PNF Servicio Policial
Forma profesionales en el área policial para desarrollar actividades y tareas propias del
desempeño de las funciones dentro del servicio: ejecutan labores de patrullaje, vigilancia vial y
transporte terrestre, aplica técnicas y procedimientos, realiza labores de inteligencia
preventiva, diagnósticos participativos, desempeña tareas de atención a los ciudadanos que
hayan sido víctimas de delito, atienden las emergencias que puedan ocurrir en la comunidad,
asiste al sistema judicial en su función de órgano auxiliar. El PNF Policial se crea como un
conjunto de actividades académicas conducentes a certificaciones profesionales y al
otorgamiento de los títulos Técnico Universitario en Servicios de Policía Licenciada o
Licenciado en Gestión Policial.
o, el orden público
Definición de Honor
Es una virtud que puede llegar a poseer el ser humano de acuerdo al carácter moral que esté
presente en el mismo, también va depender de las normas sociales y éticas por las cuales
se rija y que sean aceptadas por la comunidad en la que vive; pero en realidad va más allá
de pretender quedar bien con la sociedad, se trata de los principios y valores individuales
de cada sujeto.
Moralmente el honor permite que un individuo cumpla con su deber respetando al prójimo
y a sí mismo. Se trata de tener a un comportamiento adecuado y aceptado por los demás, el
honor es una cualidad humana que va unida a la virtud, al mérito y en muchas veces al
heroísmo, por ejemplo, los soldados y militares que luchan por la defensa de nuestros
países son considerados héroes, personas honorables que merecen respeto y
admiración.
El empleo de la palabra honor va unido a la buena reputación que una persona pueda tener,
y se caracteriza por ser honesto en leal. Es un vocablo muy amplio que se utiliza en
distintos contextos, también está vinculado a la dignidad de una persona, por ejemplo,
un comportamiento con honorable es el de aquél sujeto que respete, de lo contrario
estaría actuando cobardemente y pondría en juego su honor.
o y la seguridad ciudadana.
Definición de Eficiencia
La definición de eficiencia es la relación que existe entre los recursos empleados en
un proyecto y los resultados obtenidos con el mismo. Hace referencia sobre todo a la
obtención de un mismo objetivo con el empleo del menor número posible de
recursos o cuando se alcanzan más metas con el mismo número de recursos o
menos. La eficiencia es muy importante en las empresas, ya que se consigue el
máximo rendimiento con el mínimo coste.
Tipos de eficiencia
Hay varias clases de eficiencia, que puede ser por costes, ingresos o beneficios:
o Eficiencia por costes: se trata de la capacidad de un objetivo en obtener el menor
precio o coste para la mayor cantidad posible de producción.
o Eficiencia por ingresos: consiste en conseguir la mayor cantidad posible de
ingresos valorando el costo de los factores y el precio total del artículo para ser
comercializado con posterioridad.
o Eficiencia en beneficios: trata de conseguir el máximo beneficio, lo que supone el
máximo de ingresos al mínimo coste.
No debe confundirse el concepto de eficiencia con eficacia, que en muchas
ocasiones suelen emplearse como sinónimos. La eficacia está considerada como el
nivel de consecución de objetivos, la capacidad para conseguir lo que se proponga.
La diferencia entre eficacia y eficiencia ellas reside en que la eficiencia se basa en la
mejor utilización de los recursos, mientras que la eficiencia se refiere a la
posibilidad de alcanzar una meta aunque no se haya realizado el mejor uso de los
recursos durante el proceso.
Ejemplo de eficiencia
Una fabrica que realiza 500 artículos en una hora con sus máquinas puede ser más
eficiente si consigue hacer 600 unidades en ese mismo periodo de tiempo o en 40
minutos realizan 600 unidades.
Definición de Eficacia
En términos económicos, una definición de eficacia puede ser el grado de
cumplimiento de las metas perseguidas a través de un plan de actuación, sin tener en
cuenta la economía de medios empleados para la consecución de los objetivos como
ocurre con el concepto de eficiencia, un término que suele confundirse con bastante
frecuencia con eficacia. Desde el punto de vista axiológico, resulta inferior
jerárquicamente el valor de eficacia en comparación al de eficiencia.
