INTRODUCCIÓN

Desde la entrada en vigencia de la Ley Nº 26887 - Ley General de Sociedades

en el año 1998, hemos visto que año a año las empresas han optado por utilizar
alguna de las formas de sociedades anónimas previstas en la Ley, en detrimento
del uso de las otras formas societarias, algunas de las cuales incluso deberían
ya ser eliminadas ante su falta de uso.
Sin embargo, en el caso de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
(S.R.L.) subsisten aún muchas empresas que la utilizan como modalidad, lo que
motiva que se deba tener en claro su funcionamiento.
En el presente trabajo, desarrollaremos las principales características de la
S.R.L. y veremos que, en algunos casos, puede ser más conveniente que las
sociedades anónimas.
 SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

I. REGULACIÓN NORMATIVA
Ley N° 26887, Ley General de Sociedades
• Art. 283° (referido a la definición)
• Art. 284° (referido a la denominación)
• Art. 285° (referido al capital social)
• Art. 291° (referido al derecho de adquisición preferente)
• Art. 299° (sobre la administración)
• Art. 294° (referido a las estipulaciones a ser incluidas en el pacto
social) D.S. N° 008-2004-JUS: TUPA de la SUNARP Resolución N°
200-2001-SUNARP-SN, del 24.07.2001: Reglamento del Registro de
Sociedades.
• Art. 94° (referente a las normas aplicables)
• Art. 103° (referido al contenido del asiento)

II. DEFINICIÓN:
La S.R.L. es una persona jurídica conformada por dos y hasta veinte
personas, naturales o jurídicas, que se asocian para desarrollar una
actividad comercial en conjunto y beneficiarse con las ganancias de esa
actividad. Su capital está dividido en participaciones, acumulables, iguales
e indivisibles.
Como su nombre lo indica, S.R.L. otorga el beneficio de la responsabilidad
limitada a sus participacionistas, lo que quiere decir que las obligaciones
que asume la sociedad frente a terceros sólo son cubiertas con su
patrimonio y no afectan el patrimonio personal de cada uno de los socios,
salvo algunos casos excepcionales establecidos en la Ley General de
Sociedades.

III. NÚMERO DE SOCIOS

Como dijimos, la S.R.L. puede estar conformada por un mínimo de dos y
un máximo de veinte socios. Esto implica que el diseño de la S.R.L. está
pensado para organizaciones pequeñas, con un número reducido de
socios, por lo que es una buena opción en aquellos casos de
 organizaciones conformadas por personas con vínculos familiares o
amicales.

IV. DENOMINACIONES
Tiene una denominación, pudiendo utilizar además un nombre abreviado,
al que en todo caso, debe añadir la indicación "Sociedad Comercial de
Responsabilidad limitada" o su abreviatura "S.R.L." (Art. 284°, Ley 26887).

V. BENEFICIO DE LA RESPONSABILIDAD LIMITADA

La responsabilidad limitada implica que los socios de la S.R.L. no
responden con su patrimonio personal por las obligaciones asumidas en
nombre de la sociedad, las cuales son pagadas únicamente con el
patrimonio social. De esta manera, los socios solo podrán verse
perjudicados hasta el límite de sus aportes al capital social.
Aunque existen excepciones a este beneficio, como en los casos en los
que la sociedad ha incurrido en las causales de irregularidad previstas en
el artículo 423º de la Ley General de Sociedades.

