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Defensa y Reconvención Laboral

Este documento presenta una defensa y reconvención en un caso laboral. Se alega que el demandante sustrajo combustible, lubricantes y dinero de la empresa, lo que constituye justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo. También se alega que el demandante abandonó su trabajo sin justificación. Por lo tanto, se solicita desestimar la demanda laboral y declarar con lugar la reconvención por haber existido justa causa para el despido.

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Defensa y Reconvención Laboral

Este documento presenta una defensa y reconvención en un caso laboral. Se alega que el demandante sustrajo combustible, lubricantes y dinero de la empresa, lo que constituye justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo. También se alega que el demandante abandonó su trabajo sin justificación. Por lo tanto, se solicita desestimar la demanda laboral y declarar con lugar la reconvención por haber existido justa causa para el despido.

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PROCEDIMIENTO ORDINARIO ORAL LABORAL No. 05/2,000.

OFICIAL IV.

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION

SOCIAL DE LA TERCERA ZONA ECONOMICA DEL DEPARTAMENTO DE

CHIMALTENANGO.

RODOLFO REBULI GALINDO, de datos personales conocidos en el proceso

arriba identificado, respetuosa mente comparezco ante usted a contestar la

demanda en sentido negativo y oponerme a la misma mediante la excepción

perentoria de FALTA DE VERACIDAD EN LOS HECHOS AFIRMADOS POR EL

ACTOR y plantear RECONVENCION POR CAUSAL JUSTA PARA DAR POR

TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO, en virtud y consecuencia de los

siguientes hechos, por lo que:

I - E X P O N G O:
a) Que por ser el momento procesal oportuno por este acto comparezco a

contestar la demanda en sentido negativo presentada en mi contra por el

señor Carlos Humberto Quiñonez Pérez, también conocido como Carlos

Humberto Quiñonez (único apellido) y mi oposición está fundada en base a

la excepción perentoria de FALTA DE VERACIDAD EN LOS HECHOS

AFIRMADOS POR EL ACTOR, de conformidad con los siguientes extremos:

DE LA EXCEPCION PERENTORIA DE FALTA DE VERACIDAD EN LOS

HECHOS AFIRMADOS POR EL ACTOR: el presentado soy propietario de la

empresa mercantil de categoría única de nombre comercial ESTACION

SHELL MODELO, ubicada en la dirección que he señalado para recibir

notificaciones, la que se encuentra debidamente inscrita en el Registro

Mercantil General de la República, lo que acredito con la patente de

comercio, expedida por dicho registro; de esa cuenta he contratado personal

para trabajar en dicha empresa, entre ellos y desde hace aproximadamente


cinco años al actor en la presente demanda; durante este tiempo y por la

naturaleza del empleo que es el manejo de dinero, combustibles y

lubricantes, se han dado situaciones con cada uno de los trabajadores, pero

específica mente con el señor Quiñonez Pérez, siempre se daban faltantes

de producto (lubricantes y combustibles) que tenía a su cargo; él

argumentaba que los combustibles tienen un porcentaje de evaporación,

extremo que no se daba con los lubricantes ni con el dinero, pero hubo

oportunidades en que se le sorprendió entregando combustible a personas

desconocidas en horario nocturno sin liquidar el respectivo precio por ese

producto; también recibimos denuncias de personas a quienes él les vendía

el combustible (diesel o gasolina), que ellos pensaban que era por parte de
la gasolinera que se les vendía, pero descubrimos que no era cierto, por lo

que optamos por ponerlo a prueba con métodos más estrictos y de esa

cuenta fue que llegado el veintiocho de diciembre de mil novecientos

noventa y ocho, con bases sólidas se le sorprendió en esa conducta de

sustraer el combustible, especial mente diesel y no liquidar el dinero a la

administración de la empresa, por lo que se le pidió que devolviera el dinero

o que liquidara como corresponde el producto que le hacía falta, pero como

es normal, negó los hechos, de esa cuenta se le indicó que de no hacerlo se

le presentaría una denuncia al ente estatal encargado de la persecución

penal, ante esa advertencia indicó que necesitaba dos días para hacerlo, por

lo que se le dio la oportunidad del veintinueve y treinta de diciembre de mil

novecientos noventa y nueve, pero al tercer día que lo buscamos en su

residencia se nos indicó que ignoraban su paradero, por lo que optamos por

presentar la denuncia respectiva a la Fiscalía Distrital del Ministerio Público


PROCEDIMIENTO ORDINARIO ORAL LABORAL No. 05/2,000.
OFICIAL IV.

