“PLAN DE PREVENCIÓN DE

21-12-2019
RIESGOS LABORALES”
DIPLOMADO EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
 CENTRO DE INVESTIGACIONES DE DESARROLLO
HUMANO DE TABASCO, AC.

DIPLOMADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

“PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

INFORME FINAL
SHIRLEY STEFFI BALLHAUS PÉREZ

Mtra. Karla Anahí Castro Lavariega

Nombre y firma del

PARAÍSO, TABASCO A 21 DE DICIEMBRE DE 2019

II. Alcance……………………………………………………………………………...3

III. Objetivos…………………………………………………………………………....3

3.1 Objetivo general……………………………………………………………..3

3.2 Objetivos específicos………………………………………………..............3

IV. Desarrollo………………………………………………………………………..….4

4.1 Diagnostico situacional………………………………………………………….4

4.2 Integración de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (CMSH)…………...5

4.3 Investigación de accidentes……………………………………………………...5

4.4 Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de

trabajo……………………………………………………………………………5

4.5 Trabajos en Alturas……………………………………………………...………6

4.6 Cultura de Orden y limpieza…………………………………………………….7

V. Conclusión…………………………………………………………………….……9

VI. Anexos…………………………………………………………………….………10

VII. Bibliografía……………………………………………………………………….17
 I. Introducción
Estudios a nivel mundial revelan que dentro del área de prevención de riesgos laborales, el

eslabón más débil reside en la organización y la gestión preventiva y no tanto en los

aspectos tecnológicos o de equipamientos (Burriel Lluna, 1997).

Si analizamos esta situación es verdaderamente comprensible, ya que el problema no radica

en adquirir o usar nuevas tecnologías o equipamientos, el problema está en tratar aspectos y

comportamientos característicos del factor humano. Sobre esta base nos debemos

convencer acerca de la necesidad de mejora, a través de un cambio cultural en esta área,

mediante la modificación de actitudes que vienen marcadas por modos arraigados de

épocas pasadas. La gran mayoría de los accidentes que han ocurrido, pudieron haber sido

evitados con una buena organización y gestión de seguridad. Evidentemente este camino no

es fácil ni inmediato. Así, este trabajo presenta una propuesta sobre un sistema de

prevención, mostrando los aspectos legales que rigen sobre este tema, generalidades sobre

la seguridad e higiene industrial, profundizando en materias referentes a los sistemas de

gestión del área preventiva.

La Gestión o Administración de Riesgos considera dentro de sus alcances el control de los

riesgos potenciales de pérdidas bajo 2 enfoques: Los riesgos especulativos, que nos ofrecen

la posibilidad de perder o ganar y LOS RIESGOS PUROS, QUE NOS OFRECEN LA

POSIBILIDAD DE PERDER O NO PERDER. Estos marcados en negritas y mayúsculas

son los que finalmente nos interesan como EHS, Por lo tanto:

“Todos los que laboramos en VICZA construcciones y que tenemos la posibilidad de

cambiar actitudes y transformar personas debemos aprender a promover la inversión para

no perder”.

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 II. Alcance

El presente Plan tiene como alcance a todos los trabajadores de la empresa VICZA

construcciones, empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores independientes y

cualquier visitante que ingrese a las áreas de trabajo.

III. Objetivos

4.7 Objetivo general

Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y contratistas a través de la

promoción de una cultura de prevención de riesgos, capaz de capacitar y motivar en

nuestros colaboradores a realizar un trabajo seguro siempre.

4.8 Objetivos específicos

 Identificar los factores de riesgos que existen en el área de trabajo de la empresa

constructora.

 Incorporar las normativas vigentes en el tema, mencionándolas e incorporándolas en

un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

 Crear una cultura de orden y la limpieza.

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 IV. Desarrollo
4.1 Diagnostico situacional
Conforme a la NOM-031.STPS-2011 los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores y la
relación de medidas de seguridad por adoptar antes y durante su ejecución, en el caso de
obras pequeñas (Anexo 1).
Se detectaron los siguientes aspectos a mejorar:
1. No existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el

mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo

2. No existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los

niveles de mando de la empresa.

