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RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de

Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de perso-
nal estatutario fijo en plazas de la categoría de Telefonista en centros del Servicio Ara-
gonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno li-
bre y de discapacidad.

El Decreto 145/2016, de 27 de septiembre, del Gobierno de Aragón (“Boletín Oficial de

Aragón”, número 194, de 6 de octubre de 2016), por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el año 2016 en el ámbito del personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud
incluye la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a plazas de la categoría de Te-
lefonista y Locutor por turno libre.
Por otra parte, el Decreto 137/2017, de 5 de septiembre, del Gobierno de Aragón, (“Boletín
Oficial de Aragón”, número 175, de 12 de septiembre de 2017), por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público extraordinaria para el año 2017 en el ámbito de personal estatutario
del Servicio Aragonés de Salud de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón,
prevé la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Telefonista por
turno libre.
Asimismo, el Decreto 205/2017, de 19 de diciembre, del Gobierno de Aragón (“Boletín
Oficial de Aragón”, número 245, de 26 de diciembre de 2017), por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público para el año 2017 en el ámbito de personal estatutario del Servicio Ara-
gonés de Salud de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, prevé la convo-
catoria de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Telefonista por turno libre,
promoción interna y discapacidad.
Igualmente, el Decreto 216/2018, de 18 de diciembre, del Gobierno de Aragón, (“Boletín
Oficial de Aragón”, número 246, de 21 de diciembre de 2018), por el que aprueba la Oferta de
Empleo Público para 2018 en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de
Salud, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, contempla la convocatoria
de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Telefonista por turno libre.
Como quiera que las plantillas de personal del Servicio Aragonés de Salud se encuentran
en un proceso de adaptación a las necesidades asistenciales de la población aragonesa, lo
que supone la necesidad de crear, modificar o suprimir categorías profesionales, se recoge
en la presente convocatoria una plaza de Locutor prevista en la Oferta de Empleo Público
para el año 2016, tal como autoriza el artículo único punto 7 del Decreto 145/2016, de 27 de
septiembre, del Gobierno de Aragón (“Boletín Oficial de Aragón”, número 194, de 6 de octubre
de 2016), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2016 en el ámbito
del personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.
En aras de los principios de economía procesal y eficiencia, por Resolución de 7 de junio
de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, se ha procedido a con-
vocar por el turno de promoción interna derivado de la oferta de la Oferta de Empleo Público
de 2017, 4 plazas de la categoría de Telefonista, que en aplicación del artículo 2 del Decreto
37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón de selección de personal estatutario y provi-
sión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud y del Acuerdo por la Sanidad en
Aragón en Materia de Empleo suscrito por el Departamento de Sanidad, Bienestar Social y
Familia del Gobierno de Aragón y las Organizaciones Sindicales CEMSATSE, CSIF Y CC.
OO, en fecha 23 de julio de 2014, se distribuirán en convocatorias separadas, sin perjuicio de
la posibilidad de simultanear las fases de impulso y desarrollo de los procesos selectivos que
su naturaleza lo permita.
En cuanto al sistema de selección del personal se estará a lo dispuesto en el texto refun-
dido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legis-
lativo 5/2015, de 30 de octubre, así como específicamente a lo prevenido en la Ley 55/2003,
de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, y
en el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal
estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud.
En atención a lo expuesto y en virtud de la competencia establecida en el artículo 10 del
Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal estatu-
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tario y provisión de plazas, y de conformidad con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley

del Servicio Aragonés de Salud, esta Dirección Gerencia, aprobado por el Decreto Legislativo
2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragón, resuelve:
Convocar pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en
plazas de Telefonista en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón,
por turno libre y de discapacidad, con sujeción a las siguientes:

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Bases

Primera.— Normas generales.

1.1. Se convoca concurso oposición para cubrir 10 plazas básicas de la categoría de Tele-
fonista, código categoría D319, en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma
de Aragón, para su provisión de acuerdo con la siguiente distribución:
a) 9 plazas para ser cubiertas por turno libre, de las cuales 3 plazas corresponden a la
Oferta de Empleo Público para el año 2016, junto con 1 plaza de Locutor, 2 plazas a la
Oferta de Empleo Público extraordinaria para el año 2017, 1 plaza a la Oferta de Em-
pleo Público para el año 2017 y 2 plazas que corresponden a la Oferta de Empleo Pú-
blico para el año 2018.
b) 1 plaza para ser cubierta por personal con un grado de discapacidad igual o superior al
33 por ciento, que corresponde a la Oferta de Empleo Público para el año 2017.
1.2. La plaza reservada para ser cubierta por personal con discapacidad en grado igual o
superior al 33 por ciento se oferta conforme el artículo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de di-
ciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, siempre que
cumpla los requisitos que en dicha norma se establece, y de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 18 del citado Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón.
En caso de no cubrirse, la plaza del turno de discapacidad correspondiente a la Oferta de
Empleo Público de 2017, se acumulará a las del sistema general de acceso libre, según la
regulación contenida en el Decreto 205/2017, de 19 de diciembre.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado
por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspon-
dientes, pero no obtuviera plaza y su puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspi-
rantes del turno libre, será incluido por su orden de puntuación en el turno libre.
1.3. A las plazas objeto de esta convocatoria no se acumularán las plazas incluidas en la
convocatoria efectuada por Resolución de 7 de junio de 2019, para el turno de promoción in-
terna correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017, que no resulten cubiertas,
toda vez que dicha medida incrementaría la tasa de reposición legalmente establecida para
el citado ejercicio.
1.4. Se realizarán de forma simultánea las fases de impulso y desarrollo de los procesos
selectivos correspondientes a turno libre, de discapacidad, y promoción interna, así como
respecto de las pruebas del proceso selectivo y actuaciones propias para la adjudicación de
destinos, de las plazas convocadas de esta misma categoría profesional por Resolución de 7
de junio de 2019.
1.5. Los participantes sólo podrán participar por una de las vías de acceso de las enume-
radas en el apartado 1.1.
1.6. Las pruebas selectivas se regirán por las presentes bases y por lo establecido en el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, así como específicamente por lo dispuesto en
la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los ser-
vicios de salud y por el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selec-
ción de personal estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de
Salud.
1.7. A los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el Estatuto
Básico del Empleado Público, el Estatuto Marco de personal estatutario de los Servicios de
Salud, el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal
estatutario y provisión de plazas, así como la normativa dictada en su desarrollo.
1.8. Quienes accedan por el turno de promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia
para la elección de plaza respecto del personal que acceda por turno libre.
1.9. Las plazas estarán dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le
sea de aplicación y, en las cuantías fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
1.10. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija
como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del
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procedimiento selectivo, la exposición en los tablones de anuncios de los centros, hospitales

