DE PUERTO MAYOR CARABUCO

DE LA TERCERA SECCIÓN DE LA
PROVINCIA ELIODORO CAMACHO

LA PAZ – BOLIVIA
 INDICE
CAPITULO I ........................................................................................... 1
DISPOSICIONES GENERALES ............................................................ 1
Articulo1.- (ANTECEDENTES HISTÓRICOS)........................................ 1
Articulo 2.- (RECONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN) .......................... 1
Artículo 3.- (DOMICILIO LEGAL) ........................................................... 2
Articulo 4.- (NATURALEZA) ................................................................... 2
Artículo 5.- (MARCO LEGAL) ................................................................. 2
CAPITULO II .......................................................................................... 3
EXTENSIÓN Y LÍMITES ........................................................................ 3
Artículo 7.- (SUPERFICIE) ..................................................................... 3
Artículo 8.- (LINDEROS) ........................................................................ 3
CAPITULO III ......................................................................................... 3
PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS ...................................................... 3
Articulo 9.- (PRINCIPIOS Y VALORES) ................................................. 3
Artìculo10.- (VALORES) ......................................................................... 5
Artículo 11.- (FINALIDAD). ..................................................................... 6
Artículo 12.- (OBJETIVOS)..................................................................... 7
CAPITULO IV ......................................................................................... 9
MIEMBROS Y AFILIADOS DE LA COMUNIDAD .................................. 9
Articulo 13.- (AFILIADOS) ...................................................................... 9
Artículo 14.- (REQUISITOS PARA LOS NUEVOS AFILIADOS) ............ 9
Artículo 15.- (RESIDENTES) .................................................................. 9
Artículo 16.- (PERDIDA DE AFILIACIÓN DE LA COMUNIDAD)............ 9
CAPITULO V ........................................................................................ 10
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COMUNARIOS .................. 10
Articulo 17.- (MIEMBROS DE LA COMUNIDAD) ................................. 10
Artículo 18.- (DERECHOS DE LOS COMUNARIOS) ........................... 10
Artículo 19.- (OBLIGACIONES DE LOS COMUNARIOS) .................... 11
Artículo 20.- (MIGRACIÓN) .................................................................. 12
Artículo 21.- (ADULTO MAYOR) .......................................................... 12
Artículo 22.- (SUCESIÓN HEREDITARIA) ........................................... 13
CAPITULO VI ....................................................................................... 14
ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA COMUNIDAD OLLAJSANTIA EN EL
ÁMBITO SOCIAL, EDUCATIVO, CULTURAL Y DEPORTIVO. ........... 14
Artículo 23.- (ORGANIZACIÓN SOCIAL) ............................................. 14
Articulo 24.- (CONSEJO EDUCATIVO SOCIAL COMUNITARIO) ....... 14
Articulo 25.- (CULTURA) ...................................................................... 14
Artículo 26.- (DEPORTE) ..................................................................... 14
Artículo 27.- (ASPECTO SOCIAL) ....................................................... 15
CAPITULO VII ...................................................................................... 15
ESTRUCTURA ORGÁNICA DE AUTORIDADES ................................ 15
Articulo 28.- (ESTRUCTURA ORGÁNICA) .......................................... 15
Articulo 29.- (DE LOS CARGOS) ......................................................... 16
Articulo 30.- (EJERCICIO DE LOS CARGOS) ..................................... 16
Articulo 31.- (ELECCIÓN Y DURACIÓN DEL CARGO) ....................... 16
CAPITULO VIII ..................................................................................... 16
ELECCIÓN DEL CONSEJO SOCIAL EDUCATIVO ESCOLAR DE
AUTORIDADES Y REQUISITOS PARA EJERCER EL CARGO ......... 16
Articulo 32.- (ELECCIÓN)..................................................................... 16
Artículo 33.- (REQUISITOS)................................................................. 17
Artículo 34-. (EQUIDAD DE GENERO) ................................................ 17
CAPITULO IX ....................................................................................... 18
ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE AUTORIDADES ....................... 18
Articulo 35.- (ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE AUTORIDADES
ORIGINARIAS) ..................................................................................... 18
a. SECRETARIO GENERAL ................................................................ 18
b. SECRETARIO DE RELACIONES .................................................... 19
c. SECRETARIO DE JUSTICIA ........................................................... 19
d. SECRETARIO DE ACTAS ............................................................... 20
e. SECRETARIO DE HACIENDA ......................................................... 21
f. SECRETARIO DE VIALIDAD ............................................................ 21
g. SECRETARIO DE AGRICULTURA.................................................. 22
h. SECRETARIO DE SALUD. .............................................................. 22
i. SECRETARIO DE DEPORTES 1RO, 2DO. Y 3RO. ......................... 22
CAPITULO X ........................................................................................ 23
INSTANCIAS Y NIVELES DE DECISIÓN ............................................ 23
Artículo 36.- (INSTANCIAS JERÁRQUICAS) ....................................... 23
Articulo 37.- (GRAN ASAMBLEA GENERAL) ...................................... 23
Articulo 38. -( CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA)
............................................................................................................. 23
Articulo 39.- (ASAMBLEA EXTRAORDINARIA) ................................... 23
Articulo 40.- (OBLIGATORIEDAD DE LAS RESOLUCIONES Y
DETERMINACIONES) ......................................................................... 24
Articulo 41.- (QUORUM Y DECISIONES) ............................................ 24
Articulo 42.- (CONSEJO DE AUTORIDADES) ..................................... 24
Articulo 43.- (COMITÉS O COMISIONES) ........................................... 24
CAPITULO XI ....................................................................................... 25
TIERRA, TERRITORIO Y RECURSOS NATURALES ......................... 25
Artículo 44. - (TIERRA Y TERRITORIO) .............................................. 25
Articulo 45.- (RECURSOS NATURALES) ............................................ 25
Articulo 46.- (RECONOCIMIENTO DE LA PROPIEDAD FAMILIAR Y
COMUNAL) .......................................................................................... 25
Articulo 47.- (FUNCIÓN SOCIAL) ........................................................ 25
Articulo 48.- (INCUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN SOCIAL) ............. 26
Articulo 49.- (CARACTERÍSTICAS DE LA PROPIEDAD FAMILIAR) .. 26
Articulo 50.- (PROPIEDAD COMUNAL) ............................................... 26
Artículo 51. - (ACUERDOS INTERNOS) .............................................. 27
Artículo 52.- (MINIFUNDIO) ................................................................. 27
Articulo 53.- (DE LA COMPRA Y VENTA)............................................ 27
Artículo 54.- (ORDEN DE PREFERENCIA PARA LA COMPRA – VENTA)
............................................................................................................. 27
Articulo 55.- (DE LA CUOTA DE INGRESO)........................................ 27
Articulo 56.- (CONDICIONES DEL ALQUILER DE LA PARCELA) ...... 28
Artículo 57.- (DE LOS CUIDADORES) ................................................. 28
Artículo 58.- (DE LA MIGRACIÓN) ....................................................... 28
Articulo 59.- (DEL ABANDONO) .......................................................... 28
Articulo 60.- (DE LOS LINDEROS) ...................................................... 29
Articulo 61.- (DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA MUJER A
LA TIERRA) .......................................................................................... 29
Articulo 62.- (PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD DE LOS ADULTOS
MAYORES Y MUJERES) ..................................................................... 29
Artículo 63.- (REGISTRO DE PROPIEDAD) ........................................ 30
Artículo 64.- (DEL CENSO) .................................................................. 30
CAPITULO XII ...................................................................................... 30
SALUD, ECONOMÍA, EDUCACIÓN, RELIGIÓN, DEPORTE Y
CULTURA ............................................................................................ 30
Artículo 65.- (SALUD) ........................................................................... 30
Artículo 66.- (ECONOMÍA) ................................................................... 31
Articulo 67.- (EDUCACIÓN) ................................................................. 31
Artículo 68.- (RELIGIÓN)...................................................................... 31
Artículo 69.- (DEPORTE) ..................................................................... 31
Artículo 70.- (CULTURA). ..................................................................... 31
CAPITULO XIII ..................................................................................... 31
DEL PATRIMONIO DE LA COMUNIDAD ............................................ 31
Articulo 71.- (PATRIMONIO) ................................................................ 31
Artículo 72.- (ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO) ........................ 32
Articulo 73.- (PROHIBICIÓN DE TRANSFERENCIA) .......................... 32
Artículo 74.- (INVENTARIO DE PATRIMONIO) ................................... 32
Artículo 75.- (RENDICIÓN DE CUENTAS)........................................... 32
CAPITULO XIV ..................................................................................... 32
JERARQUÍA Y REFORMA DEL ESTATUTO....................................... 32
Artículo 76.- (DE LA JERARQUÍA) ....................................................... 32
Artículo 77. -( DE LA MODIFICACIÓN) ................................................ 33
Artículo 78.- (CONTENIDO) ................................................................. 33
Artículo 79.- (VIGENCIA)...................................................................... 33
REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD OLLAJSANTIA.................. 35
CAPITULO I ......................................................................................... 35
DISPOSICIONES GENERALES .......................................................... 35
Artículo 1. (CONTENIDO) .................................................................... 35
Artículo 2. (OBJETIVO) ........................................................................ 35
Articulo 3.- (ÁMBITO DE APLICACIÓN)............................................... 35
Articulo 4.- (RELACIÓN INTERINSTITUCIONAL).- LA COMUNIDAD)36
Artículo 5.- (NATURALEZA) ................................................................. 36
Artículo 6.- (CONOCIMIENTO OBLIGATORIO) ................................... 36
CAPITULO II ........................................................................................ 36
PERIODO DE FUNCIONES Y ELECCIÓN DE AUTORIDADES ......... 36
Articulo 7.- (PERIODO DE FUNCIONES). ........................................... 36
Artículo 8.- (ELECCIÓN DE AUTORIDADES)...................................... 36
Articulo 9.- (INCUMPLIMIENTO) .......................................................... 37
Artículo 10. (REQUISITOS PARA EJERCER EL CARGO) .................. 37
Articulo 11 (INCOMPATIBILIDADES) .................................................. 37
CAPITULO III ....................................................................................... 38
REUNIONES DE LAS ASAMBLEAS Y DIRECTORIO ......................... 38
Articulo 12.- (ASAMBLEAS GENERALES) .......................................... 38
Artticulo13.- (REUNIONES DE DIRECTORIO) .................................... 38
Articulo14.- (QUORUM DE LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS) ............ 38
Artículo 15.- (QUORUM DE LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS)38
Artículo 16.- (MULTAS Y SANCIONES) ............................................... 38
Articulo 17.- (USO DE LA PALABRA) .................................................. 39
CAPITULO IV ....................................................................................... 39
DE LAS REGLAS DE LAS ASAMBLEAS ....................................... 39
Artículo 18.- (APROBACIÓN Y DECISIONES) .................................... 39
Articulo 19.- (ORGANIZACIÓN DE LAS ASAMBLEAS) ....................... 39
Artículo 20. (REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA) ................... 40
Artículo 21. (DEL DESARROLLO DE LAS ASAMBLEAS) ................... 40
Artículo 22. (PROHIBICIONES). .......................................................... 40
Articulo 23.- (ACTAS) ........................................................................... 41
CAPITULO V ........................................................................................ 41
Artículo 24. (TRABAJOS COMUNALES) ............................................. 41
Artículo 25. (INASISTENCIA A TRABAJOS COMUNALES) ................ 41
Artículo 26. (BENEFICIOS) .................................................................. 41
Artículo 27. (FALLECIMIENTO) ........................................................... 41
CAPITULO VI ....................................................................................... 42
RÉGIMEN DISCIPLINARIO ................................................................. 42
Artículo 29. (FALTAS LEVES) .............................................................. 42
Artículo 30. (SANCIONES A FALTAS LEVES) .................................... 42
Artículo 31, (FALTAS GRAVES). ......................................................... 42
Artículo 32. (SANCIONES Y FALTAS GRAVES) ................................. 43
Artículo 33. (FALTAS MUY GRAVES) ................................................ 43
Artículo 34. (SANCIONES) ................................................................... 44
CAPITULO VII ...................................................................................... 44
JURISDICCIÓN INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA ..................... 44
Artículo 35. (JUSTICIA INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA).......... 44
Artículo 36. (PROPÓSITO)................................................................... 45
Artículo 37. (CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA JUSTICIA
INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA) ............................................... 45
Artículo 38. (PRESENTACIÓN DE DEMANDAS O QUEJAS) ............. 45
Artículo 39. (PARTE Y CONTRAPARTE)............................................. 45
Artículo 40. (IMPARCIALIDAD Y CONFIDENCIALIDAD) .................... 46
CAPITULO VII ...................................................................................... 46
REFORMAS REGLAMENTARIAS ....................................................... 46
Artículo 41. (VIGENCIA) ....................................................................... 46
Artículo 42. (DE LAS MODIFICACIONES) ........................................... 46
Artículo 43. (FORMAS E INSTANCIAS) ............................................... 46
 ESTATUTO ORGÁNICO DE LA COMUNIDAD OLLAJSANTIA
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Articulo1.- (ANTECEDENTES HISTÓRICOS). -La comunidad

