PROGRAMA DE RECREACIÓN, Código: PRUTLDTS-001
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, Edición:01
Revisión:00
DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
La Victoria, 10 Abril de 2019.
Señores: Instituto Nacional de Capacitación y recreación de los Trabajadores (INCRET)
Estimados Señores
Por medio de la presente reciban un cordial saludo de parte de los miembros del Comité de
Seguridad y Salud laboral de la empresa Trevall C. A., ubicados en Calle Principal, Local Nro
12, Urb. Huerta Pájaros Rosario de Paya, Estado Aragua, para nosotros es oportuno
presentarles el Programa de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
para los trabajadores y trabajadoras de la empresa para el periodo 2019.
Dicho programa ha sido elaborado por la gestión conjunta del Comité de Seguridad y Salud
laboral, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Gerencia de la empresa, así como
también la participación activa de los trabajadores y trabajadoras de que hacen vida en la
organización en conjunto con el apoyo de los delegados de prevención. Cabe resaltar que este
Programa presentado viene a ser el primer programa que realizamos de manera formal ante el
Incret, sin embargo, la empresa ha venido cumpliendo de manera informal con los lineamientos
establecido en la LOTTT así como LOPCYMAT en lo referente a materia de recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
Esperando sus buenos oficios en atención a la presente, así como abiertos a cualquier
recomendación y mejoras que puedan estar presentes a ser emprendidas en pro de garantizar
la salud integral de todos los trabajadores de la empresa.
Atentamente
Comité de Seguridad y Salud laboral
Nombre y Apellido C. I. Firma
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
PROGRAMA DE RECREACIÓN, Código: PRUTLDTS-001
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
PROGRAMA DE RECREACIÓN, UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y
TURISMO SOCIAL
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
Identificación de la empresa:
Nombre de la empresa: Trevall, C. A.
Dirección del Centro de Trabajo: Calle principal local Nro. 12 Urb. Huerta Pajaros
Rosario de Paya, Estado Aragua
Teléfonos: 0414.3447356
Correo electrónico:
[email protected] R.I.F: J-40194386-1
I.V.S.S.: 031595531
Número de Trabajadores: 9
Introducción
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Salud en el Trabajo en el Trabajo
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
La salud es el estado de bienestar biológico, físico, psicológico y social; considerado un
derecho fundamental de todos los seres humanos y es un deber de los empleadores y del
estado crear normas y políticas que garanticen esta estabilidad y bienestar. La salud tiene en la
recreación un aliado de importancia por sus posibilidades de proporcionar al hombre un estado
mental libre de tensiones y proporcionarle actividades que favorecen relaciones humanas
satisfactorias y a través de la recreación terapéutica mejoramiento de habilidades, destrezas y
movilidad, al mismo tiempo que satisfacción de vivir; es decir la recreación debe ser relacionada
con las funciones y necesidades básicas del desarrollo del ser humano.
Las actividades recreativas y deportivas organizadas y realizadas en el medio laboral
contribuyen a la integración e identificación de las personas y como consecuencia a desarrollar
el orgullo de pertenecer a la empresa, que se revierte en mejorar la calidad de vida de los
trabajadores.
En las edades adultas el hombre busca la recreación para el uso positivo del tiempo libre y
como factor importante para socializar y para alejarse momentáneamente de las tensiones de la
vida diaria. Los adultos mayores necesitan de actividades que les permitan mantenerse activos,
tener grupos de amigos y relaciones y con frecuencia motivarlos para querer seguir viviendo. De
esta manera se evidencia fácilmente la necesidad del Estado de actuar como ente regulador y
promotor para el cumplimiento de planes de recreación a todos los niveles y en todos los
ámbitos laborales.
En este orden de idea, el Estado venezolano, a través de la Ley Orgánica de Prevención y
Condiciones de Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) refiere, en el artículo 56, desarrollar
programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, como parte de
los deberes de los empleadores y empleadoras. En este sentido surge la necesidad de realizar
un programa de recreación, utilización del tiempo libre y turismo social como herramienta que
ayude a preservar la salud de los trabajadores de la empresa.