y direcciones de atención primaria dependientes del Servicio Aragonés de Salud. Además, se
publicarán en el “Boletín Oficial de Aragón”, las resoluciones para las que así lo establecen
expresamente las bases de esta convocatoria.
Asimismo toda la información del proceso estará disponible en la página web [Link]
[Link]/sas/oposiciones.

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Segunda.— Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la realización del presente proceso selectivo, los aspirantes de-
berán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
b) Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión
Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad de-
pendientes; o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apar-
tado 1 del artículo 57 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Formación Profe-
sional de Primer Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de
presentación de solicitudes.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de, o
en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación por el Ministerio
de Educación, dentro del plazo de presentación de instancias.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se
deriven del correspondiente nombramiento.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier
Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convoca-
toria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas
ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo b), no ha-
llarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción discipli-
naria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
f) No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Telefonista, cual-
quiera que sea su situación administrativa.
g) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e in-
demnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo
y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así
como por trata de seres humanos, según determina el artículo 13 de la Ley Orgánica
1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, de modificación parcial del
Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en su redacción aportada en la Ley
26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la
adolescencia.
h) Haber abonado la correspondiente Tasa a que hace mención la base 3.2.
2.2. Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapa-
cidad, habrán de tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompañar a la solicitud fotocopia del certificado acreditativo de tal condición, expe-
dida por los órganos competentes en materia de servicios sociales.
El grado y tipo de discapacidad requerido en la correspondiente convocatoria deberá po-
seerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante
todo el proceso selectivo. Los aspirantes deberán comunicar al órgano gestor del proceso
selectivo cualquier modificación que se produzca en su grado o en el tipo de discapacidad
durante su desarrollo.
El reconocimiento de una discapacidad con posterioridad a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes, aun cuando se hiciese con efectos retroactivos, no podrá con-
llevar en ningún caso la admisión del aspirante al turno de personas con discapacidad.
2.3. Los aspirantes con discapacidad acreditada que soliciten, en su caso, adaptaciones
necesarias para la realización del ejercicio, siempre que no quede desvirtuado el contenido
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de las pruebas, ni implique reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible, deberán
aportar antes de la publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos, certificado del
Instituto Aragonés de Servicios Sociales u órgano competente de otra Comunidad Autónoma
en el que se detallen las adaptaciones que en cada caso correspondan.
2.4. El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte
necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o

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medios en la forma prevista en el párrafo anterior, dispongan de similares condiciones para la

realización de la prueba que el resto de los participantes.
2.5. Los requisitos establecidos en esta base segunda deberán poseerse el día de finali-
zación del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma
de posesión.
2.6. No serán tenidos en cuenta los documentos que contengan alguna enmienda, tacha-
dura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma. Como tampoco se
tendrán en cuenta los documentos presentados en otra lengua que no sea la oficial de la
Comunidad Autónoma de Aragón, el castellano.