3. La empresa, entidad pública o privada no ha elaborado planes y procedimientos para

enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.

4. El empleador no realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la relación

laboral a los trabajadores.

5. El empleador no entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de

seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con

el puesto o función del trabajador.

6. Los colaboradores no usan su Equipo de Protección Personal.

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 4.2 Integración de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (CMSH):

Realizar recorridos de verificación de actos y condiciones inseguras, realizado por los

integrantes de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (NOM-019-STPS-2011). Los

documentos de apoyo para cumplir esta actividad:

 Acta Constitutiva de la CMSH (Anexo 2).

 Acta de Verificación de la CMSH (Anexo 3).

4.3 Investigación de Accidentes

Actividad realizada cada vez que ocurra algún evento que genera lesiones personales o

daños a la propiedad. (Anexo 4).

4.4 Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de

trabajo.

Se deberá determinar el equipo de protección personal, que deben utilizar los trabajadores

en función de los riesgos de trabajo a los que puedan estar expuestos por las actividades que

desarrollan o por las áreas en donde se encuentran. (Anexo 5).

Proporcionar a los trabajadores equipo de protección personal, se registra la entrega a los

trabajadores, la capacitación, concientización y adiestramiento para el uso, revisión,

reposición, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposición final del equipo

de protección personal, con base en las indicaciones, instrucciones o procedimientos que

elabore el fabricante. (Anexo 6 y 7).

Se debe realizar inspecciones rutinarias a todas las zonas del desarrollo, incluyendo en

bodegas, aquí se verifica en uso correcto y completo del EPP y las acciones para asegurar

que se cumplan las recomendaciones. (Anexo 8).

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 4.5 Trabajos en Alturas

Los trabajos en altura se deberán llevar a cabo conforme a lo establecido en la NOM-009-

STPS2011. Realizar un procedimiento de seguridad que nos ayuda a eliminar riesgos

potenciales antes de realizar actividades en alturas (Anexo 10).

Ser supervisados por una persona con conocimientos sobre protección contra caídas de la

obra en construcción.

Prohibir el acceso a personas ajenas a la zona de trabajo;

Registrar y reportar inmediatamente al responsable de la obra y/o personal de seguridad, los

daños o desperfectos identificados en los sistemas o equipos para realizar trabajos en altura,

y tener disponibles en la obra de construcción los registros de las revisiones a los sistemas o

equipos para realizar trabajos en altura (Anexo 11).

Para el uso de plataformas de elevación, se deberá cumplir con las medidas de seguridad

siguientes:

a) Ser operadas únicamente por personal calificado;

b) Colocar una tarjeta (Anexo 12) en un lugar visible de su acceso, adherida de tal forma

que se impida su remoción accidental, y que indique la condición de uso y la fecha y

nombre de quien la revisó.

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 4.6 Crear cultura de Orden y Limpieza

Realizar actividades enfocadas a eliminar condiciones inseguras que puedan ocasionar

accidentes, focos de infección o malas prácticas de trabajo, incluye desarrollos

habitacionales, bodegas, sanitarios portátiles y dormitorios. El desarrollo de una acción

preventiva en esta materia requiere el cumplimiento de las recomendaciones generales que

se incluyen en el anexo

Mantener los lugares de trabajos limpios y ordenados con el fin de conseguir un mejor

aprovechamiento del espacio, una mejora en la eficacia y seguridad del trabajo y, en

general, un entorno más cómodo y agradable.

El almacenista es responsable de mantener limpia y ordenada su zona de trabajo y los

medios de su uso: Ropa de trabajo, sus herramientas, materiales y otros asignados a su

custodia. Se limpiaran periódicamente y siempre que sea necesario para mantenerlos en

todo momento en condiciones higiénicas adecuadas para evitar originar accidentes,

enfermedades o contaminar el ambiente de trabajo.