VI. CAPITAL SOCIAL Y PARTICIPACIONES

El capital social es el conjunto de aportes que efectúan los
participacionistas a favor de la sociedad. Los aportes pueden ser
dinerarios o no dinerarios, como bienes muebles, inmuebles o derechos
de crédito. Este capital puede ser objeto de aumento o reducción
dependiendo de las circunstancias que afecten la situación económica de
la sociedad, tales como nuevos aportes, revaluaciones, capitalizaciones,
pérdidas, devoluciones de aportes, etc.
El capital social se divide y representa en participaciones que son
distribuidas entre los socios en proporción a los aportes que hayan
realizado. Es con relación a estas participaciones que se distribuyen las
utilidades y otros beneficios entre los socios.
Estas participaciones son acumulables, es decir, que un socio puede tener
más de una e incrementar así su participación social. Son indivisibles, lo
que implica que no pueden emitirse fracciones de participaciones. Por
último, estas participaciones deben ser iguales, lo que quiere decir que, a
 diferencia de las acciones de una sociedad anónima, las participaciones
otorgan los mismos derechos a todos los participacionistas, siendo
imposible crear participaciones de distintas clases que concedan
derechos distintos.
La creación, emisión, transferencias, cargas, gravámenes y demás actos
relativos a las participaciones se formalizan mediante escritura pública y
se deben inscribir en los registros públicos.
En el caso de la S.R.L. existe el derecho de adquisición preferente a favor
de los socios cuando uno de ellos desea transferir sus participaciones a
terceros, de tal manera que estos tienen la preferencia para adquirir
dichas participaciones en las mismas condiciones que las ofrecidas a
terceros. El mecanismo para ejercer este derecho se encuentra regulado
en el artículo 291º de la Ley General de Sociedades.

VII. ÓRGANOS SOCIALES:

Como todas las personas jurídicas, la S.R.L. requiere de órganos internos
que adopten y ejecuten las decisiones y acciones necesarias para su
actividad. La S.R.L. cuenta con los siguientes órganos:

7.1. LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS O PARTICIPACIONISTAS:

La junta general de socios o participacionistas es el órgano máximo
de decisión de la sociedad. Está conformada por todos los socios
quienes adoptan los acuerdos de mayor trascendencia para la
sociedad. Los acuerdos pueden adoptarse de cualquier manera
que permita verificar su autenticidad, pero es obligatorio efectuar
una junta cuando lo soliciten socios que representen al menos la
quinta parte del capital social.
Como ya lo hemos mencionado, son de aplicación a la S.R.L. las
disposiciones relativas a la convocatoria y la celebración de juntas
de accionistas de la sociedad anónima.

7.2. LA GERENCIA
 La gerencia es el órgano de representación legal y de ejecución de
la sociedad. La junta de socios puede designar a uno o más
gerentes.
Le compete al gerente:
 Celebrar y ejecutar los actos y con- tratos ordinarios
correspondientes al objeto social.
 Representar a la sociedad, con las facultades generales y
especiales previstas en el Código Procesal Civil.
 Asistir, con voz pero sin voto, a las sesiones de la junta general,
salvo que esta decida en contrario.
 Expedir constancias y certificaciones respecto del contenido de
los libros y registros de la sociedad.
 Actuar como secretario de las juntas de socios, cuando
corresponda.
Cabe señalar que la S.R.L. no cuenta con directorio, lo cual
obedece a que la estructura de la S.R.L. está diseñada para
organizaciones con un número reducido de socios, en las que no
tiene sentido contar con un directorio que obstaculice o retrase la
toma de decisiones.

VIII. FORMACIÓN DE LA VOLUNTAD SOCIAL

La voluntad de los socios que representan la mayoría de capital social
regirá la vida de la sociedad. El estatuto determina la forma y manera
como se expresa la voluntad de los socios, pudiendo establecer cualquier
medio que garantice su autenticidad. Sin perjuicio de lo anterior, será
obligatoria la celebración de la Junta General cuando soliciten su
realización socios que represente por lo menos la quinta parte del capital
social, (Art. 286, Ley 26887)

IX. ESTIPULACIONES DEL PACTO SOCIAL:

• La identificación de los socios fundadores (personas naturales o
jurídicas) quienes no pueden ser menos de dos ni más de veinte. Sí
se trata de personas jurídicas: denominación o razón social, el lugar
 de constitución, su domicilio, el nombre de quien la representa y el
comprobante que acredita la representación.
• La declaración de voluntad de los socios de constituir una SRL en
forma simultánea y en un solo acto, también se debe indicar el número
de socios.
• El monto del capital social y el detalle de los aportes otorgados por
cada uno de los socios. Cada participación en que se divide el capital
social debe estar pagada al menos en un 25%.
• Las prestaciones accesorias que los socios se hayan comprometido a
realizar, señalándose su modalidad y la retribución que con cargo a
beneficios hayan de recibir los que las realicen; así como la referencia
a la posibilidad que ellas sean transferibles con el solo consentimiento
de los administradores.
• El nombramiento de los primeros administradores de la sociedad.