Ollajsantia, remota a los tiempos preincaicos, tiene una antigüedad
ancestral y milenaria, de la misma comunidad, se cuenta que su
existencia fue edificada a través de los lideres caudillos:
AtumKullas y Macuris lo mismos tenían al Dios TUNUPA, quienes
además eran guerreros del lugar y estaban ubicados en los cerros
de “IYATHA”,” KAKACHURO”. “JUCUNI” y “TIPUNCU”. La rebelión
de estos caudillos era ante cualquier invasión a esta comunidad,
de otros reinos asentados alrededor de misma situación que
sucedió más o menos antes de los años 1573. La lucha de la
comunidad junto a sus líderes siempre tenía la finalidad de la
conservación y protección, también tenía el objetivo de defender
sus recursos humanos, naturales y otros.
De tal manera, se origina la, comunidad con el nombre de
“OLLAJSANTIA”. Este término tiene su origen a través de una
fábrica artesanal de ollas o SAÑU – PHUK-LURIRIS en aimara, a
partir de los años 1952 a atreves de la ley de la Reforma Agraria
los Comunarios por fin tenían el privilegio a la Educación y el
Derecho a sus tierras.
Es más, la misma comunidad actualmente porta lugares
arqueológicos y turísticos, entre los cuales son el Iyatha (Hoy por
determinarse como una ciudad perdida de Tunupa, las playas de
Pilastrón, sin duda la comunidad se caracteriza por la magnitud de
riquezas territoriales, como ser la Fauna, los Minerales, la
Ganadería y la pesca del lago Titicaca-
Articulo 2.- (RECONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN).-Al amparo
de los artículos 2 y 3 de la Constitución Política del Estado

1
Plurinacional de Bolivia, nos constituimos de manera libre y
espontánea bajo la nueva denominación de comunidad
OLLAJSANTIA. De la localidad Puerto Mayor Carabuco, Tercera
Sección, Provincia Eliodoro Camacho del Departamento de La Paz
del Estado Plurinacional de Bolivia.
La Comunidad cuenta con reconocimiento legal de Personería
Jurídica mediante la Resolución Prefectoral No. 212/1995 de fecha
26 de abril de 1995, Resolución Municipal No.212/1995 de fecha
26 de abril de 1995, con el registro No. 096/1995 de fecha 01 de
febrero de 1995, bajo el nombre de la Comunidad OLLAJSANTIA
Artículo 3.- (DOMICILIO LEGAL).- La comunidad Ollajsantia fija
su domicilio en la sede Social s/n, en inmediaciones de la Unidad
Educativa Ollajsantia de la misma Comunidad en el Departamento
de La Paz, Provincia Eliodoro Camacho de la Tercera Sección
Municipal, de Puerto Mayor Carabuco, sobre la carretera
Achacachi – Escoma a unos 180 Km de la ciudad de La Paz.
Articulo 4.- (NATURALEZA).- la comunidad Ollajsantia es una
organización ancestral de la cultura milenaria del pueblo Aymara
que tiene como legítimo derecho el mantener y fortalecer su propia
identidad cultural, su historia, lengua, su expresión espiritual y
material de acuerdo a su propia cosmovisión establecida en su
tierra-territorio, agua, aire, la biodiversidad y otros recursos
naturales, representada por sus autoridades quienes cumplen los
mandatos y las decisiones que colectivamente asumimos, que
tradicional e históricamente hemos convivido desde nuestros como
Ayllu. “Ollajsantia”
Artículo 5.- (MARCO LEGAL).- La comunidad Ollajsantia y su
normativa interna se hallan enmarcados en los artículos 21 al 29,
Art. 21 Núm. 3-4, Art. 30, 31 y 32 que establece los Derechos de
las Naciones y pueblos indígena Originaria Campesinos. Art.190,
191, 192 referente a la jurisdicción Indígena Originaria Campesina

2
todos de la Constitución Política del Estado Plurinacional de
Bolivia. Rl convenio 169, de la Organización Internacional de
trabajo (O-I.T.) ratificado por la Ley 1257 Ley No. 031, Ley Marco
de Autonomías y Descentralización Ley No.045 –Ley contra el
Racismo y toda forma de Discriminación, Ley No. 348 – Ley
Integral para garantizar a las Mujeres una vida libre de Violencia,
Ley No. 073- Ley de Deslinde Jurisdiccional; Ley No. 369. Ley
General de las Personas Adultos Mayores, Ley No. 223; Ley
General para Personas con Discapacidad y de acuerdo a los usos
y costumbres de la Comunidad, para el cumplimiento Obligatorio
de las Autoridades y Comunarios.
Artículo 6.- (DURACIÓN).- la duración de la comunidad será de
carácter indefinido por tratarse de una organización originaria que
tiene base territorial milenaria.

CAPITULO II
EXTENSIÓN Y LÍMITES
Artículo 7.- (SUPERFICIE).- La comunidad tiene una superficie de
1884, 0368 (hectáreas) y a una altura de 3800 msnm.
Artículo 8.- (LINDEROS) La comunidad Ollajsantia se limita con
las siguientes comunidades:
Al Sur con Cavinchilla,
Al Este con Merme Pata y Yaricoa Alto,
Al Norte con Yaricua Bajo
Al Oeste con Cacachi y Huajasia y el lago Titicaca.

CAPITULO III
PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS
Articulo 9.- (PRINCIPIOS Y VALORES).- La comunidad
Ollajsantia asume como principios éticos y morales los
establecidos en: el artículo 8 de la constitución política del estado

3
plurinacional de Bolivia ama suwa, ama llulla, ama quella (no seas
ladrón, no seas mentiroso no seas flojo), suma qamaña (vivir bien);
el articulo 4 (principios y valores) de la ley Nro. 348 ley integral
para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia de:
igualdad, inclusión, trato digno, complementariedad, armonía,
igualdad de oportunidades, equidad social, equidad de género,
cultura de paz, atención diferenciada y lo previsto en el artículo 2
de la ley 045 de la fecha 8 de octubre de 2010 Ley contra el racismo
y toda forma de discriminación, cooperación, solidaridad, dignidad,
respeto y armonía además de nuestros propios usos y costumbres
de la comunidad que son la siguientes:
a) MATERIA es parte del universo, es absoluta, eterna e infinita.
Nunca tuvo un principio y jamás un fin en su existencia, siempre
está en movimiento y en constante cambio.
b) TIEMPO. Es circular, se encuentra dentro del cosmos. El círculo
carece de punto de partida y meta. El pasado, presente y futuro no
son nada, no tiene contenido, no tiene significación; pero para el
aymara el pasado es futuro y el futuro es pasado. El concepto de
tiempo se manifiesta y actúa en razón del tiempo y el tiempo y la
razón son el mismo pensamiento.
c) LA VIDA. Es cósmico, es eterna y en constante renovación. El
hombre no puede existir fuera del cosmos, está sujeto a él.
d) LA MUERTE. El sepulcro en el pensamiento aymara no existe.
El mineral, el vegetal, el animal y el hombre cambian, pero sin dejar
de ser sustancia cósmica.
Por ejemplo, Nuestro Abuelo construyo Tiwanacu, vive en mí y yo
vivere en mis hijos y en su pensamiento, así sucesivamente.
e) ORDEN CÓSMICO. En el universo todo es orden, todo es
armonía. En ella no hay lucha de contrarios ni destrucción, sino
oposición complementaria para generar nuevo estado en armonía,
una complementariedad no en caos total.