El concepto de eficacia se encuadra sobre todo en el nivel de consecución de los
objetivos de una empresa, a la capacidad para conseguir todo aquello que se
propongan.
Ejemplo de eficacia
Un buen ejemplo de eficacia es cuando nos proponemos realizar una obra o un
trabajo en dos semanas y cumplimos con los plazos marcados. Sin embargo, la
eficiencia exige algo más que cumplir con los plazos.
Artículo VII.- Principios Institucionales
Para el ejercicio de sus funciones y atribuciones, la Policía Nacional del Perú se orienta por los
siguientes principios:
1) Primacía de la persona humana y sus derechos fundamentales: La defensa y protección de la persona
humana, el respeto a su dignidad y a las garantías para el pleno ejercicio de sus derechos fundamentales,
considerando los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad; tienen primacía en el
ejercicio de la función policial;
2) Unidad de la función policial: La función policial se brinda a través de la Policía Nacional del Perú,
como fuerza pública unitaria y cohesionada;
3) Unidad de Comando: La Policía Nacional del Perú tiene Comando Único;
4) Acceso universal a los servicios: Los ciudadanos tienen derecho a acceder de manera gratuita,
inmediata, oportuna y eficiente al servicio policial;
5) Orientación al Ciudadano: La Policía Nacional del Perú orienta su gestión a partir de las necesidades
ciudadanas, buscando agregar valor público a través del uso racional de los recursos con los que cuenta y
con un estándar de calidad adecuado;
6) Transparencia y rendición de cuentas: La Policía Nacional del Perú es transparente en su actuación y
promueve la rendición de cuentas de su gestión a la ciudadanía;
7) Legalidad: La función policial se brinda en el marco de la Constitución Política del Perú y las demás
normas sobre la materia;
8) Eficiencia y eficacia: Toda actuación policial procura ser eficiente, eficaz, y se orienta a una
permanente optimización de la calidad del servicio policial;
9) La articulación de las intervenciones en el territorio nacional: La Policía Nacional del Perú planifica y
ejecuta sus acciones operativas y administrativas de manera coordinada y alineadas con las políticas
nacionales, sectoriales y los intereses del Estado, Gobiernos Regionales y Locales.
Artículo VIII.- Valores Institucionales
Los valores que rigen al personal de la Policía Nacional del Perú son:
1) Honor: Es el valor que asegura su prestigio y reputación; se cultiva mediante el cabal cumplimiento
de la función policial, de los deberes ciudadanos y el respeto al prójimo y a sí mismo;
2) Honestidad: Actuar en todos los actos de la vida pública y privada con transparencia y verdad;
3) Justicia: Actuar con equidad e imparcialidad, fundada en la no discriminación y la protección de la
dignidad de las personas, procurando el bien común y el interés general;
4) Integridad: El servicio policial demanda la actuación ética, proba y correcta;
5) Cortesía: Conducta respetuosa, amable, oportuna, deferente y predispuesta al servicio del ciudadano;
6) Disciplina: Acatar consciente y voluntariamente las órdenes impartidas con arreglo a ley, así como la
normatividad institucional;
7) Patriotismo: Predisposición al sacrificio personal por la Patria;
8) Pertenencia institucional: Identificación con un colectivo humano unido por lazos institucionales y de
compañerismo, basados en valores y buenas prácticas que dignifican la función policial;
9) Vocación: Poseer de manera permanente la aptitud y disposición para desempeñar la función policial
en beneficio de la comunidad, denotando capacidad para establecer relaciones humanas armoniosas y
madurez emocional, así como las condiciones físicas necesarias para el cumplimiento de la labor
policial; y,
10) Servicio: Servir a la institución policial, cuya doctrina, organización y práctica son propias de la
Policía Nacional del Perú, destinada a proteger y garantizar el libre ejercicio de los derechos y las
libertades de las personas, prevenir y controlar toda clase de delitos y faltas, así como a mantener la paz
interna, la tranquilidad, el orden interno, el orden público y la seguridad ciudadana.