X. ESTIPULACIONES DEL ESTATUTO

• La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada tiene una
denominación, pudiendo utilizar además un nombre abreviado, al que
debe añadir la indicación “Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada” o su abreviatura “S.R.L.”
• Domicilio de la sociedad.
• Duración: determinado o indeterminado.
• Se debe describir en forma detallada los negocios u operaciones lícitas
que constituyen el objeto social.
• Las solemnidades que deben cumplirse para el aumento y reducción
de capital social, señalando el derecho de preferencia que puedan
tener los socios y cuando el capital no asumido por ellos puede ser
ofrecido a personas extrañas a la sociedad.
• Se debe determinar la forma y manera como se expresará la voluntad
de los socios, siempre y cuando sea establecida por los socios que
representen la mayoría. La voluntad debe ser expresada de manera
indubitable, pudiendo establecer cualquier medio que garantice su
autenticidad. La L.G.S. da libertad para establecer los mecanismos de
expresión de la voluntad de la sociedad, pero señala que será
 obligatoria la celebración de junta general cuando soliciten su
realización los socios que representen por lo menos la quinta parte del
capital social.
• La formulación y aprobación de los estados financieros, el quórum y
mayoría exigidos y el derecho a las utilidades repartibles en la
proporción correspondiente a sus respectivas participaciones sociales,
salvo disposición diversa del estatuto.
• Reglas y procedimientos que a juicio de los socios sean necesarios o
convenientes para la organización y funcionamiento de la sociedad,
así como los demás pactos lícitos que deseen establecer, siempre y
cuando no colisionen con los aspectos sustantivos de esta forma
societaria.
• La forma y oportunidad de la convocatoria, la celebración de las juntas
generales, así como la representación de los socios, se regirán por las
disposiciones de la Sociedad Anónima en cuanto le sean aplicables.

XI. EXCLUSIÓN Y SEPARACIÓN DE LOS SOCIOS

Puede ser recluido el socio gerente que:
 Infrinja las disposiciones del Estatuto, cometa actos dolosos contra la
sociedad.
 Se dedique por cuenta propia o ajena al mismo género de negocios
que constituye el objeto social.
La exclusión del socio de acuerdo con el voto favorable de la mayoría de
las participaciones sociales, sin considerar los del Socio para exclusión se
discute, debe constar. En escritura pública y se inscribe en el registro si la
sociedad sólo tiene dos (2) socios, la exclusión de uno de ellos sólo puede
ser resuelta por el Juez, mediante demanda en proceso abreviado (Art.
293° Ley N° 26887).

XII. PASOS Y PROCEDIMIENTOS PARA CONSTITUIR LA EMPRESA

12.1. RESERVA DE NOMBRE EN REGISTROS PÚBLICOS:

Realizar la búsqueda mercantil de la razón social para verificar si
no existe un nombre similar o igual al de la empresa que se va a
 constituir. La reserva de denominación social permite retener un
nombre por un plazo de 30 días. El trámite se realiza en las oficinas
de registros públicos.

