Por lo que se
obliga a conservarlos en buen estado, a no substraerlos del lugar del trabajo, salvo por las
necesidades del servicio y con la autorización de “EL PATRON” y a regresarlos en el
momento en que este le requiera o bien al termino del presente contrato por el motivo que
este fuera.

DÉCIMA SEXTA: “EL EMPLEADO” estará obligado a guardar estricta reserva de la

información, procedimientos y todos aquellos hechos y actos que con motivo de su trabajo
sean de su conocimiento por lo tanto se obliga a no utilizar en su beneficio o en beneficio
de terceras personas ya sea directa o indirectamente la información, de informática,
software, etc., que se encuentren protegidos por la Ley.

DÉCIMA SÉPTIMA: “EL EMPLEADO” será responsable de las herramientas, útiles y

materiales y equipo en general, así como de cualquier clase de implementos o bienes que
le proporciones LA EMPRESA para la ejecución o realización del trabajo en tal virtud en
caso de pérdida o extravío por cualquier motivo o circunstancias o en caso de deterioro
anormal de dichos bienes, “EL EMPLEADO” estará obligado a reponer a LA EMPRESA el
valor de los mismos, por lo cual autoriza expresamente al patrón a descontar de su salario
el valor de tales bienes, en los términos del artículo 110 de las Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA OCTAVA: Durante la vigencia del presente contrato, “EL TRABAJADOR” no
podrá prestar sus servicios en forma directa o indirecta a terceras personas ya sea físicas
o morales, tengan o no relación directa o indirecta con el objeto social de “LA EMPRESA”.

DÉCIMA NOVENA: “EL TRABAJADOR” manifiesta que al momento de la firma en el

presente contrato recibe una copia del mismo y otra del Reglamento Interior de Trabajo por
lo que, por medio de la firma del presente contrato, manifiesta expresamente tener
conocimiento de las disposiciones contenidas en el mismo y se obliga a cumplir con las
obligaciones establecidas en dichos documentos, así como con la que les imponen las
Leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda, del Impuesto Sobre la Renta y las demás aplicables a sus respectivas calidades
de patrón y trabajador.

VIGÉSIMA: “EL TRABAJADOR” manifiesta que es su deseo designar como beneficiarios o

beneficiario para el supuesto de pago de los salarios y prestaciones que no se cobraren,
así como posibles indemnizaciones que pudieran corresponder y que se generen en caso
de fallecimiento del trabajador o desaparición del mismo derivada de algún acto
delincuencial, a las personas que se señalan en el anexo “B” del presente contrato, mismo
que se agrega para lo fines legales conducentes, de acuerdo a lo establecido en el artículo
25 fracción X de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que dichos beneficiarios
deberán reunir los requisitos establecidos por “ LA EMPRESA” para realizar el cobro antes
mencionado.

Para constancia, se extiende y firma el presente contrato por todos los que en él
intervinieron, por triplicado, en la Ciudad de Mexicali, Baja California, a los _____ días del
mes de _________ de año Dos mil _______.

LA EMPRESA EL TRABAJADOR

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