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Trevall, C. A., como empresa encargada de la fabricación, compra, venta, distribución, representación,
importación, exportación y alquiler de todo tipo de materiales para la construcción, vehículos para la
construcción de tipo nacional e importado, así como la fabricación, compra, venta, permuta, arrendar y/o
administrar toda clase de bienes muebles e inmuebles, enseres y artefactos para el hogar, industria,
comercio y oficina, también fabricar, ensamblar, comprar, vender y alquilar vehículos, camiones,
tractores, maquinaria pesada, da a conocer su Política de Seguridad y Salud Laboral, como parte del
Sistema de Gestión adaptado a los lineamientos técnicos, legales, y sociales tiene el compromiso de
mantener un ambiente de trabajo armónico y equilibrado en condiciones adecuadas adoptando medidas
de control de los procesos peligrosos generados en los procesos productivos, con el objetivo fundamental
de mantener un individuo sano y seguro mediante acciones preventivas, y correctivas derivadas de
estudios técnicos y sociales según el caso, para así prevenir accidentes de trabajo, enfermedades
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
ocupacionales e incidentes relacionados con el trabajo, siendo fiel en el cumplimiento de lo establecido en
el marco regulatorio vigente en la materia.
Dicha Política de Seguridad y Salud en el Trabajo será difundida a través de diversos medios y recursos
necesarios generados por la empresa, hacia sus trabajadores y trabajadoras.
Por tal motivo, para asegurar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, se presentan los
siguientes objetivos:
La protección de la vida y salud de nuestras trabajadoras y trabajadores, a través de la
prevención de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados con
el trabajo.
La satisfacción de los requerimientos de nuestros clientes
El estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la
seguridad y salud, cuidado del medio ambiente y calidad de nuestros productos.
La participación activa de todos nuestros trabajadores en la implementación, ejecución y
actualización de nuestros Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral para la mejora
continua.
El mejoramiento continuo y la eficacia de nuestros Sistemas de Calidad, Ambiente, Seguridad y
Salud Laboral.
El compromiso de la empresa, su directiva y la gerencia en cumplir los lineamientos relativos a la
prevención de daños al medio ambiente, así como de accidentes y enfermedades ocupacionales.
La asignación de los recursos necesarios para ejecutar los Programas de Calidad, Ambiente,
Seguridad y Salud Laboral.
Garantizar la formación inicial y continua para identificar, prevenir y evitar los peligros presentes
en el desempeño de las tareas a los trabajadores.
Monitorear constantemente el Sistema de Vigilancia Epidemiológica para la Salud de los
Trabajadores, Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos y Vigilancia del
Tiempo Libre de los Trabajadores.
Garantizar un ambiente de trabajo seguro, a través de la eliminación y/o control de las
condiciones inseguras y del cumplimiento de la normativa legal y otros requisitos.
Integrar con nuestros proveedores para garantizar el beneficio mutuo.
Optimizar la productividad de nuestros procesos, considerando los aspectos de calidad, ambiente,
seguridad y salud ocupacional.
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
Garantizar la conservación del medio ambiente, a través de la aplicación de controles preventivos
eficaces sobre los aspectos ambientales y del cumplimiento de la normativa legal y otros
requisitos.
La divulgación constante de la misma, a fin de que sea del conocimiento de todos nuestros
trabajadores y trabajadoras, clientes, contratistas y visitantes.
Dicha Política de Seguridad y Salud en el Trabajo arriba expuesta fue difundida a todos los trabajadores y
trabajadoras de la empresa, así como es revisada anualmente para constatar su vigencia.
Personal que conforma la empresa:
Diagnostico
Travell, C. A., mediante la participación activa del Comité de Seguridad y Salud laboral y la
empresa desarrolló una serie de instrumentos de recolección de datos, que una vez analizados,
permitieron determinar las principales necesidades y expectativas de los trabajadores y
trabajadoras. Para ello a continuación se presenta el resultado del levantamiento característico
sobre la población laboral de la empresa para establecer grupos de atención, siendo estos los
siguientes:
Según la edad:
Jóvenes entre 18 y 30 años: Mujeres: N/A, Hombres: 1
Adultos jóvenes entre 31 y 40 años: Mujeres:N/A Hombres: 4
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Adultos entre 41 y 50 años: Mujeres: N/A Hombres: 3
Adultos mayores a partir de 51 años: Mujeres:N/A Hombres: 1
Según su estado civil:
Solteros: 7
Casados: 2
Concubinos: N/A
Según el sexo:
Hombres: 9
Mujeres: 0
Estructura Organizativa
Definición de Cargos por Niveles:
Nivel Gerencial: Presidencia, Vicepresidencia
Nivel Operativo: Choferes, Ayudantes.
