REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN

FACULTAD DE INGENIERA

CATEDRA: ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

SECCIÓN: T1111

ACTIVIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE

EMPRESAS POLAR

PRESENTADO POR:

GONZALEZ, JUAN

VELANDRIA, JESUS

YEPEZ, JOSE

ASESOR DE CONTENIDO:

JINETH MATEUS

MARACAIBO, NOVIEMBRE 2019

1.-COMPROMISO SOCIAL Y DESARROLLO SUSTENTABLE DE

EMPRESAS POLAR

En Empresas Polar integramos el compromiso social a lo largo de los

negocios y las distintas áreas de la organización, alineándolo a nuestros
objetivos, estrategias, políticas y procesos. Hoy en día, ese compromiso con el
que nacimos en 1941, impulsa nuestra visión única de desarrollo sustentable,
la cual nos mantiene abiertos al diálogo para lograr formas productivas que
equilibren lo económico, social y ambiental de nuestras acciones.

Como empresa del sector de alimentos y bebidas, entendemos la

importancia de alinear los retos impuestos por un entorno cambiante con el
modelo de negocio de la empresa y nuestra visión de desarrollo sustentable.
Nuestros esfuerzos de compromiso social y desarrollo sustentable,
proporcionan oportunidades de crecimiento, generan inversión, reducen
nuestros costos, fortalecen nuestra continuidad operativa y mejoran el valor
que ofrecemos a nuestros grupos relacionados: accionistas, trabajadores,
consumidores, proveedores, clientes, competidores, comunidades y país en
general.

Esta posición integral se fortalece día a día para asumir nuevos retos
que consideren, en un primer nivel, la responsabilidad de cumplir con nuestras
obligaciones legales y fiscales de empresa; en un segundo nivel, la respuesta
que damos por los efectos de nuestra interacción con la sociedad; y en un
tercer nivel, el deseo genuino de contribuir activamente con el fortalecimiento
de la sociedad y las comunidades.

2.-MODELO DE GESTIÓN DE COMPROMISO SOCIAL Y DESARROLLO

SUSTENTABLE

En Empresas Polar contamos con un modelo y proceso de gestión de

Compromiso Social y Desarrollo Sustentable (CSDS), que nos permite
identificar prácticas e indicadores, incorporar aspectos de mejora continua,
innovar en prácticas responsables y comprometidas, y medir los avances que
conduzcan a la sustentabilidad de manera transversal en toda la organización.
 Para ello, desde el año 2009, Fundación Empresas Polar, en su rol de
asesor en materia de Compromiso Social, impulsa internamente y acompaña a
nuestros líderes y expertos de los diferentes negocios y áreas de la
organización en el diseño, análisis, monitoreo y seguimiento de los aspectos de
sustentabilidad.

La labor de responsabilidad social empresarial realizada por Empresas

Polar está concebida como un modelo para el desarrollo sustentable en
Venezuela, pues su proceso de gestión permite:

 Identificar prácticas e indicadores que conduzcan a la sustentabilidad de

la gestión, así como de la organización.
 Incorporar aspectos para la mejora continua e innovación de las
prácticas responsables.
 Medir los avances de los proyectos que impulsan y mantienen la
sustentabilidad.

Claves del éxito

 Es un modelo conceptual y de gestión que toma como referencia

la Norma Iso 26000 y está adaptado con claridad a los compromisos
adquiridos.
 Gente Polar: desarrollo de las capacidades, reconocimiento,
competitividad y bienestar de los trabajadores y sus familias a través del
trabajo de calidad, oportunidades de crecimiento, desarrollo integral y
recursos para el fortalecimiento de la calidad de vida.
 Gestión ambiental responsable: enmarcada en la normativa legal
vigente, son prácticas orientadas a la ecoeficiencia y sustentabilidad
para fomentar el uso óptimo de recursos de la materia prima, insumos,
agua, energía, así como la disminución de residuos.
 Compromiso con los consumidores: calidad, innovación y precios
accesibles de los productos para la familia venezolana y, sobre todo,
garantía a la protección de la salud, prácticas responsables de
publicidad y mercadeo, servicios de atención y solución de reclamos.
  Desarrollo de la cadena de valor: crecimiento en conjunto con los
proveedores y clientes, impulsando iniciativas justas y en concordancia
con el código de ética y políticas internas.
 Fortalecimiento de la sociedad y las comunidades: a través de la
inversión eficiente de Fundación Empresas Polar (FEP), Centro de
Atención Nutricional Infantil Antímano (Cania), Fundación para la
Investigación Agrícola Danac, Casa Veroes y Centro de Desarrollo
Deportivo Empresas Polar. Así mismo, desarrollan iniciativas sociales
desde las gerencias de Ciudadanía y Entorno.

 Publicación de un informe bianual pormenorizado en el cual se muestran

de manera transparente los vínculos entre accionistas, trabajadores,
consumidores, proveedores, clientes, competidores y comunidades.
 La Fundación Empresas Polar asesora, impulsa y acompaña a los
líderes y a los expertos de los diferentes negocios para la organización,
diseño, análisis, monitoreo y seguimientos para el logro de la
sustentabilidad con los estándares internacionales más actuales en
materia de RSE.

ACTIVIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA

1. EN EL DÍA A DÍA
 Utilidades
 Fondo de ahorro
 Programas de alimentación y/o comedor
 Aporte económico y días de permiso remunerados por
 matrimonio, defunción de familiares y nacimiento de hijos
 Obsequio mensual, selección de alimentos y/o bebidas
 Descuentos corporativos
 Obsequio especial navideño de alimentos y bebidas

2. EN RECONOCIMIENTO A LA LABOR
 Bonificación por desempeño superior
 Reconocimiento por años de servicio
 Obsequio Mujer Polar
3. PARA COMPARTIR
 Actividades recreativas
 Eventos deportivos

4. EN LA DIVERSIÓN DE LA FAMILIA
 Bono vacacional
 Agasajo navideño para
 el trabajador y su familia
 Obsequio de Navidad para
 el trabajador y su familia

5. PARA PROTEGER A LA FAMILIA

 Póliza de seguro por Hospitalización,
 Cirugía y Maternidad
 Póliza colectiva de seguro de vida
 Póliza colectiva de seguro de
 accidentes personales
 Póliza colectiva de seguro de vehículo
 Plan de jubilación Empresas Polar

6. EN LA EDUCACIÓN DE LA FAMILIA
 Ayuda escolar
 Becas de reconocimiento a la
 excelencia académica
 Cursos de extensión cultural
 Programa vacacional: Mi Plan Polar
 Primera Comunión
 Programa Socios por un día
 Programa de crecimiento personal,
 salud física y nutrición: Familia Activa
ANÁLISIS

ACTIVIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EXTERNA

Instituciones sociales especializadas También forman parte de Empresas Polar

otras instituciones creadas y sustentadas exclusivamente por la organización,
las cuales están vinculadas a su desempeño social en diferentes áreas de
acción y conforman el grupo interno de compañías o empresas relacionadas.
Alrededor de 300 personas dedican su quehacer diario a generar iniciativas
sociales y comunitarias.

Fundación Empresas Polar (1977): tiene la misión de apoyar y fomentar

iniciativas innovadoras y sustentables que fortalezcan el tejido social de
Venezuela y que contribuyan a mejorar la calidad de vida de sus habitantes, a
través de iniciativas en áreas prioritarias de salud, educación y desarrollo
 comunitario. Cumple igualmente un rol asesor para el seguimiento del
compromiso social y desarrollo sustentable de la organización, así como para
el acercamiento y atención de esta a las comunidades.

Fundación Danac (1986): se enfoca en la ejecución de programas de

investigación y transferencia de tecnologías que permitan el mejoramiento de
los sistemas agroalimentarios, aplicando criterios de sostenibilidad en cada una
de sus prácticas agrícolas.

Centro de Atención Nutricional Infantil Antímano –Cania (1995): está

dedicado a favorecer el desarrollo de capital humano y social a través de la
atención integral de la condición nutricional, la producción de conocimientos y
la formación de recursos humanos en el área de la nutrición para lograr
cambios positivos sostenibles en la comunidad, gremios científicos y
académicos.

Centro de Desarrollo Deportivo Empresas Polar (2009): sus líneas de

acción son la masificación deportiva y el desarrollo de comunidades deportivas,
mediante la formación de atletas, técnicos y docentes, así como de la ejecución
de programas integrales de vida saludable. Cuenta con campos de béisbol y
fútbol, y canchas de usos múltiples para la práctica de baloncesto y voleibol.

En este sentido, el Centro de Desarrollo Deportivo Empresas Polar en

el municipio San Joaquín del estado Carabobo, beneficia a más de
1.300.000 niños, jóvenes y adultos con seminarios, talleres de formación,
cursos sobre temas deportivos, valores y ciudadanía, clínicas y charlas
deportivas para personas de bajos recursos, organización de torneos y el
“Juego de mi vida” con la presencia de peloteros profesionales, así como
donaciones a las escuelas deportivas que realizan sus prácticas en las
instalaciones de este centro deportivo.

INICIATIVAS

 Viveros de estacas para extensión de jardines y áreas verdes (con el cual se

renueva el paisajismo de las instalaciones).
 Levantamiento de procesos, manuales de mantenimiento de las instalaciones.
 Seminarios y Talleres dirigidos a docentes. Temas: Nutrición, Fundamentos
Básicos del fútbol, béisbol, baloncesto y kickingball.
 Más de 100 cursos de formación sobre temas deportivos, valores y buena
ciudadanía, comunicaciones, seguridad y salud laboral.
 Charlas a representantes que participan en los diferentes programas.
 Clínicas deportivas en béisbol, kickingball, fútbol para comunidades de bajos
recursos.

 Torneos y copas de fútbol adulto.

 Programa de formación RBI basado en Valores.
 Se realizó en las instalaciones la iniciativa el Juego de Mi Vida con la presencia
de peloteros profesionales.
 Contar con un Gimnasio Funcional y un Gimnasio al Aire Libre los cuales son
utilizados por equipos profesionales, comunidad organizada, niños con
diversidad funcional, escuelas deportivas que hacen vida en el Centro.
 Los equipos profesionales que realizan try outs y show case donan equipos
deportivos para beneficiar a las escuelas deportivas de bajos recursos que
hacen vida en el centro deportivo.
 Cafetín del CDDEP.

Programas / Actividades Número de

beneficiados
7.499
MLB: Programa RBI Venezuela de Empresas
Polar

Real Madrid: Campamento del Real Madrid 14.300

Umpire camp 420

Copa Maltín Polar 2.500

Campamento vacacional con comunidades 19.500

deportivas y consejos comunales

79 Try Outs y 8 Show Case con equipos 3.658

profesionales y la MLB

Liga de Béisbol Profesional: Liga Paralela. 6.530

Juegan 15 equipos cada año

Clínicas deportivas con profesionales y 11.833

módulos SUB 15 y 17 de la Vinotinto
Análisis