4
f) COLECTIVISMO- COMUNITARIO. Como practica y como
norma de vida consiste en el trabajo grupal equitativo, todos
trabajan y todos comen, no hay ricos ni pobres. Entre las formas
de trabajo colectivo tenemos el AYNI, MINKA, WAKI Y SATAQA.
Como la naturaleza, el trabajo comunitario es sobre todo humano
armonioso y alegre.
g) ESPIRITUALIDAD. Es cósmico, todo el cosmos y sus leyes
influyen en la vida de los aymaras está en la razón de su existencia.
Toda la fuerza vital cósmica es padre y madre, todos los seres
vivos somos semejantes hermanas plantas hermanos animales y
hermanos hombres. De convivencia reciproca el aymara
agradecida vuelve sus ojos al padre creador personificado como:
Achachila, Pachamama, Kunturmamani, Waka el aymara debe su
existencia a la madre naturaleza quien es al mismo tiempo un
reflejo de ella misma.
h) PACHAMAMA. Tata inti o Tata Willka. Es lo más sagrado por
cuanto es fundamento de nuestra existencia como pueblo, en ello
vemos beneficios reales como la producción que nos da la madre
tierra y la semilla que hace brotar el padre sol.
i) LA MORAL. Esta con sustituida por normas y reglas de
conductas propias a una vida colectiva comunitaria e individual. La
moral equivale a la amistad y a la fraternidad, expresado en amor
reciproco de la familia, ayuda mutua entre la mujer y el hombre,
confianza mutua entre padres e hijos.
j) THAKHI. Leyes ancestrales, a través de ellas nos regimos la
buena marcha y conducta de nuestros pueblos, así como (Ama-
Suwa, Ama-Qhella, Ama-Llulla) que expresa los principios morales
de nuestros antepasados
Artìculo10.- (VALORES). - En la comunidad Ollajsantia se declara
como valores los siguientes:

5
1. DIGNIDAD. Es vivir en condiciones dignas y es un derecho de
las familias, habitantes y autoridades para ello todas tienen
derechos y deberes de asumir y practicar velando por la igualdad
entre hombres y mujeres, adolescentes, niños, adultos mayores y
personas con capacidades diferentes.
2. RESPETO. Es el respetarse entre todos los comunarios y
autoridades.
3. ARMONÍA. Es vivir en respeto mutuo entre las familias.
4. COMPARTIR SOCIAL. Es evitar la envidia o resentimientos en
la comunidad situación que no incentiva el verdadero desarrollo de
la comunidad.
5. Que la comunidad se orienta en la filosofía de la cosmovisión
Andino – Amazónico, porque realiza una producción comunitaria
en sus parcelas, practica la actividad productiva en pareja (chacha
– warmi).
6. La etimología de PACHAMAMA expresa: Pa = dos; Ch ama =
fuerza, vitalidad, energía y más =uno, donde todo está en función
de par.
7. PACHAKUTI. Es el eterno retorno superior. Es la energía de un
tiempo anterior, pero nuevo y superior.
8. CHACHAWARMI, es la unidad, lucha y complementariedad de
la mujer y el varón.
9. AYARACHI. Es el centro del saber. Ciencia andante,
ALAJPACHA, AKAPACHA, MANKHAPACHA.
10.- JALLALLA, y una Rotación de Autoridades de acuerdo a usos
y costumbres
Artículo 11.- (FINALIDAD). - Son fines esenciales de la
comunidad:
1. La COMUNIDAD OLLAJSANTIA, tiene como fin principal
rescatar y revalorizar aquellos principios que vienen desde

6
nuestros ancestros para cumplir los ritos y costumbres de la
Comunidad como ser el SUMA KAMAÑA (vivir bien).
2. Fortalecer y consolidar la participación de las autoridades
originarias y de las y los comunarios en el ejercicio de sus
principios y valores.
3. Reivindicar nuestros valores culturales y folclóricos expresados
en nuestra música danza, costumbres y otros, respetando la
libertad de religión.
4. La comunidad a través de su organización sindical tiene la
finalidad de hacer cumplir, difundir, y defender en las bases y en
cualquier evento los valores y principios que se establecen en el
presente estatuto, garantizando la igualdad de oportunidades a
mujeres y hombres.
Artículo 12.- (OBJETIVOS). - Son objetivos de la comunidad.
1. regular las acciones y comportamientos de las autoridades
originarias y de todos los miembros de la comunidad bajo los
principios éticos y morales AMA LLULLA (no seas mentiroso) AMA
SUA (no seas ladrón) AMA QHILLA (no seas flojo)
2. Crear conciencia política y administrativa desde las autoridades
hasta los comunarios conforme al presente estatuto orgánico y
reglamento interno de la comunidad.
3. Promover y fortalecer dentro de la comunidad la justicia social
comunitaria, la equidad de género y la cooperación mutua en el
marco de la C.P.E.
4. Fomentar el arte y la cultura para el desarrollo de la comunidad.
5. velar por la salud de los comunarios promoviendo la medicina
integral y tradicional.
6. Fortalecer la participación de las autoridades originarias y de los
comunarios en diferentes actividades públicas y privadas conforme
establece el art. 11 de la C.P.E.

7
7. Ejercer gobierno de libre determinación conforme a la
constitución política del estado plurinacional.
8. ejercer los derechos de control social y participación ciudadana
en las decisiones de la Gestión Pública Municipal, Departamental
y Nacional.
9. Garantizar dentro de la comunidad y fuera de ella igualdad de
oportunidades y la representación de hombres y mujeres
(CHACHA-WARMI) en cada momento.
10. promover desde los hogares la cultura de paz para vivir sin
violencia.
11. Coordinar la relación armónica con las comunidades vecinas y
promover alianzas estratégicas entre comunidades y otros
sectores sociales para generar emprendimientos productivos y
defender los derechos de los pueblos y naciones indígenas
originario campesinos.
12. Defender nuestro territorio y límites desde su fundación.
13. Defender los derechos de la madre tierra a través del cuidado
del medio ambiente y promoviendo la reforestación y reciclaje en
la comunidad y todo el municipio.
14. Gestionar programas y proyectos de desarrollo productivo
sostenible en base a las potencialidades de la comunidad.
15. Fortalecer y practicar el uso del idioma aymara en la
intercomunicación, debiendo promover su enseñanza en las
unidades educativas.
16. Fomentar el trabajo de acción comunal entre todos los
miembros que forman parte la comunidad tanto para las obras a
ejecutarse, conservación de las obras existentes y diferentes
actividades que forman parte de la comunidad.
17. Practicar los usos y costumbres de la comunidad.
18.- Fomentar sociedades Mixtas de producción.

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 CAPITULO IV
MIEMBROS Y AFILIADOS DE LA COMUNIDAD
Articulo 13.- (AFILIADOS).- Son afiliados las y los comunarios
hábiles por derecho, que cuenten con una sayaña (parcela) o
terreno adquirido dentro del territorio de la comunidad Ollajsantia,
que cumplan una función social y con los requisitos establecidos
en el presente estatuto.
Artículo 14.- (REQUISITOS PARA LOS NUEVOS AFILIADOS).-
los nuevos afiliados deben cumplir con los siguientes requisitos:
1. Ser mayor de edad
2. Ser propietario de un terreno
3. Asumir obligatoriamente lo establecido en el presente
estatuto orgánico y reglamento interno.
4. No tener deudas con la comunidad
Artículo 15.- (RESIDENTES). - son residentes todos aquellos
comunarios hábiles por derecho que tienen su sayaña (parcela) en
la comunidad, pero su domicilio esta fuera de la comunidad. Los
residentes de la comunidad al igual que todos los comunarios
cumplen funciones sociales y gozan de los mismos derechos
privilegios y garantías sin discriminación y necesariamente para no
perder la calidad de comunario afiliado tiene que cumplir con todos
los cargos correspondientes de acuerdo a nuestros usos y
costumbres.
Artículo 16.- (PERDIDA DE AFILIACIÓN DE LA COMUNIDAD). -
se perderá la calidad de afiliado de la comunidad por:
1. Renuncia voluntaria
2. Por no contar con terrenos dentro de la comunidad
3. Por fallecimiento
4. Por expulsión.

9
 CAPITULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COMUNARIOS
Articulo 17.- (MIEMBROS DE LA COMUNIDAD). - Todas
aquellas personas nacidas en la comunidad como miembros natos
de la misma tienen derechos obligaciones y deberes de cumplir
con los usos y costumbres de la comunidad como funciones
sociales, consiguientemente sus descendientes establecidas para
el ejercicio de sus derechos.
Artículo 18.- (DERECHOS DE LOS COMUNARIOS).- Son
derechos de las y los comunarios de la COMUNIDAD
OLLAJSANTIA.
1.- A la libertad en la comunidad y ser incorporado como afiliado.
2.- A no sufrir agresiones verbales, físicas, ni psicológicos de parte
de las autoridades originarias de la comunidad, de servidores
públicos, ni de otras personas.
3.- Elegir y ser elegidos como autoridades originarias, conforme a
las normas y procedimientos propios de la comunidad.
4.- A manifestarse con libertad en las reuniones, asambleas
generales ordinarias y extraordinarias, ejerciendo su derecho pleno
con voz y voto, en el marco del respeto mutuo.
5.- A gozar de los recursos económicos colectivos e individuales,
a través de nuestras organizaciones sociales, instituciones
públicas y otros.
6.- Acceso a la información transparente de la gestión y la
administración económica de nuestra Comunidad, asimismo de las
instituciones estatales, departamentales, municipales,
administrativas y Organizaciones no Gubernamentales.
7.- A formar asociaciones de fortalecimiento productivo, sociales y
otros.
8.- A proponer la elaboración de obras y proyectos que consideren
prioritarias.

10
9.- A solicitar reuniones de emergencia cuantas veces sea
necesario y conforme el procedimiento establecido en el Estatuto
y Reglamento Interno.
10.- Conocer, aprobar y/o rechazar los proyectos o informes de las
Autoridades de la comunidad.
11.- Gozar de la Protección de las Autoridades de la Comunidad.
12.- Los adultos mayores tienen derecho a ser respetados según
la Constitución Política del Estado en su Artículo 68 Numerales I-
II.
13.- Las personas con capacidades especiales tienes derecho a
ser respetadas según la C.P.E., en sus Artículos 70, 71 y 72.
14.- Expresar libremente los pensamientos, opiniones, libertad de
religión y creencias espirituales, construir una sociedad justa
armoniosa sin discriminación.
Artículo 19.- (OBLIGACIONES DE LOS COMUNARIOS).- Las y
los Comunarios tienen las siguientes obligaciones:
1. Cumplir Cargos Orgánicos, Cívicos Políticos, que se
basara de acuerdo al Estatuto Orgánico, Reglamento
Interno y usos y costumbres con Representación
Equitativa en todos los espacios de la comunidad.
2. Respetar y hacer respetar la autoridad del Secretario
General de la Comunidad.
3. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y
Reglamento Interno.
4. Defender los principios de Cooperación, Solidaridad y
Respeto que debe existir entre Comunarios y Autoridades.
5. Observar o modificar el orden del día elaborado por las
autoridades de la comunidad.
6. Cumplir con las cuotas, multas que sean acordadas en
asambleas.

