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Proceso de Reporte de Enfermedades Laborales

Este documento resume la normativa colombiana sobre riesgos laborales, enfermedades laborales y accidentes de trabajo. Explica que cuando un trabajador sufre un accidente o enfermedad por causa o con ocasión de su trabajo, la cobertura de prestaciones está a cargo del Sistema de Riesgos Laborales a través de la ARL. También establece el proceso de calificación del origen de una enfermedad o lesión y las instancias para resolver controversias entre la EPS y ARL.

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Laura Carvajal
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Proceso de Reporte de Enfermedades Laborales

Este documento resume la normativa colombiana sobre riesgos laborales, enfermedades laborales y accidentes de trabajo. Explica que cuando un trabajador sufre un accidente o enfermedad por causa o con ocasión de su trabajo, la cobertura de prestaciones está a cargo del Sistema de Riesgos Laborales a través de la ARL. También establece el proceso de calificación del origen de una enfermedad o lesión y las instancias para resolver controversias entre la EPS y ARL.

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NORMATIVA Ley 1562

de 2012 del Ministerio de


Trabajo. Por la cual se
modifica el Sistema
General de Riesgos
Laborales y se dictan
disposiciones en materia
de salud Ocupacional. PACIENTE CON SOSPECHA DE ALEL
Decreto Ley anti trámites
No 019 de 2012, del
Gobierno Nacional. Por
el cual se dictan normas Todo ALEL se debe reportar y direccionar al empleado a una IPS
para suprimir o reformar para allí determinar si es por causa o consecuencia del trabajo, si es IPS/EPS
regulaciones, así se procede a diligenciar el formato único de reporte FURATEL.
procedimientos y
trámites innecesarios
existentes en la Origen Laboral: El Accidente que sufre el El origen de una Enfermedad Laboral se define mediante la tabla de
Administración Pública.
trabajador por causa o con ocasión de enfermedades y la relación de causalidad mediante el decreto 1072
Decreto 723 de 2013 del
Ministerio de Trabajo. su trabajo. de 2015 y 1477 de 2014.
Por el cual se ARL
reglamenta la afiliación Origen Común: Cuando el ATEL ocurre La existencia simultanea de una enfermedad de origen laboral con
al Sistema General de por causas que no están relacionadas otra de origen común no negara la existencia de cada uno de los
Riesgos Laborales de con el trabajo. eventos, Resolución 2569 de 1999.
las personas vinculadas
a través de un contrato
formal de prestación de
servicios con entidades La pérdida de capacidad laboral, el grado de invalidez y el origen de esta se determina: En primera oportunidad será
o instituciones públicas o calificado por la IPS que atiende al trabajador (quien califica en un término de 30 días y notifica a las partes CONTROVERSIA
privadas y de los interesadas). En Segunda Oportunidad la definirá el médico o la comisión Laboral de la ARL (Si hay Inconformidad se
trabajadores envía el caso a las Juntas de Calificación de Invalidez dentro de los 5 días posteriores a la fecha de recibo de la
EPS/ARL.
independientes que
inconformidad). Cuando surjan discrepancias en el origen, serán resueltas por las juntas de calificación de Invalidez,
laboren en actividades
de alto riesgo y se dictan esta decisión es Inapelable.
otras disposiciones
Decreto 1352 de 2013
del Ministerio de Las enfermedades y Accidentes que son calificados como de origen Laboral o por causa del
Trabajo. Reglamenta la trabajo, le corresponde la cobertura de las prestaciones económicas y asistenciales al Sistema
organización y de Riesgos Laborales por intermedio de la Administradora de riesgos Laborales (ARL).
funcionamiento de las
Juntas de Calificación de
Invalidez, y se dictan
otras disposiciones.
Decreto 1507 de 2014
del Ministerio de
Trabajo. Por el cual se
1. Instancia Junta Regional 3. Instancia Junta Nacional 2. Instancia Justicia
expide el Manual Único de Calificación. de Calificación. Ordinaria.
para la Calificación de la
Pérdida de la Capacidad
Laboral y Ocupacional.
Decreto 1477 de 2014
del Ministerio de ENFERMEDAD: ACCIDENTE: INVALIDEZ:
Trabajo. Por la cual se
expide la tabla de ¿QUIE PAGA? COMÚN: EPS COMÚN: EPS COMÚN: AFP
enfermedades laborales.
Decreto 1072 de 2015 LABORAL. ARL LABORAL. ARL LABORAL. ARL
del Ministerio de
Trabajo. Por medio del
cual se expide el
Decreto Único
Reglamentario del
Sector Trabajo.

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