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Deber GTH

El documento discute cuatro solicitudes de empleados que buscan ajustar sus horarios de trabajo. Mario solo puede trabajar 3 horas a la semana. Roberta no puede conducir por un mes pero puede trabajar empacando y como asistente contable. Carlos desea trabajar en preparación de pasteles y reparto de productos por 4 horas cada semana. Julia solo puede empacar dos veces al mes.

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Deber GTH

El documento discute cuatro solicitudes de empleados que buscan ajustar sus horarios de trabajo. Mario solo puede trabajar 3 horas a la semana. Roberta no puede conducir por un mes pero puede trabajar empacando y como asistente contable. Carlos desea trabajar en preparación de pasteles y reparto de productos por 4 horas cada semana. Julia solo puede empacar dos veces al mes.

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1.

Mario Tamayo ha explicado que no puede trabajar más de tres horas semanales:
¿Cómo afecta eso a su diseño de puestos?
Con esta restricción se tendría que tomar en cuenta la distribución en las horas de trabajo de
cada colaborador. Para poder compensar las necesidades de las empresas, ya que los demás
departamentos deberán cumplir sus necesidades para que la empresa siga surgiendo.
2. Roberta Robinson acaba de iniciar un tratamiento de los ojos que le impide conducir
un vehículo durante un mes. ¿De qué manera se puede suplir su ausencia?
No afecta la ausencia de Roberta, ya que la propuesta de distribución de puestos, donde ha
sido designada al puesto de Empacado por 6 horas y 2 horas como auxiliar contable, no
requiere del uso de un vehículo por lo que Roberta podría trabajar sin ningún
inconveniente en el Empacado y auxiliar de aspectos contables.

3. Carlos Gallegos desea que se le incluya en el proceso de preparación y horneado de


pasteles y galletas, pero manifiesta también su disponibilidad para manejar cuatro
horas semanales en el reparto de los productos. ¿Cómo encaja su petición en el plan
que usted está elaborando?

Esta petición es posible por 4 horas cada uno respectivamente, considerando las horas de trabajo
de semanal de Carlos, si afectar el plan elaborado sobre la distribución de puestos.

4. Julia Múgica manifiesta que está dispuesta a trabajar en el proceso de empaque de los
productos sólo dos veces al mes. ¿Es posible complacerla y al mismo tiempo mantener
un balance general de las labores de todo el equipo?

Es posible complacer el pedido de Julia ya que paso de horas de trabajo semanales a mensuales,
teniendo en cuenta las anteriores peticiones, así mismo se mantiene el balance de todo el equipo
si se realiza una buena distribución.

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