Babahoyo 17 de abril del 2019
Dr. Killen Harold Briones Claudett
Líder del Área de UCI Hospital General – Babahoyo
CC.Dr. Byron Danilo Almeida Chicaiza
Director Médico del Hospital General – Babahoyo.
CC. Dr. Marlon Eduardo Martínez Alvarez.
Director Técnico de Medicina Crítica Hospital General - Babahoyo
CC.Ing. Tatiana Tamara Cruz Moncayo
Directora Administrativa, Encargada - Hospital General Babahoyo.
CC.Ing. Mabel Carolina Armache Onofre.
Responsable de la Unidad de Talento Humano - Hospital General Babahoyo
Presente.
Yo Camilo Bolívar Ortega Almeida con CI 0916654080. Profesional que
labora con cargo de médico residente desde abril del 2014 en la unidad de
cuidados intensivos del Hospital IESS-Babahoyo, que usted lidera. Por medio
de la presente me dirijo a usted, para infórmale los acontecimientos suscitados
que el día martes 16 de Abril del presente año a las 13:15 aproximadamente,
cuando me encontraba ya en mi área de trabajo siguiendo las indicaciones y
pase de guardia por parte de la Dra. Mónica Honorata Briones Claudett, en la
oficina de dicha unidad, fui interrumpido intempestivamente y de una forma
agresiva y violenta por parte del Dr. Alex Omar Posligua Moreno médico
tratante de la unidad de cuidados intensivos, llamándome la atención de una
forma no apropiada, gritándome, siendo objeto de agresiones verbales e
insultos tales como “Te puteo de frente” “carajo” entre otros insultos que me
abstengo de mencionar por su alto contenido, que me ofendieron como
persona y atento contra mi dignidad, honor, credibilidad por el hecho de haber
llegado atrasado a mi guardia del día en mención. Cabe recalcar que no me dio
la oportunidad de justificar o comunicarle mi motivo de atraso debido a una
calamidad doméstica, cuya única reacción mía fue quedarme en silencio
sorprendido, perplejo y amedrentado por su violenta actitud, que no es la
primera vez que soy víctima de la misma agresión (La última fue en el año
2016).Además me permito informarle que aquella actitud hostil la cual él está
acostumbrado a tratar la realizo frente a compañeros de trabajo y pacientes
ingresado en el área, sin el más mínimo respeto ni toma de medidas
pertinentes ya que esto no es solo daño a mi honra sino que infringe las
normas del CÓDIGO DE ÉTICA DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE
SEGURIDAD SOCIAL.
Resolución No. C.D.486: CÓDIGO DE ÉTICA DEL INSTITUTO
ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL:
Artículo 12.- Principio de Respeto.- Los colaboradores del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social IESS, deben ser justos, cuidadosos,
respetuosos, amables, considerados en sus relaciones laborales y de servicio
con las y los afiliados, jubilados, beneficiarios, asegurados y partícipes,
compañeros de trabajo y superiores jerárquicos.
Artículo 17.- Prohibiciones a los colaboradores del IESS.
h. Emitir expresiones o tener actitudes descomedidas, abusivas o autoritarias
con los compañeros de trabajo, usuarios y público en general;
j. Formular comentarios públicos negativos sobre las actuaciones de sus
compañeros y en general del personal que presta sus servicios en el IESS;
Me remito ante usted con su mejor criterio aplicando las leyes y reglamentos
institucionales, agradeciéndole la atención prestada.
Atentamente.
Dr. Camilo Bolívar Ortega Almeida
CI 0916654080
