ANEXO I

(Para ver las Tablas descargue la norma en formato PDF, cuyo link está más
abajo)

TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES LEVES

CONTRA LA DISCIPLINA

CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN

Omitir el saludo al superior o más antiguo o

realizarlo en forma antirreglamentaria o no Desde amonestación hasta 6
contestarle al subordinado. Desde amonestación días de sanción simple
L1 hasta 6 días de sanción simple
L 2 Fumar encontrándose de servicio.

Demostrar falta de cortesía en la precedencia al

superior o en el trato preferencial de acuerdo a
ley. Desde amonestación hasta 6
L3
días de sanción simple

Desde amonestación hasta 6

Descuidar el aseo y presentación personal o días de sanción simple
L4 incumplir las normas establecidas para el uso del
uniforme.

Desde amonestación hasta 6

Proferir palabras soeces o realizar gestos días de sanción simple
L5 ofensivos o reñidos contra la moral, urbanidad,
buenas costumbres y normas de cortesía.

Ofender con gestos, palabras, gráficos o escritos Desde amonestación hasta 6

L6
al personal de la Policía Nacional del Perú. días de sanción simple
Dirigirse al superior irrespetuosamente en
términos que atenten contra las normas de Desde amonestación hasta 6
L7
cortesía o urbanidad, inclusive cuando este se días de sanción simple
encuentre en situación de disponibilidad o retiro.
 No realizar el trámite para actualizar o renovar, en
Desde amonestación hasta 6
L8 caso de deterioro, el Carné de Identidad Personal,
días de sanción simple
salvo causa justificada.
No cumplir de manera oportuna con el trámite,
Desde amonestación hasta 6
L9 emisión o remisión de documentos, salvo causa
días de sanción simple
justificada.
Desde amonestación hasta 6
Usar prendas, objetos o distintivos días de sanción simple
L 10
antirreglamentarios encontrándose uniformado.

L 11
Llegar con retraso a su unidad o retirarse antes de De 2 a 6 días de sanción
la hora establecida, sin causa justificada. simple

L 12
No presentarse a su unidad al término de su De 2 a 6 días de sanción
descanso médico. simple

L 13 No dar cuenta en forma oportuna del

De 2 a 6 días de sanción
cumplimiento de las órdenes del servicio al
simple
superior que las haya impartido.
L 14
Desautorizar a un subordinado en presencia de De 2 a 6 días de sanción
público o personal de grado inferior. simple

L 15 No impartir instrucción oportunamente a los

subordinados acerca de la observancia de los De 2 a 6 días de sanción
reglamentos, directivas, órdenes y demás simple
disposiciones.
L 16 Prescindir del conducto regular para formular
De 2 a 6 días de sanción
cualquier solicitud o reclamo, salvo causa
simple
justificada.
L 17 Utilizar equipos y accesorios de comunicación
De 2 a 8 días de sanción
durante su servicio para actos ajenos al mismo,
simple
descuidando sus obligaciones.
Llegar con retraso a la lista, instrucción,
ceremonia, conferencia o los diversos actos del
servicio para el que sea designado o tuviera De 2 a 8 días de sanción
L 18 obligación de asistir, salvo causa justificada. simple
 No presentarse a la Dirección Ejecutiva de
L 19 Personal o la que haga sus veces, dentro de las 24
De 2 a 10 días de sanción
horas después de haber cumplido una sanción
simple
disciplinaria de pase a la situación de
disponibilidad, sin causa justificada.
L 20
Excederse hasta 24 horas en el uso de vacaciones, De 2 a 10 días de sanción
permisos o licencias, sin causa justificada. simple

Descuidar la conservación del armamento,

L 21 pertrechos, vehículos, prendas, equipos, locales,
productos farmacéuticos, medicinas, biomédicos, De 2 a 10 días de sanción
insumos u otros bienes de propiedad del Estado, simple
que se encuentren bajo su responsabilidad y
siempre que no se afecte su funcionamiento.
L 22 Realizar reclamos o interponer recursos
De 2 a 10 días de sanción
administrativos de manera irrespetuosa, descortés,
simple
descomedida o de forma antirreglamentaria.

L 23 No presentarse al jefe de unidad, así como, a sus

superiores en línea de comando al llegar al lugar De 2 a 10 días de sanción
de su destino dentro de las 24 horas o no simple
despedirse al ser cambiado de colocación.
L 24
Extraviar por primera vez el Carné de Identidad De 4 a 10 días de sanción
Personal. simple

L 25 No presentarse al superior al término de la

De 6 a 10 días de sanción
distancia, al ser comisionado o requerido, salvo
simple
razones justificadas.
L 26 No cumplir o alterar las órdenes impartidas, sin
De 6 a 10 días de sanción
justificación alguna, siempre y cuando no haya
simple
generado consecuencias graves.
Ocultar o proporcionar información incompleta o
L 27 falsa en la unidad donde presta servicios, sobre
sus datos personales, domicilio y número de De 6 a 10 días de sanción
teléfono de contacto u otros medios de simple
comunicación, o no comunicar oportunamente los
cambios efectuados.
L 28 Omitir la presentación de la Declaración Jurada
De 6 a 10 días de sanción
de Bienes y Rentas a la que está obligado el
simple
personal policial.
L 29 Concurrir fuera de actos de servicio a lugares
De 6 a 10 días de sanción
frecuentados por personas de mala o dudosa
simple
reputación, afectando la imagen institucional.