Tercera.— Solicitudes.
3.1. Las instancias para participar en las pruebas selectivas deberán rellenarse vía web en
la dirección [Link] mediante la cumplimentación del modelo
informático de solicitud que deberá ser ratificada a través de su presentación dirigida a la Di-
rección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud de acuerdo con lo previsto en la base 3.4.
3.2. Cumplimentada la solicitud, deberá efectuarse el pago de la tasa por derechos de
examen que asciende a 12,76 euros mediante ingreso en cualquiera de las oficinas de Iber-
caja en la cuenta ES25 2085 5200 8203 3301 5944. Una vez realizado el pago, la entidad
bancaria conservará el último ejemplar del modelo de solicitud y devolverá los 2 ejemplares
restantes a los interesados debiendo figurar en ellos el sello o impresión mecánica acredita-
tiva del pago de los derechos de examen o aportar justificante bancario de haber realizado el
ingreso de la cuantía reseñada. Dichos ejemplares serán presentados en el Registro de con-
formidad con la base 3.4.
El pago de la tasa por derechos de examen también puede realizarse de manera telemá-
tica, siguiendo las instrucciones que aparecen en la página web del Servicio Aragonés de
Salud debiendo adjuntar a su instancia el justificante del pago telemático.
Los derechos de examen se abonarán por cada solicitud que se presente. La falta de pago
de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes no será
subsanable.
3.3. Sólo estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como víctimas por actos de terro-
rismo, sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente
que les sea de aplicación.
b) Los demandantes de empleo que figuren inscritos como desempleados durante el
plazo, al menos, de los seis meses anteriores a la fecha de publicación de la convoca-
toria de las pruebas selectivas.
c) Aquellas personas que acrediten que no han tenido ningún ingreso durante el plazo, al
menos, de los seis meses anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria de las
pruebas selectivas, o cuyos ingresos no superen el salario mínimo interprofesional.
Las citadas circunstancias deberán ser debidamente acreditadas con la presentación
de la instancia para tomar parte en las pruebas selectivas. En el supuesto previsto en
el apartado b), deberá aportarse informe de periodo ininterrumpido inscrito en situación
de desempleo expedido por el Instituto Aragonés de Empleo (puede obtenerse on line
a través de la Oficina Electrónica de su página web [Link]/inaem) o docu-
mento acreditativo equivalente expedido por el Servicio Público de Empleo compe-
tente. En el supuesto previsto en el apartado c), deberá aportarse una declaración
responsable, (puede obtenerse modelo disponible en la página web del Servicio Ara-
gonés de Salud), que podrá ser objeto de verificación por la Administración, en la que
conste de forma expresa que, durante al menos los seis meses anteriores a la fecha de
publicación de la presente convocatoria, el interesado no ha percibido ningún ingreso o
que, de haber percibido ingresos, éstos no han superado el salario mínimo interprofe-
sional en ninguno de los seis meses.
3.4. Los 2 ejemplares de la solicitud (Administración y el interesado), se deberán presentar
en el Registro del Servicio Aragonés de Salud (Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 - Zara-
goza), a través de las Unidades de Registro de Documentos del Gobierno de Aragón o por
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cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, acompañando el jus-
tificante acreditativo del pago bancario en el caso de que no conste fehacientemente en el
impreso de solicitud.
En el caso del pago telemático de la tasa, igualmente, tanto el ejemplar para el interesado
como el ejemplar para la Administración serán presentados en el Registro de conformidad con
la presente base.

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3.5. En el caso de que la solicitud se presentara en las oficinas de Correos por procedi-
miento administrativo, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcio-
nario estampe el sello de la fecha en el lugar destinado para ello en el original y en la copia.
3.6. El ejemplar para el interesado le servirá de justificante. En todos los ejemplares de-
berá figurar tanto el ingreso de la tasa correspondiente como el sello de registro del Orga-
nismo donde se deposite la solicitud.
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso el sello, validación mecánica o el justificante de la entidad bancaria acredi-
tando que se ha ingresado la tasa de los derechos de examen suplirá el trámite de la presen-
tación de la solicitud ante la Administración convocante.
3.7. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de
Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón los participantes tendrán
derecho a la devolución de la tasa satisfecha si, por causas que no le son imputables, no se
hayan prestado las actividades o se hubieran prestado de forma notoriamente deficiente,
cuando los ingresos se declaren indebidos por Resolución administrativa o sentencia judicial
firmes y en los demás supuestos previstos en la normativa tributaria.
3.8. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente
a la publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”. Si el último día
de plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

Cuarta.— Admisión de aspirantes.

4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Dirección Gerencia del Servicio
Aragonés de Salud publicará en el “Boletín Oficial de Aragón”, Resolución por la que aprueba
la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización de la prueba. En
dicha Resolución, según lo dispuesto en el artículo 19 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, se
determinará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.
4.2. La relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en la página
web del Servicio Aragonés de Salud y en los tablones de anuncios de los Centros Sanitarios
dependientes de dicho Organismo. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que
no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de 10 días
hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de tal Resolución, a fin de subsanar el
defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
4.3. Los aspirantes que, habiendo concurrido por turno de discapacidad, no cumplan, o, en
su caso, no acrediten el cumplimiento de alguno de los requisitos exigidos para el acceso a
dichas plazas de reserva, serán incluidos, de oficio, en la relación definitiva de aspirantes
admitidos por el turno de acceso libre.
4.4. Una vez finalizado el plazo de subsanación de defectos, se publicará en el “Boletín
Oficial de Aragón”, Resolución por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos, publicación que servirá de notificación a los interesados. La relación definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos será publicada en los lugares indicados en la base 4.2 de
esta convocatoria.
Contra esta Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes ex-
cluidos, podrá interponerse recurso de alzada ante el titular de la Consejería de Sanidad, en
el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial
de Aragón”.
La admisión definitiva lo es sin perjuicio de la obligación de los aspirantes que superen el
proceso selectivo de acreditar el cumplimiento de los requisitos de admisión exigidos en la
convocatoria.

Quinta.— Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal que ha de juzgar esta prueba selectiva será el que, en su día se designe
por Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, que será publicada
en el “Boletín Oficial de Aragón” con una antelación de un mes, como mínimo, al comienzo de
las pruebas, según se establece el artículo 12.4 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo.
El Tribunal estará compuesto por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número
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de miembros suplentes. Todos ellos, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la con-
dición de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo de los Servi-
cios de Salud o de las Administraciones Públicas, o ser personal directivo profesional del
Servicio Aragonés de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer titulación de
nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso en la categoría a la que se refiera
la convocatoria, si bien los vocales habrán de estar en posesión de la titulación exigida para
el acceso a la correspondiente categoría.

