EMPRESAS MULTINACIONALES
Se puede hablar de las empresas multinacionales como una prolongación histórica de las
grandes empresas. Esto se debe a que la instauración de empresas nacionales en el extranjero
ha tratado, muchas veces, de abrir mercado a partir de la apertura de filiales extranjeras y de
evitar barreras arancelarias. Otros motivos por los cuales se han abierto nuevas filiales en el
extranjero, y por tanto, las empresas nacionales se han convertido en empresas
multinacionales, son el aprovechamiento de la mano de obra o la materia prima más barata,
acercarse al mercado de destino, aumentar la producción y su venta, etc.
¿Qué es una empresa multinacional?
Según la RAE, una empresa multinacional es aquella “sociedad mercantil o industrial cuyos
intereses y actividades se hallan establecidos en muchos países”.
Esto quiere decir, que las empresas multinacionales no sólo venden en países extranjeros
como ocurre con las empresas exportadoras, sino que realizan una actividad productiva en
ellos, de forma que no solo venden, sino que también producen en el extranjero.
Características de las empresas multinacionales
Las características fundamentales de las empresas multinacionales son las siguientes:
Estructura empresarial a nivel mundial: venta y producción.
Gran tamaño y con alto poder de negociación.
Gestión y visión conjunta de la compañía a nivel grupo.
Independencia financiera: alto poder de autofinanciación y condiciones privilegiadas de
financiación externa.
Alto grado de integración vertical y horizontal.
Empresas multinacionales: clasificación
Las empresas multinacionales se pueden clasificar de dos formas, según su grado de
descentralización y según su estructura.
- Empresas multinacionales según su grado de descentralización
Empresas multinacionales Etnocéntricas: Las empresas multinacionales etnocéntricas son
aquellas que tienen una fuerte centralización en el país de origen, por lo que la mayor parte
de las decisiones, y especialmente las decisiones importantes son siempre tomadas desde la
empresa matriz.
Empresas multinacionales Policéntricas: Las empresas multinacionales policéntricas son
aquellas que tienen una alta descentralización, por lo que transfieren mayor libertad de
decisión a sus filiales en los distintos países donde operan.
Empresas multinacionales Geocéntricas: La descentralización es total en las empresas
multinacionales geocéntricas, por lo que las filiales tienen total libertad de decisión,
desarrollando su propia política interna.
- Empresas multinacionales según su estructura
Empresas multinacionales con integración horizontal: Son aquellas empresas
multinacionales que producen los mismos tipos de productos en cada país donde tienen
filiales. Por ejemplo: Mercadona o McDonald’s.
Empresas multinacionales con integración vertical: Son aquellas empresas multinacionales
que producen en algunos países donde basan su producción y desde ahí abastecen a otros
países donde llevan a cabo la venta de los mismos. Por ejemplo: Inditex.
Empresas multinacionales diversificadas: Son aquellas empresas multinacionales que llevan
a cabo la producción de los distintos tipos de productos en distintos centros de producción a
nivel internacional, y llevan a cabo la venta de los mismos en otros países. Por ejemplo:
Samsung.
Ejemplos de las empresas multinacionales más importantes
La mayoría de empresas multinacionales provienen de Estados Unidos, con un total de 140
firmas. Le sigue Japón, con 68 empresas y Francia, con 40 compañías.
Dos de las más importantes del mundo son:
– Coca-Cola: de Estados Unidos. Esta firma de bebidas tiene presencia en más de 200
países y su logo es reconocido por el 94% de la población mundial.
– McDonald’s: de Estados Unidos. Sigue muy de cerca a Coca-Cola, ya que está en 117
naciones y sus productos de comida rápida son unos de los más populares del mundo.
– Avianca y LAN: son dos de las multinacionales latinas más importantes. Estas dos
empresas aéreas -una colombiana y la otra chilena- han logrado expandir operaciones y
adquirir aerolíneas de otros países para ofrecer sus servicios.
– Bimbo: la empresa mexicana de productos de panadería tiene presencia en 17 países y su
éxito se ha basado en la calidad y presentación de nuevos artículos.
Éxito de las empresas multinacionales para las PYMES
Los emprendedores que buscan que sus negocios se expandan no solo a nivel nacional sino
también internacional, están siempre tras la pregunta: ¿cómo hacer para que mi pequeña
empresa logre crecer?
