POLICIA BOLIVIANA
DIRECCION NACIONAL DE INSTRUCCIÓN Y ENSEÑANZA
UNIVERSIDAD POLICIAL “MCAL. ANTONIO JOSE DE SUCRE
REGLAMENTO DE EXAMENES DE ASCENSO PARA LOS SEÑORES
CAPITANES, TENIENTES, SUBTENIENTES, SUBOFICIALES,
SARGENTOS, CABOS, POLICÍAS Y MÚSICOS
RES. ADM. 088/2018 D.N.I. E. UNIPOL
RES. ADM. 101/2018 COMANDO GENERAL DE LA POLICIA BOLIVIANA
LA PAZ – BOLIVIA
2018
REGLAMENTO DE EXAMENES DE ASCENSO PARA LOS SEÑORES
CAPITANES, TENIENTES, SUBTENIENTES, SUBOFICIALES,
SARGENTOS, CABOS, POLICÍAS Y MÚSICOS
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1 º (OBJETO)
El presente Reglamento tiene por objeto establecer los procedimientos que regulen el
proceso de exámenes de ascenso en sus modalidades teóricas y prácticas de los señores
oficiales, suboficiales, sargentos cabos y policías del servicio activo convocados por la
Dirección Nacional de Personal dependiente del Comando General de la Policía Boliviana,
así como normar la conformación, sus actividades y responsabilidades de las comisiones y
comités de evaluación.
ARTICULO 2º (ÁMBITO DE APLICACIÓN Y ALCANCE)
Las disposiciones del presente reglamento se aplican a todas y todos los servidores
públicos del servicio activo de la Policía Boliviana, en los grados de oficiales, suboficiales
sargentos cabos y policía convocados por la Dirección Nacional de Personal dependiente
del Comando General de la Policía Boliviana.
ARTICULO 3º (PRINCIPIOS)
El presente reglamento se rige bajo los principios de:
Ética. Es el comportamiento de las y los servidores públicos policiales conforme a los
principios morales de servicio a la comunidad, reflejados en valores de honestidad,
transparencia, integridad, probidad, responsabilidad y eficiencia.
Transparencia. Todos los actos de las comisiones y comités de evaluación son públicos y
transparentes, por lo que todas y todos los servidores públicos policiales tienen derecho al
acceso irrestricto a la información relacionada con los resultados de los exámenes de
ascenso.
Imparcialidad. Todas y todos los servidores públicos policiales tienen el derecho a una
justa, efectiva y transparente evaluación teórica y práctica, para lo cual las comisiones y
comités de evaluación actuaran sin prejuicios, discriminación o trato diferenciado que
favorezca o perjudique de manera deliberada a una más servidoras o servidores públicos
policiales.
Responsabilidad. Todas las servidoras y los servidores públicos policiales, personal de
docentes que conforman las comisiones y comités sin distinción, son responsables de sus
actos y de los procesos y procedimientos empleados para los exámenes de ascenso.
CAPITULO II
DE LAS COMISIONES Y COMITES DE EXÁMENES DE ASCENSO
ARTICULO 4º (COMISIÓN DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL)
La comisión de fiscalización y control es la máxima autoridad, del proceso de evaluación de
las y los Servidores Públicos Policiales convocados por la Dirección Nacional de Personal del
Comando General de la Policía Boliviana.
ARTICULO 5º (ORGANIZACIÓN)
I. La Comisión de Fiscalización y Control estará conformada por:
a) Director Nacional de Personal de la Policía Boliviana o su representante
designado con memorándum.
b) Director Nacional de Instrucción y Enseñanza o su representante designado con
memorándum
c) Director Nacional de Derechos Humanos o su representante designado con
memorándum.
II. El Director Nacional de Personal de la Policía Boliviana o el mas antiguo de la comisión
presidirá esta comisión.