Jornada y Horario de Trabajo:
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
Horario de Trabajo:
Personal Operativo:
Turno Normal:
De LUNES A VIERNES:
8:00 a.m A 12:00 p.m.
1:00 p.m. A 5:00 p.m.
Personal Administrativo:
Turno Normal:
De LUNES A VIERNES:
8:00 a.m A 12:00 p.m.
1:00 p.m. A 5:00 p.m.
Horario de Descanso Diario:
12:00 p.m. a 01:00 p.m.(Turno Normal)
Días de Descanso Semanal Obligatorio: Sábado y Domingo.
Total de Horas laboradas efectivamente semanal:
Turno Normal: Cuarenta y tres (40) horas
Vacaciones: De acuerdo a lo establecido por la ley al cumplir un año de relación laboral con la
empresa.
Descripción de las instalaciones destinadas a la Recreación, Descanso y Esparcimiento:
Comedor: La empresa cuenta con un espacio destinado para tal fin, el cual lo constituye:
Un área de 6.25 mts2 de largo y 3.63 mts2 de ancho
Una nevera de 2 puertas
Un Microondas grande
Un dispensador de agua refrigerada
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Objetivo General:
Contribuir en el desarrollo y la formación de actividades recreativas, sociales, culturales,
deportivas, artísticas, psicológicas y turísticas para los trabajadores de la organización y sus
familias; para fortalecer e incrementar su calidad de vida, integración familiar y el bienestar
social.
Específicos
Organizar actividades que permitan el desarrollo tanto físico como mental de los
trabajadores y su principal núcleo familiar.
Incentivar la participación de trabajadores y trabajadoras en la planificación de
actividades de recreación, utilización del tiempo libre y turismo social.
Proporcionar facilidades para la realización de la recreación y del turismo social por
parte de los trabajadores y su familia.
Establecer áreas tanto dentro como fuera de la organización que pueden ser usadas
para las actividades recreativas y utilización del tiempo libre de los trabajadores.
Alcance:
Abarca a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa, así como su núcleo principal
familiar.
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
Campo de Aplicación:
Este programa está diseñado para abarcar a los trabajadores/trabajadoras y su núcleo familiar.
Marco Legal:
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones, y Medio Ambiente de Trabajo y su
Reglamento.
Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
Ley Orgánica para la Protección del Niño y Adolescente (LOPNA)
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
Ley Orgánica de Turismo
Reglamento parcial de la Ley Orgánica de Turismo sobre las Agencias de Viajes y
Turismo y Operadores Locales Receptivo
Normas Técnicas de INPSASEL
Responsabilidades:
Presidencia y Vicepresidencia Es la encargada de aprobar y asegurar los recursos
necesarios para la implementación y hacer seguimiento al cronograma del Programa de
Recreación, Utilización del tiempo libre, descanso y turismo social elaborado por el
Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es la dependencia encargada de
elaborar, ejecutar y hacer seguimiento del Programa de Recreación, Utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud
laboral.
Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es el órgano responsable del control y
supervisión de la ejecución e implementación de dicho Programa de Recreación,
Utilización del tiempo libre, descanso y turismo social al personal.
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
Delegado de Prevención: Son los encargados de velar y aplicar buenas prácticas de
observancias en la ejecución del Programa de Recreación, Utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social de los trabajadores y trabajadores.
Trabajador (a): Su responsabilidad se basa en colaborar, participar y asistir activamente
en las invitaciones realizadas por la empresa en relación Programa de Recreación,
Utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para la promoción de la salud de
todos los trabajadores.