de esta ciudad, la que se identificó con el número diez – cero cero, a cargo

de la Agencia Fiscal número dos, Auxiliar Fiscal Gustavo Adolfo González

Ordoñez, quien independiente mente de las evidencias que le hemos

presentado, entre otras la ratificación de la denuncia, así como los estados

de cuenta diarios y tabulares de recibos de mercadería y demás documentos

que evidencian la participación del señor Quiñonez Pérez en los ilícitos

penales de Hurto Agravado y Apropiación y Retención Indebida, misma que

se encuentra en estado de investigación propia que debe practicar dicha

institución; lo sorprendente del presente caso es que posterior mente dicha

persona faltando a la moral y la decencia procedió a plantear la demanda

que motiva este proceso argumentando, independiente mente de otros


hechos, que fue objeto de “despido directo” en forma verbal por parte de la

administradora de quien únicamente conoce con el nombre de Lilian de

Marroquín, omite indicar lo anterior mente expuesto y si ese despido directo

fue en forma justificada o al contrario; ya que dicho señor en esa fecha que

se le sorprendió en forma flagrante y se le hizo saber de su responsabilidad

en los hechos imputados, los eran en forma continuada, optó por no

presentarse a su trabajo para esclarecer su situación en el plazo que se le

hubo fijado y su prolongada ausencia de su sede del trabajo con el

agravante que defraudó en mi patrimonio en grandes cantidades de dinero

pues existe causal justa para el despido y se tiene por abandonado el

trabajo sin justificación alguna; pero el punto y verbo rector en el presente

caso es que los hechos argumentados en la demanda en cuanto a la forma

del despido son falsos, es decir, que fundamentan la presente excepción

perentoria que interpongo en este acto;


b) DE LA RECONVENCION: POR CAUSAL JUSTA PARA DAR POR

TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO: en base a los hechos

expuestos en la excepción que interpongo y que desarrollé en el inciso

precedente, que específica mente se relaciona a la conducta delictiva en

perjucio de mi patrimonio por parte del actor y reconvenido, como lo es la

sustracción de combustibles, lubricantes y dinero e invocando el artículo 77

del Código de Trabajo en cuanto a las causas que facultan al patrono a dar

por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte (del

patrono), en el inciso “d”, que regula que “Cuando el trabajador cometa

algún delito o falta contra la propiedad en perjuicio del patrono, de alguno de

sus compañeros de trabajo o en perjuicio de un tercero en el interior del


establecimiento; etcétera”; obviamente en el presente caso, no presenté el

aviso a la Inspección de Trabajo con sede en esta ciudad, tampoco me

preocupé por agilizar el trámite de la denuncia penal que presenté en su

contra porque, en términos normales, en ningún momento consideré tan

inmoral al actor y reconvenido para acudir a este juzgado a reclamar

reclamaciones laborales, como las que pide en este juicio, cuando él me ha

causado un perjuicio económico al defraudarme en mi patrimonio, con los

hechos que he denunciado ante la Fiscalía Distrital del Ministerio Público;

porque me parece que no sólo dio lugar a la causal para su despido con

sustraer dinero, lubricantes y combustibles, sino que también abandonó el

trabajo, regulado en el mismo artículo inciso “f”, que regula “cuando el

trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causa

justificada, durante dos días laborales y consecutivos o durante seis medios

días labores en un mismo mes calendario”, este extremo dará derecho al


PROCEDIMIENTO ORDINARIO ORAL LABORAL No. 05/2,000.
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patrono a dar por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su

