RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL
A través de medios comunicativos como: Internet, agencia de empleo y otros.
SELECCIÓN DEL PERSONAL
Sólo los candidatos que corresponden exactamente al perfil buscado pasan a la siguiente
fase, las entrevistas finales, donde generalmente te citarán con tu futuro jefe y con el
Responsable de Selección o de Recursos Humanos. Se trata del momento más corto y
decisivo del proceso.
En algunos casos, también te entrevistará el jefe de tu jefe y/o el Director General de la
empresa o alguno de sus Socios.
a) PROCESO DE SELECCIÓN
1. Test de selección
Personalidad
Psicotécnico
2. La entrevista
3. Dinámica de grupo
Es importante que el candidato sepa que las dinámicas de grupo no tienen solución. Al final
de la prueba no habrá un ganador o un perdedor, o una opinión más correcta que otra, sino
que con esta prueba se miden y evalúan las habilidades y actitudes que los candidatos
muestran con el resto del grupo durante la resolución de un conflicto o la confrontación de
opiniones; miden la capacidad de negociación, la iniciativa, el liderazgo, la autonomía o
dependencia en la toma de decisiones y en el trabajo, la empatía, la proactividad, etc.
b) CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
El personal que haya pasado el proceso de selección se le capacitara para que se
desempeñé bien en el área asignada de la empresa.
c) PERFIL DEL PERSONAL
i. Almacenero
Descripción
Atención al cliente en mostrador y almacen.
Emitir Facturas, boletas, guías de pedidos.
Llevar y traer mercadería de almacén a tienda.
Ir a comprar a empresas y llevar la mercadería tienda y almacén.
Ver stock de mercadería y hacer reportes.
Ordenar mercadería en organizadores, mantener limpia la tienda y almacén.
Hacer inventarios.
Embalar mercadería en cajas para entrega.
Llevar mercadería a empresas y agencias de carga.
Tener conocimientos básicos de computación para facturación.
Fecha de contratación: 22/01/2018
Cantidad de vacantes: 2
Requerimientos
Educación mínima: Educación Secundaria
Años de experiencia: 1
Edad: entre 18 y 30 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
ii. Vendedor
Descripción
Hacer seguimiento de Clientes de la cartera asignada y de los clientes de la cartera
general de trabajo
Captar clientes que se dediquen a la venta de nuestro portafolio de productos.
Investigar de forma permanente para detectar potenciales clientes
Estar preparado para vender todos los productos que la empresa determine en el
orden de prioridades que la empresa establezca.
Cerrar las operaciones de venta a los precios y condiciones determinados por la
empresa.
Obtener un mínimo de ventas para el cumplimiento de su cuota de Ventas Mensual. .
Visitar a los clientes (activos y/o potenciales) de acuerdo a la zona o cartera
establecida.
Mantener a los clientes informados sobre novedades, posibles demoras de entrega y
cualquier otro tipo de cambio significativo que se pueda originar en el transcurso de
sus labores de vendedor.
Concurrir de manera obligatoria y puntual a las reuniones de trabajo a que fuera
convocado. - Colaborar en la distribución de material promocional en los locales de los
clientes cuando se diese el caso de entregar material publicitario de la empresa.
Asesorar técnica, comercial y promocionalmente a sus clientes.
Perfil:
Orientación al éxito y al resultado.
Mostrar compromiso con la empresa y el puesto a desempeñar.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Ser creativo.
Aptitudes de Liderazgo.
Capacidad para comunicarse a todo nivel.
Capacidad analítica y de emprendimiento.
Requisitos:
Conocimiento suministros, hardware y de características y especificaciones técnicas
de teléfonos celulares desde gama de entrada hasta gama Alta.
Habilidad para captar y empadronar nuevos clientes
Experiencia mínima en el puesto 2 años.
Fecha de contratación: 22/01/2018
Cantidad de vacantes: 2
Requerimientos
Educación mínima: Técnico
Años de experiencia: 2
Edad: A partir de 20 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
iii. Jefe de ventas
Descripción
Empresa IMPORTADORA solicita un profesional con el siguiente perfil para cubrir el puesto
de JEFE DE VENTA con experiencia en ventas de productos, insumos y equipos para
laboratorio de control de calidad:
Descripción de funciones:
Responsable y Creador de la restructuración del Planeamiento Estratégico de la Empresa,
Desarrollador de la Estructura del organigrama de ventas y el establecimiento de metas.
Así como el conjunto de políticas del Área Comercial, ventas, marketing, promoción,
desarrollo de campañas y publicidad de La Corporación.
Participa en la elección de los proveedores para el desarrollo comercial como asistir en
sus, operaciones de distribución.
Diseña los planes comerciales, participa en las negociaciones de contratos de todo nivel,
para asegurar el cumpliendo de los objetivos comerciales.
Encargado de dirigir a los Asesores de ventas en sus labores diarias, asegurando el
cumplimiento de los objetivos mensuales dispuestos por la Gerencia de la empresa.
Realizar capacitaciones y Coaching a los vendedores, realizar técnicas y tácticas de venta,
Encargado de la segmentación de clientes y frecuencia de visitas como también el
seguimiento de la distribución.
Con brevete necesario.
Fecha de contratación: 21/01/2018
Cantidad de vacantes: 1
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
Años de experiencia: 3
Licencias de conducir: A-I
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: No