El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores: Es el
responsable de aprobar el programa de Utilización del Tiempo Libre, Recreación y
Turismo Social.
Definiciones
Equidad: Es el principio de disminuir las diferencias que además de innecesarias, son
injustas.
Tiempo libre: Es el tiempo ausente de la obligación laboral, es el tiempo dedicado al
descanso, dormir, comer, hacer mercado, asearnos, recreación.
Ocio: Es el Tiempo Libre neto, el tiempo de la vida dedicado a realizar actividades de
libre elección encaminadas a tres propósitos fundamentales: descanso, diversión y
desarrollo.
Semiocio: Es el tiempo libre utilizado en aquellas actividades elegidas libremente en
razón de un fin lucrativo o de prestigio como es el caso del aprendizaje de idiomas,
cursos de arte, cursos de cocina.
Recreación: Es un conjunto de actividades practicadas voluntariamente por cualquier
persona sin distinción de ninguna especie de manera placentera. La recreación es más
benéfica cuanto más se aparta de la obligación diaria.
Turismo Social: Turismo Social es el fenómeno resultante de la participación en el
Turismo de las clases sociales más modestas; participación que es posible gracias a
medidas y facilidades de una política social bien definida (Oficina Internacional de
Turismo Social 1963).
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
PROGRAMA DE RECREACIÓN, Código: PRUTLDTS-001
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
Accesibilidad: Principio que sostiene que la recreación debe estar al alcance de todas
las personas. La accesibilidad puede ser física, social y económica.
Vacaciones: Es el lapso anual para el descanso, una prolongación del descanso
semanal. El Descanso tiene como finalidad crear bienestar del trabajador y a la
recuperación del desgaste físico y psíquico. Le proporciona un ambiente de expansión y
recreación necesario para la recuperación de las fatigas ocasionadas por el trabajo.
Actividades a Considerar:
Actividades Recreativas: Actividades al aire libre, juegos, actividades participativas,
actividades ecológicas, juegos de integración. Bailoterapia.
Actividades Culturales: Expresiones locales, culturales nacionales, visitas a sitios históricos y
religiosos, salas de lectura, teatro, Manifestaciones Culturales y Tradicionales de Venezuela,
cine-foro, Danzas Tradicionales de Venezuela.
Actividades Turísticas Sociales: Visitas a centros vacacionales, parques nacionales y sitios
de interés turístico.
Actividades Deportivas: Voleiball, bolas criollas y futball. Natación, softbol, voleibol,
competencias inter – empresarial.
Presentación de resultados:
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
PROGRAMA DE RECREACIÓN, Código: PRUTLDTS-001
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, Edición:01
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
De una Población muestral, de 09 trabajadores activos a la fecha de márzo de 2019, de los
distintos niveles de la organización se obtuvieron los siguientes resultados una vez realizada la
encuesta participativa de los trabajadores, lo cual se presentaron dos opciones para poder dar
cumplimiento con las 4 actividades establecidas por el INCRET:
Opción N°1
De la Actividad recreativa, turismo social y deportiva: Paseo por las instalaciones de Santa
Teresa en el municipio José Rafael Revenga, Edo. Aragua (donde se realizaran actividades de
recreación, juegos deportivos y el paseo por el proceso productivo de la empresa)
De la Actividad cultural: Visita al monumento de la Juventud en La Victoria Edo. Aragua
(entrada al museo, actividades de danzas, entre otras)
Opción N°2
De la Actividad recreativa y deportiva: Visita al paseo de la Juventud en la Victoria Edo. Aragua
(donde se realizaran actividades recreativas y juegos deportivos).
De la Actividad cultural y turismo social: Visita al museo aeronáutico Ciudad de Maracay Edo.
Aragua (entrada al museo, actividades culturales y visitas de turismo social)
Donde el resultado obtenido por mayoría es:
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
PROGRAMA DE RECREACIÓN, Código: PRUTLDTS-001
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, Edición:01
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
Opción 1
Opción 2
Abstención de votos
ANEXOS
Por una mayoría de votos del 100% los trabajadores y trabajadoras de la empresa Cervecería
Tovar, C. A. Eligen la opción N°1 para desarrollar sus actividades correspondientes de
recreación, cultura, deporte y turismo social
Cronograma de actividades
Visita al Monumento de la Juventud Fecha 11 ó 18 de Mayo del 2019
Hora Actividad Lugar Responsable
Llegada al punto de encuentro para Empresa Trevall, C. A.