parte, en este caso al presentado, me faculta a dar por terminado dicho

contrato, toda vez que desde el veintiocho de diciembre de mil novecientos

noventa y nueve excluido, el actor y reconvenido dejó de asistir al trabajo

que desempeñó en la empresa de mi propiedad; por lo que es procedente

que se tenga por planteada al reconvención en base a los hechos expuestos

y una vez admitida para su trámite se proceda a emplazar al trabajador para

que se oponga o haga valer sus excepciones y ofrezco probar mis

aseveraciones de hecho, mediante los medios de prueba que individualizo

en el apartado correspondiente de este escrito;

c) Por lo que siendo el momento procesal oportuno y por este acto solicito que
se tenga por contestada la demanda en sentido negativo y se me tenga o

por opuesto a dicha demanda mediante la excepción perentoria de FALTA

DE VERACIDAD EN LOS HECHOS AFIRMADOS POR EL ACTOR y

planteada la RECONVENCION POR CAUSAL JUSTA PARA DAR POR

TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO y se proceda a emplazar al

actor y reconvenido en el plazo que corresponda;

III – MEDIOS DE PRUEBA:

A) DOCUMENTOS:

1) Patente de Comercio expedida por el Registrador Mercantil General de la

República, a nombre de la entidad mercantil de nombre Comercial, Estación

Shell Modelo, propiedad del presentado, la que adjunto en fotocopia simple;

2) Oficio de fecha treinta y uno de diciembre de mil novecientos noventa y

nueve, número tres mil ochocientos uno – noventa y uno, dirigido al Fiscal

Distrital del Ministerio Público suscrito por Carlos Enrique Calel, de Atención
ciudadana, que contiene denuncia identificada con el número diez – cero

cero, a cargo de la Agencia número dos, la que adjunto en fotocopia simple;

3) Constancia expedida por el Auxiliar Fiscal del Ministerio Público de la

Fiscalia Distrital de este departamento Gustavo Adolfo González Ordoñez,

con fecha diecisiete de julio del año en curso;

B) DECLARACION DE TESTIGOS DE:

Lilian Gracelene Villatoro Morales y Emilio Roberto Girón Mijangos

sobre el siguiente interrogatorio: PREGUNTA UNO: diga el testigo sobre sus

generales de ley; PREGUNTA DOS: diga el testigo ¿si conoce al señor Carlos

Humberto Quiñonez Pérez?; PREGUNTA TRES: diga el testigo ¿sí conoce al

señor Carlos Humberto Quiñonez Pérez también con el nombre de Carlos


Humberto Quiñonez (único apellido)?; PREGUNTA CUATRO: diga el testigo ¿sí

conoce a dicha persona con esos nombres porque así se identifica en su lugar

de trabajo?; PREGUNTA CINCO: diga el testigo ¿sí le consta que el señor

Quiñonez Pérez cuando trabajaba en la Estación Shell Modelo en esta ciudad,

tenía a su cargo el manejo de dinero, combustibles y lubricantes?; PREGUNTA

SEIS: diga el testigo ¿sí le consta que el señor antes mencionado cuando

liquidaba cuentas por entrega del turno siempre le faltaban lubricantes,

combustibles y dinero?; PREGUNTA SIETE: diga el testigo ¿sí le consta que al

señor Quiñonez Pérez para no liquidar como corresponde los combustibles,

lubricantes y dinero que manejaba en su trabajo argumentaba que los

combustibles tienen un porcentaje de evaporación, por eso no entregaba

cuentas exactas?; PREGUNTA OCHO: diga el testigo ¿sí le consta que el señor

Quiñonez Pérez en reiteradas oportunidades se le encontró sustrayendo

combustibles y lubricantes de la Estación Shell Modelo, que era la empresa


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para la que él trabajaba?; PREGUNTA NUEVE: diga el testigo ¿sí le consta que