CONTRA EL SERVICIO POLICIAL

Tramitar negligentemente una solicitud o recurso en De amonestación a 6 días de

L 30
vía distinta al procedimiento predeterminado por ley. sanción simple
Alejarse de su puesto de servicio para realizar
De 4 a 6 días de sanción
L 31 actividades ajenas al mismo, sin causa justificada y sin
simple
generar consecuencias graves.
No asistir a la instrucción, ceremonia, conferencia o a
los diversos actos del servicio para el que haya sido
designado o tuviera la obligación de asistir, sin causa De 8 a 10 días de sanción
L 32 justificada. simple

No brindar o retrasar la atención de salud ambulatoria

al personal de la Policía Nacional del Perú o familiares,
en los horarios establecidos, o no informarles De 4 a 8 días de sanción
L 33
oportunamente sobre asuntos relacionados con el simple
diagnóstico, tratamiento y procedimiento que
corresponda, salvo causa justificada.
Omitir información necesaria en documentos De 4 a 10 días de sanción
L 34
relacionados con el desempeño de la función policial. simple
Proceder con negligencia en la conducción y De 4 a 10 días de sanción
L 35
supervisión del personal bajo sus órdenes. simple
No cumplir de manera oportuna o reglamentaria con la
rendición de cuentas de dinero o la remisión de
documentos que justifiquen la entrega de especies,
bienes o enseres recibidos para el servicio policial, De 6 a 10 días de sanción
L 36
siempre que no constituya infracción grave. simple

Tomar sin autorización prendas, equipos o bienes de

propiedad del Estado o del personal de la Policía
Nacional del Perú y luego devolverlos, siempre que no De 6 a 10 días de sanción
L 37 se haya ocasionado daños o perjuicios. simple

Perder, dañar o no adoptar las medidas pertinentes para De 6 a 10 días de sanción

L 38
la conservación del material, enseres y menaje de simple
 propiedad del Estado, siempre que no constituya
infracción grave; sin perjuicio de la reposición o
reparación del bien.

De 8 a 10 días de sanción
L 39 Faltar 1 día a su unidad, sin causa justificada.
simple
Actuar con negligencia en el ejercicio de la función sin De 2 a 8 días de sanción
L 40
causar consecuencias graves. simple
Demostrar falta de celo en el cumplimiento de las De 4 a 10 días de sanción
L 41
obligaciones del servicio o de la función policial. simple
Excederse en el ejercicio de sus facultades o
atribuciones sin causar consecuencias graves. De 2 a 8 días de sanción
L 42
simple

CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

Atender al público en forma displicente o dirigirse a las

De 4 a 6 días de sanción
L 43 personas con términos o gestos inadecuados,
simple
contraviniendo las normas de cortesía o urbanidad.
Proferir palabras soeces en presencia de público o De 4 a 6 días de sanción
L 44
personal de la Policía Nacional del Perú. simple
Hacer uso del uniforme, accesorios, distintivos y otros
De 4 a 6 días de sanción
L 45 antirreglamentariamente o exhibir arma de fuego en traje
simple
de civil en forma innecesaria.
Realizar actividades ajenas al servicio que menoscaben De 4 a 10 días de sanción
L 46
la imagen institucional. simple
Protagonizar escándalos en traje de civil, afectando la De 6 a 10 días de sanción
L 47
imagen institucional. simple

CONTRA LA ÉTICA

Promover o solicitar la difusión de hechos policiales sin De 6 a 10 días de sanción

L 48
autorización escrita del comando. simple
De 2 a 6 días de sanción
L 49 Indisponer al personal policial ante terceros.
simple
 Afectar las relaciones interpersonales entre los
De 6 a 10 días de sanción
L 50 miembros del personal policial mediante información
simple
inexacta o cuya veracidad no ha sido comprobada.
Utilizar los distintivos de autoridad y mando con fines De 2 a 6 días de sanción
L 51
ajenos al servicio. simple
De 2 a 6 días de sanción
Atentar contra el ornato de la ciudad o no respetar las simple
L 52
normas de convivencia ciudadana.