12.2. ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN

La Minuta de Constitución es un documento privado elaborado y
firmado por un abogado que contiene el acto de constitución que
debo presentar ante un notario para su elevación a escritura
pública.
Documentos Personales
Fotocopia simple y legible del Documento Nacional de Identidad del
Titular y/o cada uno de los socios y sus cónyuges, en caso de ser
casados.
Descripción de la Actividad Económica
Identificar y describir las ACTIVIDADES que va a desarrollar la
empresa a constituir.
Capital Social
Indicar el CAPITAL SOCIAL a aportar, especificando el aporte por
cada socio. Este aporte puede ser:
 Bienes Dinerarios (efectivo), con la apertura de un depósito en
una Cuenta Corriente Bancaria indicando el nombre de la
empresa.
 Bienes No Dinerarios (muebles, enseres, maquinarias y
equipos), mediante un Informe de Valoración.
 Bienes Dinerarios y Bienes No Dinerarios.
Estatutos
 Se debe incluir el Estatuto que regirá a la empresa. En este
debe estar detallado el régimen del directorio, la gerencia, la
junta general, los deberes y derechos de los socios y
accionistas
Con todos estos requisitos elabora la Minuta de Constitución. La
Minuta contiene el tipo de sociedad en la que ha sido constituida,
los estatutos que la rigen, datos de los representantes, facultades
 de los mismos y el tipo de aportes que van a realizar. La minuta
debe ser firmada por los socios y un abogado.
Nota: Simplificación para las MYPES: De conformidad a lo
dispuesto por el Artículo 58° inciso i) de la Ley N° 26002, Ley del
Notariado, la Declaración de Voluntad de Constitución de micro o
pequeña empresa sustituirá a la copia de la Minuta de Constitución
que exige la SUNAT para la inscripción del Registro Único del
Contribuyente -RUC, salvo el caso en que el solicitante opte por la
presentación de la Minuta de Constitución.

12.3. ESCRITURA PÚBLICA

La Escritura Pública es un documento legal elaborado por un
notario público para la inscripción de la empresa en Registros
Públicos.
El notario da fe del contenido y la envía a Registros Públicos
para su inscripción.
Deberás presentar en la Notaría:
 Una copia de la minuta redactada, adjuntando la boleta de
búsqueda mercantil y copia simple del DNI de los titulares, de
los cónyuges en caso de aporte de bienes muebles como capital
social para elevarla a Escritura Pública.
 Pagar los derechos notariales.
 Existen tarifas reducidas para la obtención de la escritura
pública gracias a un convenio entre PRODAME (del Ministerio
de trabajo y promoción del empleo) y el Colegio de Notarios de
Lima para empresas cuya capital no exceda 8 UITs (Unidades
Impositivas Tributarias).

12.4. INSCRIPCIÓN EN REGISTROS PÚBLICOS

Otorgada la Escritura Pública de Constitución, el titular de la
empresa o el notario, lo envía a los Registros Públicos para su
debida inscripción.
Documentos:
 Formato de solicitud de inscripción
  Copia del documento de identidad del representante legal
 Escritura Pública con el Pacto Social y el Estatuto
 Comprobante de pago por los derechos registrales Costos:
 1.08% UIT por derechos de calificación
 3/1000 del valor del capital por derechos de inscripción
SUNARP – Superintendencia Nacional de Registros Públicos.

12.5. OBTENCIÓN DEL REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES

(RUC)
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(SUNAT), es el órgano administrador de tributos en el Perú. Tiene,
entre otras funciones, la de registrar a los contribuyentes,
otorgándoles el certificado que acredite su inscripción en el
REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES.
En el caso de las empresas de personería jurídica se deberá
entregar:
 Copia de la escritura pública de constitución, inscrita en
Registros Públicos.
 Recibo de agua, luz o teléfono del domicilio fiscal.
 Formato de inscripción de RUC de la SUNAT, según el tipo de
régimen tributario al que se ha acogido.
 Documento de identidad en original del representante legal. Si
el trámite lo realiza una tercera persona deberá presentar una
carta poder simple otorgada por el representante legal con firma
legalizada notarialmente, y el documento de identidad en
original de la tercera persona.
Régimen Tributario
Cuando se inscriba en la SUNAT deberá elegir un régimen
tributario al cual acogerse. Revise el capítulo de régimen tributario
para conocer las características y ventajas de cada uno.