ARTÍCULO 6º (AUTONOMIA)
I. La Comisión de Fiscalización y Control, tendrá autonomía plena, respecto a las
decisiones de otras instancias. Las mismas se fundarán en igualdad, transparencia,
imparcialidad y justicia. No reconoce ningún privilegio individual o colectivo, al momento
de intervenir en el proceso de evaluación.
II. Los actos de la Comisión y los Comités son de carácter público y sus componentes
individual o colectivamente asumen su responsabilidad de manera mancomunada en la
vía que corresponda, por cualquier hecho contrario a la normativa nacional e
institucional vigente.
ARTICULO 7º (COMITÉS DE EXÁMENES ORALES)
Los Comités estarán compuestos por Servidores Públicos Policiales del servicio activo y
docentes de la Universidad Policial, seleccionados y designados por convocatoria pública,
responsabilidad que estará a cargo de la Dirección Nacional de Instrucción y Enseñanza.
ARTICULO 8º (COMITÉS DE EXÁMENES ESCRITOS)
Los Comités estarán compuestos por Servidores Públicos Policiales del servicio activo y
docentes de la Universidad Policial, seleccionados y designados por la Dirección Nacional
de Instrucción y Enseñanza.
CAPITULO III
DE LAS MODALIDADES DE EXAMENES
ARTICULO 9º (DE LOS EXAMENES)
La evaluación de los Servidores Públicos Policiales convocados para el ascenso de grado
se realizara bajo las siguientes modalidades.
No. GRADO MODALIDAD
1 CAPITANES,TENIENTES, EVALUACIÓN ORAL Y
SUBTENIENTES PRÁCTICA
2 SUBOFICIALES, SARGENTOS, CABOS, EVALUACIÓN
POLICÍAS Y MÚSICOS ESCRITA Y PRÁCTICA
ARTICULO 10º (EXCLUSIÓN POR REPROBACIÓN)
Las y los servidores públicos policiales que reprueben en cualquier materia perderán el
derecho a continuar los exámenes en las demás asignaturas, pudiendo postularse
nuevamente a los exámenes de ascenso de la siguiente gestión, debiendo cumplir con la
prueba reprobada y las pendientes.
ARTICULO 11º (EXAMEN ORAL)
Es la evaluación oral de conocimientos teóricos, aptitud y rendimiento académico realizada
por el Comité de Exámenes a los servidores públicos policiales en el nivel de oficiales.
ARTICULO 12º (PROCEDIMIENTO)
I. La Dirección Nacional de Instrucción y Enseñanza a través del Dpto. Nacional de
Evaluación y Seguimiento, elaborara fichas con la numeración de los temas que se
encuentren en los contenidos de cada materia para que el evaluado pueda acceder al
sorteo del tema correspondiente.
II. Los parámetros de evaluación serán los siguientes:
FASE I.- SELECCIÓN DEL EVALUADO
La Comité de exámenes de manera aleatoria, elegirá al evaluado de entre todos los
componentes del paralelo quienes conocerán sus números correspondientes antes del
inicio de la prueba.
FASE II.-SELECCIÓN DEL TEMA.
El evaluado procederá a escoger dos bolos numerados de acuerdo al programa de cada
asignatura, posteriormente de los dos bolos elegirá el tema a exponer teniendo 5 minutos
para la preparación del mismo.
FASE III.- EXPOSICIÓN.
Una vez elegido el tema el evaluado procederá a exponer el mismo teniendo para este fin
un tiempo máximo de 10 minutos.
FASE IV.- EVALUACIÓN INTEGRAL
I. Culminada la exposición del tema, la comisión procederá a la evaluación integral de la
asignatura para lo cual, cada componente de la comisión podrá realizar hasta dos
preguntas, las mismas que no excederán los 10 minutos. La ponderación de la
evaluación estará comprendida en:
Exposición del tema seleccionado 50 pts.
Evaluación integral de la asignatura (fase de preguntas) 50 pts.