11
 7. Inscribir a sus hijos en la Unidad Educativa y los que no
tienen hijos aportar en especie para ayudar a otros niños.
8. Participar en el censo de población y vivienda.
9. Participar en las elecciones de autoridades originarias,
municipales y generales.
10. Respetar los símbolos originarios y otros de la cosmovisión
andina.
11. Asistir puntual y disciplinadamente a las Asambleas,
trabajos comunitarios, trabajos de acción comunal y otras
actividades en beneficio de la Comunidad, así como
reuniones ordinarias y extraordinarias a sola comunicación
verbal.
12. Acatar y cumplir fielmente las resoluciones y acuerdos
emanados por la asamblea y reuniones de la comunidad.
13. Respetar linderos y mojones de nuestra comunidad y entre
comunarios vecinos
14. Proteger los bienes patrimoniales de la comunidad.
15. Respetar a la Madre Tierra fomentando dando ofrendas en
diferentes actividades y dando producción Agroecológica
y Agro Ambiental.
Artículo 20.- (MIGRACIÓN). Todo comunario tiene la obligación
de no abandonar las tierras por más de 3 a 5 años, y para
ausentarse de la comunidad por un tiempo prolongado, deberán
dejar una carta escrita al Secretario General de la Comunidad.
Artículo 21.- (ADULTO MAYOR). Todas las personas mayores
antes de llegar a la tercera edad. Deberán cumplir todos los cargos
comunales o función social, caso contrario debe transferir a sus
hijos lo antes posible, para no ser sancionado por la comunidad, El
comunario de la tercera edad (mayores de 65 años), siempre y
cuando hagan cumplido con todos los cargos comunales, dejan de
tener la obligación con sus usos y costumbres, más bien pueden

12
participar de manera voluntaria aportando con su experiencia para
la buena marcha de nuestra comunidad.
Artículo 22.- (SUCESIÓN HEREDITARIA). Los comunarios una
vez que llegan a la tercera edad tienen derecho a traspasar sus
propiedades a sus hijos o herederos naturales, aplicando la
Normativa de la Sucesión Hereditaria estipulado en el Código Civil
en vigencia y la Ley INRA, todo supervisado por las autoridades de
la comunidad. Es una forma de adquirir el derecho de propiedad
sobre la tierra. Para su aceptación comunal deberá seguir los
siguientes pasos:
1. Los herederos y las Herederas deberán suscribir
obligatoriamente un acta de acuerdo familiar en la que se
designara a uno de ellos o ellas con el fin de legitimar y
convalidar el acuerdo.
2. Los herederos o herederas deberán presentar su acta de
acuerdo familiar a la Asamblea General Ordinaria de la
Comunidad con el fin de legitimar y convalidar el acuerdo.
3. La validación comunal del acuerdo familiar debe escribirse
en el libro de actas y se entregaran copias a todos los
interesados.
4. El representante será inscrito en la lista comunal; sin
embargo, el
Cumplimiento de la función social será una
responsabilidad de todos los miembros de la familia en
función del acuerdo interno.
5. Los acuerdos familiares en ningún caso podrán dividir la
propiedad familiar.

13
 CAPITULO VI
ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA COMUNIDAD OLLAJSANTIA
EN EL ÁMBITO SOCIAL, EDUCATIVO, CULTURAL Y
DEPORTIVO.
Artículo 23.- (ORGANIZACIÓN SOCIAL). La organización del
directorio a la cabeza del Secretario General es la máxima
representación dentro de .la comunidad, con la participación de
mujeres y hombres que toman decisión en las Asambleas
Generales, las cuales se realizaran cada dos meses y cuantas
veces sean necesarias por cualquier emergencia para la buena
marcha de la comunidad en su conjunto.
Articulo 24.- (CONSEJO EDUCATIVO SOCIAL COMUNITARIO).
El consejo educativo social comunitario es la máxima
representación en el ámbito educativo de los comunarios y debe
velar y coadyuvar en la formación de la niñez y la juventud para el
progreso y bienestar de los habitantes de las comunidades: por lo
mismo los padres deben evitar mandar a sus hijos a otras escuelas
para preservar los ítems existentes en la Unidad Educativa de la
comunidad.
Articulo 25.- (CULTURA). - En lo cultural las y los comunarios
deben mantener el respeto a nuestros usos y costumbres para no
perder las tradiciones ancestrales con la participación activa de los
comunarios en los actos culturales, folclóricos y religiosos.
Artículo 26.- (DEPORTE). En lo deportivo, todos los comunarios
tienen la obligación de fomentar, apoyar e incentivar a la juventud
en las diferentes disciplinas y participar en forma unida en todos
los eventos, sin traicionar a la comunidad caso contrario se
sancionará de acuerdo a los artículos estipulados en el reglamento.
De querer participar la iniciativa en participar de otras disciplinas
deportivas, se deberá hacer conocer a las autoridades de la
comunidad.

14
Artículo 27.- (ASPECTO SOCIAL). En lo social, las y los
comunarios deben practicar la solidaridad y la equidad de género
(Chacha-Warmi), unidos en forma mancomunada, en todas las
actividades sociales y en actos cívicos, siempre llevando en alto
el nombre de nuestra comunidad cuando se representa dentro y
fuera de ella; toda infracción y falta a estos principios será
sancionado de acuerdo a lo estipulado en nuestro Reglamento
interno.

CAPITULO VII
ESTRUCTURA ORGÁNICA DE AUTORIDADES
Articulo 28.- (ESTRUCTURA ORGÁNICA). - La Estructura de
Autoridades de la COMUNIDAD OLLAJSANTIA, está compuesto
por hombres y mujeres, (chacha warmi) elegidos por ternas y/o
aclamación de afiliados, sus acciones se rigen al presente estatuto
orgánico y reglamento interno y por las determinaciones de la
asamblea general. Y el Directorio estará conformado de la
siguiente manera:
1.- SECRETARIO (A) GENERAL
2.- SECRETARIO (A) DE RELACIONES
3.- SECRETARIO (A) DE JUSTICIA
4.- SECRETARIO (A) DE ACTAS
5.- SECRETARIO (A) DE HACIENDA
6.- SECRETARIO (A) DE VIALIDAD
7.- SECRETARIO (A) DE AGRICULTURA
8.- SECRETARIO (A) DE SALUD
9.- SECRETARIO (A) DE DEPORTES 1º.
10.- SECRETARIO (A) DE DEPORTES 2º.
11.- SECRETARIO (A) DE DEPORTES 3º-

15
Articulo 29.- (DE LOS CARGOS). - Los cargos serán asumidos
responsablemente bajo estructura de equidad de género CHACHA
– WARMI obligatoriamente, en caso de las y los viudos, de las y
los solteros y las y los divorciados también podrán ejercer el cargo
SOLOS, siendo que el cumplimiento de los cargos de la
autoridades una forma de cumplir la función social y de respetar
nuestros usos y costumbres.
Articulo 30.- (EJERCICIO DE LOS CARGOS). Se realizará en
función al terreno, todos y todas las autoridades originarias
ejercerán su cargo en el marco de respeto a la filosofía andina de
la complementariedad.
Articulo 31.- (ELECCIÓN Y DURACIÓN DEL CARGO). La
elección del directorio se hará en Asamblea General mediante la
modalidad de simple mayoría de voto directo, por la aclamación o
por signo respetando los usos y costumbres de la comunidad. El
cargo de Secretario General y demás que conforman el Directorio
tendrán una duración de año calendario, pudiendo ser
RATIFICADOS en el cargo por una Gestión más únicamente. La
gestión del Consejo Educativo Social Escolar, es únicamente de
año calendario.

CAPITULO VIII
ELECCIÓN DEL CONSEJO SOCIAL EDUCATIVO ESCOLAR
DE AUTORIDADES Y REQUISITOS PARA EJERCER EL
CARGO
Articulo 32.- (ELECCIÓN). - Para la elección del nuevo Directorio
del Consejo Educativo Social Escolar, de la comunidad, se deberá
nominar cada fin de año en una Asamblea General, además el
cargo debe ser asignado de acuerdo al tamaño de terreno de
propiedad que posee.

16
Artículo 33.- (REQUISITOS). - Los Requisitos para ejercer el
cargo en el Consejo de autoridades son:
1. Para el cargo de secretario General, cumplir con los cargos
menores.
2. Ser propietario de una parcela o terreno y vivir en la
comunidad conforme establece el art. 397 de la C.P.E.
3. Tener la mayoría de edad, debe ser capaz de garantizar
su buena conducta.
4. Debe comprometerse a ser responsable, comprensible,
humilde, honesto, sociable, trabajador, flexible y debe
aceptar críticas.
5. Ser afiliado a la comunidad y que habite en su propiedad
o sayaña.
6. No debe tener antecedentes inmorales, ni de tipo penal.
7. Estar casado por ante la Ley y estar identificado con su
cultura.
8. El futuro directorio no debe utilizar el cargo con fines
políticos.
9. Aceptar cumplir el cargo que es de manera AD
HONOREM.
Artículo 34-. (EQUIDAD DE GENERO). - Las y los comunarios
afiliados a la comunidad tendrán los mismos derechos y
obligaciones, por cual no debe existir ningún tipo de discriminación
en razón de sexo, religión, ideología, etc. De la misma forma las
Autoridades del Consejo (chacha –warmi) existe igualdad para
ejercer el cargo con todas sus funciones y atribuciones y podrán
ser removidos solo en una Asamblea General y por las causas
establecidas en este estatuto y su reglamento interno.

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 CAPITULO IX
ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE AUTORIDADES
Articulo 35.- (ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE
AUTORIDADES ORIGINARIAS).- Las autoridades originarias de
la comunidad no deben ser autoritarios, ni individualistas, deberán
cumplir sus funciones de manera respetuosa de acuerdo a los
usos y costumbres, y deben ser en forma rotativa por zonas.
Cada autoridad designada según su cartera cumplirá las siguientes
actividades:
a. SECRETARIO GENERAL
1. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y su
Reglamento Interno vigente en la comunidad.
2. Ejercer la representación de la comunidad ante órganos
administrativos, como ser: Alcaldía de Carabuco,
Gobernación, Sub Central Agrario, Central Agrario, y Gobierno
Central.
3. Aplicar, cumplir y hacer cumplir estrictamente el Estatuto
Orgánico y Reglamento Interno de la Comunidad.
4. Exigir la otorgación de credenciales a la Central Agraria para
todos los miembros del Directorio.
5. Convocar a la próxima asamblea ordinaria al finalizar la
reunión estableciendo el día y la fecha, y cuando se trate de
temas extraordinarios, se comunicara oportunamente casa por
casa.
6. Velar por la ejecución y cumplimiento de las decisiones
emanadas de las asambleas ordinarias y extraordinarias.
7. Presentar proyectos y políticas alternativas concordantes
con los objetivos y principios de nuestra comunidad.
8. Redactar y firmar la correspondencia de la comunidad.
9. Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias, y presidir
el directorio.

