Código: PRL-SG-PTS-TPE-00 IMPERIAL S.A.

PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLO TMERT – EESS – IMPERIAL S.A.

Fecha de emisión: Abr/2019

Revisión: 00 DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Fecha de revisión: Cada vez
Status: Oficial

PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLO TMERT - EESS

1. OBJETIVO
Proteger la vida y salud de los colaboradores que están expuestos a TMERT, a través de la
implementación de un programa de trabajo que establezca los lineamientos para un proceso
sistemático de identificación continua de los peligros, planificación, ejecución, evaluación y control de
los riesgos relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo en cada puesto de trabajo y así
disminuir la incidencia y prevalencia de los trastornos tanto musculares como las dolencias a las
extremidades superiores del personal expuesto. Establecer seguimiento a las acciones de control
realizadas para la prevención de TMERT.

2. ALCANCE
Todos los trabajadores que estén expuestos a factores de riesgo TMERT – EESS.

3. DEFINICIONES
Trastorno Musculo Esquelético (TME): Es una lesión física originada por trauma acumulado, que
se desarrolla gradualmente sobre un periodo de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre
la parte específica del sistema musculoesquelético. También puede desarrollarse por un esfuerzo
puntual que sobrepasa la resistencia fisiológica de los tejidos que componen el sistema
musculoesquelético.

Se reconoce que la etiología de las TME es multifactorial, y en general se consideran cuatro grandes
grupos de riesgo:
 Los factores individuales: capacidad funcional del trabajador, hábitos, antecedentes, etc.
 Los actores ligados a las condiciones de trabajo: fuerza, posturas y repetición.
 Los factores organizacionales: organización del trabajo, jornadas, horarios, pausas, ritmo y
carga de trabajo.
 Factores relacionados con las condiciones ambientales de los puestos y sistemas de
trabajo: temperatura, vibración, entre otros.

Extremidades superiores (EESS): Segmento corporal que comprende las estructuras anatómicas
de hombro, brazo, antebrazo, codo, muñeca y mano.

Trastorno musculoesquelético de extremidad superior (TME EESS): Alteraciones de las unidades

músculo- tendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular, de la extremidad superior.

Trastorno musculoesquelético extremidades superiores relacionado con el trabajo (TMERT –

EESS): Alteración de las unidades músculo- tendinosas, de los nervios periféricos o del sistema
vascular, que conlleve a un diagnóstico médico de patología musculoesquelética y que su origen esté
relacionado con los factores de riesgo presentes en el puesto de trabajo o actividad realizada por el
trabajador o trabajadora.
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Tarea o tarea laboral: Conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un objetivo dentro de un
proceso productivo o la obtención de un producto determinado dentro del mismo.

Ciclos de trabajo: Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas en un periodo de
tiempo que caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar claramente el comienzo y el
reinicio del ciclo con las mismas acciones técnicas.

Acción técnica: Conjunto de movimientos elementales de uno o más segmentos corporales que
permiten efectuar una operación, por ejemplo, pinza de dedos para el agarre de un elemento.

Operación: Conjunto de movimientos necesarios para efectuar una transformación en un producto,

por ejemplo, tapar una botella.

Factores biomecánicos: Factores de las ciencias de la mecánica que influyen y ayudan a estudiar el
funcionamiento del sistema musculoesquelético entre los cuales se encuentra la fuerza, postura y
repetitividad.

Fuerza: Exigencia física generada por trabajador y observado por el evaluador según la propuesta en
la Norma Técnica del Ministerio de Salud.

Pausa: Periodo de descanso que permite la recuperación fisiológica de los grupos musculares
reclutados para la realización de las acciones dentro de la tarea laboral, y que está considerado por la
organización del trabajo.

Periodo de Recuperación: Periodo de descanso que sucede a un periodo de actividad muscular que
permite la recuperación fisiológica del grupo muscular reclutado para realizar las acciones técnicas
dentro de la tarea laboral, que no necesariamente está considerado en la organización del trabajo.

Variación de tarea: Se refiere al cambio en la realización de acciones técnicas que permiten el uso
de grupos musculares distintos a los reclutados en la tarea precedente. Este cambio de tarea puede
estar considerado en la organización del trabajo.

4. RESPONSABILIDADES
Gerencia General: Aprobar el Programa Preventivo frente a TMERT. / Apoyar y velar por el
cumplimiento de cada una de las etapas establecidas. / Informar a toda la línea de mando y
trabajadores sobre el compromiso de la Gerencia, para el desarrollo, ejecución y el cumplimiento del
programa. / Aprobar los presupuestos que impliquen modificaciones para minimizar la exposición a
TMERT.