II. La escala de calificación para los exámenes orales será de 1 a 100 puntos de acuerdo
al siguiente detalle:
De 1 a 50 puntos REPROBADO
De 51 a 100 puntos APROBADO
FASE V.- NOTA FINAL
A la conclusión de cada evaluación la Comisión sesionará en privado para la calificación
final, la misma que será de conocimiento del evaluado a través de la lectura del acta
correspondiente de manera inmediata, antes de convocar al siguiente evaluado.
ARTICULO 13º (EXAMEN ESCRITO)
I. El examen escrito para las materias teóricas se realizará en base a los contenidos
mínimos que se encuentran establecidos en el programa de exámenes de ascenso.
II. Los exámenes escritos para las materias teóricas tendrán una duración máxima de 60
minutos.
ARTICULO 14º (ELABORACION DE EXAMENES ESCRITOS)
El Comité de exámenes y la empresa adjudicada, son responsables de establecer la
metodología, preparar las evaluaciones y seleccionar las preguntas que serán tomadas en
cuenta para los exámenes de ascenso.
ARTICULO 15º (SELECCIÓN DE PREGUNTAS, ELABORACIÓN Y REVISIÓN DEL
EXAMEN)
La selección de preguntas, elaboración y revisión electrónica de los exámenes escritos,
estará a cargo de la empresa que la Dirección Nacional de Instrucción y Enseñanza
adjudique a través de su Departamento Administrativo de acuerdo a normativa vigente.
ARTICULO 16º (APLICACIÓN DEL EXAMEN ESCRITO)
I. El Comité de exámenes escritos y la empresa adjudicada se encargarán de:
1. La recepción de exámenes entregados por la empresa al comité de exámenes
2. La distribución de exámenes
3. Recoger los exámenes resueltos
4. La calificación informática de los exámenes
ARTICULO 17º (RESULTADOS FINALES DEL EXAMEN ESCRITO)
I. Los resultados del examen escrito, constaran en la hoja de respuestas individuales de
cada servidor público policial, la cual deberá estar firmada y refrendada por todos los
miembros del comité de exámenes, cuyo contenido expresará la nota de aprobación o
reprobación.
II. La escala de calificación para los exámenes escritos será de 1 a 100 puntos de acuerdo al
siguiente detalle:
De 1 a 50 puntos REPROBADO
De 51 a 100 puntos APROBADO
III. Los resultados deberán determinar
1. Número de convocados a exámenes de ascenso
2. Número de convocados aprobados
3. Número de convocados reprobados
4. Número de convocados ausentes
ARTICULO 18º (CONTROL Y FISCALIZACION)
Los componentes del Comité de exámenes, cumplirán también la labor de control y
fiscalización durante el desarrollo de los exámenes de ascenso, evitando en todo momento
cualquier tipo de fraude de los evaluados.
ARTICULO 19º (CAUSALES DE ANULACION Y SUSPENSIÓN DE EXÁMENES)
I. Los componentes del Comité de Exámenes y/o los supervisores designados por la
Dirección Nacional de Instrucción y Enseñanza, procederán a la anulación y suspensión
de los exámenes del evaluado cuando concurran las siguientes situaciones:
1. Iniciado el examen si el evaluado se encuentre hablando, consultando o
preguntando con otro evaluado durante el desarrollo de los exámenes.
2. Cuando el evaluado porte o esconda entre sus pertenencias o prendas de
vestir, cualquier medio o material fraudulento (anotaciones, ayuda memorias,
dispositivos electrónicos y otros).
3. Cuando por cualquier motivo, el evaluado, marque o raye en lugares no
establecidos de la hoja Respuestas o mutile la hoja de Respuestas.
4. Cuando por cualquier motivo, no entregue la Hoja de Respuestas ORIGINAL,
luego de concluir la prueba.
5. Cuando el evaluado se presente con aliento alcohólico o en estado de ebriedad
en cualquiera de las pruebas.