12.6. REGISTRO DE TRABAJADORES EN ESSALUD

 Deberá registrar a sus trabajadores en ESSALUD para que estos
puedan recibir prestaciones de prevención, promoción y
recuperación de la salud.
El pago de la contribución y la declaración de trabajadores se
efectúa en las entidades bancarias, conforme a la fecha de
vencimiento establecida por la SUNAT.
 Si la empresa cuenta con 4 o más trabajadores deberá usar el
PDT (Programa de Declaración Telemática)
 Empresas con menos de 4 trabajadores utilizará el PDT o
el formulario 402
Asimismo la empresa debe registrar a los derechohabientes
(familia en el PDT y en ESSALUD (Formulario 6052)
Los familiares de los trabajadores llamados derechohabientes,
comprenden al cónyuge (esposo, esposa) o concubino(a), (Artículo
326 del Código Civil), los hijos menores de edad o mayores de edad
incapacitados en forma total y permanente para el trabajo, siempre
que no sean afiliados obligatorios.

12.7. TRAMITAR PERMISOS, AUTORIZACIONES O REGISTROS

ESPECIALES
Se debe tramitar permisos, autorizaciones o registros especiales
en las entidades correspondientes si es necesario. Corresponde a
empresas cuyas actividades a realizar requieran solicitar
autorización previa del sector competente. Entre las principales
entidades se encuentran:
 Ministerio de Agricultura
 Ministerio de Energía y Minas
 Ministerio de Comercio Exterior y Turismo-MINCETUR
 Ministerio del Interior
 Ministerio de Salud
 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
 Ministerio de Transportes y Comunicaciones
 Dirección General de Correos
  Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
– CONSUCODE
 Instituto Nacional de la Competencia y de la Protección de la
Propiedad Intelectual – INDECOPI
 Organismo Supervisor de la Inversión de Energía – OSINERG.

12.8. LEGALIZAR LIBRO DE PLANILLAS

El Libro de Planillas es un registro contable que permite guardar la
información de la relación de los trabajadores con la empresa, su
remuneración y demás beneficios que se le paguen
El registro de trabajadores en el Libro de Planillas dentro de las 72
horas de inicio de las prestaciones de servicios
Forma de contratación:
 Contrato de trabajo a tiempo indeterminado
 Contrato de trabajo sujeto a modalidad
De naturaleza temporal o
De naturaleza accidental o
De obra o servicio
 Contrato de trabajo a tiempo parcial
Se puede elaborar y llevar las planillas de pago en cualquiera de
las siguientes modalidades:
 Libros.
 Hojas sueltas. Éstas deberán estar numeradas.
 Microformas. Éstas me permiten el uso de tecnologías
avanzadas en materia de archivos de documentos e
información.
Requisitos para autorización
La empresa deberá llevar el Libro de Planilla de Pago de
Remuneraciones al Ministerio de Trabajo (MINTRA) o sus
dependencias en provincias para que sea legalizado.
Se requiere:
 Comprar el Libro de Planillas
 Solicitud de Autorización de libros de planillas
  Pago el derecho de pago (1% UIT = S/. 32.00)
Las MYPEs reciben un descuento de 70% (S/. 9.60). Para tal efecto
deberá hacer una declaración jurada que pertenece al sector de las
micro y pequeñas empresas.

12.9. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL

La licencia de funcionamiento es otorgada por el municipio en
donde se encontrarán las instalaciones de tu negocio. El municipio
cobra una tasa dependiendo del giro de la actividad y el área que
ocupará el inmueble. Existen dos tipos de licencia:

Licencia Municipal Provisional

La Municipalidad, en un plazo no mayor de siete (7) días hábiles,
otorga en un sólo acto la licencia de funcionamiento provisional
previa conformidad de la zonificación y compatibilidad de uso
correspondiente. Si vencido el plazo, la Municipalidad no se
pronuncia sobre la solicitud del usuario, se entenderá otorgada la
licencia de funcionamiento provisional. La licencia provisional de
funcionamiento tendrá validez de doce meses, contados a partir de
la fecha de presentación de la solicitud.
Documentos para solicitar licencia de Funcionamiento provisional:
 Fotocopia Simple del Comprobante de Información Registrada
o Ficha RUC
 Recibo de pago por derecho de trámite