Son varias las estrategias que los grandes llevan a cabo y que quienes apenas comienzan
deberían tener presente desde un principio:
– Plan de marketing: Si usted ya está satisfecho con el número de clientes que tiene y su
producto ha sido bien recibido por ese número de consumidores, plantéese la posibilidad de
llegar a todavía más personas. Para esto necesita buscar estrategias de marketing frescas y
que puedan dirigirse a un público mayor.
– Clima laboral: Uno de los casos más sensibles es el de cómo administrar tanto el clima
laboral interno como la atención al cliente. Recuerde que las opiniones que tienen otros de
su producto pueden hacer que más personas se acerquen o se alejen de él. Para que su
empresa pueda crecer sin este obstáculo, el clima laboral debe ser parte de un proceso que
debe ir de la mano con la expansión de su compañía.
– Investigue, desarrolle: No se quede en un puesto estático con su producto o servicio.
Siempre busque innovar y entregar un mejor artículo tanto a sus clientes actuales como a
los potenciales. En la medida en que avance en este aspecto, más personas se sentirán
atraídas por lo que tiene para ofrecer.
Las empresas multinacionales son un gran ejemplo para empresarios e inversores, que
conocen de las ventajas que estas compañías les pueden traer.
ONG (ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES)
Las ONG son organizaciones independientes y sin ánimo de lucro que surgen a raíz de
iniciativas civiles y populares y que por lo general están vinculadas a proyectos sociales,
culturales, de desarrollo u otros que generen cambios estructurales en determinados espacios,
comunidades, regiones o países.
Hoy día es casi común hablar de ellas cuando se abordan valores como la cooperación, la
solidaridad, la ayuda desinteresada y el altruismo. También solemos asociarlas a las labores
de voluntariado en cualquier sector o área de intervención.
Qué es una ONG: principales características que la definen
Sin embargo, no todas las organizaciones independientes pueden ser catalogadas como ONG.
Para que reciban tal denominación, deben reunir una serie de características como las que
mencionamos a continuación:
Prestan servicios de utilidad pública. Aunque son organizaciones que no dependen de los
Estados ni de ningún ente público o privado, sus labores están orientadas a lo público, es
decir, suscitan un interés y unos beneficios que involucran a los distintos miembros de una
comunidad o grupo.
No intentan suplantar la labor de los Estados. Eso sí, su rol nunca debe ser el de reemplazar
a los Estados en aquellas áreas o sectores donde estos no tengan presencia.
Persiguen el beneficio o la utilidad común. Al no buscar el lucro propio, todos los beneficios
son para las propias comunidades en las que se llevan a cabo los proyectos de transformación.
Promueven la participación y la autogestión. Las ONG no buscan que las comunidades
beneficiadas se conviertan en dependientes de las ayudas que se les suministran. Al contrario,
su objetivo principal es fomentar la participación y la autogestión de aquellas como motores
de desarrollo.
¿Cuál es la función social de una ONG?
Para ahondar aún más en lo que es una ONG, es esencial hablar de la función que estas
organizaciones cumplen en nuestra sociedad. Dicha función se puede ver en el enfoque que
cada una proporciona a sus proyectos.
De hecho, no todas las ONG son iguales ni desempeñan su labor en los mismos ámbitos de
la sociedad. Los principales enfoques de este sector son:
a) Asistencial
En este enfoque se da prioridad a valores como el altruismo, la beneficencia o el voluntariado.
La mayoría de los proyectos que prestan servicios de asistencia tienen como beneficiarios
principales a los miembros de poblaciones en situación de vulnerabilidad.
b) Prestación de servicios
A este grupo pertenecen todas aquellas organizaciones que establecen vínculos estrechos con
los Gobiernos y las instituciones oficiales para prestar servicios de carácter fundamental. Por
ejemplo, son las que complementan las políticas públicas en sectores como la salud, la
educación y el empleo, entre otros.
c) Desarrollo social
El núcleo del enfoque de desarrollo social lo componen proyectos cuyo objetivo es combatir
problemas como la pobreza, la exclusión, la inequidad, la desigualdad y otros de índole
estructural. Sin embargo, estas ONG no entienden el desarrollo desde la dependencia y la
ayuda incondicional; más bien se trata de una fórmula encaminada a aumentar la autogestión
y el compromiso de los beneficiarios.