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La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo

ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
5.2. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de cuantos asesores estime
conveniente. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior
a la exigida para el ingreso y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas por medio
de las cuales colaborarán con el órgano de selección.
5.3. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del conte-
nido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la parte de oposición como
en la de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en
Orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspi-
rantes a pruebas selectivas para ingreso en la misma categoría estatutaria en los cinco años
anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, los candidatos podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando entiendan
que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artículo 24 de la
citada Ley.
5.5. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dis-
puesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurí-
dico del Sector Público y en los artículos 25 y siguientes del texto refundido de la Ley de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo
2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragón.
5.6. El Tribunal que actúe en esta prueba tendrá la categoría tercera de las señaladas en
el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón
del servicio.
5.7. A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Ser-
vicio Aragonés de Salud, Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 Zaragoza.

Sexta.— Sistema de selección.

6.1. Las pruebas selectivas constarán de dos partes: oposición y concurso.
6.2. Fase de oposición:
6.2.1. La fase de oposición constará de un ejercicio eliminatorio:
6.2.2. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito en el plazo que determine el
Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva, todas
ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida,
sobre las materias especificadas en el anexo I.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valora-
ción alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta co-
rrecta. La puntuación máxima posible, correspondiente a 100 aciertos, será de 100 puntos, lo
que determinará el escalonamiento del resto de puntuaciones. En el caso del Turno de Pro-
moción Interna los 100 puntos estarán en relación con el número total de preguntas a con-
testar que corresponda a dicho turno.
6.2.3. Para superar este ejercicio se aplicarán de forma sucesiva los siguientes criterios:
1.º La puntuación necesaria para superarlo será la que resulte de aplicar la fórmula del
60 por ciento de la media de las 10 mejores notas, sin que la puntuación mínima
pueda ser inferior al 50 por ciento de la nota máxima alcanzada, y siempre que sea
superior a un tercio de la nota máxima alcanzable.
2.º En todo caso, el número de aprobados será de tres, como máximo, por cada una de
las plazas convocadas.
6.2.4. El Tribunal Calificador publicará en los 3 días siguientes al de la realización del
primer ejercicio las respuestas correctas en los lugares señalados en la base 4.2. Los aspi-
rantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de la publicación de las respuestas
correctas, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las res-
puestas otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones deberán dirigirse, debidamente do-
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cumentadas, a la sede del Tribunal.

6.2.5. El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado el
ejercicio de la fase de oposición, de forma separada para cada turno, mediante Resolución
que se publicará en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria. En esta Reso-
lución, el Tribunal indicará asimismo las preguntas anuladas en virtud de las impugnaciones
planteadas o, en su caso, de oficio, que serán sustituidas por otras tantas de las de reserva.

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6.2.6. Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio de la oposición
en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los que no comparezcan a rea-
lizarlo.
En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su
identidad, debiendo concurrir a la celebración del ejercicio con el documento nacional de
identidad, pasaporte o cualquier otro documento que permita acreditar su personalidad.
No obstante, lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, se podrá hacer excepción en el llamamiento único
de cada ejercicio por la coincidencia de la hospitalización, con motivo de embarazo y/o parto
de las aspirantes, con el día de la celebración de prueba en la que tengan que participar. Para
ello las aspirantes deberán presentar, dentro del plazo de los cinco días naturales anteriores
o posteriores a la realización de la prueba (en este último caso por el ingreso por urgencia),
un escrito dirigido al Presidente del Tribunal comunicando el hecho de la hospitalización, y
adjuntando informe médico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la
realización de la prueba.
El escrito será presentado en el registro general del Servicio Aragonés de Salud y remitido
por correo electrónico (personalsalud@[Link]) o por fax al número 976765845 y en él se
deberá indicar obligatoriamente uno o dos teléfonos, preferentemente móviles, de contacto
con la interesada.
Estas situaciones darán lugar a un segundo llamamiento de las aspirantes afectadas. La
prueba será realizada a la mayor brevedad posible, y su contenido será en términos similares
al contenido de la realizada en el primer llamamiento.
6.3 Fase de concurso:
6.3.1. La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al baremo
que figura como anexo II a la presente Resolución, de los méritos que acrediten los aspirantes
referidos al último día de plazo de presentación de solicitudes.
6.3.2. Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de
un plazo de diez días hábiles para subir al Portal Electrónico de Gestión de Recursos Hu-
manos del Servicio Aragonés de Salud la documentación de los méritos alegados en formato
electrónico. Esta documentación deberá incluir todos los extremos necesarios que se pre-
tende sean valorados, sin perjuicio de la posibilidad de la Administración de requerir en cual-
quier momento del procedimiento la comprobación o compulsa de la documentación presen-
tada con el documento original que acredite la posesión del mérito. En los méritos relativos a
certificaciones o diplomas redactados en un idioma distinto al castellano los concursantes
deberán presentar, junto con el mérito, traducción literal del contenido de dichos documentos
realizada por traductor jurado. No será necesaria la traducción jurada en el caso de presenta-
ción de méritos relacionados con publicaciones, libros o capítulos, etc.
No será necesaria la acreditación de los servicios prestados en el Servicio Aragonés de
Salud, que figuren inscritos en el Sistema Integrado de Recursos Humanos del Gobierno de
Aragón (SIRHGA).
6.3.3. La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso será de
100 puntos.
En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para al-
canzar la puntuación mínima de la fase de oposición.
6.3.4. El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito
correspondiente.
6.3.5. El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en
tiempo y forma por los concursantes.
6.3.6. Si llegase a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la to-
talidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del intere-
sado, deberá proponer su exclusión al órgano convocante, indicando las inexactitudes o fal-
sedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas a
los efectos procedentes.
6.3.7. El Tribunal publicará en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria,
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las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, de forma separada para

cada turno y cupo. Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles a contar
desde el día siguiente al de su publicación para interponer reclamaciones sobre las mismas.
6.3.8. Una vez revisadas las reclamaciones formuladas al listado provisional de la fase de
concurso, el Tribunal hará pública en los lugares mencionados en la base 4.2 de esta Convo-
catoria, la relación de aspirantes por orden de la puntuación total alcanzada.