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad: Efectuar acciones de prevención por exposición de

TMERT. Deberán estar incorporadas en el cronograma anual de actividades del Comité Paritario. /
Controlar que se implementen las medidas de control indicadas en el plan de acción y sensibilizar a
los trabajadores en el cumplimiento de medidas de seguridad frente a TMERT.

Departamento Prevención de Riesgos: Es responsable de planificar, controlar y evaluar el

Programa de Vigilancia para trabajadores expuestos a TMERT, observando que no existan
desviaciones de éste. Debe instruir a Gerencia, línea de mando y Comité Paritario, con relación a las
responsabilidades en la ejecución del programa y difundirlo. / Coordinar con los distintos equipos de
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implementación las reuniones necesarias para evaluar las recomendaciones emanadas de los
informes emitidos por el Organismo Administrador correspondiente. / Realizar seguimiento a las
recomendaciones emanadas de Informes Técnicos realizados por el Organismo administrador
correspondiente.

Comité de Aplicación TMERT: Son los responsables de la implementación de la Norma Técnica de

Identificación y Evaluación de factores de riesgo TMERT - EESS, conformado por miembros del
Comité Paritario y Prevención de de Riesgos.

Personal: Utilizar todas las herramientas entregadas para el cuidado de su salud. / Cumplir con las
normas establecidas por la compañía. / Dar aviso de cualquier condición que pueda perjudicar su
salud o la de los demás trabajadores.

5. OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA DE FACTORES DE RIESGO

 Identificar y conocer los niveles de riesgo TMERT – EESS a los que están expuestos los
trabajadores, así como la distribución de estos factores en las distintas áreas de la empresa.
 Adoptar medidas de prevención de manera oportuna y eficaz.
 Establecer criterios preventivos para la periodicidad de las evaluaciones a las tareas
realizadas en los puestos de de trabajo.
 Aportar datos e información relevante a los sistemas de gestión de riesgos de la empresa.
 Generar programas de fiscalización de cumplimiento de programas de gestión de los riesgos
a las empresas que presenten trabajadores expuestos a factores de riesgo TMERT – EESS.

6. PERIODICIDAD DE LA EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO Y

SALUD
a) Evaluación de Riesgo: La periodicidad de la evaluación de los factores de riesgo fluctúa entre
los 3 años, 6 meses y 3 meses, se basa en los resultados que arroje la aplicación de la “lista
de Chequeo” en las tareas laborales, la que puede arrojar uno de los tres colores definidos en
la Norma Técnica (Verde, Amarillo y/o Rojo).
b) Evaluación de la salud: La evaluación de la salud de los trabajadores expuestos consiste en
la aplicación de un cuestionario de salud y una evaluación médica. Quien aplica la evaluación
de Salud es su Organismo Administrador.
c) Periodicidad de Evaluación de Riesgo y de Salud: Aquellas tareas laborales cuyo nivel de
riesgo sea Roo, la periodicidad de Riesgo y de Salud será cada 3 meses. Aquellas tareas
laborales cuyo riesgo sea Amarillo, la periodicidad de Evaluación será cada 6 meses.
Aquellas tareas laborales cuyo nivel de riesgo sea Verde, la periodicidad de la Evaluación de
Riesgo será cada 3 años.
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7. VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS

Objetivos

 Conocer la incidencia y prevalencia de los TMERT – EESS en los diferentes rubros

productivos del país.
 Disminuir la incidencia de los TMERT – EESS.
 Definir las acciones a seguir para la pesquisa de TMERT – EESS de origen laboral.
 Establecer procedimientos.
 Establecer los trabajadores que deben ser incorporados en el programa de vigilancia, como
también las patologías que presente el factor de riesgo.
 Establecer la periodicidad de las evaluaciones de salud y sus medidas de control.
 Establecer criterios técnico-médicos para determinar el origen laboral.

El programa de vigilancia de salud de los trabajadores debe ser desarrollado y ejecutado por un
equipo de salud, bajo la supervisión de un profesional competente en materias de salud ocupacional
del Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744.

Los trabajadores expuestos a factores de riesgo TMERT – EESS (nivel rojo) deben ser ingresados al
programa de vigilancia de la salud y dando aviso al Organismo Administrador Ley Nº 16.744.

La evaluación de la salud de los trabajadores expuestos consiste en la aplicación de un cuestionario

de salud y la evaluación médica con sus exámenes complementarios correspondientes.

8. MÉTODO DE APLICACIÓN
Identificación de los factores de riesgos

Es importante señalar que los trastornos musculoesqueléticos a nivel de extremidad superior están
relacionados a múltiples factores de riesgo, siendo los más relevantes los factores de riesgos físicos
representados por la repetitividad, fuerza, postura, asociados algunas veces a factores ambientales
como vibración o temperatura. Además, en algunos casos, los factores de riesgos psicosociales tales
como las condiciones del empleo, Por otra parte, existen los factores de riesgos individuales del
trabajador, tales como historia clínica previa, edad, sexo, también han presentado una considerable
importancia.