Licencia Municipal Definitiva

Este tipo de licencia también puede ser solicitada desde un inicio y
la municipalidad emite la Licencia Municipal de Funcionamiento
Definitiva. La Municipalidad Distrital o Provincial, según
corresponda, no podrá cobrar tasas por concepto de renovación,
fiscalización o control y actualización de datos de la misma, ni otro
referido a este trámite, con excepción de los casos de cambio de
uso, de acuerdo a lo que establece el Decreto Legislativo Nº 776,
Ley de Tributación Municipal y sus modificatorias.
 Requisitos para licencia de funcionamiento definitiva:
 Solicitud de licencia de funcionamiento definitiva.
 Certificado de Zonificación y Compatibilidad de Uso
 Copia del RUC
 Copia del Título de Propiedad o documento equivalente que
acredite la propiedad o Copia del Contrato de alquiler.
 Copia de la Escritura Pública de Constitución.
 Informe favorable de Defensa Civil.
 Pago por derecho de trámite.
 8. En el caso de autorizaciones sectoriales, copia de la
autorización y/o certificación del sector competente según
actividad.
 Algún otro documento requerido por la Municipalidad.
Para continuar con la Licencia Permanente cada año se requiere
que los contribuyentes presenten ante la Municipalidad de su
jurisdicción una declaración jurada anual, simple y sin costo alguno,
para informar que continúan en el giro autorizado para el
establecimiento.

12.10. LEGALIZAR LIBROS CONTABLES

La legalización de los libros contables se debe hacer antes de que
la empresa inicie sus operaciones. Esta debe efectuarse ante
notario. La legalización es una constancia puesta en la primera hoja
útil del libro contable mientras que en las demás hojas debe existir
numeración y sello del notario. Para legalizar un segundo libro debe
existir constancia de que se finalizó el primer libro.
SUNAT establece los Libros y Registros Contables
Obligatorios en función a los ingresos Brutos. Resolución N°
226-2013/SUNAT de fecha 23 de julio de 2013.
Ingresos brutos anuales desde 150 UIT hasta 500 UIT deben
llevar como mínimo los siguientes libros y registros:
 Libro Diario.
 Libro Mayor.
  Registro de Compras.
 Registro de Ventas e Ingresos.
Ingresos Brutos anuales superiores a 500 UIT hasta 1700 UIT
deben llevar como mínimo los siguientes libros y registros:
 Libro de Inventarios y Balances.
 Libro Diário.
 Libro Mayor.
 Registro de Compras.
 Registro de Ventas e Ingresos.
Ingresos brutos superiores a 1700 UIT, los que deberán llevar
la contabilidad completa, y que está integrada por:
 Libro de Caja y Bancos.
 Libro de Inventario y Balances.
 Libro Diario.
 Libro Mayor.
 Registro de Compras.
 Registro de Ventas e Ingresos.
Los libros que integran la contabilidad completa y que el deudor
tributario está obligado a llevar de acuerdo a la Ley del Impuesto
a la Renta:
 Libro de Retenciones incisos e) y f) del artículo 34 de la LIR
 Registro de Activos Fijos
 Registro de Costos
 Registro de Inventario Permanente en Unidades Físicas
 Registro de Inventario Permanente Valorizado.

XIII. DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN:

Los procedimientos de disolución, liquidación y extinción generan la
terminación de la sociedad. Para tal efecto, estos procedimientos se llevan
a cabo en virtud del acuerdo que adopte la junta general de socios. A
continuación, veremos cada una de estas etapas:
Disolución
La disolución se acuerda por acuerdo de la junta general de socios,
convocada por el gerente cuando exista alguna de las causales de
 disolución establecidas en el artículo 407º de la Ley General de
Sociedades.
Si la junta general de socios no se reúne o si reunida no adopta el acuerdo
de disolución o las medidas que correspondan, cualquier socio,
administrador o el gerente puede solicitar al juez del domicilio social que
declare la disolución de la sociedad.
El acuerdo de disolución debe publicarse dentro de los diez días de
adoptado, por tres veces consecutivas. La solicitud de inscripción se
presenta al registro dentro de los diez días de efectuada la última
publicación, bastando para ello copia certificada notarial del acta que
decide la disolución.
Liquidación
La liquidación es el procedimiento conducente a la extinción del
patrimonio de la sociedad, mediante el cual se procede al cobro de todos
los créditos de la sociedad y al pago de todos los pasivos. Se inicia una
vez tomado el acuerdo de disolución.
Durante la liquidación, la sociedad debe añadir a su denominación la
expresión “en liquidación” en todos sus documentos y correspondencia.