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Séptima.— Resolución del concurso-oposición.

7.1. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, se les podrá exigir con ca-
rácter previo a la determinación de los aspirantes que han superado el concurso-oposición,
una prueba de conocimiento y compresión del idioma castellano, que se calificará de “apto” o
“no apto”. Queda exento de realizar esta prueba quien ya la hubiera superado en convocato-
rias de acceso a las Administraciones Públicas.
7.2. La calificación final vendrá determinada por el sumatorio del 60 por ciento de la pun-
tuación obtenida en la fase de oposición y del 40 por ciento obtenido en la fase de concurso,
por orden de la puntuación alcanzada. Dicha relación será elevada por el Tribunal al órgano
convocante. En caso de empate, el orden de los aspirantes se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; de persistir el empate, en quien obtenga
la mejor puntuación y por su orden en los distintos apartados del baremo de la fase de con-
curso. De continuar el empate, se deshará mediante la letra del apellido obtenida en el sorteo
efectuado por el Instituto Aragonés de la Administración Pública correspondiente al año en
que se resuelva esta convocatoria.
7.3. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas tantos aspi-
rantes como el número total de plazas convocadas.
7.4. La relación definitiva de aprobados, junto con la oferta de vacantes correspondientes,
será publicada en el “Boletín Oficial de Aragón” por la Dirección Gerencia del Servicio Ara-
gonés de Salud, convocándose a los aspirantes aprobados al acto centralizado de asignación
de destinos, que se efectuará en llamamiento único.
7.5. Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes aprobados de acuerdo con su prefe-
rencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Quienes no se presenten al acto de adjudi-
cación de plaza o no acepten ningún destino de los ofertados, se les adjudicará, previo sorteo,
alguna de las vacantes que queden una vez adjudicadas las plazas solicitadas por el resto de
aspirantes aprobados.
7.6. Los aspirantes deberán presentar en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el
día siguiente al de celebración del acto centralizado, en los lugares señalados en la base 3.4,
la siguiente documentación:
a) Fotocopia del D.N.I. o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espa-
ñola y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que
acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de
parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del ciudadano de país eu-
ropeo con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración ju-
rada o promesa de éste, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su
caso del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del título exigido para su participación en estas pruebas selec-
tivas. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la docu-
mentación acreditativa de su homologación en el Estado español.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio mediante expe-
diente disciplinario de ninguna Administración Pública en los seis años anteriores a la
convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspi-
rantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la de-
claración relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar some-
tidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública.
d) Declaración jurada o promesa de no poseer la condición de personal estatutario fijo en
el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situación administrativa, en la
categoría a la que se accede o equivalente, conforme a lo establecido en la Orden
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los Servicios
de Salud.
e) Certificación actualizada del órgano que expidió el certificado acreditativo de la disca-
pacidad, para los aspirantes presentados a través del cupo de discapacitados.
f) Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, que acredite el no
csv: BOA20190627014

haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indem-
nidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y
provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así
como por trata de seres humanos.
Los aspirantes de origen extranjero, o que tengan otra nacionalidad, además deberán
aportar un certificado negativo de antecedentes penales de su país de origen o de

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Núm. 124 Boletín Oficial de Aragón 27/06/2019

donde es nacional, traducido y legalizado de acuerdo con los Convenios internacio-

nales existentes, respecto de los delitos a los que se refiere el párrafo anterior.
7.7. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expre-
sados en la base anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la
convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
7.8. Los aspirantes aprobados en el turno de discapacidad podrán pedir la adaptación del
puesto. En este caso, tras el acto de adjudicación de destino, deberán presentar un informe
expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que acredite la procedencia de
la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el
puesto obtenido.
7.9. Salvo causas de fuerza mayor, quienes no presentaran la documentación en plazo, o
si de su examen se dedujera que no reúnen alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser
nombrados personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud, quedando anuladas todas
sus actuaciones, y sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por fal-
sedad en la solicitud de participación.

Octava.— Nombramiento y toma de posesión.

8.1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos y una vez comprobado el cum-
plimiento de los requisitos exigidos, los aspirantes que hubieran superado el proceso selec-
tivo serán nombrados personal estatutario fijo en la categoría convocada del Servicio Ara-
gonés de Salud por Resolución del órgano convocante, con expresión del destino concreto
adjudicado.
8.2. Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes para incorporarse a la
plaza adjudicada y efectuar la toma de posesión. El cómputo de dicho plazo se iniciará el día
siguiente al de la publicación a que se refiere la base anterior, decayendo en su derecho
quienes no se incorporen a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y así
apreciada por el órgano convocante.
8.3. Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas en los supuestos de
posibles renuncias a los derechos derivados del proceso selectivo, de no reunir los requisitos
establecidos en la convocatoria para el desempeño de la plaza, de no haber presentado la
documentación en tiempo y forma conforme al procedimiento establecido o de no producirse
la toma de posesión en la plaza adjudicada, salvo causa de fuerza mayor, el órgano convo-
cante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que
siguen a los propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.