Sin perjuicio de lo anterior, según las publicaciones científicas disponibles, es posible afirmar que
para describir y valorar una tarea de comporta una potencial sobrecarga por movimientos y/o
esfuerzos repetitivos de las extremidades superiores, es necesario identificar y cuantificar los
siguientes factores de riesgos, mencionados anteriormente:

a) Factores físicos:
 Repetitividad.
 Postura forzada.
 Fuerza.
 Factor ambiental: frío y vibración.
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Los siguientes factores de riesgos pueden estar relacionados con los anteriores y potenciarse
mutuamente.

b) Otros factores de:

 Factores psicosociales.
 Factores individuales.
 Factores Organizacionales.

Evaluación de riesgo TMERT

Se realizaran las respectivas evaluaciones y mediciones de acuerdo a la Norma Técnica TMERT.

a) Lista de chequeo: La lista de chequeo para la identificación y evaluación de riesgo de

TMERT - EESS.
b) Objetivos de la lista de chequeo:
 Identificar los factores de riesgo relacionados con trastornos musculoesqueléticos de
las extremidades superiores presentes en las tareas realizadas por el trabajador.
 Evaluar preliminarmente el nivel de riesgo en las tareas analizadas.
 Obtener información que sirva para la corrección de los factores de riesgo
identificados.
 Obtener información para la elaboración de programas de mejoramiento (prevención
y control).
c) Criterios para la aplicación de la lista de chequeo: Para la pesquisa de los factores de
riesgo es necesaria una descripción sistemática y cuidadosa de la tarea, para lo que se
utilizan entre otros, observaciones y entrevistas.

Para la gestión de riesgos deben cumplirse a lo menos las etapas:

 Identificación: La aplicación de la Lista de Chequeo identifica los factores de riesgo de
TME – EESS presentes en la ejecución de la tarea.
 Evaluación preliminar: La Lista de Chequeo permite evaluar la condición de riesgo
considerando el tiempo de ejecución de la tarea con factor de riesgo presente, dado
por los diferentes niveles: verde, amarillo, rojo.
 Control y aseguramiento: se deben implementar las recomendaciones resultantes de
la identificación y evaluaciones para eliminar o mitigar los riesgos. Como orientación
considerar las referidas en esta Norma e integrarlas al sistema de gestión de riesgos
de la empresa. El empleador deberá asegurar su incorporación a los procesos y la
adopción por parte de los trabajadores (D.S.Nº 594).
d) Etapas de la aplicación de la Lista de Chequeo: Para la aplicación de la Lista de Chequeo
debe considerar lo siguiente:
 Definir previamente las principales tareas que realiza el trabajador. Esta información
debe ser obtenida mediante la observación directa de las tareas, preguntas al
trabajador y el supervisor de la tarea.
 La identificación de los factores de riesgo debe ser realizada observando
directamente la tarea realizada por el trabajador, en tiempo real y en las condiciones
habituales de trabajo.

La lista de chequeo considera la identificación en 4 pasos:

Paso I: Repetición/ fuerza/ duración de la actividad.
Paso II: Postura/ movimiento.
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Paso III: Fuerza.

Paso IV: Tiempos d recuperación o descanso.

e) Resultados: Los resultados pueden arrojar tres niveles de riesgo para cada paso
categorizados por los siguientes colores:
 Verdes: Señala que la condición observada no significa riesgo, por lo que
ejecución

9. RIESGOS ASOCIADOS

 Caídas mismo o distinto nivel.

10. SEÑALÉTICA REFERENCIAL A UTILIZAR EN ZONA DE CORTE

11. CHECKLIST

 Operador: A quien se asigne y manipule la máquina tronzadora deberá realizar checklist del
área de trabajo y condiciones generales de la maquinaria. Quien deberá realizar la lista de
chequeo al comenzar su jornada de trabajo -lunes a sábado- (ANEXO 1).
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ANEXO 1
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CONTROL DE CAMBIOS

REVISIÓN MODIFICACIÓN
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REGISTRO RECEPCIÓN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO “TALADRO PEDESTAL”

Yo……………………………………………………………….Rut…………………………………,
me comprometo a cumplir fielmente lo que indica el presente procedimiento. Me explicaron y
comprendí la forma segura de operar la máquina, teniendo presente además los riesgos
específicos asociados a la manipulación.

Firma Trabajador Firma Dpto. Prevención de Riesgos

Firma Jefe Directo Firma Encargado RRHH