18
 10. Otorgar poderes de representación tanto al directorio,
como a personas de base, que coadyuven con los propósitos
de la comunidad, previa autorización del Directorio.
11. Dirigir la administración financiera de nuestra comunidad,
junto con el secretario de hacienda.
12. Presentar al final de gestión un informe sobre las
actividades desarrolladas en forma detallada.
b. SECRETARIO DE RELACIONES
1. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y su
Reglamento Interno vigente en la comunidad.
2. Suplir al Secretario General en caso de ausencia por
razones de salud u otros.
3. Coadyuvar y colaborar de manera general en las funciones
que ejerce el Secretario General.
4. Refrendar con su firma y rubrica todos los documentos
expedidos por el Secretario General.
5. Gestionar el apoyo a las autoridades para la atención de
salud y bienestar social de los comunarios, y fomentar la
práctica de nuestra Medicina Tradicional existentes.
6. Reemplazar al Secretario General en caso de ausencia por
un tiempo limitado.
7. Atender y resolver toda clase de quejas de los comunarios
como riñas, peleas, daños de los animales domésticos a las
parcelas y otros.
8. Apoyar y ayudar en los trabajos comunales al Secretario
General.
9. Representar a la comunidad juntamente con el Secretario
General en todas las actividades programadas.
c. SECRETARIO DE JUSTICIA
1. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y su
Reglamento Interno vigente en la comunidad.

19
 2. Mediar en todo conflicto que se produzca entre los
comunarios para el bienestar de la misma.
3. Preservar los hitos o KORPAS que delimiten las
propiedades de los comunarios.
4. Velar por el respeto, la obediencia y la disciplina entre los
habitantes y autoridades de la comunidad, bajo penas de
severas sanciones para el infractor, que serán determinadas
en asambleas.
5. Velar para que no se cometan hechos ni actos inmorales y
delictivos en base a trilogía constitucional del (AMA SUA, AMA
LLULLA Y EL AMA QELLA) y hacer cumplir la justicia
comunitaria en base a los usos y costumbres, respetando la
Ley de Deslinde Jurisdiccional.
6. Representar los hechos conflictivos de los hitos o mojones
vecinales para una solución pacífica, con paz y armonía.
d. SECRETARIO DE ACTAS
1. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y su
Reglamento Interno vigente en la comunidad.
2. Redactar las actas de cada reunión del Directorio,
Asambleas Generales y las reuniones que se efectúan a nivel
de la central agraria.
3. Dar lectura del acta anterior para su consideración
respectiva y aprobación respectiva.
4. Ordenar y archivar las correspondencias expedidas y
recibidas en forma correlativa.
5. Hacer firmar el acta una vez que haya sido aprobada, en
presencia de los concurrentes a la asamblea.
6. Preparar el orden del día.
7. Controlar la asistencia de los comunarios a las asambleas
Ordinarias, extraordinarias, a los trabajos comunes y otras
actividades.

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 8. Llevar los registros de libro de Actas debidamente firmado y
en forma cronológica.
9. Llevar un libro de inventario de los bienes muebles e
inmuebles de la comunidad y registrar en el mismo las nuevas
adquisiciones.

e. SECRETARIO DE HACIENDA
1. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y su
Reglamento Interno vigente en la comunidad.
2. Controlar el estado financiero vigilando los ingresos y
egresos.
3. Exigir que las y los comunarios estén al día con sus aportes
y multas pagadas y realizar los cobros de los mismos bajo
constancia de recibos.
4. Entregar el dinero al Secretario General, para los gastos
requeridos con la autorización de todo el directorio bajo un
comprobante de gastos.
5. De ninguna manera podrá negociar, ni efectuar préstamos a
los terceros de los fondos de la comunidad.
6. Presentar el informe anual, en rendición de cuentas de los
ingresos y egresos en el tiempo de entrega de inventarios
juntamente con todo el directorio.
7. Administrar y preservar los bienes de la comunidad bajo
inventario a las bases.

f. SECRETARIO DE VIALIDAD
1.- Vigilar los caminos peatonales, vecinales y carreteras para
evitar problemas viales.
2.- Gestionar volquetas, tractores y otras maquinarias para
mantener adecuadamente los caminos y vías.

21
g. SECRETARIO DE AGRICULTURA.
1.- Juzgar conflictos de agricultura y de ganadería, de acuerdo
al daño, sin parcializarse con nadie y dar informe al Secretario
General.
2.- Gestionar proyectos agrícolas y ganaderas, buscar ayuda
para el mejoramiento de semillas y ganados.
h. SECRETARIO DE SALUD.
1.- Gestionar y buscar proyectos para un centro de salud.
2.- Vigilar los equipamientos de puestos de salud.
3.- Informar sobre los programas del Gobierno Central a los
comunarios-
4.- Asistir a los cursos de talleres y a otros eventos de salud.
i. SECRETARIO DE DEPORTES 1RO, 2DO. Y 3RO.
1. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y su
Reglamento Interno vigente en la comunidad.
2. Organizar, apoyar e incentivar las actividades deportivas de
la comunidad para preservar el bienestar y buen desarrollo
físico de la niñez y la juventud.
3. Proyectar la representación deportiva de la comunidad en
todas las disciplinas de acuerdo a la convocatoria que emane
del Municipio o de otros.
4. Preservar los conocimientos, experiencias de personas
entendidas sobre la medicina tradicional, de acuerdo a sus
efectos y bondades para la Salud de los habitantes de la
comunidad.
5. Representar siempre con los colores (azul y blanco) en los
diseños de la ropa deportiva para todas las disciplinas.
6. Colaborar con todos los demás miembros en las funciones,
en la tarea de comunicación a los comunarios.
7. Cumplir con todas las tareas que se le encomiende.

22
 CAPITULO X
INSTANCIAS Y NIVELES DE DECISIÓN
Artículo 36.- (INSTANCIAS JERÁRQUICAS). - Para la buena
marcha y organización de la Comunidad se establecen las
siguientes instancias jerárquicas de decisión:

1.- La gran Asamblea General.

2.-Directorio/ Consejo de Autoridades originarias.
3.- Comisión de Comités.

Articulo 37.- (GRAN ASAMBLEA GENERAL).- Es el nivel

máximo de deliberación, consulta, análisis y decisión y está
conformada por todos los afiliados y cuerpo de autoridades de la
comunidad. Sus decisiones son magnas y soberanas a nivel
comunal, en la cual participan todos los comunarios afiliados, las
autoridades originarias e invitados. Las resoluciones y
determinaciones tomadas en las mismas tienen un carácter
imperativo, se deben cumplir obligatoriamente por las autoridades
y base de la comunidad, se llevarán a cabo cada dos meses, lo
que hacen seis Asambleas por año de gestión. Se establecen dos
categorías de Asambleas generales: ordinarias y extraordinarias.
Ultimo sábado del mes que se fijara las asambleas.
Articulo 38. -( CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL
ORDINARIA).- Las asambleas ordinarias se convocaran
sujetándose al orden del día elaborado por las autoridades
originarias y se procederán a realizar el último sábado de cada dos
meses, a horas 09:00 A.M. Debiendo comunicarse de forma
escrita, verbal empleando todos los medios de comunicación
existentes, con cinco días de anticipación.
Articulo 39.- (ASAMBLEA EXTRAORDINARIA).- Las asambleas
extraordinarias se convocaran en cualquier momento, ante la

23
necesidad de tratar un tema específico y urgente de la comunidad.
Se convocarán entre cada dos días a 24 horas de anticipación
dependiendo de la urgencia del o los temas a tratar.
Articulo 40.- (OBLIGATORIEDAD DE LAS RESOLUCIONES Y
DETERMINACIONES).- Las determinaciones adoptadas en las
Asambleas Ordinaria y Extraordinaria por todo comunario y las
autoridades están en la obligación de hacer cumplir conforme al
Estatuto Orgánico y su Reglamento Interno, aprobado por la
comunidad, en una magna Reunión General.

Articulo 41.- (QUORUM Y DECISIONES). - Las Asambleas sea

Ordinaria o Extraordinaria, podrá sesionar válidamente con el
CINCUENTA POR CIENTO MAS UNO (50%+1), de los
comunarios las decisiones se podrán tomar por simple mayoría
de los asistentes siendo las mismas de cumplimiento obligatorio
tanto para autoridades , comunarios como ausentes.

Articulo 42.- (CONSEJO DE AUTORIDADES).- Se llevan a cabo

antes de las asambleas generales para planificar, exponer,
coordinar, evaluar y programadas las actividades en beneficio de
la comunidad.

Articulo 43.- (COMITÉS O COMISIONES).- Dentro de la

comunidad se reconoce la conformación de comités o comisiones
por un tiempo limitado hasta que concluya el proyecto para el cual
fueron elegidos, de acuerdo a la necesidad de la comunidad, son
elegidos democráticamente por la Asamblea ordinaria o
extraordinaria. Los comités que hayan sido conformados por
ningún motivo podrán convocar o auto convocarse a reuniones de
comunarios sin el consentimiento del Directorio

24
 CAPITULO XI
TIERRA, TERRITORIO Y RECURSOS NATURALES
Artículo 44. - (TIERRA Y TERRITORIO). - En merito a lo
establecido en el Art. 393 de la C.P.E. es patrimonio heredado por
nuestros ancestros y el territorio que se encuentra reconocido por
la C.P.E., en tanto cumpla función social por tanto se constituye en
patrimonio de la familia. Componen cuatro espacios: aka pacha: (el
pueblo o la tierra), alaj pacha: (el espacio celeste o infinito), marqha
pacha (el subsuelo) y wiñay pacha: (eterno inmortal), La
comunidad OLLAJSANTIA está organizado Territorialmente en
cuatro zonas; Zona Centro, Zona Kukuta, Zona Jukuni y Zona
Minasparki.
Articulo 45.- (RECURSOS NATURALES). - Los recursos
naturales son de interés colectivo para el desarrollo de la
comunidad y conforme nos establece el Art. 348 al Art. 358 de la
C.P.E., son de propiedad y dominio directo, indivisible e
imprescriptible del pueblo boliviano y corresponderá al Estado su
administración en función del interés colectivo.
Los derechos de uso y aprovechamiento sobre los recursos
naturales deberán sujetarse a lo establecido en la Constitución y la
Ley.
Articulo 46.- (RECONOCIMIENTO DE LA PROPIEDAD
FAMILIAR Y COMUNAL). - La comunidad reconoce y garantiza la
existencia dentro de su territorio la propiedad familiar (Sayaña) y la
propiedad Comunal (Parcelas) en los términos descritos en el
Art.394, parágrafo II y III de la Constitución Política del Estado.
Articulo 47.- (FUNCIÓN SOCIAL). - La función social es un
concepto integral y se verifica a través del aprovechamiento
sustentable de la tierra, así como el que se realiza en pequeñas
propiedades, y constituye la fuente de subsistencia y de bienestar
y desarrollo sociocultural de sus titulares. En el cumplimiento de la