ANEXO II

TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES GRAVES

CONTRA LA DISCIPLINA

CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN

Desobedecer disposiciones o instrucciones para el cuidado
De 2 a 4 días de
G1 de la salud del personal policial, dictadas por profesionales
sanción de rigor
o técnicos de la salud de la Policía Nacional del Perú.
Emitir opinión sobre asuntos relacionados al servicio
De 2 a 4 días de
G2 policial haciendo uso de los medios de comunicación
sanción de rigor
social, sin autorización escrita del comando.
Ser reincidente en extraviar el Carné de Identidad
De 1 a 4 días de
G3 Personal, al no adoptar las medidas de seguridad
sanción de rigor
necesarias para su cuidado y conservación.
Tratar en forma arbitraria, vejatoria o discriminatoria al
De 2 a 4 días de
G4 personal de la Policía Nacional del Perú, cualquiera sea su
sanción de rigor
grado.
Replicar airadamente al superior sobre hechos De 2 a 4 días de
G5
relacionados al servicio policial. sanción de rigor
Conducir vehículo policial sin poseer licencia vigente o no
De 2 a 4 días de
G6 estar autorizado para su manejo u ordenar a quien no esté
sanción de rigor
habilitado para tal actividad.
 Excederse hasta 48 horas en el uso de vacaciones, De 2 a 4 días de
G7
permisos o licencias, sin causa justificada. sanción de rigor
Incumplir o alterar intencionalmente el orden o los plazos
De 2 a 6 días de
G8 en la recepción, trámite, emisión o remisión de
sanción de rigor
documentos, siempre que se cause perjuicios.
No comunicar a su comando sobre su descanso médico,
dentro de las 6 horas de su expedición, o no entregar a su De 2 a 6 días de
G9
unidad la papeleta de descanso médico dentro de las 24 sanción de rigor
horas de emitida, sin causa justificada.
No concurrir a las citaciones ordenadas por los órganos
De 2 a 6 días de
G 10 disciplinarios o cualquier otro nivel de comando, salvo
sanción de rigor
causa justificada.
No respetar o retrasar intencionalmente los procedimientos
De 4 a 8 días de
G 11 establecidos para los trámites administrativos internos del
sanción de rigor
personal, previstos en las normas legales y reglamentarias.
Presentarse a su servicio, dependencias de la Policía
De 4 a 8 días de
G 12 Nacional o superiores jerárquicos, habiendo ingerido
sanción de rigor
bebidas alcohólicas.
Perder, ocasionar daños o no adoptar las medidas de
seguridad con el armamento, vehículos, prendas, equipos,
De 4 a 8 días de
G 13 locales, productos farmacéuticos, medicinas, biomédicos,
sanción de rigor
insumos u otros bienes de propiedad del Estado, sin
perjuicio de su reposición o reparación.
Faltar al servicio policial en tres (3) oportunidades durante De 4 a 8 días de
G 14
un período de 30 días, sin causa justificada, sanción de rigor
Entregar indebidamente a personal policial no autorizado
armamento, munición, accesorios y equipo asignado para De 4 a 10 días de
G 15
el servicio o no dar cuenta de su devolución al término del sanción de rigor
servicio.
Negarse a recibir una orden de sanción o a firmar su
enterado, al ser notificado en un procedimiento de De 4 a 10 días de
G 16
investigación disciplinaria o a recibir la resolución emitida sanción de rigor
por el órgano disciplinario competente de acuerdo a ley.
Faltar el respeto a los símbolos de la patria o De 4 a 10 días de
G 17
institucionales. sanción de rigor
Modificar o alterar las instrucciones específicas para el
De 4 a 10 días de
G 18 cumplimiento de órdenes o disposiciones vigentes,
sanción de rigor
siempre que cause perjuicio al servicio policial.
Negar el conducto regular o impedir el trámite de un De 4 a 10 días de
G 19
reclamo o petición amparado en la normatividad vigente. sanción de rigor
Ocultar, omitir o alterar información en documentos
De 4 a 10 días de
G 20 relacionados con el desempeño de la función, que cause
sanción de rigor
perjuicios al servicio.
 Influir o valerse de influencias para que los órganos de
administración de personal omitan en forma parcial o De 4 a 10 días de
G 21
total, el cumplimiento de sus deberes en beneficio propio o sanción de rigor
de terceros.
Reincorporarse sin causa justificada a la Dirección
Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú o la
De 6 a 10 días de
G 22 que haga sus veces, hasta 2 días después de haber
sanción de rigor
cumplido una sanción disciplinaria de pase a la situación
de disponibilidad.
Ocasionar accidente de tránsito con vehículo policial, sin
De 6 a 10 días de
G 23 estar autorizado para su manejo o con vehículo particular
sanción de rigor
sin poseer licencia de conducir.
Faltar de 2 a 5 días consecutivos a su Unidad o no
De 6 a 10 días de
G 24 presentarse por igual plazo al término de sus vacaciones,
sanción de rigor
permisos, comisiones, licencias, sin causa justificada.
Ingerir bebidas alcohólicas en unidades policiales o
extrainstitucionales donde labora el personal policial; De 11 a 15 días de
G 25
salvo en este último caso, que responda a situaciones sanción de rigor
protocolares.
Incumplir directivas, reglamentos, guías de
procedimientos y protocolos reguladas por la normatividad De 11 a 15 días de
G 26
vigente, causando grave perjuicio a los bienes jurídicos sanción de rigor
contemplados en la presente ley.