Novena.— Recurso.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso de alzada ante el titular de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un mes a partir
del día siguiente al de su publicación, conforme a lo establecido en el artículo 48.3 del texto
refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004,
de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragón, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Zaragoza, 7 de junio de 2019.— El Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud. P.S.
(Orden de 28 de septiembre de 2015). El Director del Área Económico-Administrativa del
Servicio Aragonés de Salud, Luis Miguel Carroquino Bazán.
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ANEXO I
TEMARIO CATEGORÍA: TELEFONISTA
MATERIA COMÚN
1. La Constitución Española de 1978: Principios fundamentales. Derechos y deberes
fundamentales de los ciudadanos. La protección a la salud en la Constitución. La Corona. Las
Cortes Generales. El Gobierno de la Nación. El Poder Judicial
2. El Estatuto de Autonomía de Aragón. Principios informadores. Estructura y contenido. La
organización institucional de la Comunidad Autónoma. Las Cortes y El Justicia de Aragón. Las
competencias de la Comunidad de Aragón con especial referencia a las relativas a sanidad.
3. Población, geografía y territorio en Aragón. Desequilibrios demográficos en Aragón. Magnitudes
más relevantes de la economía aragonesa. Evolución reciente de la actividad económica en
Aragón.
4. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón: Disposiciones generales.
Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón: Disposiciones
Generales. La identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación en la
Comunidad Autónoma de Aragón.
5. La Ley General de Sanidad: El Sistema Nacional de Salud y los Servicios de Salud de las
Comunidades Autónomas. El Área de Salud. La Ley de Salud de Aragón. - Principios generales.
Derechos y deberes de los ciudadanos. Derechos de información sobre la salud y autonomía del
paciente.
6. Los órganos de gobierno y administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. El
Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón: Estructura básica y competencias. El
Servicio Aragonés de Salud: Estructura y competencias. El Texto Refundido de la Ley del
Servicio Aragonés de Salud. Estructura y funcionamiento de las áreas y sectores del Sistema de
Salud de Aragón.
7. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones
Generales. Computo de plazos. Objeto y plazos de los recursos administrativos. El Régimen
Jurídico del Sector Público: Disposiciones Generales.
8. Personal Estatutario de los Servicios de Salud: Clasificación del Personal Estatutario. Derechos
y Deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario. Provisión de plazas,
selección y promoción interna. Movilidad del personal. Situaciones. Régimen disciplinario. La
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Deberes del empleado público y código de
conducta. Representación, participación y negociación colectiva. El régimen de
Incompatibilidades: Principios generales. Ámbito de aplicación
9. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos. Derechos y obligaciones en
materia de seguridad en el trabajo. Organización de la prevención de riesgos laborales en el
Departamento de Sanidad: Unidad Central y Unidades Básicas de Prevención.
MATERIA ESPECÍFICA
1. Sistemas de comunicación de un centro sanitario: Clases y características. Incidencia sobre el
funcionamiento del centro.
2. La comunicación humana. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación.
Atención al público: acogida e información al usuario.
3. El lenguaje como medio de comunicación. Componentes personales que intervienen en la
comunicación telefónica: la voz, el lenguaje verbal, la actitud y la escucha. La escucha activa
como parte esencial de la comunicación. Actitudes que ayudan a escuchar mejor.
4. Reglas básicas en el trato con los clientes. La insatisfacción de los usuarios: identificación de las
causas y formas de abordar las reclamaciones. Los servicios de información administrativa y de
asistencia al ciudadano.
5. La calidad en la atención al usuario.
6. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Disposiciones generales.
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Principios de la Protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y Encargado del

Tratamiento.

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7. Los sistemas de seguridad de las centralitas. Principios de confidencialidad. Seguridad

dinámica. Seguridad estática: los sistemas propios y los de alimentación interrumpida.
8. Tarjeta sanitaria: características fundamentales, alcance y contenido. Documento sanitario de
inclusión temporal y el acceso a las prestaciones públicas de asistencia sanitaria farmacéutica.
9. Funcionamiento de las instituciones sanitarias. Servicio de documentación clínica hospitalaria.
Servicio de Admisión. Servicio de Atención al Paciente.
10. Centrales telefónicas: características y funcionamiento. Tipos de centrales: analógicas y
digitales
11. El puesto de operador/a: funciones. Actuación del operador/a: prioridades a tener en cuenta en
la ejecución de sus funciones.
12. Redes de telecomunicación. Tipos de líneas y servicios y clasificación de las redes de
telecomunicación. Conceptos básicos de la telefonía IP.
13. Centrales de intercomunicación: características y funcionamiento.
14. Equipos de buscapersonas: características y funcionamiento. La telefonía móvil. Nociones
fundamentales sobre funcionamiento y manejo. Mensajes SMS y MMS.
15. Medios de localización telefónica a usuarios del Sistema Sanitario. Tipos de guías telefónicas
existentes y manejo de las mismas.
16. Equipos de radioenlaces: características y funcionamiento.
17. Equipos de megafonía: características y funcionamiento.
18. Comunicaciones de emergencia: secuencias de actuación en planes de emergencias
Intrahospitalarias y en planes de catástrofes extra-hospitalarias.
19. Los Sistemas Ofimáticos. Procesadores de texto. Bases de Datos. Hojas de Cálculo
20. Internet, Intranet y Correo Electrónico: Conceptos básicos, navegadores. Búsquedas de
información.
21. Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos Laborales específicos en las funciones de
telefonista, Lesiones y afecciones comunes.