25
función social se reconoce la residencia en la comunidad, el uso
sostenible de la tierra, el cumplimiento de los cargos comunales, la
participación en los trabajos sociales y demás actividades de la
comunidad. Se sustenta en el Art. 397, parágrafo II, de la
Constitución Política del Estado.
Toda persona tiene derecho a la propiedad individual y/o colectiva
siempre que esta cumpla una función social dentro de la
comunidad. Esto significa conocer, cumplir y hacer cumplir las
normas de esté Estatuto, respetar defender y trabajar según su
capacidad física e intelectual en el marco de nuestra Constitución
Política del Estado.
Articulo 48.- (INCUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN SOCIAL). -
Por el contrario, al interés social de la comunidad, el
incumplimiento de la función social será sancionado de manera
escalonada, considerando el grado es de incumplimiento las
sanciones serán decididas por la Asamblea General Ordinaria de
la comunidad tomando en cuenta los antecedentes del hecho.
Articulo 49.- (CARACTERÍSTICAS DE LA PROPIEDAD
FAMILIAR). - La propiedad familiar o Sayana, constituye el motor
del desarrollo familiar, por lo que su existencia está ligada al
cumplimiento de la función social. Todos los propietarios y
propietarias individuales, para conservar su derecho de propiedad,
deben cumplir con las obligaciones de la comunidad y las leyes, de
acuerdo con lo estipulado en el Art. 397, inciso II de la C.P.E.
Articulo 50.- (PROPIEDAD COMUNAL). - Es patrimonio
irrenunciable de la comunidad es por eso que se declara indivisible,
inembargable e imprescriptible, su existencia garantiza la cohesión
social de la comunidad. El uso, el acceso y la tenencia de la
propiedad comunal se regula de acuerdo con las costumbres de
la comunidad y los parámetros del cumplimiento de la función
social en la comunidad.

26
Las parcelas en el área colectiva se reconocen según la lista de
afiliados, el número de las parcelas y sus superficies consignadas
en el anexo.
Artículo 51. - (ACUERDOS INTERNOS). - Se reconoce y
garantiza ya que es una modalidad de uso de nuestro territorio y
una forma de realizar acuerdos entre comunarios y suscribir actas
de conformidad sobre los derechos de la propiedad individual o
colectiva en conformidad a lo establecido en los artículos 30, 190
y 397 de la C.P.E.
Artículo 52.- (MINIFUNDIO). - Se prohíbe la división de la pequeña
propiedad. Las familias que desean dividir la pequeña propiedad
podrán hacerlo de manera interna manteniendo la unidad familiar,
según lo establecido en el Art. 394, parágrafo II de la C.P.E.
Articulo 53.- (DE LA COMPRA Y VENTA). - La compra venta está
reconocida por la comunidad siempre cuando tenga un bien social
y busque el beneficio de la misma familia y de la comunidad.
Cualquier compra venta deberá realizarse en los términos
descritos seguidamente.
Artículo 54.- (ORDEN DE PREFERENCIA PARA LA COMPRA –
VENTA).- La compra venta de una Sayana priorizara el siguiente
orden:
1.-La compra – venta será preferente entre los miembros de la
familia.
2.-La compra venta será entre los miembros de la misma
comunidad.
3.- No se reconoce la compra venta a personas ajenas a la
comunidad u otros (extranjeros, empresarios y de otras
comunidades fuera de la jurisdicción).
Articulo 55.- (DE LA CUOTA DE INGRESO). - Los comunarios
que compren una sayaña dentro de la comunidad deberán cumplir

27
con una cuota de ingreso que la Asamblea General Ordinaria
Comunal decidirá.
Articulo 56.- (CONDICIONES DEL ALQUILER DE LA
PARCELA). -
1. Los contratos de alquiler únicamente se harán entre
miembros de la comunidad y no podrán exceder los 2
años.
2. La forma de uso de la tierra será descrita en el contrato
donde se establezca el tiempo y condición de pago.
Artículo 57.- (DE LOS CUIDADORES).- Los cuidadores de la
propiedad familiar estén permitidos en la comunidad siempre y
cuando cumpla con los siguientes requisitos:
1.- Los cuidadores únicamente serán miembros de la
comunidad
2.- Los cuidadores y lo propietarios y propietarias deberán
suscribir un acuerdo que establezca el tiempo del cuidado y
especifique las cosas que se entregan al cuidador como así
mismo este acuerdo deberá especificar la forma en que
cumplirá la función social de la tierra.
3.- Deberá asistir a las asambleas y trabajos en calidad de
cuidador.
4.- El convenio obligatoriamente deberá ser presentado a la
asamblea general para su validación.
Artículo 58.- (DE LA MIGRACIÓN).- La migración temporal de una
familia debe ser oportunamente comunicada a la comunidad con
el fin de tomar los recaudos necesario que le permitan garantizar
su derecho propietario para ello los interesados e interesadas
deberán acordar con la comunidad la forma en que se continuaran
cumpliendo sus obligaciones comunales.
Articulo 59.- (DEL ABANDONO).- Ante el abandono de la
propiedad de las familias que migren a los centros urbanos, la

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asamblea general dispondrá en conformidad C.P.E., ley INRA y
DS. 29215:
1.- Cuando exista abandono injustificado por tres años
consecutivos sin previa comunicación, la propiedad pasara al
cuidado de la comunidad.
2.- Si la familia que vivía en la comunidad vuelve después de
tres años y decide recuperar su propiedad lo hará abonando
una suma de dinero determinada por la asamblea general bajo
el compromiso de prestar servicio a la comunidad con los
cargos correspondientes.
3.- Por el abandono de cinco años consecutivos sin previa
comunicación a las autoridades el o los dueños pierden
definitivamente su derecho propietario sin ningún reclamo.
Articulo 60.- (DE LOS LINDEROS).- Los linderos de la comunidad
deben respetar los espacios de uso común en base a las siguientes
reglas
1.- De comunidad a comunidad 1 metro.
2.- De sayaña a sayaña 30 cm.
3.- De parcela a parcela 20 cm.
Articulo 61.- (DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA
MUJER A LA TIERRA).- En cumplimiento a las disposiciones
contenidas en la convención sobre la eliminación de todas las
formas de discriminación contra la mujer, ratificada por Bolivia
mediante la Ley 11100 (15-09-89) C.P.E. en su artículo 402
parágrafo II se aplicará criterio de equidad en la distribución
administrativa, tenencia y aprovechamiento de la tierra a favor de
la mujer independientemente de su estado civil.
Articulo 62.- (PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD DE LOS
ADULTOS MAYORES Y MUJERES).- Esta totalmente prohibido
despojarse la tierras a las mujeres, a las abuelas y abuelos
mediante engaños o el uso de violencia tengan o no discapacidad

29
debiendo ser las autoridades de la comunidad los encargados de
velar por los derechos y seguridad de los mismos pudiendo y
debiendo interceder de oficio en la defensa de ellos.
Artículo 63.- (REGISTRO DE PROPIEDAD).- Es la función
principal de las autoridades originarias de la comunidad realizar el
registro de los derechos de propiedad de la tierra y deberá realizar
de siguiente forma:
1.- Todos los comunario propietarios de las sayanas están
obligados a realizar el registro de derechos de propiedad de
tierra.
2.- Las autoridades de la comunidad en coordinación con el
comité de saneamiento registraran y validaran el registro de
derecho de propiedad de las tierras con el fin de tener una
información actualizada.
Artículo 64.- (DEL CENSO).- Los afiliados o propietario de la
comunidad deben empadronarse en la comunidad cada vez que se
realice el censo de población y vivienda como una forma de
garantizar el derecho propietario de su sayana y permitir el acceso
a proyecto del municipio.

CAPITULO XII
SALUD, ECONOMÍA, EDUCACIÓN, RELIGIÓN, DEPORTE Y
CULTURA
Artículo 65.- (SALUD). - Se garantiza gestionar proyectos de
salud para preservar la buena salud física, mental y espiritual.

Medicina Tradicional: Es propia de nuestra cultura la cual se

practica por todos los comunarios.
Medicina Científica: Se ejecute de acuerdo a las normas
vigentes de Ministerio de Salud, se comparte con la medicina
tradicional.

30
 Saber Espiritual: Se fomentará y valorizará los saberes
ancestrales: El ajayu (animo) el Katja (rayo relámpago) waqa
(lugares sagrados donde se ofrenda) wajta (ofrenda) turquiri,
yatiri (curandero) y otros.

Artículo 66.- (ECONOMÍA).- Se presentara proyectos a la

gobernación para garantizar la producción agropecuaria.
Articulo 67.- (EDUCACIÓN).- Se garantiza una educación gratuita
por ser integra e universal de acuerdo a la Ley 070 Avelino Siñani
y Elizardo Perez.
Artículo 68.- (RELIGIÓN).- Se respeta la libertad de religión como
lo establece el art. 4 de la C. P. E.
Artículo 69.- (DEPORTE) Se fomentará todo tipo de deporte como
una actividad físico cultural y mental, compartiendo sanamente los
días de semana santa, ligas y campeonatos intercomunales de
municipio.
Artículo 70.- (CULTURA). - Se fomentará las actividades
culturales dependiendo las tradiciones culturales de nuestros
ancestros en lo que respecta a la danza, música idioma originario
aymara y otros.

CAPITULO XIII
DEL PATRIMONIO DE LA COMUNIDAD
Articulo 71.- (PATRIMONIO). - El patrimonio y fuentes de
recursos de la COMUNIDAD OLLAJSANTIA se encuentran
constituidos de la siguiente manera:
1.- Por los bienes muebles, inmuebles, equipos adquiridos con
fondos propios o a través de donaciones que están en el
inventario realizado por las autoridades de la comunidad, como
la Sede Social, Unidad Educativa y otros.
2.- Por la danza, música autóctona que se interpreta.

