Módulo - Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Unidad 2. Estructura de la Norma ISO 45001:2018
Actividad 2. Taller - Requisitos e Interpretación de la Norma ISO 45001:2018
Nombre: Wendy Johana Fernández Pulido
Estimados estudiantes, una de las actividades primordiales para la implementación
de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es la identificación,
análisis y la búsqueda de herramientas para evidenciar de manera objetiva el
cumplimiento de los requisitos exigidos por la norma ISO 45001:2018.
Por lo anterior apreciados estudiantes, deberán leer e interpretar cada uno de los
requisitos o DEBES de la norma existentes en los numerales solicitados en la
adjunta (Ficha de requisitos e interpretación norma ISO 45001:2018); una vez
identificados con base en la norma ISO 45001:2018, describirán que DEBES existen
y como le darían cumplimiento a cada uno de ellos.
Para realizar la actividad van a tomar como guía la ficha adjunta (Ficha de requisitos
e interpretación norma ISO 45001:2018)
FICHA DE REQUISITOS E INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018
SUBCLÁUSULA DEBES EXISTENTES ¿CÓMO DAR
CUMPLIMIENTO AL DEBE?
4.1 Comprensión de Se deben ver las cuestiones de Contexto Externo: cambiar el
la interés que pueden afectar la contexto externo es algo
organización y su organización y los resultados complicado ya que este va
contexto previstos a obtener. relacionado con el medio
En este apartado se debe hacer ambiente la sociedad, la cultura y
un estudio del contexto tanto la economía. Lo organización
interno como externo de la puede crear métodos para
organización. bloquear mas no cambiar estos
factores tratar de crear
estrategias que logren que estos
factores no sean un impedimento
para el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Al contrario, encontrar una
manera en la cual estos puedan
convertirse en una ayuda.
Contexto Interno: la estructura de
la organización, las funciones, y
las competencias son factores
más fáciles de manejar porque
establecer un cambio en ellas a
medida que sea necesario para
el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
es posible y es simplemente
responsabilidad de la alta
dirección y del trabajador ver y
estipular cuales son los cambios
que se necesitan realizar.
4.2 Comprensión de La organización debe tener en Hacer la identificación de cada
las necesidades y cuenta a todas sus partes una delas partes interesadas
expectativas de los interesadas e identificar cuáles de la organización estando ya
trabajadores y son las necesidades y identificadas cerciorarse y
otras partes expectativas de cada una de ellas
platicar con cada una de ellas,
interesadas y ver de qué manera se relacionan
para que den a conocer que
con en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. esperan y que es lo que
necesitan y estudiar
rigurosamente si estas
necesidades tienen afinidad
y/o relación con el sistema de
gestión que se va a desarrollar
en la organización si no, ver
qué cambios favorables
pueden ejecutarse para
satisfacer a todas las partes
interesadas. El punto es
satisfacer las necesidades,
cumplir la expectativas pero
sin dejar de lado que lo que se
busca principalmente es la
seguridad y salud del
trabajador.
4.3 Determinar el la empresa debe Para plasmar objetivos claros
Alcance del - Considerar las cuestiones que ayuden a la organización
Sistema de Gestión externas e internas como al trabajador pero que sean
de la SST indicadas en el apartado realistas y alcanzables, primero
- Tener en cuenta los se tiene que ver con qué
requisitos indicados en el recursos se encuentra la
apartado organización, y de esta manera
- Tener en cuenta las estudiar cada una de las
actividades llevadas a actividades que se realizan
cabo en el trabajo, dentro de la organización y
planificado o realizado.” verificar que apartados de la
(Escuela Europea de norma hacen falta por actualizar
Excelencia, 2016) o por empezar a desarrollar.
4.4 Sistema de La organización debe establecer, Realizar un estudio de toda la
gestión de la SST implementar, mantener y mejorar organización en la búsqueda de
de forma continua el Sistema de todos los factores de riesgo que
Gestión de la Seguridad y Salud puedan ser causantes de un
en el Trabajo. accidente. De ahí establecer el
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
con las medidas pertinentes para
erradicar todos los peligros
encontrados y realizar
periódicamente un control
teniendo en cuenta que con el
tiempo pueden aparecer nuevas
situaciones que puedan ser
factores de riesgo tanto para el
trabajador como para la
organización por eso deben
realizarse la evaluación del
desempeño para saber si hay
que cambiar o mejorar algunas
cosas.