7:00am a 7:30am Comité
los trabajadores y trabajadoras
7:45am a 8:15am Subida al autobús. Empresa Trevall, C. A. Comité
Salida al Monumento de la Empresa Trevall, C. A.
8:30am Comité
Juventud
Llegada al Monumento de la Paseo y monumento de
9:00am Comité
Juventud la Juventud, La
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
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DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
Victoria, Edo. Aragua
Paseo y monumento de
Desayuno para los trabajadores y la Juventud, La Empresa Cervecería
9:15am a 10:00am
trabajadoras Victoria, Edo. Aragua Tovar, C.A.
Paseo y monumento de
la Juventud, La
10:15am a 11:45am Visita al museo de Juventud Comité
Victoria, Edo. Aragua
Paseo y monumento de
la Juventud, La Empresa Cervecería
12:00m a 1:00pm Almuerzo
Victoria, Edo. Aragua Tovar, C.A.
Paseo y monumento de
Actividades culturales que se la Juventud, La
1:00pm a 2:00pm Comité
realizan en el museo de la juventud Victoria, Edo. Aragua
Paseo y monumento de
Reagrupación de los trabajadores y la Juventud, La
2:15pm a 2:30pm Comité
trabajadoras para el retorno Victoria, Edo. Aragua
Empresa Trevall, C. A.
Retorno a las instalaciones,
2:30pm a 3:00pm Comité
merienda tipo lunch
Visita a las instalaciones de la Empresa Santa Teresa Fecha 07, 14 ó 21 de diciembre del
2019
Hora Actividad Lugar Responsable
Llegada al punto de encuentro para Empresa Trevall, C. A.
7:00am a 7:30am Comité
los trabajadores y trabajadoras
7:45am a 8:15am Subida al autobús. Empresa Trevall,C. A. Comité
Salida a las instalaciones de la Empresa Trevall, C. A.
8:15am Comité
Empresa Santa Teresa
El Consejo, municipio
Llegada a las instalaciones de la
8:45am José Rafael Revenga Comité
empresa Santa Teresa
Edo. Aragua
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
PROGRAMA DE RECREACIÓN, Código: PRUTLDTS-001
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Revisión:00
DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
El Consejo, municipio
Desayuno para los trabajadores y
8:45am a 9:30am José Rafael Revenga Empresa
trabajadoras
Edo. Aragua
Actividades deportivas y El Consejo, municipio
recreativas (futbol, futbol sala, José Rafael Revenga
9:30am a 12:00am Comité
Voleibol, Básquet, softbol, domino, Edo. Aragua
juegos recreativos)
El Consejo, municipio
12:00m a 1:00pm Almuerzo José Rafael Revenga Empresa
Edo. Aragua
Paseo por el proceso productivo de El Consejo, municipio
1:00pm a 2:30pm la empresa Santa Teresa (turismo José Rafael Revenga Comité
social) Edo. Aragua
El Consejo, municipio
Reagrupación de los trabajadores y
2:30pm a 3:00pm José Rafael Revenga Comité
trabajadoras para el retorno
Edo. Aragua
Empresa Trevall, C. A.
Retorno a las instalaciones,
3:00pm Comité
merienda tipo lunch
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
PROGRAMA DE RECREACIÓN, Código: PRUTLDTS-001
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, Edición:01
Revisión:00
DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
ANEXO
(Instrumento de Encuesta)
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
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UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, Edición:01
Revisión:00
DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
PROGRAMA DE RECREACIÓN, Código: PRUTLDTS-001
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Revisión:00
DESCANSO Y TURISMO SOCIAL Fecha de Elaboración: 2019
ANEXO
(Registro de Comité de Seguridad y Salud Laboral)
Elaborado por: Srvicio de Seguridad y Revisado por: Gerencia General Aprobado por: Comité de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo en el Trabajo