XIV. VENTAJAS DE LA FORMALIZACIÓN DE EMPRESAS:

 Mayores posibilidades de posicionarte en el mercado, pues no
tendrás problemas legales.
 Puedes asociarte con otras personas o con otras empresas para
lograr mayor competitividad.
 Mayor credibilidad y confianza por parte de los clientes, si eres
informal no les brindas seguridad, por lo tanto, tendrás una menor
clientela.
 Tendrías mayores posibilidades de acceder a nuevos mercados y
expandirte hacia mercados internacionales por medio de la
exportación.
 Puedes acceder a préstamos y créditos de diferentes instituciones
financieras tanto estatales como privadas.
 Puedes comprar con factura y acceder al crédito fiscal.
  Podrías participar en licitaciones públicas y hacer del Estado tu
gran cliente. Asimismo, ser parte de la lista de proveedores de las
grandes empresas, pues contarás con los requisitos formales.
 Contribuirás con el Perú, ya que impulsarás el desarrollo social y
económico con el pago de impuestos. Es necesario que sepas que
las
 PYMES cuentan con beneficios tributarios.

XV. Ventajas de la Sociedad de Responsabilidad Limitada

 Protege los activos de la empresa en caso de que se demande a cualquier

socio

 Protege a los socios en caso de que se demande a la sociedad

 Una Sociedad de Responsabilidad Limitada puede estar compuesta por uno

o más socios

 Los socios de una SRL pueden designar a otra persona o entidad para que
administre la compañía

 La Sociedad de Responsabilidad Limitada se rige según un acuerdo

operativo

 La Sociedad de Responsabilidad Limitada goza generalmente de Duración

Perpetua, a menos que el acta constitutiva indique lo contrario

Desventajas de la Sociedad de Responsabilidad Limitada

 Como entidad jurídica, la Sociedad de Responsabilidad Limitada requiere

más documentación legal que las Sociedades Unipersonales o Colectivas.
 CONCLUSIONES

• Los socios no responden personalmente de las deudas sociales, la

responsabilidad se limita al capital aportado a la Sociedad de
Responsabilidad Limitada.
• La S.R.L. nació como una forma de apoyar. De impulsar a la pequeña y
mediana empresa puesto que los demás tipos de sociedades existentes
hasta esa época eran adecuados principalmente para las grandes
empresas.

• Se debe dejar en claro que la Sociedad de Responsabilidad Limitada no

es una variante de una sociedad, sino que viene a ser un tipo de sociedad
independiente de las otras formas societarias; puesto que en ella conviven
en armonía elementos personalistas y elementos capitalistas, rasgos que
la diferencian y la hacen independiente de los otros tipos de sociedad.
 BIBLIOGRAFÍA

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GENERAL DE SOCIEDADES DEL PERU)-TOMO II
 EDITORA NORMAS LEGALES S.A.C, 2DA EDICIÓN .SETIEMBRE 2000
 DIAZ DIAZ, JORGE: LEY GENERAL DE SOCIEDADES (TEORICO-
PRACTICO)
 EDITORA RAO JURÍDICA S.R.L, 1ER EDICIÓN JULIO 1998
 OSWALDO SYDNEY: DICCIONARIO DE DERECHO COMERCIAL
 EDITORIAL GACETA JURÍDICA, ROXANA TAQUÍA GUTIÉRREZ
 MANUAL DE DERECHO COMERCIAL I, EDITORIAL U.I.G.V.