CONTRATO DE TRABAJO A TRATO
En la ciudad de Copiapó a 12 de OCTUBRE de 2019 entre la Empresa
Construcciones Metálicas José Eduardo Soto Navéa E.I.R.L. Rut :
76.638.730-6 representada legalmente por JOSE SOTO NAVEA RUT.:
11.379.228-0, ambos domiciliados para estos efectos en el lugar en que
funciona el Establecimiento, calle PASAJE PAIHUANO 6423 VILLA INCA DE
ORO de esta misma ciudad, en adelante el EMPLEADOR y el sr JUAN
ROJAS FARIAS RUT. 18.354.241-9 con domicilio en la calle EL TENIENTE
#651 . de la ciudad de CALDERA con fecha de nacimiento 26 DE
SEPTIEMBRE DE 1993 adelante el TRABAJADOR Contrato de Trabajo a
Trato:
1° EL TRABAJADOR deberá…PRESTAR SERVICIOS EN DETENCION
PLANTA en la sección SERVICIO APOYO MANTENCION HIDROCICLONES
ORDEN DE SERVICIO 4500095562, en COMPAÑÍA CONTRACTUAL
MINERA CANDELARIA
2° EL TRABAJADOR tiene como obligación rendir semanalmente la labor de
MECANICO
3° EL TRABAJADOR prestara sus servicios en el domicilio donde funciona el
Establecimiento en la calle …PASAJE PAIHUANO 6423 VILLA INCA DE ORO,
en la sección (DIFERENTES FAENAS)… de la ciudad de …COPIAPO…..
4° La duración y distribución de la jornada de trabajo será de LUNES a
DOMINGO De 08:00 Horas hasta las 20:00 horas, con una interrupción de
60 minutos para colación.
Conforme con los dictámenes de la Dirección del Trabajo N° 2.545. de
07.05.85: 2015 de 16/04/086 y 7.424 de 08/10/087 en lo que concierne al
TRATO como forma de remuneración, no aparece definido en el Art. 42 del
Código del Trabajo. Esta característica autoriza para afirmar que no se trata de
estipendio fijo, no constituye sueldo y no es por ende, un estipendio susceptible
de ser tomado en consideración para determinar el valor de la hora
extraordinaria. En otras palabras el EMPLEADOR y el TRABAJADOR dejan
establecido que el trabajo a trato es una forma de incentivar el que se produzca
más y de esa forma el TRABAJADOR gane mas, no existiendo pago por horas
extraordinarias como se indica en los Dictámenes precitados.
5° De acuerdo al contrato a trato se cancelara $ 65.000.- (diario), pagada en el
periodo que se indica TERMINO DE CONTRATO, el sistema de salud del
TRABAJADOR es FONASA y su Instituto previsional es PROVIDA.
6° El presente contrato de trabajo tendrá una duración de 14 DIAS (12-10-19
AL 25-10-19)
7° Las partes acuerdan los siguientes Pactos:
8º El Presente contrato se llevará a cabo siempre y cuando se cuente con
Charla Inducción Hombre nuevo, dictada por Minera Mandante y además
contar con capacitación de bloqueo de equipo (LOTOTO) vigente.
9° El TRABAJADOR aparte del trabajo especifico que se le encomienda, se
compromete a reemplazar a otro TRABAJADOR, cuando por razones de
enfermedad u otras no concurra a sus labores y se trate de un trabajo
compatible con el suyo, no percibiendo menos remuneración, es decir,
manteniendo su trato.
10° Se deja expresa constancia que el trabajador ingreso a prestar servicios el
12 de OCTUBRE de 2019.
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RUT.: 76.638.730-6 RUT.: 18.354.241-9
Para constancia y señal de conformidad firman las partes, quedando el original
en poder del EMPLEADOR y la copia para el TRABAJADOR.