II. Las respuestas que tengan tachaduras o enmiendas y aquellas que presenten dos o más
opciones de respuesta marcadas, tendrán calificación de “0” (cero).
CAPITULO IV
PRUEBA PRÁCTICA DE TIRO POLICIAL
ARTICULO 20º (PRUEBA DE TIRO POLICIAL)
El examen de ascenso en la materia de Tiro Policial tiene la finalidad de evaluar las
habilidades, capacidades y destrezas en el uso de armas de fuego de las y los servidores
públicos policiales, conforme a la normativa establecida en el Sistema Educativo Policial.
ARTICULO 21º (COMITÉ DE EXAMEN DE TIRO POLICIAL)
I. El comité de exámenes de Tiro Policial para el nivel de oficiales, estará conformado por
servidores públicos policiales del servicio activo, seleccionados y designados por
convocatoria pública, responsabilidad que estará a cargo de la Dirección Nacional de
Instrucción y Enseñanza.
Estará compuesto por:
Presidente Coronel DESP.
1er vocal Teniente Coronel DEAP.
2do vocal Teniente Coronel DEAP.
II. Los Comités de exámenes de Tiro Policial para Suboficiales, sargentos, cabos y policías
estarán compuestos por servidores públicos policiales, seleccionados y designados por
la Dirección Nacional de Instrucción y Enseñanza para cada Departamento.
Presidente Teniente Coronel DEAP.
1er vocal Teniente Coronel DEAP.
2do vocal Mayor.
ARTICULO 22º (MODALIDAD DE EXAMEN)
El examen de Tiro Policial consta de cuatro fases desarrolladas de acuerdo al siguiente
procedimiento:
1ra. FASE
A una distancia de 5 metros, posición de pie en un tiempo máximo de 25 segundos.
2da. FASE
A una distancia de 10 metros, posición de pie en un tiempo máximo de 40 segundos.
3ra. FASE
A una distancia de 15 metros, posición de pie en un tiempo máximo de 60 segundos.
4ta. FASE
A una distancia de 20 metros, posición de pie en un tiempo máximo de 60 segundos.
ARTICULO 23º (ESCALA DE CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN)
I. La escala de calificación para los exámenes de tiro policial, en todas las jerarquías será
de acuerdo a la escala de calificaciones del presente reglamento, bajo el siguiente
detalle:
De 1 a 50 puntos REPROBADO
De 51 a 100 puntos APROBADO
II. Las calificaciones reflejarán el puntaje obtenido en los blancos de tiro de los evaluados,
considerando la cantidad de impactos de 5 puntos e impactos de 4 puntos, los mismos
que serán sumados para obtener el resultado final.
[Link] calificación final de la prueba será de conocimiento público, inmediatamente después
de concluida la misma, para el efecto las planillas deberán ser firmadas por los
componentes del comité de evaluación y el evaluado.
ARTÍCULO 24º (FRAUDE)
Para efectos de calificación de la prueba práctica en las distintas fases, el Comité de
Evaluación procederá a la suspensión inmediata del evaluado, CONSIDERÁNDOSE COMO
FRAUDE, cuando se presenten las siguientes situaciones, antes, durante y después de:
- Si el evaluado ingresa a línea de fuego con más de 20 cartuchos.
- Si existe en la silueta una cantidad superior de impactos de los autorizados, previa
verificación de la silueta de los evaluados que se encuentren en el lado izquierdo y
derecho.
- Si el evaluado hubiera disparado sin recibir la Orden de FUEGO o después de la voz
de mando ALTO EL FUEGO se computará como CERO, no considerándose los
impactos de mayor valor.
- Realizar de forma dolosa más de cinco disparos en cada fase.
- Cualquier conducta dolosa, que implique fraude
El examen anulado por fraude tendrá calificación de cero “0” (REPROBADO)
ARTÍCULO 25º (TIPOS Y CALIBRE DE ARMA)
I. Para la prueba de Tiro Policial, se podrán emplear las siguientes armas de fuego:
- Pistola Calibre 9mm
- Revolver Calibre 38
II. Queda prohibido el uso de dispositivos adicionales al arma de fuego, como ser: mira
láser y mira telescópica.