31
 3.-Por los saberes y narraciones de los abuelos sobre los
achachilas y awichas así mismo las wajt`tas y ofrendas.
4.-Por los aportes, multas y sanciones de los comunarios y
autoridades.
5.- Provenientes de donaciones, subvenciones, legados y
otros ingresos otorgados por personas naturales o jurídicas,
las mismas únicamente serán destinados para la Sede y
Escuelas.
6.- Por acciones y derechos de toda naturaleza.
7.- Otros fondos legalmente autorizados.
8.- El Cero de Yjhata es Tangible e intangible.
Artículo 72.- (ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO). - Los
encargados de la administración del patrimonio de la comunidad
es el Secretario General y su Directorio.
Articulo 73.- (PROHIBICIÓN DE TRANSFERENCIA). - El
patrimonio no puede ser transferido a terceras personas en ningún
caso.
Artículo 74.- (INVENTARIO DE PATRIMONIO).- El patrimonio
debe ser muy bien inventariado el mismo que debe pasar a cargo
del Secretario General correspondiente de cada gestión.
Artículo 75.- (RENDICIÓN DE CUENTAS).- La rendición de
cuentas y la entrega de inventarios se realizara después de 15 días
a partir de la posesión del nuevo Directorio en presencia de la
comunidad.

CAPITULO XIV
JERARQUÍA Y REFORMA DEL ESTATUTO
Artículo 76.- (DE LA JERARQUÍA).- El estatuto Orgánico es la
norma interna que rige a la comunidad, los hombres y mujeres
que forman parte de la comunidad se encuentran obligadas y
obligados a acatar las disposiciones. Los órganos públicos,

32
funcionarios e instituciones públicas deberán tomar los recaudos
que contribuyan a su cumplimiento.
Artículo 77. -( DE LA MODIFICACIÓN).- La reforma total o parcial
del Estatuto solo podrá realizarse después de 5 años de vigencia
del presente estatuto previa aprobación de la Asamblea General
Ordinaria de la comunidad, requiriéndose de dos tercios de voto
de los comunarios presentes bajo un acta de aprobación.
Si hubiera la necesidad de incluir algún artículo en el Estatuto se
hará en consenso de la Asamblea General Ordinaria, para el efecto
deberá designarse un comité revisor que se encargue de proponer
la reforma a la magna Asamblea General Ordinaria para su
aprobación.
Artículo 78.- (CONTENIDO). - El presente Estatuto Orgánico tiene
14 capítulos y 79 artículos para su estricto cumplimiento.
Artículo 79.- (VIGENCIA). - El presente Estatuto entrara en
vigencia a partir de la fecha de su aprobación en Asamblea General
Ordinaria, no siendo válidos ningún otro estatuto o reglamento
anterior a este.

33
DE PUERTO MAYOR CARABUCO
DE LA TERCERA SECCIÓN DE LA
PROVINCIA ELIODORO CAMACHO

LA PAZ – BOLIVIA

34
 REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD OLLAJSANTIA

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. (CONTENIDO). - El reglamento interno de la

COMUNIDAD OLLAJSANTIA, es un instrumento legal aprobado
por las bases en la Asamblea General, cuya aplicación es
obligatoria. En el presente Reglamento Interno se hallan
contenidas las principales directrices para la organización de la
Comunidad y su Directorio sobre la base del Estatuto Orgánico, la
Ley 1257 que ratifica el convenio 169 sobre los derechos de los
pueblos indígenas y Tribales en países independientes, la
Constitución Política del Estado Plurinacional Arts. 190, 191 y 192,
Ley 031 Marco de Autonomías y descentralización, Ley 045 Contra
el Racismo y Toda Forma de Discriminación, Ley 348 Ley Integral
para Garantizar a la mujer una vida libre de violencia, Ley 073 Ley
de Deslinde Jurisdiccional, y de acuerdo a los usos y costumbres
de la comunidad para el cumplimiento obligatorio de autoridades y
comunarios.
Artículo 2. (OBJETIVO).- El objetivo del presente Reglamento
Interno es establecer reglas, procedimientos y líneas de
funcionamiento de la COMUNIDAD , y poner en vigencia plena al
Estatuto Orgánico, para así permitir a la estructura social
Directorio, un trabajo serio, con fortaleza, respeto y democracia
plena para el cumplimiento de los fines y objetivos.
Articulo 3.- (ÁMBITO DE APLICACIÓN).- Al igual que el Estatuto
Orgánico, el contenido del presente Reglamento Interno, se
aplicara a todas las autoridades y afiliados de la comunidad y a las
personas e Instituciones Jurídicas que tienen relación de trabajo

35
o prestación de servicios en la jurisdicción territorial de la
comunidad.
Articulo 4.- (RELACIÓN INTERINSTITUCIONAL).- LA
COMUNIDAD).- se respeta y debe respetar su relación orgánica y
subsidiaria a la Sub Central Carabuco ,Central Agraria de la
Tercera Sección Puerto Carabuco , a la Federación Sindical única
de trabajadores campesinos “Túpac Katari” y “Bartolina Sisa” de la
Provincia Camacho, Federación Sindical única de Trabajadores
Campesinos “Túpac Katari” del Departamento de la Paz y la
confederación Sindical Única de trabajadores campesinos de
Bolivia (CSUTCB) y confederación Nacional de mujeres
campesinas de Bolivia “Bartolina Sisa”.
Artículo 5.- (NATURALEZA).- LA COMUNIDAD, es un organismo
indivisible y no puede disgregarse garantizándose el buen
funcionamiento de la directiva y comunarios que forman parte de
la mencionada comunidad.
Artículo 6.- (CONOCIMIENTO OBLIGATORIO).- Ninguna
persona o autoridad de la COMUNIDAD, pueden argüir el
desconocimiento de las normas del Estatuto Orgánico y del
presente Reglamento Interno, a partir de la fecha de su aprobación.

CAPITULO II
PERIODO DE FUNCIONES Y ELECCIÓN DE AUTORIDADES

Articulo 7.- (PERIODO DE FUNCIONES).- El periodo de

funciones que deben cumplir las autoridades sindicales, el
ejecutivo y miembros de la Comunidad Ollajsantia es de un año
calendario.
Artículo 8.- (ELECCIÓN DE AUTORIDADES).- La elección de
autoridades es de forma rotativa:

36
 a) El secretario general es elegido de acuerdo a los usos y
costumbres y formas de procedimiento de la comunidad.
b) Los miembros se nombran de acuerdo a la elección
mayoritaria de la asamblea y de acuerdo a las necesidades
de la comunidad.
Articulo 9.- (INCUMPLIMIENTO).- En caso de incumplimiento de
funciones serán revocados en sus funciones de acuerdo a lo
establecido en el Estatuto Orgánico.
Artículo 10. (REQUISITOS PARA EJERCER EL CARGO).- Los
requisitos para ejercer el cargo dentro de la comunidad, son los
siguientes;
a) Ser afiliado en la vista de la comunidad.
b) Tener domicilio en la comunidad.
c) Haber ocupado cargos inferiores de acuerdo a los usos y
costumbres.
d) Ejercer el cargo personalmente.
e) No tener antecedentes penales externos e internos.
f) No tener dualidad de cargo en caso de tener cargos
superiores.
g) No tener cuentas pendientes en la comunidad.
Articulo 11 (INCOMPATIBILIDADES).- Las autoridades
designadas por la Comunidad, no podrán ejercer cargos en otras
instituciones , ni asumir representación ni la dirigencia en otras
organizaciones similares sin la autorización de la asamblea
general, su incumplimiento determinara
la inmediata suspensión de cargo y será sancionado según la falta
cometida y establecida en la justicia indígena originaria campesina,
de la misma forma en caso de incumplimiento de funciones serán
revocados en sus funciones y sancionados conforme al presente
reglamento interno.

37
 CAPITULO III
REUNIONES DE LAS ASAMBLEAS Y DIRECTORIO

Articulo 12.- (ASAMBLEAS GENERALES).-

a) Las Asambleas ordinarias se llevarán a cabo el último
sábado de cada dos Meses.
b) La asamblea general se llevará cada fin de año.
c) Las reuniones de emergencias se llevará cualquier día con
puntos importantes a horas 09:00 a.m., con una tolerancia
de 15 minutos de la hora establecida.
d) d) Los atrasados pondrán un refresco como multa
Artticulo13.- (REUNIONES DE DIRECTORIO).-
a) La asamblea General deberá ser convocado, con una
semana de anticipación, en tanto el directorio debe
preparar el orden del día con 24 horas de anticipación a
la asamblea general.
b) La reunión del directorio se llevará en casos de
emergencia cuando sea necesario.
Articulo14.- (QUORUM DE LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS).-
Todas las asambleas se iniciaran con un 50+1 % de los
comunarios afiliados al igual que para la aprobación o reprobación
de Resoluciones.
Artículo 15.- (QUORUM DE LAS ASAMBLEAS
EXTRAORDINARIAS).- Las asambleas extraordinarias o las
asambleas de emergencia, se iniciaran con 50 +1% de los
comunarios afiliados, excepto en reuniones de emergencia, sin
embargo es importante tomar en cuenta la asistencia y aplicar
correctivos.
Artículo 16.- (MULTAS Y SANCIONES).- Se sancionara y multara
cuando se comentan las siguientes contravenciones:

38
 a) Faltas a Ampliados Seccionales se sancionará en la
Asamblea General
b) Faltas a Ampliado de la Sub Central se sancionara en la
Asamblea General
c) Faltas a reuniones Generales se sancionará a la Directiva
en Asamblea General.
d) Falta a reuniones de Emergencia se sancionará en la
asamblea General.
e) Falta a Trabajos de jornal se sancionará en la Asamblea
General.
f) Falta a trabajo por las mañanas (Sana) se sancionará en
la Asamblea General.
Articulo 17.- (USO DE LA PALABRA).- Se establece que el uso
de la Palabra será guardando el respeto a los asistentes y
únicamente referido al asunto que se está tratando y será
solamente en tres oportunidades, por el punto a tratarse, en cada
reunión.

CAPITULO IV
DE LAS REGLAS DE LAS ASAMBLEAS

Artículo 18.- (APROBACIÓN Y DECISIONES).- Se establece que

las decisiones o resoluciones que se adoptan en las asambleas
se harán mediante y por simple mayoría. Y es el Directorio el
encargado de hacer cumplir dichas Resoluciones.
Articulo 19.- (ORGANIZACIÓN DE LAS ASAMBLEAS).- Las
asambleas se llevaran a cabo con el secretario general de la
COMUNIDAD, donde se tomaran las siguientes acciones.
a) Definir el temario (orden del día), lugar y fecha del
congreso, ampliado, cabildo o reunión.