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ANEXO II
BAREMO DE MÉRITOS
CATEGORÍA: TELEFONISTA

MÉRITOS Puntuación
1.- EXPERIENCIA PROFESIONAL 60 puntos máximo.
1.1.- Servicios prestados en la misma o distinta categoría/especialidad
1.1.1.- Servicios prestados en la misma Categoría y especialidad equivalente:
[Link].0.0.- En centros de titularidad pública del Sistema Nacional de Salud y de
los servicios de la Comunidad Autónoma de Aragón, (incluidos Centros integrados),
0,30 mes
así como de los países de la Unión Europea (UE). Incluye también Hospitales
Universitarios y centros sanitarios públicos con convenio sustitutorio.
[Link].0.0.- En centros de titularidad pública de países del grupo I de la OCDE o en
0,15 mes
centros acreditados de otras [Link]. no pertenecientes al Sistema Nacional de
Límite 10 años
Salud.
[Link].0.0.- En centros privados concertados con la C. A. de Aragón, autonómicos, 0,10 mes
Nacionales, y de la UE., bajo la modalidad de contrato laboral Límite 10 años
[Link].0.0.- En centros privados nacionales y de la UE bajo la modalidad de 0,05 mes
contrato laboral. Límite 10 años
1.1.2.- Servicios prestados en distinta Categoría/especialidad
[Link].0.0.- En centros de titularidad pública del Sistema Nacional de Salud y de
los servicios de la Comunidad Autónoma de Aragón, incluidos Centros integrados,
así como de los países de la UE. Incluye también Hospitales Universitarios y 0,15 mes
centros sanitarios públicos con convenio sustitutorio. Si se trata de servicios
prestados en el mismo grupo y subgrupo de titulación.
[Link].0.0.- En centros de titularidad pública del Sistema Nacional de Salud y de
los servicios de las CC. AA incluidos Centros integrados, así como de los países de
la UE. Incluye también Hospitales Universitarios y centros sanitarios públicos con 0,10 mes
convenio sustitutorio. Si se trata de servicios prestados en diferente grupo o
subgrupo de titulación.
[Link].0.0.- En centros de titularidad pública de países del Grupo I OCDE o en
0,075 mes
centros acreditados de otras [Link]. no pertenecientes al Sistema Nacional de
Límite 10 años
Salud, si se trata de servicios prestados en el mismo grupo y subgrupo de titulación.
[Link].0.0.- En centros de titularidad pública de la UE y países Grupo I OCDE o en
centros acreditados de otras [Link]. no pertenecientes al Sistema Nacional de 0,05 mes
Salud. si se trata de servicios prestados dentro de diferente grupo y subgrupo de Límite 10 años
titulación.
1.1.3.- Otros servicios prestados:
[Link].- Servicios prestados en cargos directivos, intermedios, de
coordinación y de supervisión en centros sanitarios y socio-sanitarios
españoles y de la UE de titularidad pública y en servicios centrales de los
servicios de salud de las [Link]., de la AGE y en puestos de libre designación
en el Dpto. competente en sanidad del Gobierno de Aragón.:
[Link].1.0.- Si el personal tiene plaza o puesto base en centros e instituciones con
gestión y provisión pública (como propietario o interino) o acredita una vinculación 0,30 mes
con el sistema sanitario del SALUD de, al menos, un año.
[Link].2.0.- Si no tiene plaza o puesto base en centros e instituciones con gestión y
provisión pública ni vinculación con el sistema sanitario del SALUD de, al menos, 0,15 mes
un año.
[Link].-.- En programas de Cooperación internacional al desarrollo o ayuda
humanitaria en el ámbito de la salud:
[Link].1.0.- Servicios prestados en programas de cooperación internacional al
desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud, con puesto base en
centros e instituciones con gestión y provisión pública (como propietario o interino) 0,30 mes
o acredita una vinculación con el sistema sanitario del SALUD de, al menos, un
año.
[Link].2.0.- Servicios prestados en programas de cooperación internacional al
desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud, sin puesto base en centros
0,15 mes
e instituciones con gestión y provisión pública ni vinculación con el sistema sanitario
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del SALUD de, al menos, un año.