Presionar al subordinado para que no efectúe reclamos o
De 11 a 15 días de
G 27 peticiones cuando le asiste este derecho o incitarlo a que
sanción de rigor
interponga reclamos injustificados.
Actuar con arbitrariedad al evaluar el desempeño del De 11 a 15 días de
G 28
personal de la Policía Nacional del Perú. sanción de rigor
Emplear términos vejatorios o irrespetuosos en el
De 11 a 15 días de
G 29 contenido de los escritos o recursos para los trámites
sanción de rigor
internos o disciplinarios.
Faltar a la verdad con la intención de perjudicar o De 11 a 15 días de
G 30
favorecer a un superior, subordinado o de igual grado. sanción de rigor
Actuar con motivo del ejercicio de su función,
discriminando por motivo de origen, raza, sexo, idioma, De 11 a 15 días de
G 31
religión, opinión, condición económica o de cualquier otra sanción de rigor
índole
Formular imputaciones tendenciosas o temerarias contra De 11 a 15 días de
G 32
cualquier miembro de la Policía Nacional del Perú. sanción de rigor
Permitir o no dar cuenta al tomar conocimiento de
De 11 a 15 días de
G 33 relaciones sexuales o actos contra el pudor entre personas
sanción de rigor
que se encuentren bajo su responsabilidad o custodia.
 No incorporarse al servicio policial dentro de las 48 horas De 11 a 15 días de
G 34
de declarado el estado de emergencia o estado de sitio. sanción de rigor
Hacer insinuaciones, gestos, proposiciones obscenas o
usar términos de naturaleza o connotación sexual, verbales De 11 a 15 días de
G 35
o escritos o por cualquier otro medio, que resulten sanción de rigor
ofensivos.
Dar en garantía o utilizar en forma indebida el Carné de De 11 a 15 días de
G 36
Identidad Personal. sanción de rigor
Disponer o aceptar la ejecución de actividades ajenas a la De 4 a 6 días de
G 37
función dentro de instalaciones policiales. sanción de rigor
CONTRA EL SERVICIO POLICIAL
Fracasar en el cumplimiento de la misión o incumplir la
De 4 a 10 días de
G 38 responsabilidad funcional asignada, por desidia,
sanción de rigor
imprevisión o carencia de iniciativa.
Negarse a recibir denuncia de competencia policial o no De 4 a 10 días de
G 39
registrarla en el sistema de denuncias respectivo. sanción de rigor
Hacer uso indebido del armamento del Estado o efectuar
disparos con armamento afectado o particular sin causa De 6 a 10 días de
G 40
justificada, habiendo sido identificado como personal sanción de rigor
policial.
No incorporarse sin causa justificada a su unidad de
destino o a la más cercana en caso de desastres naturales, De 6 a 10 días de
G 41
grave alteración del orden interno u orden público o sanción de rigor
cuando se decrete los regímenes de excepción.
Diagnosticar, prescribir o ejecutar en el paciente
De 6 a 10 días de
G 42 tratamientos y procedimientos que no correspondan al
sanción de rigor
protocolo para su problema de salud.
Valerse de influencias con la finalidad de no incorporarse
a su unidad de destino o incumplir los plazos previstos
para su incorporación con motivo de asignación o De 6 a 10 días de
G 43
reasignación en el cargo; o no dar cumplimiento en los sanción de rigor
plazos legales con poner a disposición al personal a su
mando cambiado de colocación.
Disponer o aceptar la ejecución de actividades ajenas a la De 6 a 10 días de
G 44
función dentro de instalaciones policiales. sanción de rigor
No cumplir sus compromisos económicos al tener
asignada una vivienda policial en guarnición o no De 11 a 15 días de
G 45
entregarla al término del plazo y/o en las condiciones sanción de rigor
acordadas.
Realizar acciones, operaciones o diligencias policiales no De 11 a 15 días de
G 46
autorizadas. sanción de rigor
 Establecer u otorgar privilegios o generar desventajas en la
De 11 a 15 días de
G 47 asignación o distribución de los recursos humanos,
sanción de rigor
logísticos, económicos y financieros.
De 11 a 15 días de
G 48 Abandonar el servicio sin motivo justificado.
sanción de rigor
Alejarse de su puesto de servicio al cual fue asignado para
realizar actividades ajenas al mismo y como consecuencia De 11 a 15 días de
G 49
de ello se produzcan hechos delictuosos o consecuencias sanción de rigor
graves, salvo causa justificada.
No habilitar, perder o no presentar la documentación
De 11 a 15 días de
G 50 señalada en la normatividad vigente referida a la
sanción de rigor
administración de recursos asignados por el Estado.
Inducir u obligar, en su condición de profesional de la
salud, al personal de la Policía Nacional del Perú o De 11 a 15 días de
G 51
familiares, a someterse a diagnósticos, procedimientos o sanción de rigor
tratamientos médicos particulares con fines de lucro.
Coaccionar o amenazar por cualquier medio, al personal
de la Policía Nacional del Perú, intimidándolo o De 11 a 15 días de
G 52
presionándolo para que deje de cumplir con sus sanción de rigor
obligaciones.
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL
Realizar o participar en actividades que denigren la De 2 a 6 días de
G 53
autoridad del policía o imagen institucional. sanción de rigor
De 2 a 6 días de
G 54 Incumplir sus obligaciones familiares alimentarias.
sanción de rigor
De 4 a 10 días de
G 55 Realizar actos indecorosos vistiendo el uniforme policial.
sanción de rigor
CONTRA LA ÉTICA

