Scribd
Cargar
182 vistas1 página

Estructura de Recursos Humanos Nestlé 2005

La estructura de Recursos Humanos de Nestlé Perú en 2005 consistía en un Gerente de Recursos Humanos que supervisaba a una Secretaria de RRHH y tres Jefes de Personal encargados de diferentes áreas como Aprendizaje y Selección, Oficinas Centrales y Planta de Producción. Cada área contaba con asistentes y encargados de funciones específicas como reclutamiento, formación, sueldos y bienestar del personal.

Cargado por

Jonathan David Lopez Soto
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
182 vistas1 página

Estructura de Recursos Humanos Nestlé 2005

La estructura de Recursos Humanos de Nestlé Perú en 2005 consistía en un Gerente de Recursos Humanos que supervisaba a una Secretaria de RRHH y tres Jefes de Personal encargados de diferentes áreas como Aprendizaje y Selección, Oficinas Centrales y Planta de Producción. Cada área contaba con asistentes y encargados de funciones específicas como reclutamiento, formación, sueldos y bienestar del personal.

Cargado por

Jonathan David Lopez Soto
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Apéndice A: Estructura de Recursos Humanos Nestlé Perú en 2005

Gerente de
Recursos Humanos
Secretaria
de RRHH

Jefe de DO, Jefe de Personal Jefe de Personal


Aprend. & Selección OC y CD’s Fábrica

Asistente Encargado de Sueldos


Asistente de Selección, Asistente de Personal
Administrativo y Salarios
Formación y Desarrollo Ejecutivo

Servicios al Auxiliar de
Aux. de Administración Personal Bienestar
de Personal

Asistente de
Asistente Relaciones Industriales
Social
Auxiliar de
Relaciones Industriales

Jefe de Servicios
Generales

Supervisor de
Seguridad

También podría gustarte