8.1 Planificación y La organización debe documentar A medida que se vayan
control operacional un procedimiento de planificación generando nuevos
y control operacional. procedimientos de planificación
realizar toda la documentación
necesaria inmediatamente en el
momento, no dejando este
proceso para después y así
evitar errores o que se queden
partes esenciales sin
documentar lo cual puede afectar
el desarrollo de las actividades
para la SST. Al realizarse una
evaluación de algún protocolo o
medida tomada para eliminar
algún riesgo encontrado en la
organización también debe
documentarse lo más pronto
posible así se lograra llevar un
control adecuado y tener con que
demostrar que la medida
funciono o no.
8.1.2 Eliminar Se debe establecer y mantener Crear conciencia en el trabajador
peligros y reducir procesos para eliminar los de que él es uno de los
riesgos para la SST peligros y reducir los riesgos principales responsables de su
identificados. La maquinaria de la propia seguridad, realizando
organización debe contar con controles periódicamente del si
protocolos de seguridad y fichas los trabajadores están utilizando
técnicas de manejo e de manera correctas sus
inspecciones cuando estas lo elementos de protección
requieran. personal (EPP) según en el área
laboral en donde realicen sus
actividades, de la misma manera
realizar evaluaciones de
conocimiento a los trabajadores y
así certificar que ellos conocen
los protocolos de seguridad y de
manejo de cada una de la
maquinas que utilizan en sus
labores.
La empresa debe incorporar Con la implementación de
procesos para implementar y talleres, charlas y capacitaciones
controlar los cambios en las cuales se les dé a conocer
determinados de forma temporal o a todos los trabajadores, cada
permanentes que impactan en el uno de los cambios instaurados
desempeño de la seguridad y también dándoles a entender que
8.1.3 Gestión del salud en el trabajo. todos los cambios que se han
realizado son con el propósito de
cambio
velar por su salud y su seguridad.
Después de esto realizar una
inspección rigurosa pero sin dar
previo aviso a los trabajadores
para verificar si se están
desarrollando dichos cambios en
el actuar del trabajador.
Se debe implantar un método para Tener control de cada una de las
las compras en donde se compras realizadas por y para la
verifiquen los requisitos que organización encontrar la
tengan que ver con el SG-SST manera de verificar en cada
desde los proveedores Registro compra y en el momento de que
de selección y evaluación de el producto o material llegue a la
proveedores de igual manera organización de poder hacerle la
8.1.4 Compras tener evidencias de los controles respectiva verificación y de esta
que garanticen el cumplimiento de manera saber si cumple los
los requisitos por parte de requisitos relacionados con el
proveedores y SG-SST, al hablar de los
proveedores se hablará con la
autoridades pertinente para
corroborar que cumplan con toda
la normatividad solicitada.
Se debe implantar un método para Verificar con las autoridades
los contratistas en el cual se pertinentes para corroborar que
corrobore el cumplimiento de los cada uno de los contratistas
requisitos relacionados con el SG- cumplan con toda la
8.1.4.2 Contratistas SST desde los proveedores normatividad relacionada con el
Registro de selección y SG-SST solicitada.
evaluación de proveedores de
igual manera tener evidencias de
los controles que garanticen el
cumplimiento de los requisitos por
parte de proveedores y
contratistas.
La organización debe conservar Establecer protocolos
registro de las afiliaciones al específicos en los cuales se
sistema de riesgos profesionalesestablezcan requerimientos para
de los trabajadores de
las contrataciones externas y
8.1.4.3 Contratación contratación externa. antes de realizar una
externa La organización debe estar segura
contratación de un candidato
de las funciones y procesos que ha
verificar con las autoridades
contratado de forma externa. pertinentes si cada uno de los
requerimientos es legalmente
valido.
La organización debe documentar Realizando un estudio específico
un método para la prevención y de cada una de las áreas de
atención de emergencias y trabajo con las que cuente la
amenazas. organización, y en base a este
estudio identificar de manera
precisa que posibles riesgos se
encuentran en las respectivas
8.2 Preparación y áreas y de qué manera se deben
respuesta ante manejar cada una de ellos en
emergencias caso de que suceda algún
accidente brindando la
capacitación a todos los
trabajadores para que conozcan
de qué manera pueden ayudar a
un compañero o que hacer si
ellos mismos sufren un
accidente.