Agraviar al personal de la Policía Nacional del Perú que

De 11 a 15 días de
G 56 actúe como garante, al no cumplir un compromiso
sanción de rigor
económico.
Ejercer la defensa legal en procedimientos
administrativos, así como en procesos judiciales contra la
De 11 a 15 días de
G 57 Institución o sus representantes; salvo en causa propia o en
sanción de rigor
defensa del cónyuge, hijos, padres, hermanos; o con
autorización expresa del comando institucional.

ANEXO III
 TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES MUY GRAVES

CONTRA LA DISCIPLINA

SANCIÓN
CÓDIGO INFRACCIÓN

Faltar a la verdad en documentos De 6 meses a 1 año de

relacionados con la investigación policial,
MG 1 disponibilidad
beneficiando o afectando el resultado de la
investigación en su calidad de instructor.
Tramitar de manera intencional, una solicitud
De 6 meses a 1 año de
MG 2 o reclamo en vía distinta al procedimiento
disponibilidad
predeterminado por ley, causando perjuicio.
Utilizar o manipular medios técnicos,
informáticos, imágenes, sonidos u otros de
De 6 meses a 1 año de
MG 3 propiedad o uso exclusivo de la Policía
disponibilidad
Nacional del Perú en beneficio propio o de
terceros.
Reincidir en la omisión de la presentación de
De 6 meses a 1 año de
MG4 la Declaración Jurada de Bienes y Rentas a la
disponibilidad
que está obligado el personal policial.
Entregar o divulgar información sin las
formalidades legales, incluyendo la De 6 meses a 1 año de
MG 5
relacionada con la salud del personal de la disponibilidad
Policía Nacional del Perú y sus familiares.
Utilizar o disponer indebidamente bienes o De 6 meses a 1 año de
MG 6
recursos de propiedad del Estado. disponibilidad
Apropiarse indebidamente de prendas,
De 6 meses a 1 año de
MG 7 equipos o bienes de otros miembros de la
disponibilidad
Policía Nacional del Perú.
Utilizar insignias de mando que no
De 6 meses a 1 año de
MG 8 correspondan a la categoría o grado que
disponibilidad
ostenta.
Emplear sin causa justificada la fuerza física
contra el personal de la Policía Nacional del
De 6 meses a 1 año de
MG 9 Perú durante el servicio, salvo que se trate de
disponibilidad
hacer prevalecer el principio de autoridad o
en legítima defensa.
 Replicar al superior en forma desafiante las
De 6 meses a 1 año de
MG 10 órdenes del servicio o hacer correcciones u
disponibilidad
observaciones en los mismos términos.
Disponer el archivo de un procedimiento
disciplinario cuando los hechos configuran De 6 meses a 1 año de
MG 11
una infracción disciplinaria grave o muy disponibilidad
grave.
Ocultar o encubrir a miembros de la Policía
Nacional del Perú que hayan cometido De 6 meses a 1 año de
MG 12
infracción grave o muy grave debidamente disponibilidad
comprobada.
Maltratar a los intervenidos una vez reducidos De 6 meses a 1 año de
MG 13
o detenidos, causándoles lesiones. disponibilidad
Proceder con parcialidad al aplicar sanciones,
otorgar incentivos a quien no corresponda o De 6 meses a 1 año de
MG 14
no otorgar estos a quien lo merece, de disponibilidad
acuerdo con la normatividad vigente.
Modificar o alterar resoluciones, directivas,
planes, instrucciones, órdenes u otras De 6 meses a 1 año de
MG 15
disposiciones vigentes en beneficio propio o disponibilidad
de terceros.
Demorar por acción u omisión el trámite de
De 6 meses a 1 año de
MG 16 un expediente disciplinario, siendo integrante
disponibilidad
de los órganos disciplinarios.
Entorpecer, perjudicar o retardar, por acción u
De 6 meses a 1 año de
MG 17 omisión, un procedimiento administrativo-
disponibilidad
disciplinario.
Omitir informar la comisión de infracciones
De 6 meses a 1 año de
MG 18 graves o muy graves del personal de la
disponibilidad
Policía Nacional del Perú.
Emplear para usos particulares, a personal
policial, medios o recursos de la Institución o De 6 meses a 1 año de
MG 19
facilitarlos a un tercero; salvo causa disponibilidad
justificada.
Incumplir con los plazos establecidos para las
acciones de investigación administrativo- De 6 meses a 1 año de
MG 20
disciplinaria motivando con ello la disponibilidad
prescripción de la infracción disciplinaria.
Valerse de influencias con la finalidad de
cambiar, modificar o revertir las decisiones de De 6 meses a 1 año de
MG 21
los órganos disciplinarios u órdenes del disponibilidad
comando, en beneficio propio o de terceros.
 Faltar al servicio policial en más de cinco (5)
De 6 meses a 1 año de
MG 22 oportunidades no consecutivas durante un
disponibilidad
período de 30 días.
Incitar en cualquier forma a cometer actos De 1 a 2 años de
MG 23
contrarios a la subordinación. disponibilidad
Negarse a pasar examen de dosaje etílico,
toxicológico, ectoscópico, absorción atómica De 1 a 2 años de
MG 24
u otros cuando la autoridad policial lo solicite disponibilidad
por causa justificada.
No respetar los procedimientos establecidos o
alterar, distorsionar, encubrir o suprimir, sin
motivo justificado, los documentos que
De 1 a 2 años de
MG 25 sustentan el procedimiento regular de un
disponibilidad
proceso administrativo interno de la Policía
Nacional del Perú, en beneficio propio o de
tercero.
Rehusar o demorar injustificadamente el
cumplimiento de las normas, procedimientos,
De 1 a 2 años de
MG 26 directivas, así como encargos, designaciones,
disponibilidad
comisiones y tareas que se asigne al personal
de la Policía Nacional del Perú.
Formular imputaciones tendenciosas que
denigren, calumnien, difamen o deshonren al
De 1 a 2 años de
MG 27 personal de la Policía Nacional del Perú
disponibilidad
mediante palabras, escritos o cualquier otro
medio.
Denunciar sin pruebas o con argumentos
De 1 a 2 años de
MG 28 falsos al personal de la Policía Nacional del
disponibilidad
Perú.
Formular declaración o comentario no
autorizado en forma pública sobre asuntos De 1 a 2 años de
MG 29
que afecten la imagen y prestigio disponibilidad
institucional.
Inducir a error en forma dolosa a los órganos
De 1 a 2 años de
MG 30 disciplinarios, en su condición de testigo, perito o
disponibilidad
de quien tiene el deber de colaborar con estos.

Omitir, retardar de cualquier modo o encubrir

intencionalmente la notificación de resolución de De 1 a 2 años de
MG 31
pase a la situación de disponibilidad o de retiro por disponibilidad
medida disciplinaria.
 Realizar proposiciones indecentes, insinuaciones o
requerimientos con contenido sexual a cambio de
favorecer, otorgar ventajas, dar trato preferente o
dar cumplimiento a procedimientos establecidos,
De 1 a 2 años de
MG 32 al personal de la Policía Nacional del Perú, a los
disponibilidad
postulantes de las escuelas de formación o a
cualquier persona que tenga interés en el resultado
de una gestión o trámite realizado ante una unidad
u órgano policial.

Consumir droga(s) ¡legal(es) o bebidas alcohólicas

MG 33 durante el servicio policial, salvo en este último Pase a la situación de retiro
caso, que responda a situaciones protocolares.

Dar en venta, prenda, garantía o alquiler el

MG 34 armamento, equipo, pertrecho u otros bienes de Pase a la situación de retiro
propiedad del Estado.

Agredir físicamente o realizar actos de violencia

MG 35 contra personal de la Policía Nacional del Perú, Pase a la situación de retiro
salvo en legítima defensa.

Sustraer medios técnicos o informáticos, imágenes

o sonidos de propiedad o uso de la Policía
MG 36 Nacional del Perú para fines distintos a los Pase a la situación de retiro
previstos legalmente, en beneficio propio o de
terceros.

Sustraer, ocultar, facilitar o comercializar

medicamentos, biomédicos, insumos, productos,
materiales y equipos destinados al diagnóstico,
MG 37 tratamiento de distintas patologías y Pase a la situación de retiro
procedimientos de salud para el personal de la
Policía Nacional del Perú y familiares, empleando
cualquier artificio.

Excederse en más de 5 días calendario en el uso de

MG 38 vacaciones, permisos o descansos médicos, a Pase a la situación de retiro
sabiendas que no le corresponde.