ARTICULO 26º (RESULTADOS FINALES DE LA PRUEBA)
I. Los resultados finales de la prueba constaran en el blanco individual de cada servidor
público policial, la cual deberá estar firmada y refrendada por todos los miembros del
comité de exámenes, cuyo contenido expresara la nota de aprobación o reprobación.
II. La escala de calificación para la prueba práctica será de 1 a 100 puntos de acuerdo al
siguiente detalle:
De 1 a 50 puntos REPROBADO
De 51 a 100 puntos APROBADO
ARTICULO 27º (CONTROL Y FISCALIZACIÓN)
Los componentes del Comité de exámenes, cumplirán también la labor de control y
fiscalización durante el desarrollo de los exámenes de ascenso, evitando en todo momento
cualquier tipo de fraude de los evaluados
CAPITULO V
PRUEBA PRACTICA DE APTITUD FÍSICA
ARTICULO 28º (PRUEBA DE APTITUD FISICA)
La prueba practica de aptitud física, tiene la finalidad de determinar la resistencia cardio
respiratoria y fuerza muscular de las y los servidores públicos policiales las cuales se
consideran en carrera de resistencia, flexión de brazos y abdominales.
ARTICULO 29º (COMITÉ DE EXÁMENES DE APTITUD FÍSICA)
I. El comité de exámenes de aptitud física para el nivel de oficiales, estará conformado por
servidores públicos policiales del servicio activo, seleccionados y designados por la
Dirección Nacional de Instrucción y Enseñanza. El Comité de exámenes de aptitud física,
se encargará de todas las fases de la aplicación de las pruebas de todos los convocados a
exámenes de ascenso.
II. El Comité de exámenes de aptitud física estará conformado por:
Dos representantes designados por la Dirección Nacional de Instrucción y
Enseñanza.
Un instructor de educación física de la unidad de pre y posgrado de la UNIPOL.
[Link] Comités de exámenes de aptitud física para Suboficiales, sargentos, cabos y
policías estarán compuestos por servidores públicos policiales, seleccionados y
designados por la Dirección Nacional de Instrucción y Enseñanza para cada
Departamento.
ARTICULO 30º (APLICACIÓN)
I. Las y los servidores públicos policiales convocados a exámenes deberán presentarse a
las pruebas de aptitud física con indumentaria establecida en el Reglamento de Uniformes
de la Policía Boliviana.
II. Al inicio de las pruebas físicas se proporcionará al servidor público policial una planilla de
evaluaciones, la cual deberá portar a hasta la conclusión de las pruebas a ser evaluadas.
ARTICULO 31º (APROBACIÓN Y MEDICIÓN DE CRITERIOS DE VALORACIÓN)
Los criterios de valoración respecto de las pruebas de aptitud física estarán definidos en
función a las tablas de evaluación de aptitud física aprobadas por la UNIPOL, las que serán
entregadas al Comité correspondiente.
ARTICULO 32º (RESULTADOS FINALES DE LA EVALUACIÓN)
I. Los resultados finales de la evaluación constaran en la tabla de evaluación individual de
cada servidor público policial, la cual deberá estar firmada y refrendada por todos los
miembros del comité de exámenes, cuyo contenido expresara la nota de aprobación o
reprobación.
II. La escala de calificación para las evaluaciones de aptitud física se considerará de 1 a 100
puntos de acuerdo al siguiente detalle:
De 1 a 50 puntos REPROBADO
De 51 a 100 puntos APROBADO
ARTICULO 33º (CONTROL Y FISCALIZACIÓN)
Los componentes del Comité de exámenes, cumplirán también la labor de control y
fiscalización durante el desarrollo de los exámenes de ascenso, evitando en todo momento
cualquier tipo de fraude de los evaluados.