el señor Quiñonez Pérez, entregaba combustible en horarios nocturnos a

personas desconocidas, a quienes se los vendía sin liquidar el precio del

producto a la administración?; PREGUNTA DIEZ: diga el testigo ¿sí le consta

que al propietario de la estación Shell Modelo, se presentaron personas a

denunciar que el señor Quiñonez Pérez les vendía combustible que ellos

pensaban que era por parte del propietario de dicha gasolinera?; PREGUNTA

ONCE: diga el testigo ¿sí le consta que para descubrir al señor Quiñonez Pérez

sustrayendo combustibles y lubricantes, se utilizó métodos estrictos en el que

colaboraron los demás despachadores de combustible?; PREGUNTA DOCE:

diga el testigo ¿sí le consta que el señor Quiñonez Pérez el veintiocho de


diciembre de mil novecientos noventa y nueve, se le sorprendió una vez más

sustrayendo lubricantes y combustibles de las bombas de la gasolinera Shell

Modelo ubicada en esta ciudad, sin autorización del propietario o de la

administración?; PREGUNTA TRECE: diga el testigo ¿sí le consta que el señor

Carlos Humberto Quiñonez Pérez también conocido como Carlos Humberto

Quiñonez (único apellido) abandonó el trabajo que desempeñaba en la Estación

Shell Modelo el veintiocho de diciembre de mil novecientos noventa y nueve?;

PREGUNTA CATORCE: diga el testigo ¿sí le consta que el señor mencionado

haya sido despedido en forma directa e injustificada por parte de una persona

llamada Lilian de Marroquín?; PREGUNTA QUINCE: diga el testigo, que más le

consta de la relación del señor Quiñonez Pérez o Quiñonez (único apellido), con

la empresa comercial Estación Shell Modelo ubicada en esta ciudad, propiedad

de Rodolfo Rebuli Galindo?;

C) CONFESION JUDICIAL:
La que deberá prestar el actor y reconvenido, de conformidad con el pliego de

posiciones que en plica adjunto, las que una vez calificadas por el señor Juez

deberá absolver en forma personal y no por medio de apoderado, el día y hora

que para el efecto se señale;

I V- PETICIONES:

A) DE TRAMITE:

1) Que se admita para su trámite el presente escrito;

2) Se tenga por contestada la demanda en sentido negativo y se me tenga por

opuesto a dicha demanda mediante la excepción perentoria de FALTA DE

VERACIDAD EN LOS HECHOS AFIRMADOS POR EL ACTOR y planteada

la RECONVENCION POR CAUSAL JUSTA PARA DAR POR TERMINADO


EL CONTRATO DE TRABAJO y se proceda a emplazar al actor y

reconvenido en el plazo que corresponda;

3) Se tengan por ofrecidos los medios de prueba individualizados y por

presentados los documentos que adjunto;

4) Que se admita a trámite la contestación de la demanda en sentido negativo

y por interpuesta la excepción perentoria de FALTA DE VERACIDAD EN

LOS HECHOS AFIRMADOS POR EL ACTOR;

5) Se admita para su trámite la reconvención planeada por CAUSAL JUSTA

PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO y se proceda

a emplazar al actor y reconvenido en el plazo que corresponda;

B) DE FONDO O DE SENTENCIA:

6) Que al momento de dictar sentencia se declare: I) sin lugar la demanda

planteada por el señor Carlos Humberto Quiñonez Pérez en contra del

presentado; II) se declare con lugar la contestación de la demanda y


PROCEDIMIENTO ORDINARIO ORAL LABORAL No. 05/2,000.
OFICIAL IV.

consecuente mente con lugar la excepción perentoria de FALTA DE

VERACIDAD EN LOS HECHOS AFIRMADOS POR EL ACTOR; III) con

lugar la reconvención planteada por el presentado en contra del señor

Carlos Humberto Quiñonez Pérez, también conocido con el nombre de

Carlos Humberto Quiñonez (único apellido), por existir CAUSAL JUSTA

PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO; IV) se

condene en costas procesales al actor y reconvenido;

ADJUNTO: duplicado y dos copias del presente escrito;

Chimaltenango, veinte de julio de dos mil;

EN SU AUXILIIO:

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