Faltar por más de 5 días calendario en forma

MG 39 Pase a la situación de retiro
consecutiva a su unidad, sin causa justificada.

MG40 Reincorporarse a su unidad después de 3 días sin Pase a la situación de retiro

causa justificada, luego de haber cumplido una
 sanción disciplinaria de pase a la situación de
disponibilidad.

Omitir auxiliar oportunamente a cualquier persona

MG 41 y como consecuencia de ello, se produzca la Pase a la situación de retiro
muerte o lesiones graves.

Participar, favorecer o facilitar de manera

individual o grupal en hechos que afecten
MG42 Pase a la situación de retiro
gravemente el orden público y la seguridad de las
personas o la comunidad en su conjunto.

Organizar, dirigir, promover, participar o incitar a

huelga, paro, marcha u otras acciones de protesta
MG43 Pase a la situación de retiro
de índole policial, o intervenir en forma directa en
actividades políticas o sindicales.

Utilizar el cargo o el grado para inducir al

subordinado o a particulares a respaldar una
MG 44 Pase a la situación de retiro
campaña política o participar en eventos de la
misma naturaleza.

Entregar información de ciudadanos

colaboradores, en el ámbito de la aplicación de la
normatividad que regula el beneficio de
MG45 Pase a la situación de retiro
recompensas por la información brindada para la
captura de miembros de organizaciones criminales,
terroristas y responsables de otros delitos.

Consignar información falsa en la Declaración

MG46 Jurada de Bienes y Rentas a la que está obligado el Pase a la situación de retiro
personal policial.