Cuando la función social de las ONG se cumple de forma plena, los proyectos sociales son
una herramienta directa para contribuir al fortalecimiento de la sociedad civil y de los valores
de la democracia y la participación ciudadana. También desempeñan un papel esencial en
situaciones de emergencia humanitaria y para ayudar a refugiados.
Ejemplos de ONG’S: Asociaciones y Fundaciones
Delegación en Colombia del Comité Internacional de la Cruz Roja: Vela porque los grupos
armados muestren un mayor respeto por el Derecho Internacional Humanitario, sobre todo,
en relación con la protección debida a los no combatientes. Presta ayuda de emergencia a las
personas desplazadas y a otras víctimas del conflicto.
Unicef-Colombia: Promueve la protección de los derechos de los niños, de ayudar a satisfacer
sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen
plenamente sus potencialidades. Se guía por lo dispuesto en la Convención sobre los
Derechos del Niño y se esfuerza por conseguir que esos derechos se conviertan en principios
éticos perdurables o normas internacionales de conducta hacia los niños.
Asociación Afecto Contra el Maltrato Infantil: Busca prevenir todas las formas posibles de
maltrato en los niños, niñas y adolescentes, sensibilizando a la población en general sobre
esta problemática. Así mismo, pretende construir respuestas de la mano con la sociedad civil
e instituciones.
Centro Internacional de Educación y Desarrollo Humano: Tiene como eje central de trabajo
la creación de ambientes adecuados para el sano desarrollo físico y psicosocial de la niñez en
Colombia, de América Latina y del Tercer Mundo, teniendo como estrategia el trabajo con
los padres, la familia, la escuela, la comunidad y demás instituciones gubernamentales y de
la sociedad civil en general.
Coalición Contra la Vinculación de Niños, Niñas y Jóvenes al Conflicto Armado en
Colombia: Espacio interinstitucional conformado por nueve organizaciones no
gubernamentales nacionales e internacionales, con amplia experiencia en el área de los
derechos del niño o el tema de la niñez y el conflicto armado. Busca sensibilizar a la opinión
pública nacional e internacional sobre la situación por la que atraviesan los niños, niñas y
jóvenes que en Colombia son vinculados, directa e indirectamente, en el conflicto armado, a
fin de llamar la atención del Gobierno Nacional y de las partes en contienda para que respeten
los derechos de los menores de edad.
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9 12 8
7
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2
11
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4
VERTICALES
1. sociedad mercantil o industrial cuyos intereses y actividades se hallan establecidos en muchos países.
3. son aquellas empresas que tienen fuerte centralización en el país de origen.
4. son aquellas empresas que tienen mayor libertad de decisión en los países donde operan.
8. lo componen proyectos cuyo objetivo es combatir problemas como la exclusión, la pobreza, la inequidad, la desigualdad
y otros de índole estructural.
9. es el país con mayor número de empresas multinacionales.
11. empresa mexicana de productos de panadería, tiene presencia en 17 países.
12.tiene la misión exclusivamente humanitaria de proteger la vida y la dignidad de las víctimas de la guerra y de la violencia
interna, así como de prestarles asistencia.
HORIZONTALES
2. clasificación de las empresas multinacionales
5. son aquellas empresas en las que la descentralización es total por lo tanto tienen total libertad de las decisiones.
6. en este enfoque las ONG dan prioridad a valores como el altruismo, la beneficencia o el voluntariado.
7. a este grupo pertenecen las organizaciones que hacen vínculos con los gobiernos y con las instituciones oficiales para
prestar servicios de carácter fundamental.
10. esta firma de bebidas tiene presencia en más de 200 países y su logo es reconocido por el 94% de la población mundial.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
- My Triple A (2018). Empresas multinacionales. Recuperado de
https://www.mytriplea.com/diccionario-financiero/empresas-multinacionales/
- Master Marketing (2015). Empresas multinacionales y su éxito en el mundo. Recuperado de
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- UNHCR ACNUR – La agencia de la ONU para los refugiados, comité español (2017) ¿Qué es
una ONG y cuál es su función social? Recuperado de https://eacnur.org/blog/una-ong-
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- Universidad de los Andes (2009) Organizaciones no Gubernamentales (ONG’s), Asociaciones
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