39
 b) Coordinar y programar algunas actividades que sean de
beneficio para las familias de la comunidad.
c) Emitir las convocatorias escritas y por todos los medios
electrónicos de comunicación existentes en la actualidad,
las mismas deben llegar a los comunario para cada
evento con 72 horas de anticipación adjuntando el
temario definido.
Artículo 20. (REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA).- Al
inicio de cada asamblea ordinaria y extraordinaria los afiliados y
autoridades deberán registrarse en el libro de asistencia , la
asistencia será controlada mediante sello, las firmas y las fechas
de evento, esto se contabilizara al fin de cada gestión para las
respectivas multas, siempre comparando las tarjetas de control.
Artículo 21. (DEL DESARROLLO DE LAS ASAMBLEAS).- Las
asambleas serán dirigidas por el secretario general de la
Comunidad originaria de la siguiente forma.
a) Primeramente, se dará lectura del orden del día, que será
puesto a consideración al pleno de la asamblea.
b) La asamblea dará inicio previa verificación del quórum
respectivo, haciendo contar con el libro de actas.
c) Una vez aprobado el orden del día se inicia la asamblea.
Artículo 22. (PROHIBICIONES).- No podrán ser partícipes de las
diferentes asambleas las siguientes personas.
a) Los que no son afiliados, salvo invitados especiales.
b) Comunarios en estado de ebriedad o bajo influencia de
cualquier otra sustancia que perturbe el buen desarrollo
del mismo.
c) Los menores de edad serán admitidos excepcionalmente
solo para representar a la o el comunario que se encuentre
imposibilitado de asistir por causas de fuerza mayor. Como
También una familia mayor de edad tiene ese derecho.

40
Articulo 23.- (ACTAS).- El desarrollo y determinaciones de las
asambleas de todo nivel se registraran en el libro de actas
notariado de la comunidad, en el que se resumirán las expresiones
vertidas en las deliberaciones, la forma de las votaciones y sus
resultados con información completa de las resoluciones
adoptadas, y firmadas por el Directorio, autoridades comunales y
los afiliados participantes, para efectos de constancia.

CAPITULO V
TRABAJOS COMUNALES Y FUNCIONES SOCIALES

Artículo 24. (TRABAJOS COMUNALES).- L a organización de

estos trabajos está a cargo del Secretario General y miembros del
directorio de la comunidad y juntamente con el comité de trabajo
según la lista, cuando se trate de trabajos relacionados con la
educación trabajaran bajo la condición de Consejos Educativos y
en otros según el caso.
Artículo 25. (INASISTENCIA A TRABAJOS COMUNALES).- A
las y los comunarios que no asistan a trabajos comunales, el
infractor será pasible a pagar un jornal de trabajo o cumplirán con
el mismo trabajo, o su equivalente en especie con tres
notificaciones se duplicara el trabajo.
Artículo 26. (BENEFICIOS).- Si un afiliado este prestando su
servicio militar en asamblea ordinaria se le otorgara permiso por el
tiempo que dure sus servicio militar, suspendiéndose cualquier
multa o sanción por inasistencia a las asambleas, trabajos
comunales o por incumplimiento a la función social.
Artículo 27. (FALLECIMIENTO).- Si de la o el afiliado fallece algún
familiar hasta el cuarto grado de afinidad gozara de una licencia de
un año.

41
 CAPITULO VI
RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 28. (FALTAS).- Para el cumplimiento y disciplina de las

autoridades de la comunidad, se establece tres niveles de faltas y
ellos son:
a) Faltas leves
b) Faltas Graves
c) Faltas muy Graves
Artículo 29. (FALTAS LEVES).- Son:
a) Inasistencia a las asambleas y reuniones ordinarias,
extraordinarias y emergencias.
b) Incumplimiento de las funciones asignadas por la
comunidad.
c) Abandonar a los congresos, ampliados y reuniones antes
de su conclusión sin autorización ninguna.
d) Incumplimiento con aportes aprobados por las reuniones
realizadas.
e) No informar a las bases las resoluciones aprobadas en los
niveles de decisión.
f) Asistir a las asambleas en estado de ebriedad.
Artículo 30. (SANCIONES A FALTAS LEVES).- La sanción a
cualquiera de las faltas leves tanto para el directorio como para
la base la sanción será la llamada de atención o amonestación,
en un ambiente privado, este cometido estará a cargo del
Directorio pleno.
Artículo 31, (FALTAS GRAVES).- Son:
a) La reincidencia de las faltas leves.
b) Falta de respeto a la autoridad superior (insultos)
c) Allanamiento de domicilios entre comunarios.

42
 d) Incumplimiento de los trabajos asignados en función a
atribuciones de su cargo.
e) Agresiones físicas y psicológicas.
f) La inasistencia a los eventos programados por los
dirigentes y bases en consenso para las diferentes
movilizaciones.
g) Cometer delitos penados por Ley.

Artículo 32. (SANCIONES Y FALTAS GRAVES).- La sanción a

las faltas graves tanto para el directorio como para comunarios es
con de 3 a 10 días de trabajo de acuerdo a la infracción cometida,
en caso de que la falta sea de tipo penal, se dará curso a las
autoridades de la justicia ordinaria.
Artículo 33. (FALTAS MUY GRAVES).- Son
a) La reincidencia de las faltas graves.
b) Incumplimiento del presente reglamento interno y
resoluciones de congresos ampliados y reuniones.
c) Abandono del cargo encomendado en los distintos niveles.
d) Agresión física a las autoridades por parte de cualquier
afiliado.
e) Cometer falta muy grave las personas que tienen terreno
y no cumplen con el mandato dentro de la comunidad para
ejercer la gestión de autoridades por un periodo de un año
f) Cometer delitos penados por Ley.
g) Ingresar a casas con el objeto de robar.
h) Cometer delito de homicidio en contra de su prójimo.
i) Cometer actos de violación sexual a menores de edad.
j) Abandonar a los hijos por otro hombre o mujer teniendo
esposa o esposo.
k) Falsificar sellos o firmas de las autoridades originarias de
la comunidad y de las bases.

43
 l) Desconocer a las autoridades y desobedecer las
disposiciones de la comunidad.

Artículo 34. (SANCIONES).- Las faltas muy graves serán

sancionadas con una semana de trabajo o más de acuerdo a la
infracción cometida y por decisión de la Asamblea ordinaria hasta
se podría pedir expulsión de la Comunidad. Las faltas
consideradas delitos se remitirán a la justicia ordinaria.
Los delitos penales que se presentaran en la Comunidad y que no
sean competencia de la Justicia Indígena Originaria Campesina,
conforme establece la Ley de Deslinde Jurisdiccional, serán
remitidos directamente a la justicia ordinaria para su
correspondiente sanción.

CAPITULO VII
JURISDICCIÓN INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA

Artículo 35. (JUSTICIA INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA).-

a) El presente capitulo se halla enmarcado en los artículos
190, 191 y 192 de la Constitución Política del Estado y la
Ley de Deslinde Jurisdiccional.
b) La Justicia indígena originaria campesina en la
COMUNIDAD, se define como la aplicación de principios
de valores culturales, normas y procedimientos propios, de
acuerdo al sistema Jurídico propio que se ejerce por medio
de las autoridades para encontrar soluciones a
problemas, conflictos, faltas a normas internas, usos y
costumbres, siempre que no sean contrarias a la
constitución y a las leyes vigentes del Estado
Plurinacional de Bolivia.

44
 c) Conforme se establece en la Ley de Deslinde
Jurisdiccional, la Justicia indígena originaria campesina de
la COMUNIDAD, no será aplicable en los hechos
suscitados que sean considerados delitos descritos en las
normas penales salvo los casos establecidos y
contemplados por la misma ley y disposiciones conexas.
Artículo 36. (PROPÓSITO).- El principal objetivo de la justicia
indígena originaria campesina es corregir al infractor para la
reflexione repare los daños y perjuicios cometidos de acuerdo con
las normas y procedimientos propios de la comunidad.
La administración de la justicia es oral y/o escrita rápida, directa,
transparente y abierta a las diversas situaciones buscando una
justicia restaurativa y reparadora.
Artículo 37. (CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA JUSTICIA
INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA).- El consejo de
autoridades de administración de la Justicia indígena Originaria
Campesina será encabezado por las autoridades de la comunidad
en ejercicio, como el secretario general, secretario de relaciones,
secretario de actas secretario de justicia, etc.
Artículo 38. (PRESENTACIÓN DE DEMANDAS O QUEJAS).- las
demandas o quejas de los afiliados que ameriten la intervención de
las autoridades comunales, serán presentadas ante el directorio de
las autoridades, los afiliados no podrán ir directamente ante la
central agraria, federaciones y otros superiores sin antes haber
hecho conocer a las autoridades locales.
Artículo 39. (PARTE Y CONTRAPARTE).- Para encarar cualquier
problema o conflicto, necesariamente deberán estar presentes la
parte demandante y la parte demandada, caso contrario, solo se
limitara a escuchar a la parte presente, haciendo constar esta
situación en el acta de novedades de la comunidad y fijar otra

45
fecha y hora, para encarar la demanda y realizar las notificaciones
correspondientes para el caso amerite.
Artículo 40. (IMPARCIALIDAD Y CONFIDENCIALIDAD).- El
tratamiento de la justicia debe ser imparcial y público durante todo
el proceso, si el problema o el conflicto fuera relativo a menores de
edad u otro que mereciere tratar en privado, se nombrara a la
cabeza del secretario de justicia y generar una comisión específica
para indagar en privado y en base a conversaciones; esta comisión
presentara propuestas de solución a la instancia que trata el caso,
siempre en el marco del respeto de los derechos humanos, de la
Constitución Política del Estado, los hechos que sean tipificados
como delitos que no corresponden como ser la justicia indígena
campesina se remitirán a la justicia ordinaria.

CAPITULO VII
REFORMAS REGLAMENTARIAS

Artículo 41. (VIGENCIA).- El presente reglamento interno, entra

en vigencia desde su aprobación, en grande, en detalle, en revisión
y finalmente aprobada y promulgada en asamblea ordinaria.
Artículo 42. (DE LAS MODIFICACIONES).- Ninguna autoridad de
manera individual e inconsulta podrá modificar algún artículo de
ningún capítulo del presente reglamento interno.
Artículo 43. (FORMAS E INSTANCIAS).- El presente reglamento
interno, podrá ser modificado o enmendado de forma total o parcial
según las necesidades de la comunidad, para tal efecto se deberá
conformar un comité de revisión y redacción. Y cuya aprobación de
la modificación y enmienda se dará con 2/3 de los afiliados.

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47