CONTRA EL SERVICIO POLICIAL

Contravenir el protocolo o norma técnica de salud

aprobado para el examen, diagnóstico, tratamiento,
De 6 meses a 1 año de
MG 47 operación, rehabilitación o demás procedimientos
disponibilidad
utilizados por el personal profesional o técnico en
el desempeño de su función, sin causa justificada.
Exponer a peligro o abandonar al paciente en
riesgo o en situación de emergencia, por parte del De 6 meses a 1 año de
MG48
personal profesional médico o técnico de la Policía disponibilidad
Nacional del Perú responsable.
 Contravenir los protocolos o normas técnicas
De 6 meses a 1 año de
MG49 nacionales e internacionales de navegación aérea,
disponibilidad
marítima, fluvial y lacustre, sin causa justificada.
No dar cuenta oportunamente del vencimiento de
medicinas, biomédicos, insumos, material
De 6 meses a 1 año de
MG 50 fonomédico y fonotécnico, y otros de similar
disponibilidad
naturaleza de cualquier unidad de salud de la
Policía Nacional del Perú.
No dar cumplimiento a las disposiciones
pertinentes en torno a la seguridad durante la
De 6 meses a 1 año de
MG 51 custodia y traslado de los detenidos, procesados o
disponibilidad
inculpados o menores en custodia, ocasionando
perjuicio a terceros.
Contravenir deliberadamente los
procedimientos operativos y administrativos
establecidos en los planes de operaciones,
De 6 meses a 1 año de
MG 52 órdenes de operaciones u otros documentos
disponibilidad
relacionados con el cumplimiento del servicio
policial establecidos en la normatividad
vigente.
Hacer uso de la fuerza en forma innecesaria o
De 6 meses a 1 año de
MG 53 desproporcionada, en acto de servicio,
disponibilidad
ocasionando lesiones graves.
Perder o inutilizar documentación o cualquier
De 6 meses a 1 año de
MG 54 información clasificada que afecte la
disponibilidad
seguridad o el servicio policial
Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas,
hechos, diligencias, conclusiones,
De 1 a 2 años de
MG 55 documentos, anexos u otros relacionados, que
disponibilidad
fueran realizados con motivo de la función
policial.
Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas,
hechos, diligencias, conclusiones,
documentos, anexos u otros relacionados, que
De 1 a 2 años de
MG 56 fueran realizados con motivo del diagnóstico,
disponibilidad
tratamiento o procedimiento de salud,
distorsionando la realidad de los hechos para
evadir su responsabilidad.
Omitir, borrar, agregar o alterar el registro de
De 1 a 2 años de
MG 57 información oficial en las bases de datos
disponibilidad
informáticos de la Policía Nacional del Perú.
Proporcionar o prescribir de manera
De 1 a 2 años de
MG 58 negligente fármaco, estupefaciente,
disponibilidad
psicotrópico u otra droga de uso médico
 ocasionando lesión grave o muerte del
paciente.
No prestar auxilio con urgencia en aquellos
De 1 a 2 años de
MG 59 hechos o circunstancias graves en que sea
disponibilidad
obligada su actuación.
No prestar auxilio a las personas que se De 1 a 2 años de
MG 60
encuentren lesionadas o en grave peligro. disponibilidad
Actuar con negligencia en el ejercicio de su
De 1 a 2 años de
MG 61 función y como consecuencia de ello, se
disponibilidad
causen lesiones graves o la muerte.
Actuar con negligencia en el ejercicio de la
función en la tramitación de denuncias en las De 1 a 2 años de
MG 62
que exista alto riesgo de lesión grave o disponibilidad
muerte para la víctima.
Tramitar negligentemente una solicitud en vía
distinta al procedimiento predeterminado por De 1 a 2 años de
MG 63
ley en los casos que exista alto riesgo de disponibilidad
lesión grave o muerte para la víctima.
Demostrar falta de celo en el cumplimiento de
las obligaciones del servicio o de la función
De 1 a 2 años de
MG 64 policial, cuando se trate de casos con alto
disponibilidad
riesgo de lesión grave o muerte para la
víctima.
Emplear personas ajenas a la institución, en
forma estable o transitoria, para actividades De 1 a 2 años de
MG 65
del servicio policial, sin la autorización disponibilidad
debida.
Incumplir obligaciones, funciones y/o
De 1 a 2 años de
MG 66 responsabilidades afectando la prestación del
disponibilidad
servicio de salud.
Simular enfermedad o permitir la simulación
De 1 a 2 años de
MG 67 en perjuicio del servicio policial o los
disponibilidad
derechos de los demás.
Ingresar o facilitar el ingreso de artículos
Pase a la situación de
MG 68 prohibidos en un establecimiento
retiro
penitenciario.
Ingerir bebidas alcohólicas y/o consumir
drogas o estupefacientes ilegales portando y/o Pase a la situación de
MG 69
usando armamento de reglamento y/o retiro
particular.
Formular requerimientos de material, equipo Pase a la situación de
MG 70
y efectos logísticos que no estén acordes con retiro
 las necesidades de las unidades policiales, en
beneficio propio o de terceros.
Abandonar las instalaciones policiales
encontrándose de servicio y como
consecuencia de ello genere su deterioro, Pase a la situación de
MG 71
pérdida del armamento, munición, accesorios, retiro
equipos, sustracción de enseres u otros bienes
de propiedad del Estado.
Practicar actos de tortura a las personas que Pase a la situación de
MG 72
se encuentren bajo su custodia. retiro
Prescribir medicamento sin poseer la
Pase a la situación de
MG 73 autorización debida, ocasionando lesión grave
retiro
o muerte del paciente.
Faltar a sus deberes profesionales como
integrante de los órganos disciplinarios,
favoreciendo o perjudicando al administrado
mediante cualquiera de los siguientes actos: Pase a la situación de
MG 74
ocultamiento, falsificación, supresión, retiro
alteración de las evidencias, pruebas o los
actuados del procedimiento administrativo-
disciplinario.
Alterar, modificar, manipular, deteriorar,
dañar o sustraer los mecanismos de medición,
control o equipos que permitan realizar un Pase a la situación de
MG 75
adecuado control del material o recursos retiro
destinados al cumplimiento del servicio
policial.
Solicitar o recibir dádivas o cualquier otra
clase de beneficio proveniente directa o
Pase a la situación de
MG 76 indirectamente del usuario del servicio o de
retiro
cualquier persona que tenga interés en el
resultado de su gestión.
Ofrecer y/o entregar dádivas o cualquier otra
clase de beneficio proveniente directa o
Pase a la situación de
MG 77 indirectamente del usuario del servicio o de
retiro
cualquier persona que tenga interés en el
resultado de la gestión.
Apropiarse o adulterar las evidencias de un
Pase a la situación de
MG 78 ilícito penal, alterando la cadena de custodia o
retiro
diligencias preliminares.
Tener relaciones sexuales o realizar actos
contra el pudor con el paciente, cadete o Pase a la situación de
MG 79
alumno(a) o persona que esté detenida, retiro
retenida, bajo su cuidado o responsabilidad.
 Tener relaciones sexuales durante el servicio o Pase a la situación de
MG 80
en instalaciones o vehículos policiales retiro
Apropiarse o adulterar insumos químicos,
Pase a la situación de
MG 81 drogas, sustancias psicotrópicas sujetas a
retiro
custodia o traslado.
Brindar servicios de protección y seguridad u
otros que no se encuentren autorizados o Pase a la situación de
MG 82
servicios de seguridad privada a favor de retiro
terceros.
Ordenar o autorizar al personal a su cargo
Pase a la situación de
MG 83 servicios de protección y seguridad privada a
retiro
favor de terceros.
Disponer, autorizar y/o facilitar que personal
policial brinde servicios de protección,
Pase a la situación de
MG 84 seguridad privada y/o asesoramiento a favor
retiro
de terceros para tal fin, así como cualquier
servicio que no se encuentre regulado.
Actuar o participar directa o indirectamente en
abuso del ejercicio de sus funciones,
Pase a la situación de
MG 85 atribuciones y facultades, atentando contra la
retiro
libertad personal o patrimonio público o
privado.
Usar, transferir, difundir o comercializar las
grabaciones de imágenes, videos o audios que Pase a la situación de
MG 86
constituyen indicio o medio probatorio en una retiro
investigación.
Ejecutar funciones propias del personal de la
Policía Nacional del Perú haciendo uso del
Pase a la situación de
MG 87 uniforme, del distintivo de mando o de
retiro
autoridad, o en traje de civil, encontrándose
en situación de disponibilidad.
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