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MÉRITOS Puntuación
[Link].- Contratos de formación en investigación:
0,166 puntos por
[Link].1.0.- Contratos o estancias de formación en investigación
mes
Las puntuaciones otorgadas por experiencia profesional se convertirán en
puntuaciones por día de trabajo, aplicando el coeficiente proporcional que
corresponda a lo establecido en los distintos epígrafes del apartado 1.
La puntuación máxima que se puede obtener por este apartado será de 60 puntos
2.- FORMACIÓN. 20 puntos máximo
2.1.- Expediente académico Máximo 2 puntos
[Link].0.0.- Por tener una nota media, en su expediente académico, de notable 1 punto
[Link].0.0.- Por tener una nota media, en su expediente académico, de
2 puntos
sobresaliente o matrícula de honor
2.2 .- Titulaciones relacionadas con la categoría o especialidad y que no son
exigibles para el acceso a ella:
[Link].0.0.- Titulación Formación Profesional de grado medio 1,5 puntos
[Link].0.0.- Titulación Formación Profesional Superior: 2 puntos
[Link].0.0.- Titulación Formación Profesional de tercer ciclo, o universitaria: 3 puntos
2.3.-FORMACION CONTINUA Y CONTINUADA. Máximo 15 puntos
2.3.1.- Formación del personal sanitario: Formación acreditada por organismo
externo, conforme criterios, requisitos y procedimientos Comisión Formación
Continuada:
[Link].- Acciones formativas directamente relacionadas con la plaza:
[Link].1.0.- Acciones formativas directamente relacionadas con la plaza a la que 0,25 puntos por
se opta. crédito
2.3.2.- Formación No acreditada:
[Link].- Acciones formativas para personal sanitario, directamente
relacionadas con la categoría:
[Link].1.0.- Diplomas o certificados obtenidos hasta 31-12-2008 en cursos de
carácter sanitario organizados por organismos de la Administración educativa
central o autonómica, universidades, organismos o instituciones de las
Administraciones Sanitarias públicas, organizaciones sindicales o entidades sin 0,150 puntos por
ánimo de lucro al amparo de Convenio, acreditación o subvención del Ministerio cada 10 horas de
competente en sanidad, INSALUD o servicios de salud de las [Link]., o formación
reconocidos de interés docente sanitario por los mismos .
Acciones formativas en materias transversales validadas por la Comisión Técnica
de Seguimiento del Plan Operativo
[Link].- Acciones formativas para personal no sanitario, directamente
relacionadas con la categoría:
0,25 puntos por
[Link].1.0.- Acciones formativas directamente relacionadas con la plaza a la que
cada 10 horas de
se opta.
formación
La puntuación máxima que se puede obtener por este apartado será de 20 puntos.
3.- OTRAS ACTIVIDADES: 20 puntos máximo
3.1.- Tutor o profesor Clases Prácticas Máximo 10 puntos
0,05 puntos por
[Link].0.0.- Tutor prácticas (para estudiantes de FP) cada 10 horas de un
curso
0,04 puntos por
[Link].0.0.- Monitor Prácticas (para estudiantes de FP) cada 10 horas de un
curso
3.2.- Otra docencia (en cursos universitarios o acreditados por la Comisión de
Formación Continuada y en cursos organizados por el SALUD, IACS, IAAP, Máximo 5 puntos
INAP):
0,025 puntos por
[Link].0.0. - Director, organizador o coordinador de curso:
hora
0,05 puntos por
[Link].0.0.- Profesor (por hora de docencia):
hora
[Link].0.0.- Ponente en sesiones clínicas, acreditado por la Comisión de Docencia 0,1 punto por
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del centro o Sector Sanitario: sesión

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MÉRITOS Puntuación
3.3- Actividades de participación y compromiso con la organización: Máximo 10 puntos
3.3.1.- Implicación en el desarrollo organizativo:
[Link].-- Participación en grupos de mejora, comisiones y proyectos de
mejora
[Link].1.0.- Participación, como responsable en grupos de mejora, comisiones y 0,4 puntos por
proyectos de mejora y en proyectos de investigación. grupo o proyecto
[Link].2.0.- Participación en grupos, comisiones y proyectos de mejora y en 0,4 puntos por
proyectos de investigación: grupo o proyecto
[Link].3.0.- Participar en grupos de trabajo de otras instituciones oficiales
(Departamento de Sanidad, SALUD, Ministerio de Sanidad, Unión Europea), 0.3 puntos por
acreditado mediante nombramiento oficial o presencia en documento oficial del grupo y año
citado grupo
3.3.2.- Participación como miembro en tribunales y comisiones de valoración
[Link].0.0.- Como Presidente, vocal, o secretario en tribunales de procesos
0,5 puntos/tribunal*
selectivos.
[Link].0.0.- Como miembro titular en una Comisión de valoración (concursos de 0,1
traslados, bolsas de interinidad, puestos singularizados: puntos/Comisión*
3.4.- Publicaciones:
3.4.1.- Revistas
[Link].1.1- Publicación original o artículo en revista indexada en JCR y base de 0,4 puntos por
datos ISI artículo
[Link].1.2.- Publicación original o artículo en revista no indexada SCOPUS, IN- 0,2 puntos por
REC, RESH: artículo
3.4.2.- Libros: Máximo 2 puntos
[Link].2.1.- Publicación de libro de autor único con código ISBN o ISSN (excluidas
0,4 puntos por libro
Tesis Doctorales):
[Link].2.2.- Coordinador de publicación de libro con código ISBN o ISSN de varios
0,2 puntos por libro
autores o autor de libro de varios autores:
0,1 puntos por
[Link].2.3.- Autor de capítulo en libro con código ISBN o ISSN con varios autores
capítulo
3.5.- Ponencias y comunicaciones en Congresos, Jornadas y Conferencias
0,10 puntos por
[Link].0.- Ponencias y comunicaciones en Congresos, Jornadas y Conferencias ponencia o
comunicación
[Link].0.0.- Asistencia a Congresos, Jornadas y Conferencias 0,05 puntos
La puntuación máxima que se puede obtener por este apartado será de 20 puntos.

La puntuación máxima que se puede obtener por este baremo será de 100 puntos
Para la aplicación de este baremo, deberán tenerse en cuenta los criterios interpretativos acordados por la
Comisión Técnica de Seguimiento del Plan Operativo, que se encuentran publicados en la página web del
Servicio Aragonés de Salud.

csv: BOA20190627014

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