1.
PLAN ESTRÁTEGICO
MISIÓN
Somos una empresa dedica a la elaboración de productos de panadería y pastelería
comprometidos con nuestros clientes en brindarles productos de gran calidad y sabor
con un servicio amable y oportuno.
VISIÓN
Nuestro propósito es ser una de las mejores panaderías ofreciendo lo mejor que
tenemos para nuestros clientes. Así cumpliendo con una de las empresas de la mejor
calidad, honestidad y responsables junto con trabajadores eficaces de sacar la empresa
a delante.
VALORES APLICABLES EN LA EMPRESA
-Respeto
-Honestidad
-Cordialidad
2. ALCANCE
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) aplica a
todos los funcionarios de la panadería Sayón, vinculados directamente,
contratistas y clientes.
3. NORMAS LEGALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA
PANADERÍA SAYÓN.
La Panadería Sayón dedicada a la elaboración, comercialización y venta de pan
y pastelería en la ciudad de Iquitos, define la política que rige aspectos del
Sistema de Seguridad y Salud ocupacional desarrollado bajo la norma ISO
45001.
Esta política está reflejada en los siguientes compromisos de acción:
Identificar los peligros y riesgos presentes en todas nuestras actividades y
áreas de trabajo, notificarlos a nuestro personal junto con nuestras medidas de
prevención y control correspondientes, con el fin de eliminar o minimizar
accidentes, lesiones y enfermedades laborales derivados de ellos.
Proteger la salud y el bienestar laboral de nuestro personal,
proporcionándolos un ambiente y condiciones de trabajo seguro, sano y
saludable de acuerdo a las leyes aplicables.
Desarrollar, implementar y mantener un sistema de gestión basada en el
estricto cumplimiento de las leyes, reglamento y normas nacionales e
internacionales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo aplicable a la
empresa y la actividad que desarrollamos.
Buscar y mantener la satisfacción de nuestros clientes y de la de otras partes
interesadas al cumplir con los requisitos relacionados con los peligros aplicables
de seguridad y salud especificadas y acordadas para las actividades y servicios
que nos sean otorgados.
Desarrollar planes de formación, entretenimiento y concienciación de nuestro
personal sobre las obligaciones y responsabilidades inherentes a la seguridad y
salud ocupacional, y hacerlos partícipes del sistema y de la vigilancia para que
estas políticas de seguridad y salud sean efectivas.
Propiciar y mantener mejora continua del sistema de gestión de seguridad y
salud de los procesos y del desempeño relacionado con la seguridad y la salud
ocupacional a partir de hallazgos en auditorías, el análisis de estadísticas y
datos, acciones correctivas y preventivas y otras fuentes de mejora.
6. OBJETIVOS Y METAS
7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR SST
Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
LABORALES Y MAPA DE RIESGOS
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
10. CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
11. PROCEDIMIENTOS
12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
13. SALUD OCUPACIONAL
14. CLIENTES, SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES
15. PLAN DE CONTINGENCIAS
16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
17. AUDITORIAS
18. ESTADISTICAS
19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
21. REVISIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
POR PARTE DEL EMPLEADOR