Alterar el orden público habiendo ingerido

De 6 meses a 1 año de
MG 88 bebidas alcohólicas o consumido drogas
disponibilidad
ilegales.
Maltratar física o psicológicamente a los
miembros del grupo familiar de conformidad
al inciso b) del artículo 7 de la Ley 30364,
De 6 meses a 1 año de
MG 89 Ley para prevenir, sancionar y erradicar la
disponibilidad
violencia contra las mujeres y los integrantes
del grupo familiar; cuando se requiera entre 1
y 10 días de asistencia facultativa o hasta 10
 días de descanso médico, o cuando se acredite
la existencia de un nivel moderado de daño
psíquico.
Conducir vehículo motorizado con presencia
De 1 a 2 años de
MG 90 de alcohol en la sangre en proporción de 0.25
disponibilidad
hasta 0.5 g/l.
Difundir o promover ideas o rumores que
vayan en contra de la cohesión institucional, De 1 a 2 años de
MG 91
que propicien el desorden o confusión o que disponibilidad
afecten la imagen o el honor de sus miembros.
Difundir por cualquier medio, imágenes,
documentos, anónimos u otros relacionados
De 1 a 2 años de
MG 92 con el servicio o el personal de la Policía
disponibilidad
Nacional del Perú afectando la imagen
institucional.
Maltratar física o psicológicamente a los
miembros del grupo familiar de conformidad
al inciso b) del artículo 7 de la Ley 30364,
Ley para prevenir, sancionar y erradicar la
violencia contra las mujeres y los integrantes Pase a la situación de
MG 93
del grupo familiar; cuando se requiera más de retiro
10 días de asistencia facultativa o más de 10
días de descanso médico, o cuando se acredite
la existencia de un nivel grave o muy grave de
daño psíquico.
Conducir vehículo motorizado con presencia
de alcohol en la sangre mayor a 0.5 g/l o bajo
los efectos de drogas tóxicas, estupefacientes,
Pase a la situación de
MG 94 sustancias psicotrópicas o sintéticas o negarse
retiro
a pasar dosaje etílico, toxicológico o examen
de orina cuando es intervenido conduciendo
con signos de ebriedad o drogadicción.
CONTRA LA ÉTICA
Aceptar u otorgar obsequios que impliquen
De 6 meses a 1 año de
MG 95 ventajas de cualquier índole para beneficio
disponibilidad
propio o de terceros.
Acercarse corporalmente con roces a otra
De 6 meses a 1 año de
MG 96 persona, ejecutar tocamientos u otra
disponibilidad
manifestación física de naturaleza sexual.
Asignar indebidamente cargos a personal
De 6 meses a 1 año de
MG 97 policial que no cumple con los requisitos
disponibilidad
contemplados en la ley para este fin.
Emplear o ejercer influencia o De 6 meses a 1 año de
MG 98
recomendaciones valiéndose del grado, cargo disponibilidad
 o función para obtener ascensos,
condecoraciones, felicitaciones, becas, cursos
y cualquier otra recompensa; así como,
permisos, destaques, cambios de colocación,
comisiones o todo aquello que signifique
ventaja para sí o terceros, en detrimento del
servicio o de los derechos de otro.
Actuar con parcialidad en los procedimientos
administrativo-disciplinarios en el acopio y
De 1 a 2 años de
MG 99 valoración de pruebas o pericias con la
disponibilidad
finalidad de favorecer o perjudicar al presunto
infractor.
Ejercer la defensa legal en procedimientos
disciplinarios cuando pertenezcan a los
órganos disciplinarios de la Policía Nacional De 1 a 2 años de
MG 100
del Perú; salvo en causa propia o en defensa disponibilidad
del cónyuge, hijos, padres, hermanos; o con
autorización expresa de su comando.
Apropiarse de las donaciones obtenidas en el
Pase a la situación de
MG 101 ejercicio de la función policial o
retiro
desnaturalizar su finalidad.
Distorsionar, adulterar o suscribir
información falsa en informe, certificado, Pase a la situación de
MG 102
peritaje u otro documento en beneficio propio retiro
o de terceros.
Ejercer actividades públicas o privadas
Pase a la situación de
MG 103 incompatibles con el desempeño de sus
retiro
funciones, en agravio del Estado.
Procurar o aceptar beneficio económico u otra
ventaja para sí o para tercero al participar en
Pase a la situación de
MG 104 los procesos de contrataciones y
retiro
adquisiciones de bienes y servicios destinados
para la Policía Nacional del Perú.
Usar intencionalmente documentos falsos o
Pase a la situación de
MG 105 adulterados y presentarlos ante los órganos o
retiro
dependencias policiales.
Formular requerimientos innecesarios de
productos farmacéuticos, biomédicos, Pase a la situación de
MG 106
medicinas, insumos y otros de similar retiro
naturaleza.
Coaccionar o amenazar al personal de la
Pase a la situación de
MG 107 Policía Nacional del Perú, intimidando,
retiro
presionando o sometiéndolo a trato hostil para
 condicionar o recibir favores de contenido
sexual.
Utilizar sus conocimientos biomédicos o
tecnológicos para inducir, realizar o encubrir Pase a la situación de
MG 108
actividad contraria a la salud y la vida retiro
humana.
Exigir, solicitar o recibir dinero, especies u
otras dádivas, en beneficio propio o de
Pase a la situación de
MG 109 terceros para favorecer en el proceso de
retiro
admisión o ingreso a los centros de formación
de la Policía Nacional del Perú.
Direccionar u orientar la adquisición de
bienes y/o la contratación de servicios para
Pase a la situación de
MG 110 obtener un beneficio personal o en favor de
retiro
terceros, valiéndose de su profesión, cargo o
función.
Simular hechos conducentes a la aplicación
de la intervención excepcional de la Unidad
Pase a la situación de
MG 111 Especializada de la Policía Nacional del Perú
retiro
en el marco de lo previsto en el Decreto
Legislativo 1182.
Usar y/o transferir indebidamente datos
derivados de las comunicaciones para la
Pase a la situación de
MG 112 identificación, localización y geolocalización
retiro
de teléfonos móviles o dispositivos
electrónicos de naturaleza similar.
Alterar, inducir o interferir en el
procedimiento establecido en el artículo 4 del
Decreto Legislativo 1182, Decreto
Legislativo que regula el uso de los datos Pase a la situación de
MG 113
derivados de las telecomunicaciones para la retiro
identificación, localización y geolocalización
de equipos de comunicación, en la lucha
contra la delincuencia y el crimen organizado.
Pertenecer a un partido político, agrupación o
Pase a la situación de
MG 114 movimiento que desarrolle actividades
retiro
políticas.
En Lima, a los veintiocho días del mes de diciembre de dos mil
[Link]íquese al señor Presidente de la República para su
promulgación.

LUIS GALARRETA VELARDE

Presidente del Congreso de la República
MAURICIO MULDER BEDOYA
Tercer Vicepresidente del Congreso de la República

AL SEÑOR PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

POR TANTO:

Mando se publique y cumpla.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintinueve días del mes de

diciembre del año dos mil diecisiete.

PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD

Presidente de la República

MERCEDES ARÁOZ FERNÁNDEZ

Presidenta del Consejo de Ministros