ARTICULO 34º (IMPEDIMENTOS FÍSICOS)
I. Las y los servidores públicos policiales que por motivos de salud se encuentren con
impedimento físico para rendir la prueba de aptitud física y tiro policial, deberán hacer
conocer su situación como máximo hasta 15 días calendario previos a la prueba
correspondiente, no admitiéndose ninguna solicitud posterior al plazo establecido.
II. El impedimento temporal o permanente deberá estar debidamente respaldado por
certificado médico expedido por la Caja Nacional de Salud.
[Link] servidor público policial que rinda la prueba de aptitud física está prohibido de la ingesta
o consumo de sustancias controladas o cualquier tipo de sustancia con la finalidad de
mejorar su rendimiento físico, siendo responsabilidad única y exclusiva del servidor público
policial que se somete a las pruebas de aptitud física, si se produjera el deceso, lesiones u
otros padecimientos que atenten contra su salud.
CAPITULO VI
REGIMEN ECONÓMICO
ARTICULO 35º (MATRÍCULA DE EXÁMENES DE ASCENSO)
I. La matrícula que el convocado deposite por concepto de derecho a examen de ascenso,
será fijada anualmente por la Dirección Nacional de Instrucción y Enseñanza, previa
elaboración de un informe técnico y legal de los Departamentos Nacional Administrativo y
el Departamento Nacional de Asesoría jurídica.
II. Los depósitos deberán ser realizados en la cuenta fiscal de la Dirección Nacional de
Instrucción y Enseñanza, en los plazos establecidos y tendrán como finalidad cubrir los
gastos de operación de este proceso.
[Link] depósitos realizados por este concepto estarán sujetos a fiscalización, en conformidad
a los establecido en la Ley N.º 1178, de 20 de julio de 1990, de Administración y control
Gubernamental y demás normativa jurídica.
CAPITULO VII
EXCEPCIONALIDADES
ARTICULO 36º (EXCEPCIÓN)
I.- Las y los servidores públicos policiales que padezcan INCAPACIDAD FÍSICA
PERMANENTE tendrán el derecho de ser evaluados en la modalidad escrita relacionados
con las pruebas prácticas de aptitud física y tiro policial.
II.- Las y los servidores públicos policiales que presenten INCAPACIDAD FÍSICA
TEMPORAL previa solicitud fundamentada tendrán el derecho de ser evaluados en la
gestión siguiente de acuerdo al cronograma establecido por la Dirección Nacional de
Instrucción y Enseñanza, superada la o las pruebas de aptitud física o tiro policial de
manera práctica, mediante Resolución Administrativa de la Dirección Nacional de Personal
se le restituirán sus derechos institucionales no afectando la antigüedad de su promoción
de egreso.
III.- Lo establecido en los parágrafos precedentes deberán estar respaldadas por la
correspondiente certificación médica, vigente y original de la Caja Nacional de Salud.
IV.- En aquellos casos en los que se presentase situaciones de fuerza mayor no atribuibles
al evaluado debidamente respaldadas y fundamentadas, que le impidan rendir las
evaluaciones orales, escritas o prácticas en las fechas establecidas, serán contemplados en
el periodo de REZAGADOS de acuerdo al cronograma establecido por la Dirección
Nacional de Instrucción y Enseñanza.
CAPITULO VIII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA
I.- Las y los servidores públicos policiales que en las gestiones pasadas hayan reprobado en
los exámenes de ascenso en la modalidad escrita, deberán adecuarse al nuevo programa
objeto de regulación del presente reglamento.
II.- Las y los servidores públicos policiales que hayan reprobado en los exámenes prácticos
de aptitud física y tiro policial deberán someterse a la prueba reprobada en la presente
gestión.
DISPOSICION ABROGATORIA
Todas las disposiciones normativas relacionadas con los exámenes de ascenso contrarias al
presente reglamento quedan abrogadas.