DENOMINACIÓN OBJETIVO
1. Clasificación Eliminar del espacio de trabajo lo que sea inútil y clasificar lo útil.
2. Organizar Organizar el espacio de trabajo de forma eficaz (un lugar para cada
cosa y cada cosa en su lugar).
3. Limpieza Mejorar el nivel de limpieza de los lugares.
4. Normalización Prevenir la aparición de la suciedad y el desorden.
5. Mantener la disciplina Procurar los esfuerzos en tal sentido y seguir las reglas.

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Recomendaciones básicas de Seguridad, Orden y limpieza:

 Mantener los pasillos permanentemente despejados.

 Colocar los desperdicios en recipientes adecuados.

 No dejar que los líquidos se derramen o goteen.

 Mantener las herramientas, medios de trabajo, materiales y otros equipos en los lugares

indicados para ellas de acuerdo al tipo de material y en buen estado de limpieza.

 Cada herramienta debe estar identificado con una etiqueta de registro.

 Asegurarse de que no haya cables o alambres tirados en el piso.

 Usar casco de seguridad en forma permanente dentro de la bodega.

 Mantener despejados los accesos a salidas de emergencia y equipo contra incendio y

primero auxilios.

 El almacenamiento en estanterías se debe tomar en cuenta alturas, maniobrabilidad. Los

materiales más pesados, voluminosos o tóxicos se almacenarán en la parte baja.

 Los materiales deben apilarse de manera segura tomando en cuenta la resistencia,

estabilidad y facilidad de manipulación del embalaje.

 Todo clavo o ángulo saliente de una tabla se eliminara inmediatamente bien sea

doblándolo, cortándolo o retirándolo del suelo o paso.

 El botiquín deberá tener las características siguientes: ser de fácil transporte; visible y

de fácil acceso; identificable con una cruz roja; de peso no excesivo; sin candados o

dispositivos que dificulten el acceso a su contenido y con un listado del mismo.

 Mantener buena ventilación y drenaje.

 Evitar actividades que produzcan chispas o generen calor.

 Agrupar los químicos según el tipo de riesgos.

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 Evitar en la bodega focos incandescentes.

 No fumar.

 Disponer de medios de detección de humo, sensores térmicos.

V. Conclusión
En conclusión la prevención supone el compromiso de la sociedad, de las organizaciones y

de los individuos con la salud y la seguridad, lo que se manifiesta en un conjunto de

valores, actitudes, percepciones, conocimientos y prácticas de orden individual y colectivo,

porque la evidencia lógica indica que es más eficiente y económico prevenir o minimizar el

riesgo que reparar los accidentes.

Para el desarrollo de la cultura preventiva es importante un proceso continuo de formación

e información de todos los actores, siendo la empresa o el empleador el principal

responsable de planificarla e impartirla, con participación de todos. Los pilares de una

cultura de la prevención son la información, el compromiso y la participación.

Debemos realizar los máximos esfuerzos para que el trabajo de la construcción deje de ser

una industria de muerte.

“Se debe crear una conciencia de prevención, antes que una conciencia de corrección”.

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 VI. Anexos

Anexo 1. Tabla de Diagnostico Situacional

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Anexo 2. Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e

higiene en los centros de trabajo.

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 Anexo 3. Acta de Verificación de la CMSH.

Anexo 4. Formato de Investigación de Accidentes

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Anexo 5. Tabla de Selección de EPP por puesto de trabajo

Anexo 6. Formato de entrega de EPP

pág. 13
Anexo 7. Formato de lista de asistencia para pláticas de seguridad y concientización al personal

Anexo 8. Inspección de uso correcto de EPP.

pág. 14
Anexo 9. Plan Bimestral de Pláticas de Seguridad

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 Anexo 10. Procedimiento de Seguridad “Trabajos en Altura”

Anexo 11. Registro de revisión y mantenimiento de equipo de altura.

pág. 16
 Anexo 12. Tarjetas de seguridad de andamio.

VII. Bibliografía
Burriel Lluna, G. (1997). Sistema de gestión de riesgos laborales e industriales. Fundación MAFRE .

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